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库管1-2人月结
招聘:瑶池源饮品有限公司招聘库管一名薪资:3000-5000元/月本水厂招聘库管一名要求50-岁以下会开三轮车1、负责物资验收、入库、分类摆放、登记台账;2、按流程领料、出库,做到账物相符;3、日常库存核对、月度盘点,上报短缺、积压物资;4、维护仓库整洁、做好防火防潮及安全管理;5、初中及以上学历,做事认真细心、踏实稳定;6、服从管理,有责任心,能吃苦耐劳;7、有水厂库管经验者优先录用。
陇南
10月25日 09:54拨打电话
打包理货员库管
招聘:招库管打包发货薪资:3000-5000元/月岗位职责:1.负责仓库货物的日常管理,包括入库、出库、盘点等工作;2.按照订单要求进行打包、贴单、发货,确保准确无误;3.保持仓库整洁有序,及时整理货品,做好安全防范;4.配合团队完成临时性任务,协助解决物流环节问题。任职要求:1.年龄不限,学历不限,有相关经验者优先;2.工作认真负责,能吃苦耐劳,具备基本的沟通能力;3.熟悉简单操作流程,能快速上手,服从安排;4.无不良记录,身体健康,能适应基础体力工作。我们提供稳定的工作环境和良好的团队氛围,欢迎踏实肯干的朋友加入,一起把事情做好做实。
陇南 成县
10月25日 09:55拨打电话
后勤1年以下学历不限
岗位要求: 1: 形象气质良好 2: 形象气质良好 3: 形象气质良好 4: 工作踏实认真,具备责任心,有较强的收入目标感 岗位职责:(非销售类工作) 1: 协助完成已签约客户的资料录入,指导客户在手机端完善信息 2: 与公司合作银行的客户经理对接,协助安排客户贷款发放事宜 3: 外出陪同客户打印征信报告,并协助补充完善个人相关材料 薪资待遇: 试用期/转正:3500/4000+放款成功提成(50-200不等)+外出打征信提成(15/次) 综合薪资7000+ 上班时间:早九晚六 周末单双休
后勤
4-5千/月
后勤本科
安宁某高校后勤管理处招聘工作人员2名 合同与高校直签,第一次签三年。符合条件懂得来找我! 任职要求: 1.全日制本科及以上,有相关工作经验者优先 2.35岁以内 薪资待遇: 1工资4300左右,五险一金,法定节假日
库管社保包住包吃保险餐补6-10人月结全职
仓管; 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库:核对供应商送货单与采购单,协助质检,将合格品信息录入系统并生成入库单 出库:核查库存,生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等,为管理决策提供数据支持,并整理归档所有出入库单据 仓管的工作以数据处理为主,要求熟练操作电脑和办公 软件,对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作,月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训:没有类似工作经验前期需要在苏州培训一个月,培训薪资6500左右 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制,为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月10号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬:无责底薪6500+出勤补贴+交补400 住宿:免费提供双人间,水电费自理 上班时间早八晚五, 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度,均按"劳动法"和国家有关规定制定执行
后勤
2-6千/月
后勤3-5年学历不限退伍军人
后勤上的维修水电及杂活,
后勤
5-8千/月
后勤经验不限初中及以下
岗位职责: 1.负责办公区域日常环境维护、物资调配及后勤保障工作 2. 管理办公用品申领、库存盘点及协调物品摆放 3. 协助安排会议、接待及车辆调度等行政支持事务 4. 处理物业、保洁、安保等外包服务对接与监督 5.完成领导交办的其他综合性后勤事务 任职要求: 1.工作认真细致,具备良好的服务意识和沟通能力 2.能熟练使用办公软件,具备基础文书处理能力 3. 有责任心和执行力,能适应多任务协同工作节奏 4.具备基础财务或行政相关知识者优先 5.无学历及经验硬性限制,欢迎踏实肯干的求职者
仓库盘点
100-200元/天
库管包住包吃6-10人月结兼职假期工
服从安排,遵守纪律,勤劳肯干,能从事体力活的劳务人员若干名。懂财会,具有大专及以上学历,会电脑打字、excel表格编辑优先录用2名。
图文设计制作
3-5千/月
后勤经验不限学历不限排班打印,出图装订平面设计
1.档案扫描整理 2.电脑排班打印
甘肃陇南礼县招聘钣金师傅,要有经验的,工价电话谈,附近有干的电话联系
8千-1.2万/月
钣金工长期1-2人月结技术好吃苦耐劳专业师傅
甘肃陇南市招聘钣金师傅,要有经验的,工价电话谈,附近有干的电话联系
陇南 礼县
11月2日 11:24拨打电话
汽车轮毂车间汽车厂包吃包住20人以上月结
包头盛泰汽车轮毂厂 面试主要岗位:涂装车间,热处理 涂装车间主要工序 1. 前处理:清洗、脱脂、酸洗,去掉轮毂表面油污、铝屑,保证漆面能牢牢粘住 2. 喷涂:自动化机器人喷底漆、色漆、清漆(也有喷粉工艺);很多轮毂是套色,分多次喷涂+遮蔽 3. 烘烤固化:喷完漆进高温烤箱烘干,漆面变硬耐磨 4. 漆面质检:检查流漆、颗粒、色差、漏喷,不合格品返修 5. 合格后流转到包装车间,成品轮毂出厂供给车企 热处理车间主要年龄大点的 40到48岁 ,负责把轮毂装料、上下料、按按钮控制炉子、转运工件,记录工艺参数; 240元/天 免费住宿 生产汽车轮毂,管理宽松,没粉尘 18‑48, 纹身不显可进,两班倒,能吃苦 20号发薪, 宿舍免费,食堂3‑5元一餐 面试带身份证,离职需提前报备 工作地点:内蒙古包头市东河区
二保焊工厂焊工餐补高温补贴社保加班补贴夜班补贴3-5人日结
扬州厂招几个二保焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄18-48岁以内都行 点击右下角【免费聊】联系我报名
找平瓷砖贴砖腻子工大白工6-10人专业师傅
岗位职责: 1.负责墙面、地面等区域的瓷砖铺贴,确保平整度、空鼓率及缝隙符合施工规范 2. 独立完成腻子批刮、打磨及大白(内墙找平)作业,保证基层光滑无瑕疵 3.按工艺要求进行墙漆涂刷(含底漆、面漆),做到色泽均匀、无流挂、无漏刷 4.配合项目经理及工长安排,参与现场测量、放线、材料核算等前期准备工作 5.严格遵守安全操作规程,做好工完场清及工具保养工作 任职要求: 1.具备贴砖、腻子/大白/墙漆任一工种实操经验,能独立完成整套工序者优先 2.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的质量意识和团队协作精神 3.身体健康,适应建筑工地作业环境,服从项目统一管理 4.有相关施工证件或职业资格证书者优先 5.学历不限,具备基本识图与沟通能力
陇南 宕昌县
11月2日 10:58拨打电话
包装工社保包住工龄奖包吃20人以上月结五险一金其他外勤恒温车间坐班
260-320/天,可短期可日结,可带手机上班 招年前小时工的同时,在储备正式工,长期的合作伙伴! [厂区优势] 《优势1》:当天面试,当天安排住宿。 《优势2》:三餐免费,菜品多样,自由选择 《优势了》:提供4-6人间宿舍,空调,热水器,无 线网,独立卫生间,独立阳台。 【薪资待遇] 26-32元/时,包吃包住;综合薪资:7500-9000/月,可日结,可月结,可周结 [工作时间]: 《1》: 8.00-17.00,自愿加班, 最晚20.00下班。吃饭休息2小时 《2》:长白班,两班倒都有的 《3》:每个月10号发工资。从不拖欠。 【招聘要求] 16-50岁,男女不限,不限经验 【工作概况] 《1》:组装,安装,包装,贴标签,质检员,操机,smt,仓库管理员,设备技术员,搬运工,车间技术工等.(岗位自选应聘) 《2》:简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服! 工作地址:成都
库管包住包吃保险20人以上月结
要求:身体健康,手脚灵活,踏实肯干,工作简单易上手 工时:08:00‑20:00,(含2h休息),可调休,加班1.5倍计薪 薪资:综合7000‑8000/月,可预支工资 福利:包三餐(两荤一素)、包住宿(空调热水器),缴纳五险
山东临沂新庄,瑞科机械有限公司现招一名仓库保管,一名电焊工,工资待遇优,交五险,有班中餐。
电焊
新庄,瑞科机械有限公司现招一名仓库保管,一名电焊工,工资待遇优,交五险,有班中餐。长白班,联系电话
临沂
11月2日 11:25拨打电话
电工机电工拆除库管维修设备
招聘售后维修岗位,薪资为4.5千至6千。岗位职责包括:负责每日退货及维修电机的记录;负责拆机电零件的分类、报废和入库工作;必要时出差处理电机异常问题。任职资格要求:具备一年以上机械设备或电机维修经验;学历高中及以上,机电一体化专业优先;可从零开始培养;会使用电脑。
台州
11月2日 11:25拨打电话
安徽铜陵仓库管理员会电脑操薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:安徽佳家塑业有限公司
库管1-2人月结
仓库管理员会电脑操薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:安徽佳家塑业有限公司
铜陵
11月2日 11:23拨打电话
安徽仓库管理员会电脑操薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:安徽佳家塑业有限公司
库管1-2人
仓库管理员会电脑操薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:安徽佳家塑业有限公司
安徽
11月2日 11:23拨打电话
办公室主任
5-7千/月
行政经理5-10年大专管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
综合办公室主任 待遇:5000-7000元,男女不限、30-50岁。 岗位要求: 1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实; 2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作; 3、推动企业文化的培育与发展; 4、负责公司各类资产的登记与监管; 5、对接外部单位,开展联络、沟通与协作事宜。
办公室主任
5-7千/月
行政经理/主管5-10年大专管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
综合办公室主任 待遇:5000-7000元,男女不限、30-50岁。 岗位要求: 1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实; 2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作; 3、推进企业文化的培育与落地实施; 4、负责公司各类资产的登记与监督管理; 5、协调外部单位的工作对接、沟通协作与资源整合。
行政经理5-10年大专
综合办公室主任 待遇:5000-7000元,男女不限、30-50岁。 岗位要求:1、负责公司日常综合事务处理;2、负责行政、人事及后勤事务管理;3、企业文化建设管理;4、公司资产管理;5、对外工作协调、交流与合作。
文员/助理
3-4千/月
文员经验不限高中接待
岗位职责: 1. 负责日常文件处理,包括合同、报告及其他相关资料的分类、整理与归档; 2. 协助部门开展行政事务支持,保障办公流程顺畅高效; 3. 参与公司内部会议,完成会议纪要撰写及后续事项的跟踪落实; 4. 维护客户信息档案,确保数据准确并严格遵守保密要求。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与沟通能力,能高效统筹多项工作任务; 2. 工作细致、责任感强,能在高强度工作节奏中保持专注; 3. 熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等; 4. 有行政助理或文员相关工作经验者优先录用。
行政专员/助理1-3年大专档案管理物品采购/领用具备人力经验活动/会议组织接待
岗位职责: 1.负责日常行政管理工作,包括办公环境upkeep、物资采买及资产登记维护; 2.统筹安排会议、活动组织及差旅行程,保障各项事务顺利推进; 3.对接各部门实际需求,持续优化行政流程,提高协同运作效率; 4.负责公司文书撰写与档案管理,配合规章制度的实施与执行跟进; 5.应对突发状况,为员工提供高效、及时的后勤保障服务。 任职要求: 1.形象良好,大专及以上学历,行政管理、文秘类或相关专业优先考虑; 2.具备1年以上行政相关工作经验,熟练使用办公软件及智能办公工具; 3.工作细致认真,具备良好的沟通协调能力及多任务处理能力; 4.服务意识突出,能灵活应对紧急情况,具有强烈的责任心。
行政经理
4-6千/月
行政经理3-5年大专子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
1.负责工厂行政全面管理工作,包括办公环境维护、物资采购与管理、会议组织及对外接待等;2.统筹策划并执行企业文化建设、员工活动、年会等,确保活动高效落地; 3.负责保安、保洁、食堂、宿舍等后勤保障工作的管理与监督; 4.起草、审核各类公文、汇报材料及对外函件,保障文件规范性; 5.协调跨部门沟通协作,处理突发事件,优化行政流程;6.负责工厂证照管理、档案管理及对外联络工作。
行政经理1-3年高中
岗位要求: 1、负责公司日常综合事务处理; 2、负责行政、人事及后勤事务管理; 3、企业文化建设管理; 4、公司资产管理; 5、接待及后勤采购事宜 6、对外工作协调、交流与合作。 若未及时回复,可直接拨打电话
仓库管理员
3-4千/月
库管包住包吃1-2人月结
仓库管理 需驻扎工地
保洁后勤
2-3千/月
后勤1-3年高中
岗位职责: 1.负责指定区域的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂,确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位,及时报修损坏设备 任职要求: 1.工作认真负责,有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康,能适应基础体力劳动 3.无不良记录,服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先,无经验者可提供岗前培训 5.学历不限,年龄一般在18-40
后勤
3-6千/月
后勤1-3年初中及以下全日制工作,不需要兼职,不需要包工退伍军人
1.物业水电暖维修工人,保洁工人。 2.全职工作有物业工作经验者优先。 3.薪资:3000-6000元/月。
后勤经验不限大专集团公司经验
一、配合各部门主管推进日常工作。协助组织行政类会议,承担会议记录、会务跟进、总经理相关文稿撰写、PPT设计制作,以及微信公众号内容编辑与配图、短视频的制作发布。 二、处理日常后勤事务,统筹各部门公文的接收、转递、催办、整理成卷及归档管理。 三、负责信息资料的采集、汇总、打印与分发工作,确保信息传递及时准确。 四、承担部门文件的保管与归档职责,落实文件下发及会务协调等相关事务。 五、做好文件流转与电话接转工作。文件收发、登记及传递须迅速高效,有领导批示的按批办意见及时转交相关部门处理。接听电话应态度得体,传达内容务必精准,解答咨询需耐心细致。重要通话内容须做好记录并留存备查。 六、负责外来访客的初步接待工作,对待来访人员应热情周到、举止得体。根据来访目的灵活应对:来访者如需见领导,先确认是否有预约;无预约者须请示后决定是否引见。若领导正在开会或处理要务且未预约,可建议其择期联系;若稍后可接待,可引导其在办公室等候,重要宾客经主任批准后可安排至接待室休息。
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