一、岗位职责： 1.按照集团规范执行各类演讲会的讲授任务。 2.有效掌控演讲现场节奏，及时感知现场氛围，动态优化表达方式与内容结构。 3.积极开展家长互动，提供专业答疑与贴心服务。 4.独立开发培训课件，承担新员工入职培训及团队常态化培训工作。 二、任职要求： 1.具备三年以上培训授课经历，能独立完成内部培训课程的设计与制作。 2.熟练操作office办公软件，精通PPT内容呈现与美化。 3.口头表达清晰自然，富有感染力，具备良好的现场调度能力。 4.形象端正大方（身高175cm以上），学习能力强，思维活跃，勇于创新。 5.热衷于讲师岗位及教育事业，具备耐心与责任感，认同公司核心价值观。 6.学历要求：本科（特别优秀者可放宽至大专学历） 三、晋升及薪资：底薪+提成 1.见习讲师：5000+提成 2.三星讲师：8000+提成 3.二星讲师：10000+提成 4.一星讲师：12000+提成 四、工作时间 周一固定休息（节假日另行安排） 周二~周五： 上午9:30-12:00 下午3:00-6:00 周六~周日： 上午8:30-12:00 下午2:30-6:00

一、工作内容： 1．负责公司大健康类产品的现场宣讲与培训，单场预计时长30-45分钟，通过专业讲解提升客户对产品的认可度，推动现场成交转化； 2．独立完成大健康及生物科技相关课件的制作与优化，每日复盘讲授过程，持续总结创新授课形式，提升宣讲会的转化效果； 3．认同企业服务理念，能根据现场氛围灵活应变，增强客户参与感与体验感，同时持续学习生物医疗领域专业知识，提升宣讲专业性； 4．高效开展合作商培训工作，提升合作方业务团队的协作积极性，并提供产品知识及生物医疗相关内容的专业答疑； 5．完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1．性别不限，年龄25-45岁，形象良好，具备优秀的语言表达与逻辑组织能力； 2．具备丰富会议营销讲师经验，有大健康、医疗、医美或母婴类产品会销或直销背景者优先考虑； 3．具备较强的现场掌控能力，互动性强，富有激情与感染力，拥有出色的成单推动能力； 4．具备持续学习意识，不断提升个人综合能力与团队带动能力； 5．可接受出差安排。 三、薪资待遇：4000+会务补贴，综合收入15k+上不封顶，缴纳五险。 每月组织不定期团队建设活动。 上班时间：依据项目实际进度安排，项目周期为1-2个月。

负责新员工企业文化培训，公司信息宣传，相应的管理类培训安排等 全日制大专及以上学历 上班时间，8：30-18：00，单双休。

一、岗位职责: 1. 按照集团标准完成各类演讲会的讲授任务。 2. 有效掌控演讲现场节奏，及时感知氛围变化，灵活调整讲述方式与内容重点。 3. 积极开展与家长的沟通互动，妥善回应疑问并提供专业解答。 4. 独立开发培训教材，承担新员工入职培训及团队日常能力提升培训工作。 二、任职要求: 1. 具备三年以上培训授课经验，能独立规划并开发适用于团队的内训课程。 2. 熟练操作office办公软件，尤其擅长PPT设计与制作。 3. 口头表达清晰自然，富有感染力，具备良好的现场调度能力。 4. 形象端正大方（身高175cm以上），学习能力强，思维具有创新性。 5. 热衷于讲师岗位及教育事业，性格耐心细致，责任心强，认同公司核心价值观。 6. 学历要求：本科及以上（条件特别优秀者可放宽至大专）。 三、晋升及薪资：底薪+提成 1. 见习讲师：5000+提成。 2. 三星讲师：8000+提成。 3. 二星讲师：10000+提成。 4. 一星讲师：12000+提成。 四、工作时间 周一固定休息（节假日另行安排） 周二~周五： 上午9:30-12:00 下午3:00-6:00 周六~周日： 上午8:30-12:00 下午2:30-6:00

一、工作内容： 1．负责公司大健康类产品的讲解与培训，单场宣讲时长约为30至45分钟，通过专业介绍帮助客户理解并认可产品价值，推动现场成交转化； 2．独立完成大健康及生物科技相关课程课件的优化与制作，每日复盘讲授过程，持续进行形式创新与内容迭代，提升宣讲会的转化成效； 3．认同企业服务理念，能根据现场氛围灵活调整节奏，增强客户参与感与体验感，同时不断学习生物医疗领域专业知识，强化宣讲专业性； 4．高效开展合作商培训工作，提升合作方业务人员的协作积极性，并提供精准的产品知识及生物医疗相关内容答疑； 5．完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1．性别不限，年龄25-45岁，形象良好，具备出色的口头表达与逻辑组织能力； 2．拥有丰富的会议营销讲师经验，具备大健康、医疗、医美或母婴类产品会销或直销背景者优先考虑； 3．具备良好的现场掌控能力，善于互动，富有激情与感染力，具备极强的促单能力； 4．熟练使用PPT等办公软件，具备持续学习意识，不断提升个人综合管理与组织能力； 5．可接受短期出差安排。 三、薪资待遇：底薪4-8K+平台补贴，综合收入15k以上不封顶，缴纳五险，每月组织不定期团队建设活动。 上班时间：根据项目实际进度安排，项目周期一般为1-2个月。

通过传递产品、技术销售技能、助力学员能力提升与业绩增长。 指责：1.负责美业专业课程的线上。2.负责课程内容设计，课件制作（PPT/手册），定期更新课程，案例与教学方法。3.参与培训效果复盘，收集学员反馈，优化授课内容。4.负责产品的实操示范及成功案例收集。5.协助商学院完成培训项目落地，包括课前准备，课中互动，课后总结。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上美业相关实践经验 2.能独立完成实操示范及可落地方法 3.擅长互动式教学，表达清晰流畅，有感染力 薪酬：面议 工作地址：广西南宁分公司兴宁区

一、岗位职责： 1.按照集团规范执行演讲会的讲授任务。 2.有效掌控演讲现场节奏，及时洞察现场动态，灵活应变调整表达方式与内容重点。 3.积极开展与家长的互动交流，提供专业解答与贴心服务。 4.独立完成培训课件的开发，承担新员工入职培训及团队日常培训工作。 二、任职要求： 1.具备三年以上培训或授课经历，能独立设计并开发适用于团队的培训课程。 2.熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT的内容制作与视觉呈现。 3.口头表达清晰流畅，富有感染力，具备良好的现场调度能力。 4.形象端正、气质出众（男性身高需达175cm及以上），学习能力强，思维活跃，勇于创新。 5.热衷于讲师岗位及教育事业，性格耐心细致，责任心强，高度认同公司价值观。 6.学历要求：本科及以上（优秀者可放宽至大专学历） 三、晋升及薪资：底薪+提成 1.见习讲师：5000+提成 2.三星讲师：8000+提成 3.二星讲师：10000+提成 4.一星讲师：12000+提成 四、工作时间 周一固定休息（节假日另行安排） 周二~周五： 上午9:30-12:00 下午3:00-6:00 周六~周日： 上午8:30-12:00 下午2:30-6:00

无人机教练员和助理各一名

招聘岗位 1. 讲师：1人 要求：形象气质佳，身高170以上，本科及以上学历，年龄28至45周岁，具备实际登台授课经验。五官端正，体态良好，普通话标准，诚实守信，熟悉幼儿教育及团队管理。熟练制作教学课件，具备较强的执行力与职业责任感！ 工作内容：面向家长开展公开课讲授，承担内部员工专业培训任务； 见习讲师底薪：5000元； 三级（转正）讲师底薪：8000元； 二级讲师底薪：12000元； 一级讲师底薪：16000元； 另享年资补贴、保险补助、绩效奖金及五险一金； 区域面试通过后，需参加总部统一验收考核，演讲能力达标者，依据考核结果确定职级，薪酬待遇优厚！

无人机教练员和教练员助理各一名

有谁知道玉洞附近做横幅的吗。

明天下午3点到 地址：东葛路大地华城 公司保洁，三小时到手100元，自带工具，熟手接 桂安泰家政农老师，电话：

工厂直招 长期订单稳定 扩招100人 招聘岗位： 1⃣缝纫机手 2⃣电脑花样机手 要求：有吨袋缝纫经验优先 ， 生手培养 年龄18-45岁（有经验可放宽） 计件工资，包吃包住包水电等 更多福利咨询⬇⬇⬇ 报名热线：（）

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

岗位职责： 1.负责建筑强电系统（高低压配电、变压器、柴油发电机、UPS等）的设计审核、施工监督及验收工作 2.组织编制强电设备运行维护规程，定期开展巡检、保养与故障处理，保障系统安全稳定运行 3. 参与项目前期技术方案论证，提供强电专业支持，配合完成图纸会审及技术交底 4.管理强电相关供应商及维保单位，协调解决现场技术问题，控制工程成本与进度 5.编制强电系统能耗分析报告，提出节能优化建议并推动落地实施 任职要求： 1. 电气工程及其自动化、建筑电气与智能化等相关专业，大专及以上学历 2.具备3年以上建筑强电系统设计、施工或运维经验，熟悉GB50052、GB50168等国家规范 3. 熟悉高低压配电系统、应急电源、防雷接地等强电核心子系统，能独立处理常见技术问题 4.持有低压电工操作证，具备中级以上职称或注册电气工程师（供配电）优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责： 1、规划并开发产品培训项目； 2、负责直销方案的推广及创意设计，对接宣传文案及相关材料的设计工作； 3、依据公司战略发展需要，搭建并优化理财培训课程体系，持续推进人才成长与能力建设； 4、统筹直销产品培训的组织与规划，推进培训体系的完善与落地； 5、落实直销产品培训相关指标的提升措施，并推动改进方案实施； 6、组织开展直销条线培训体系建设及内部讲师培养工作； 7、协同设计部门完成重点项目的策划与执行，如创说会等活动支持； 8、根据业务发展需求及公司安排，完成上级交办的其他工作任务； 9、承担本部门主导的、与本岗位相关的七大评级相关事务。 岗位要求： 1、具备同行业培训岗位工作经验； 2、熟悉营销制度及基本法相关内容； 3、本科或以上学历； 职位福利：五险一金、带薪年假、交通补助、餐补、节日福利、通讯补助、绩效奖金 职位亮点：工作氛围优良，职业发展空间广阔

下午好，新的一年开始了 祝你马年快乐，幸福美满， 春节后有什么计划和打算吗？ 有想换工作+的吗？ 我们公司包吃包住岗位有（坐办公室负责接待，养老，护工，护理，运营，讲师，销售，保安，保洁）62岁以下身体健康的兄弟姐妹， 坐标：广东深圳 号☎：

【岗位职责】 1、承担公务员考试申论科目的授课任务； 2、持续开展课程内容的研究、优化与迭代工作； 3、按时高效完成教学资料及教学产品的开发与更新； 4、定期评估并改进授课方法，持续完善课程体系与教学流程； 5、积极参与教研培训活动，确保培训质量与实施成效； 6、配合教学产品的推广工作，为学员提供专业的答疑与咨询服务。 【任职要求】 1、具备2年以上申论研究或教学经验，职业目标明确，自律性强，有志于成长为专业名师； 2、表达清晰流畅，思维逻辑严谨，富有学习能力与创新意识，具备较强的观点提炼与输出能力； 3、价值观端正，积极向上，踏实肯干且具备钻研精神，热爱教育事业，品行优良，擅长人际交流； 4、具有扎实的文字功底和一定的政治理论基础； 5、责任心强，进取心强，敬业投入，能适应较高强度的工作节奏； 6、熟悉教学理论体系，掌握多样化的教学技巧与方法，持有教师资格证者优先考虑。 【工作时间】 夏季作息：8:30-12:00 14:00-18:00 中午休息2个小时 冬季作息：8:30-12:00 13:30-17:30 中午休息1.5个小时 周末实行大周小周制，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 薪资构成：底薪+绩效+奖金 五险一金、节日礼品福利、全勤奖励、餐食补贴、团队建设活动、年终奖金 【办公地点】 长沙县 华润置地广场一期25楼 地铁3号线 星沙文体中心3号口

岗位职责： 1、新人培训 1.1 新人管理：负责新员工的班组管理，包含人员调配、考勤统计及团队氛围建设等工作。 1.2 培训安排：依据招聘进度制定培训计划，统筹安排讲师资源、课程设置及培训节奏，涵盖基础业务与综合素养提升内容。 1.3 课件更新：定期优化培训资料，确保业务信息传递准确无误。 1.4 新人考核：落实培训成果评估，依照既定标准组织实施上岗前考核并完成总结反馈。 1.5 新人上线支撑安排：新员工入职后，结合储备人力情况与项目主管协调确定上线支持人员，并提前完成沟通与工作交接。 1.6 新人上线情况跟进：试岗期间持续跟踪新员工接线表现，按照成长周期目标进行规范化指导与培养。 2、老员工在职培训 2.1 岗中提升培训：根据现场运营实际开发培训课程，推动老员工业务能力提升，并追踪培训成效。 2.2 业务更新培训：配合总部业务调整，组织全员开展业务更新类培训。 2.3 质检提升培训：协同质检团队推进质量改进相关培训工作。 3、储备人员培养 3.1 新晋讲师能力提升及储备人员培养：提升新任讲师的专业技能，如课件设计、授课表达与课堂掌控等能力。 3.2 储备管理挖掘：识别优秀培训人才，建立后备讲师队伍并拟定个性化培养方案。 4、接续管理 4.1 接续管理：按项目要求承接话务任务，提高接通效率，及时掌握最新业务动态。如遇当日排队量较大，根据运营具体部署执行。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，思维清晰、条理性强； 2、学习能力强，富有团队协作精神，具有较强的感染力； 3、热爱培训事业，积极进取，能独立完成课程开发； 4、有3年以上客服工作经验，具备培训经历者优先考虑； 5、后期需具备带领3-5人培训团队的能力。 职位福利：五险一金、包住、员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、多次晋升机会、员工食堂

岗位职责： 1、新人培训 1.1 新人管理：负责新员工班组的统筹管理，涵盖人员调配、考勤监督及团队氛围建设等工作。 1.2 培训安排：依据招聘进度制定培训计划，合理安排讲师资源、课程内容与实施节奏，包含基础业务培训与综合素养提升培训。 1.3 课件更新：定期优化培训材料，确保业务知识传递准确无误。 1.4 新人考核：落实培训成果评估，依照既定标准完成新员工上岗前的考核评定及总结反馈。 1.5 新人上线支撑安排：员工入职后，结合储备情况与项目主管协同确认上线支持人员，并提前完成沟通与工作衔接。 1.6 新人上线情况跟进：试岗期间持续跟踪新员工接线表现，按成长周期指标进行规范化指导与培养。 2、老员工在职培训 2.1 岗中提升培训：根据现场运营实际开发培训内容，推动老员工业务能力进阶，并监控培训成效。 2.2 业务更新培训：配合总部业务调整，组织全员开展业务更新类培训。 2.3 质检提升培训：协同质检团队推进质量改进相关培训工作。 3、储备人员培养 3.1 新晋讲师能力提升及储备人员培养：提升新任讲师的专业技能，如PPT设计、授课表达与课堂掌控能力等。 3.2 储备管理挖掘：识别优秀培训人才，建立后备讲师队伍并制定个性化培养方案。 4、接续管理 4.1 接续管理：按项目要求参与话务承接，提高接通效率，及时掌握最新业务动态。如遇当日排队量较大，依运营调度安排执行。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，思维清晰，条理性强； 2、学习能力强，富有团队协作精神，具有较强的感染力； 3、热爱培训事业，态度积极，能够独立完成培训课件开发； 4、有3年以上客服工作经验，具备培训经历者优先考虑； 5、未来具备带领3-5人培训团队的能力。 职位福利：五险一金、包住、员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、多次晋升机会、员工食堂

文化工作室：现在招助教4-8名数学老师：5位语文老师：6位销售经理：8位英语教师：5位书法老师：5位钢琴老师：5位古筝老师：5位市场业务员：小红书、B站、抖音等课程推广。线上线下各科少儿各科培训、成人考研考公培训。待遇：底薪+高提成+业绩奖励福利：包食住（同事们自做便餐、小区房配空调洗手间）+每周一次公司聚餐+季度优秀员工奖。优秀员工综合待遇10000+要求：大学及以上学历，可以无经验，无授课经验。要求：勤劳诚信爱学习、熟练办公软件、有上进心、团队意识。

教师英语初中小学教育 职责： 1.负责小学至初中阶段学生的英语学科教学工作， 2.按照教学计划认真备课，高效完成授课任务， 3.提供优质的课后辅导服务，制定个性化学习方案，激发学生学习兴趣，提升学业表现， 4.主动与家长反馈学生学习进展，建立良好的家校沟通机制。 待遇：福利待遇 1.薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补贴，提供行业内具有竞争力的薪资水平 2.福利体系：五险一金+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程+双休 3.晋升体系：教师→讲师→主管→分校负责人→总校长，职级晋升同步带来收入、专业能力和管理能力全面提升！ 4.发展空间：提供专业线与管理线双通道发展路径，享有系统化免费培训（含新员工培训、教学专项培训、管理能力进阶等） 要求： 1.英语专业四级或以上水平，持有相应证书， 2.口语表达流利，语音标准纯正，具备海外学习背景者优先考虑， 3.热爱基础教育事业，对学生有爱心、耐心和高度责任感， 4.具备良好亲和力，沟通表达清晰流畅， 5.熟练操作常用办公软件，学习意愿强，善于持续提升自我，认同少儿英语教育领域，有相关教学经验者优先录用。

岗位要求： 本科及以上学历，英语相关专业，了解课程体系设置，持有教师资格证者优先考虑，具备授课或辅导经验者更佳（应届生或有教学经验的教师可适当放宽至非师范类专业） 岗位职责： 1、根据学生实际状况，实施差异化教学； 2、提供专业化、高水平的教学服务，开展个性化课程讲授； 3、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 4、结合教学进度分阶段安排测评，评估辅导效果； 5、完成学校交办的其他相关工作。 薪资待遇： 1、月综合收入4000—10000元 2、五险+绩效奖金+节日福利+各类培训+外出学习机会+其他补贴 3、定期组织企业文化建设、户外拓展等团队活动 4、提供广阔的职业发展平台及公平透明的晋升通道

招聘有经验拓展、研学、真人CS带队人员 4人 1名班长 + 3名队员 要求： 有拓展训练、研学、真人CS带队经验 服从安排、责任心强、吃苦耐劳 退伍军人、警校毕业生优先 待遇： 3500元+提成，（差不多在4000-7500）月休4天 上班时间：9:00-12:00，15:00-18:00 包吃住，住基地 工作地点：南宁乡村大世界 联系电话（）

实习老师职位描述 岗位职责： 协助托管老师做好日常学生托管服务（具体：厨房帮厨、餐前准备、接送孩子、照看孩子吃饭睡觉）；和托管老师们一起做日常清洁卫生工作。 任职要求： 1、中专及以上学历。（有老师资格证或者相关证件的优先录取）。 2、喜爱教育行业、态度乐观，积极主动，踏实肯干，做事认真负责。 3、较强的亲和力和沟通表达能力、性格开朗，具有良好的沟通协调能力和服务意识，具有良好的团队精神和执行力。 实习生补助及福利待遇： 1、实习期间每月生活费补助1000元。 2、实习期间免费提供食宿。 3、每周周六周日双休。按国家法定节假日放假。（工作时间为周一至周五上午9:00分--18：30分，午休时间中午13:00分--14：00分） 4、实习期间可按正规手续签署三方协议，开实习证明，拿到毕业证及相关资格证件后可根据工作表现能力优秀者可转为正式托管老师，按正式员享受工资及福利待遇。 兴宁区卓一精品托管招托管老师和实习生欢迎来电加微咨询。 联系人：覃老师 工作地址：南宁市兴宁区明秀东路88号荣和山水绿城（明秀东路小学对面）

岗位职责: 1.承担无人机维修与组装培训课程的授课任务 2.带领学员开展无人机维修及组装实操训练 3.保障培训过程规范，提升学员学习成效 任职要求： 1.熟悉大疆航拍系列及大疆吊运植保系列无人机的维修与组装技术 2.具备清晰流畅的讲解能力，确保教学内容通俗易懂 3.拥有较强的教学素养和耐心，能有效调动学员积极性

现加两个工人洗沃柑，20块一个钟，现结，电话 地址：广西自治区南宁市江南区那洪街道海城路南宁国际铁路港（顺丰速运(海城路店)）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容 1、为小学生提供专业的一对一或一对多教学辅导，助力提升学业水平 2、结合学生实际情况与学习需求，设计个性化教学方案并有效实施 3、定期与家长沟通交流，及时反馈学生学习情况及教学成效 任职要求： 1、具备扎实的教学技能和亲和力，能有效调动学生学习积极性 2、有责任心，按时完成授课任务，保障教学过程与效果的质量 3、具有良好的协作意识，能与团队成员协同配合，共同提供高质量教学服务

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-28 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜、不露脸），多数题目配有现成解析可供参考。 【岗位优势】 题目资源丰富，可按个人节奏定量完成，项目持续稳定，支持远程居家办公，时间灵活自主安排！ 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学：【数、语、英、物、化、生、计算机、医学、环境】 注：实际招聘科目将根据阶段性需求动态调整 【薪资待遇】 小学：4-6元/题 初中：6-8元/题 高中：8-10元/题 大学：6-8元/题 小初高统一月结，大学类目支持日结或周结！不定期发放激励奖金，部分学科设有新人专项奖励，长期投入回报可观，凭实力实现预期收入！

岗位职责： 1、负责开展学生班课或“一对一”教学辅导，结合学生的学习情况与个性特征，制定针对性的个性化学习方案； 2、协同教务部门完成学员日常管理相关工作； 3、按照公司规范及时填写并提交各类教学数据及汇报材料。 任职要求： 1、本科及以上学历，985/211院校毕业者优先，有教学经验者更佳，师范类专业背景优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利标准； 3、具备优秀的沟通表达能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任感。 薪酬福利： 1、保底工资+课酬（如初中级60课时综合收入4000~6000；120课时综合收入7000~10000），资深教师享受额外激励政策； 2、五险、带薪年假、员工旅游、系统化的培训支持； 3、清晰完善的职业晋升路径。