注意这个目前招的是设计执行岗哦，暂时不属于管理岗哈~ 除非后续能够独立完成项目设计且具备一定管理能力，才可往经理/主管方向发展呢~ 【任职资格要求】 1、具有室内设计、环境艺术等相关设计专业背景； 2、优先考虑具备展厅/文旅/党建/学校/品牌等类型空间设计经验者； 3、服从安排、积极主动，富有责任心。 【工作职责】 项目设计与执行 1、能独立高效完成空间类项目的设计任务； 2、结合客户需求与项目定位，综合功能动线、用户体验、品牌文化等因素，输出完整的空间设计方案。 咱们公司老板亲切、总监细致、工作氛围轻松愉快，团队年轻有活力，相处友好融洽~

熟练室内设计软件，能出全套施工图。

家装集团企业专为实习生打造的「设计师成长培养计划」来啦，带薪学技能、无培训费，还有超清晰的快速晋升通道，就等敢闯敢拼的你！ 一、你会收获什么？（不止是工作，更是成长！） 1.实战型成路径：不做打杂工！协助资深设计师完成量房、制图、准备合同材料等核心工作，从 0 到 1 参与真实家装项目，边干边学，把专业知识变成实操能力； 2.大牛一对一带教：优秀设计长师全程 1V1 指导，不管是软件操作、方案构思还是客户沟通，有问题随时问，快速 get 行业干货； 3.完善带薪培训：！入职就有系统培训，从家装设计基础到行业最新趋势，帮你打通从 “实习生” 到 “设计师” 的进阶之路； 4.清晰晋升通道：只要你够努力，就能沿着「助理→主笔设计师→主任设计师→首席设计师→设计经理→设计部副总经理」的路径升级，未来可期！ 二、我们希望你是这样的！ 1.身份灵活：应届毕业生、想长期发展的实习生都欢迎，只要你想在室内设计行业深耕发展； 2.专业对口：室内设计、建筑装饰、环境艺术设计、园林艺术设计专业优先；建筑类：设计、土木工程、工程造价等相关专业也可，专业基础扎实更加分； 3.性格超合拍：开朗活泼、爱聊天，“社牛” 属性拉满就更好啦！做事勤奋上进，学习和工作态度积极主动，对成为室内设计师有强烈向往，我们优先重点培养！ 三、工作时间 ·日常上班：上午 8:40-12:00，下午 14:00-18:00 ·假期福利：法定节假调休，春节更是有 14-20 天超长假期，让你有充足时间陪伴家人、放松充电！ 四、薪资：底薪+补贴+绘图提成 + 项目提成（3000-8000 元 / 单）， 想真正学到能立足行业的技能，想和一群年轻有活力的伙伴一起成长，那就赶紧投递简历吧！我们期待和你一起，用设计点亮更多人的家！

一·任职要求 1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业优先； 2、两年以上定制家居或家装设计领域从业经验； 3、具备优秀的沟通表达能力，擅长设计方案讲解与客户洽谈，掌握产品知识及施工工艺流程； 4、熟练操作酷家乐、CAD、3D或圆方等设计类软件； 5、有同类家居定制或家装设计工作背景者优先考虑； 6、可独立完成谈单，且具备丰富实践经验者，学历条件可适当放宽。 二·岗位职责 1、负责客户装修的方案设计、施工指导、材料选配等全流程设计服务； 2、进行设计方案讲解与报价沟通，促成合同签订； 3、协同市场部门推进签单目标达成； 5、及时回应客户咨询，持续维护客户关系。 上班时间：8:50-12:00 14:00-18:00（偶有加班），每月休息4天 上班地点：柳州市城中万达写字楼17层整层

岗位职责： 1、了解产品开发的完整流程 2、掌握业务全貌，熟悉线上与线下系统的运行机制 3、精通客户端各类图谱及操作界面，具备依据图谱进行故障研判的能力 4、掌握2至3类机组的构造特点、工艺流程及典型问题处理方法 5、承担现场动设备的巡检任务，提供在线监测及离线拟订的诊断服务 6、完成各类报告与记录表格，参与例会及相关培训活动 7、熟练使用计算机及常用办公软件 任职要求： 学历：本科及以上年龄：22-32 经验：3年及以上，具有机械检测与诊断领域工作经验者优先 专业：机械、石油、电子仪表、化工等相关工科专业 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、弹性工作、定期体检

工地量房 记录客户需求 辅助设计师工作

石场招聘帮厨一名，员工月薪4000，提供食宿，会开电动三轮车，年龄30-50左右月休2天，工作地点钦州市平吉镇(）联系电话：

钦州港华谊能化招聘高空作业人员多名，要求持有高空作业证，年龄在52岁以内。工作时间为八小时，食宿自理，薪资为320元一天。有意者可联系报名。

金水河物业招聘：保洁员5名要求身体健康吃苦耐劳月休4天，工资2000元一3000元。电话:廖姐工作地址：灵山县城（

绿满阁鲜烤餐厅现招：服务员5名工资3000～4800，楼面领班一名3800～5500，打杂收碗阿姨2名2900～3500、门店做晚饭、宵夜。上夜班。月休三天，有年假3天，有（月和季度）优秀员工奖，有年终奖，有团体聚餐，团建活动等联系电话：黄（同步）下午15:00后联系（不能上夜班的勿扰）

招员工2名:1名工作时间:14点～18点，工资面谈2名工作时间:18点～凌晨2点半左右，工资面谈具体了解电话:

1、项目介绍:承接一手渠道订单，只需要分发出去给设计师制作即可，同时做一个监督，无时间限制，无地点限制，无单量要 求，随时随地想做就做! 2、项目优势:平台长期提供稳定一手渠道订单，小白也可以当天轻松上手，全程有人带，线下有实体可随时考察，可签协议，三方协议，实习证明等等，每天利用碎片时间即可，后续可以发展自己的工作室! 3、项目收益: 平均每单5分钟左右，收益平均30-300左右不等

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临沂兰山区招效果图/平面/后期

独立谈单，设计，出效果图，工地对接

工装设计，现场测量并制作效果图，最好施工图也能做

1.负责生产报表的数据统计及员工考勤的汇总工作；完成工厂日常相关的文职事务。 任职要求： 1.熟练使用办公软件及ERP系统，能按时完成上级交办的其他任务。 2.中专及以上学历，具备相同岗位的工作经验。 月休四天，包吃包住，试用期为一至三个月。 上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30

岗位职责： 1.全面负责食品生产线的运营管理，保障生产流程高效运行，确保产品质量符合标准； 2.编制并优化生产排程，跟踪生产执行情况，确保产品按期交付； 3.推行食品安全与质量管控体系，持续改进生产工艺与生产效能； 4.带领团队开展工作，提升员工专业能力与作业效率，构建积极向上的团队环境； 5.与相关部门密切配合，实现生产信息共享与需求对接，合理调配资源。 任职要求： 1.熟悉食品安全相关法规及食品生产各环节流程； 2.具备较强的组织协调能力及团队管理实践经验； 3.能够及时应对和解决现场突发问题，具备良好的应变处置能力； 4.熟悉生产管理相关软件操作，具备数据分析意识，可完成生产数据整理与分析； 5.具备优秀的沟通技巧，能与内外部协作方保持顺畅交流与合作。

会办公软件，统计

岗位职责： 1。洽谈客户，了解客户需求； 2。量房，确保设计方案的准确性；3。使用CAD软件画出施工图；4。制作酷家乐效果图； 5。工地设计交底，确保设计符合预期；6。客户验收，确保设计质量； 7。维护客户关系，通过客户转介绍获取新客户。 任职要求： 1.1年以上全案家装设计经验，会谈单促单；2。对设计有热情，追求设计质量；3。熟悉使用CAD软件和酷家乐； 4。有良好的客户沟通能力和团队合作精神。

熟懂定制家具厂技能管理，开料机，封边机等操作技能，能独立应用电脑补板等

岗位职责： 1、负责生产团队的组织与日常管理工作； 2、负责硫酸锌产品及副产工业盐的生产运行管理； 3、组织实施设备的维护与检修工作； 4、负责产品质量的监督与管控； 5、落实安全生产管理制度，保障生产安全； 6、推进生产成本控制与优化工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括机械、化工、冶金、管理类或相关领域； 2、具有3年以上湿法或火法冶金工作经验，具备2年以上车间生产管理经历； 3、了解国家相关法律法规及行业规范，掌握本岗位所需的专业知识，熟悉团队运作管理，能熟练使用办公软件； 4、具备良好的计划执行能力、沟通协调能力和问题处理能力。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、酷家乐等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺及流行趋势

1、全面主持工厂生产运营及日常事务管理，确保生产线高效运行，实现经济效益目标； 2、统筹工厂组织架构与人员调配，按流程推进跨部门协作与沟通对接； 3、主导设备设施的规划配置、运行维护及生产计划的制定与执行； 4、组织实施并监管生产工艺、质量控制、成本管理、指标达成与仓储运输等环节，对沥青生产的整体效率负责； 5、参与沥青生产设备的技术升级与更新选型，为管理层决策提供可行性建议。 任职资格 1、具有五年以上相关行业生产管理经历，担任过生产副总或厂长岗位满三年以上； 2、精通沥青工厂或类似生产企业运营管理模式，具备扎实的生产管理、成本管控、品质管理及物流管理实战经验； 3、了解行业环保、消防等相关审查标准，掌握切实可行的生产理念和成熟的操作实践经验； 4、具备优秀的规划能力、指导能力、协调能力和判断力，拥有较强的综合统筹与团队管理能力； 5、接受过安全生产、设备运维、财务知识、运营管理等领域的系统培训； 6、有沥青厂或大型工业企业从业背景者优先录用； 7、年龄不超过45周岁

工作职责： 1.负责锂电池pack梯次回收车间的日常生产运营、组织协调及管理工作； 2.负责搭建车间组织架构，完成人员配置与岗位培训； 3.落实安全环保生产政策，开展安全生产检查，防范各类事故风险，确保生产任务保质、保量、按时达成； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历（条件优异者可适度放宽），化学化工、管理类或相关专业优先； 2.熟悉废旧锂电池拆解、分选、检测及电池PACK组装等梯次利用工艺与设备操作； 3.具备3年以上生产管理相关工作经验； 4.具有良好的团队管理、组织协调及沟通表达能力。 该岗位工作地点位于广西钦州，我司拥有动力锂电池回收双白名单资质，专注于湿法金属提取与锂电池梯次利用pack定制化制造，产品涵盖家用及商用储能电池、低速电动车电池、叉车电池等，行业前景广阔。现诚邀具备pack生产管理经验、熟悉pack工艺流程的专业人才加入，提供免费住宿、餐补及年终绩效奖金与分红激励。

岗位职责： 1.负责订单的接收、核实及系统录入工作； 2.跟踪订单生产各环节，保障交付时效； 3.协助内外部门间的信息对接，及时处理执行过程中的异常情况； 4.整理并归档相关单据与资料，确保数据真实准确。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，工作认真细致； 2.熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel与Word； 3.有跟单或行政文职类工作经验者优先考虑； 4.具备多任务处理能力，组织与规划能力良好。

钦州钦北区招装修/室内设计

岗位职责： 1. 与有装修意向的客户深入沟通，准确把握客户需求与偏好，结合公司实际情况，为客户量身定制最优装修方案； 2. 向客户详细介绍公司装修报价体系，并引导客户参观材料展厅，直观感受材质与工艺； 3. 掌握家装设计专业知识，上门量房并依据客户生活习惯提供个性化、专属化的空间设计方案； 4. 为客户提供专业的装修知识解读与设计建议，持续优化服务体验，协同客户完善整体装修规划； 5. 持续维护客户关系，增强客户信任感与满意度，推动建立长期稳定的合作关系； 6. 全程把控设计质量与项目进度，负责绘图制图、材料选配、施工跟进及现场设计问题的协调解决。 任职资格： 1. 室内设计、艺术设计或相关专业背景； 2. 具备3年以上家庭装修设计岗位经验，拥有大中型项目案例者优先录用； 3. 具备良好的美学素养和色彩搭配能力，对艺术有独立认知，具备一定潮流敏锐度； 4. 熟练使用AutoCAD、Photoshop等设计类软件； 5. 热爱生活，乐于学习新知，具备良好的知识共享意识； 6. 擅长人际交流，语言表达清晰，具备团队协作精神； 7. 富有设计创意与落地执行能力，责任心强，思维灵活敏捷。

主要岗位职责： 1.依据客户装修需求，提供令客户满意的专业设计规划方案； 2.负责各设计项目方案的申报与审批流程跟进； 3.全程参与并协调客户的设计、施工、材料选择及软装定制对接工作； 4.及时跟踪并维护潜在客户信息，确保服务连续性。 基本任职资格： 1.具备室内设计或环境艺术相关专业专科及以上学历； 2.拥有3年以上室内设计从业经验（有营销类设计经验者优先），能独立完成设计、绘图及方案深化； 3.熟练掌握家装领域常用材料及施工工艺知识； 4.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00； 5.具备创新思维与独特设计理念，富有艺术创造力。 晋升通道：设计师→团队经理→总经理 薪酬待遇： 正常干7000-10000元/月 努力干10000-20000元/月 使劲干20000元以上/月

主要岗位职责： 1.接待到店客户并完成签约； 2.实地量房后根据客户需求制定令其满意的设计方案； 3.熟知公司各项报价标准及施工流程； 4.邀约客户进店沟通，推进施工对接并签订施工合同、收取款项； 5.定期回访已竣工且满意的客户，促进口碑传播与转介绍； 6.了解同行动态及建材市场情况，掌握新型材料与先进工艺的优劣势； 7.根据客户日常反馈及时调整服务策略，做好客户关系维护； 8.主动学习前沿设计思想与流行趋势，持续提升专业能力。 基本任职要求： 1.具备2年以上室内设计或装饰企业从业经验，可独立完成接单、设计、绘图及方案深化； 2.熟练操作CAD、3DMAX、酷家乐等相关设计软件； 3.具备良好的沟通表达能力、专业的设计理念，熟悉人体工程学知识； 4.熟悉装修行业常用材料及施工技术规范； 5.富有创意与独特审美，具备创新意识和设计探索精神。 晋升空间：设计师→设计导师→经理→总经理 薪资福利： 1、薪酬范围：8-15k+常规福利+丰富多样的奖金。 2、单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。 3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助、股权激励等。