
办公室专员
3000-6000元/月
文员经验不限大专
团建活动,生日礼物,年底分红,节日购物卡,带薪年假,工作内容轻松易掌握,无任务负担,无业绩考核
任职资格:
1. 年龄21-40岁,大专及以上学历(条件优异者可适当放宽)
福利待遇:
1. 无责任底薪3000元+提成,月综合收入6000元以上,每月15日准时发放薪资
2. 工作时间:8:15-17:30,享受愉快的8小时工作制
3. 五险+带薪年假+带薪法定节假日+带薪旅游+带薪团建+节日礼品+年终分红+生日福利
五险一金双休车险内勤
7000-9000元/月
文员1年以下中专/中技
(非中介招聘非代理招聘)
在办公场所内处理即将到期的车险客户续保及转保事务
无需外出跑动 纯文职类办公室后勤岗位
无需自主开发客户资源
福利优厚(双休+国家法定节假日带薪休假 +餐补 +提供住宿+定期团队建设+节日礼品福利+生日礼物+年终奖金+交通补贴+绩效奖励+实习生专项奖金)
每年享受带薪年假,所有假期均为带薪性质;
(国家法定休假包括:春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦,均按规定正常休息)
晋升通道广阔(客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理﹣处长﹣总监……)
工作内容简单易上手 适合零基础人员 入职门槛低
欢迎发送简历了解详情
广告业务专员非电销岗位
4000-6000元/月
文员经验不限大专售前客服全白班
公司拥有稳定的客户资源,主要通过网络与客户对接订单细节,接收客户提供的图片文件,并完成审核、整理及开单工作。
职位要求:
1、大专及以上学历,有广告行业相关经验者可适当放宽学历要求
2、掌握基础办公软件操作,熟悉Word、Excel,具备熟练的电脑使用能力,打字速度较快
3、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通技巧和语言表达能力
职位福利:五险、法定节假日、全勤奖励、提供食宿、工龄补贴、节日福利
办公室客服文员
4000-8000元/月
文员经验不限大专定期团建双休法休生日福利年底分红电话客服网络客服全白班
工作内容:
1. 接听客户来电或回复在线咨询;
2. 协助客户处理相关问题,给予有效应对方案;
3. 保持良好互动,增强客户体验与满意度;
4. 汇总客户意见,为服务优化提供依据。
需具备良好的表达能力与服务意识,熟悉客户服务流程,有较强的问题处理及应急响应能力者优先考虑。
上班时间:
周一到周五8:15~12:15,13:30~17:30
周六8:00~12:00(可自愿参加)
福利待遇:
试用期2个月,无责底薪3000+5%提成,转正后提成提升至20%,无业绩考核压力,享受双休及法定节假日,定期组织团建活动,享有年终分红、生日福利及节日礼品
做文员不如进大地
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技电话客服网络客服全白班带薪培训,接受小白
【职位描述】
为什么选择中国大地保险?
我们是控股、世界500强成员企业!不是不知名的小公司,入职即签合同,给你真正的职业安全感。
我们给你什么?(薪资不玩虚的)
* 薪资待遇:底薪+绩效+津贴+奖金+补助。
稳定5000-8000元/月,高级月薪超10000元/月,薪资每月准时到账,从不延迟发放。
* 福利齐全:五险两金(养老险,医疗险,失业险,工伤险,生育险,住房公积金,年终奖金)、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。
你每天做什么?(工作很简单)
1. 无需外出拓展业务!
纯办公室作业,环境舒适,冬暖夏凉。
2. 无需自行开发客户资源!
公司提供即将续保的车险客户名单,精准高效。
3. 工作内容:通过电话或微信对接老客户,提醒车险到期时间,并协助完成续保流程。
4. 上手轻松:提供9天带薪岗前培训 + 专人指导带教,零经验也能快速成长。
我们希望你:
1. 学历要求高中或中专及以上(能力突出者可适当放宽),普通话清晰流利。
2. 渴望收入提升,有目标感,具备一定抗压能力(销售岗位业绩决定回报)。
3. 掌握基础电脑操作,打字熟练即可。
工作时间:
早8:30-12:00,午13:40-18:30。月休5-10天,法定节假日全部休息,兼顾工作与生活!
职业发展:
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+办公环境优越(恒温舒适)+长期专业培训支持+晋升通道畅通
立即申请,抢占岗位面试资格!
行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限中专/中技短视频剪映
岗位职责:
1. 参与短视频的剪辑及后期处理工作,保障成片质量达到既定标准。
2. 关注短视频平台流行趋势,理解并融入当下热门内容形式与技术手法。
3. 与项目组成员保持良好协作,确保视频制作各环节高效推进。
任职要求:
1. 对短视频内容有敏锐感知力,熟悉主流平台内容变化特点。
2. 熟悉常用剪辑工具,具备素材整理与加工的基本能力。
3. 具备良好的团队协作意识和沟通技巧。
4. 工作内容基础易上手,接受无经验者,短期实习或频繁变动者请勿打扰
【月薪5-8k】内勤+双休+五险一金
6000-9000元/月
文员经验不限高中内勤管理后勤管理
白班办公室专员五… 纯办公室电脑操作简单,提供车险马上到期客户资源,只需沟通办理续期业务,无需外出跑业务 公司办公室基础电脑操作 从事朝阳行业,适合长期发展 工作简单易上手,提供带薪培训 有经验者可申请居家办公 【职位要求】 普通话标准,表达沟通能力强 性格开朗,反应敏捷,积极上进 高中及以上学历,不限经验 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午1:40-6:30 每月固定休假5-8天,节假日全休 【薪资福利】 综合薪资5000-8000,成熟员工可达万元 签订劳动合同,缴纳社保 包吃包住,周末双休,年终奖带薪年假节日福利 顾**2小时前发起了微聊 黄**10秒前发起了微聊_管、行政、IT等岗位
图书馆文员 18-28周岁 无需经验!!! 不压工资 下午茶管够
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
办公文员
年龄:18-28周岁 男女不限
吃住:提供吃住
薪资:首月综合6000-8000,次月8000以上
经验:0经验小白可带
工作内容:登记办公室入职离职,档案规整
员工福利:一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕
学校文员/上六休一/坐班/包住
5000-6000元/月
文员经验不限高中招暑假工,公司提供免费资源,不定时下午茶
模式1:
招一个人750-1000元/人!周边最高待遇价[强]+绩效奖励高1500元/月
[玫瑰]正常一个月能招30-50人[玫瑰]上不封顶[红包]
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模式2:
综合底薪4700(底薪3200+绩效1500元)+招聘提成200-500元/人+日常奖励+各种奖励
工作内容:
负责人员在职离职登记,岗位面试邀约,名单对接,渠道发单,薪酬统计核算,不用销售,纯文职工作。
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【职责要求】
1.男女不限16-40岁,学历高中/中专(含)以上。有销售经验者优先!
2.口齿清晰,说话流利,工作认真负责、勤快、品行端正,善于学习、性格开朗!
3.服从上级安排,准时完成领导下发的工作!
4.要求有至少0.5年以上工作经验,不限行业。(学生工大量要,不需要经验)
5.能随时信息要有效回复优先
6.电脑打字要会正常回复,没速度要求[玫瑰]
办公时间:早9-晚6,上6休1
搬运工装卸工分拣
招聘装卸工和搬运工。年龄要求在18至55岁之间,身体健康,无犯罪记录。负责库房内的分拣和小件装卸工作,最重货物不超过25公斤。薪资范围为6500至8500元,提供食宿。首月工资为6900元,每月休息两天。第二个月工资为7400元,每月休息四天,综合工资可达7000至9000元。。工作地址位于仁成电商产业园。
河北保定招聘长期工人1名。要求身体健康,会骑电三轮,能长期工作,干活利索。短期工和暑假工请
4000-4500元/月
分拣1-2人月结
招聘长期工人1名。要求身体健康,会骑电三轮,能长期工作,干活利索。短期工和暑假工请勿联系。工作内容包括接快递、安排发货等。薪资为月薪4000-4500元。工作时间为上午8:30到12:00,下午1:30到7:30左右。工作地址为李时珍南路39号申通快递。
打包分拣装卸工
大册营快递集包工厂/西庄快递集包工厂下午1点到12点左右分拣14/小时集包封包装车16/小时卸车15/小时具体上班时间根据货物量提前安排了解详细,联系电话
打包
招聘打包接货跟单人员。要求25周岁以下,负责打包、接送货及单据核对工作。工作时间为早9点至18点,午休1小时,提供午餐,每月休息2天。月薪为4500元。工作地址位于河北白沟。
打包配货员
招聘打包配货员及配货员等多个岗位。岗位要求年龄在18至35岁之间,具备半年以上打包配货工作经验。负责日常配货、打包及物流协调工作,保证货物及时准确发出。薪资待遇为基础工资5000,包含公休2天,全勤400,满勤奖励100,提供午休午饭。公司为晋升制,收入与工作能力挂钩。
河北保定 亚威桥水果分拣,长期工2人,45岁以下,手麻利事少的,20一小时,干过的优先,电
20元/时
果蔬分拣1-2人
亚威桥水果分拣,长期工2人,45岁以下,手麻利事少的,20一小时,干过的优先,电话
河北保定物流收货划价员岗位,,年龄55岁以下。薪资面议,提供食宿。工作地址位于东物流。
分拣包吃包住
物流收货划价员岗位,,年龄55岁以下。薪资面议,提供食宿。工作地址位于东物流。
设备主管
1-1.2万元/月
生产设备管理员包吃社保月结5-10年本科团队管理经验只上白班自动化设备经验有设备管理经验五险能源/环保/化工设备经验
岗位职责:
1、结合公司战略目标,拟定本部门年度工作规划并推动落地执行;
2、计划制定与监督执行:围绕企业年度生产安排,牵头编制年度设备维修、维护及保养方案,明确设备升级计划并组织实施,统筹设备投资年度规划;
3、主导新生产设备的可行性评估及技术改造方案的制定;
4、负责设备选型采购、到货验收、安装调试及最终验收全过程管理;
5、日常设备维保管理:组织建立设备维修保养体系,明确维保流程,并督导落实;
6、设施安全管理:定期开展安全巡查,消除各类安全隐患,快速有效处置设备安全事故;
7、组织开展设备相关的安全教育培训活动;
8、推进本部门制度优化、流程改进及团队能力建设;
9、管控设备投入预算,持续降低运营成本;
10、负责厂房等基建项目维护外包单位的遴选与确定,签署施工安全等相关文件;
11、与客户及行业伙伴保持良好沟通协作;依照工作流程,协同生产、技术研发、品质、营销、财务、人力资源等部门开展横向协作;
12、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、5年以上相关行业设备管理协调经验,具备2年以上部门管理岗位工作经验
假期和福利:
单休+法定节假日+春节长假,五险,免费食堂,年度健康体检,节日福利,员工团建活动
栏目概述
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