岗位职责: 1、开展专业讲座，向诊所及药店工作人员系统讲解产品专业化应用方法 2、深入基层支持诊所与药店运营，指导其科学实施联合用药方案 3、运用望、闻、问、切等中医诊断方式，对基层就诊人群进行病机分析与病症判断 4、通过中药方剂实施整体调理，或结合现代医疗技术制定综合干预措施 任职要求: 1、具备临床医学等相关专业大专及以上学历，并持有执业医师资格证书； 2、熟练掌握中医学理论知识，熟悉常见疾病的诊疗流程； 3、具备一定实践经验，或接受过中医领域系统化专业培训； 4、责任心强，工作细致严谨，具备良好的学习能力、沟通协调能力及自我提升意识； 5、有健康产业或会议营销从业经历者优先，能适应出差安排者优先。 职位福利：可带团队、鼓励内部创新、提供多次晋升机会

岗位职责：设计并实施招商培训课程，传授招商策略与实操技巧，协助团队达成招商任务目标。 任职要求：具备1-3年及以上招商培训工作经验，语言表达能力强，掌握行业主流招商运作模式。 3500-5500元

岗位职责： 1.承担各类文化课程的教学与辅导工作，保障教学过程的质量与成效； 2.策划并完善课程体系，根据学员特点创新教学方式与内容设计； 3.营造积极的师生互动氛围，调动学员学习热情，增强参与主动性； 4.参与教研活动，交流教学心得，推动教学水平不断提升。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和亲和力，善于与学生进行有效交流； 2.掌握教育心理学基础知识，能灵活采用多样化的教学策略； 3.热爱文化教育事业，具备求知意识，主动更新专业知识储备； 4.富有责任感，能按时完成教学任务，确保教学安排有序执行。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-22 厌倦了朝九晚九的固定节奏？全国范围公费出差，走遍大江南北，边授课边游历，高收入与自由兼得。日薪达四位数，助你摆脱办公室束缚！ 岗位职责 1.根据考试大纲及指定教材，承担行测、申论、面试等公务员考试科目的教学任务，确保授课内容精准且富有深度。 2.编写与优化教案，制作配套课件，结合学员个体差异与学习进度，实施个性化教学方案。 3.定期批阅学员作业，解答学习疑问，组织阶段性测评并分析学习成效，提出针对性提升建议。 4.跟踪公考政策更新与行业趋势，及时调整和补充教学内容。 任职要求 1.本科及以上学历，专业不限，具备公考成功经历者优先考虑。 2.拥有2年以上公考培训授课经验，精通各类题型、命题特点及解题方法。 3.表达清晰流畅，逻辑严谨，具备良好的课堂组织与互动能力。 4.可配合出差安排，根据教学需要前往全国各城市开展面授课程。 岗位优势 1.收入可观：日薪500-2000元，依据课程难度、授课时长及个人资历综合核定，上不封顶。 2.时间自主：项目周期长，非授课期间无需到岗，可灵活规划个人安排。 3.出行广泛：覆盖全国多地授课机会，开阔眼界，差旅费用由公司全额承担。 4.学员优质：服务对象多为本科及以上学历人群，理解力强，沟通高效，教学氛围良好。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-20 陪伴孩子写作业 岗位职责： 1.协助孩子完成日常作业，保障作业的完成质量与进度； 2.指导孩子掌握科学的学习方法，提升其自主学习能力； 3.关注孩子心理状态，适时疏导其在学习中产生的压力； 4.保持与孩子的良好互动，及时了解其学习进展与实际需求； 5.引导孩子养成规律的生活作息，培养健康的行为习惯。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备较强的责任意识； 2.拥有良好的表达能力与耐心，善于倾听与交流； 3.富有亲和力，能够共情并尊重孩子的个性与想法； 4.学习能力强，能较快适应不同教学内容与辅导方式； 5.有作业辅导实践经验，能策划并开展生动、高效的作业辅导活动。

岗位职责: 1.提供专业教学支持，保障授课质量达标 2.积极与学员互动，及时解决学习过程中的问题 3.配合教学团队持续改进课程内容与教学策略 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与学员顺畅交流 2.具备团队协作意识，助力整体教学水平提升 3.热爱教育事业，乐于学习并掌握新型教学方式

少儿口才老师岗位职责 负责4-12岁儿童口才课程的授课工作； 关注学员学习进展，定期与家长交流学习反馈； 协助校区完成教学方案设计，参与组织节庆展演等相关活动。 少儿口才老师岗位要求 专业背景：播音与主持艺术、学前教育、声乐表演、汉语言文学等相关专业毕业； 核心能力：普通话水平达标，具备较强的口头表达与沟通协调能力； 个人特质：性格亲切，富有耐心与爱心，热爱儿童教育事业； 经验优先：具有学前教育、少儿口才培训、艺术启蒙等教学或实践经历者优先考虑。

督学老师：通过电脑跟踪每位学生的学习进度，及时发现并讲解孩子遇到的难题，纠正学习中的错误习惯与方法。 任务要求：为学生提供正向情绪引导，帮助孩子在人工智能学习系统中实现学得会、学得懂的目标。 岗位福利：底薪+督学费+全勤奖+奖金+提成 期待有耐心、有责任感的教师加入松鼠AI智能学习大家庭

一、招聘对象 全国范围内高校研究生学长/学姐（在读状态或刚毕业均可），专业不限，无论是擅长自命题专业课、统考专业课，还是公共课取得高分的考生，只要你有扎实的知识储备，都可踊跃报名。（教育、农业专业的可以优先安排） 二、工作内容 1.以线上一对一形式，为考研学子提供针对性辅导，助力学员攻克专业难点、提升备考效率； 2.单科授课总时长为20小时，可根据不同专业的备考需求与学员时间，灵活调整授课安排，兼顾教学效果与双方便利性； 3.每次辅导课需保障1-2小时直播时长，通过实时互动讲解，确保学员能及时吸收知识、解决疑问。 三、任职要求 1.熟悉目标报考院校的专业课考试内容、命题规律与备考重点，自命题专业背景者优先录用； 2.具备清晰的授课逻辑、流畅的表达能力，能将复杂知识点拆解为易懂内容，让学员快速理解； 3.拥有自主规划授课时间的能力，可严格按照教学计划推进课程，确保辅导按时、高质量完成。 四、薪酬福利 1.时薪100/h 2.自由灵活：全程线上授课，无需奔波通勤，时间、地点可自主安排，轻松平衡学业/生活与工作； 3.正规保障：可签订正规合作合同，权益有保障；若表现优秀，支持长期合作，毕业后仍可续约，为未来增加稳定收入来源； 4.熟悉授课节奏后，工作强度低，无需额外承担复杂事务，专注教学即可。 五、应聘流程 提交资料→试讲录制→审核通过→等待排课 （注：所有课程均采用线上直播形式，无需面授，试讲内容可自由选择专业相关章节，充分展现你的专业优势！）

岗位职责: 1、组织开展专业讲座，向诊所及药店店员系统讲解产品在实际场景中的专业化应用方法 2、深入基层支持诊所与药店运营，指导其开展联合用药方案的制定与实施 3、通过望、闻、问、切等中医诊断方式，对基层就诊人群进行病机分析，辅助判断病症类型 4、依据中药方剂理论对患者实施整体调理，或融合现代医疗技术制定综合性治疗策略 任职要求: 1、临床医学等相关专业大专及以上学历，具备执业医师资格证书者优先； 2、熟练掌握中医学理论知识，熟悉常见疾病的诊疗流程； 3、具备一定从业经验，或接受过中医相关领域的系统性培训； 4、责任心强，工作细致严谨，具备良好的学习能力、沟通技巧及团队协作意识，能够持续提升专业水平 5、有健康产业或会议营销工作经验者优先，能适应频繁出差者优先考虑 职位福利：带团队、鼓励内部创新、多次晋升机会

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【招聘】 临夏法戈台球俱乐部招聘店员一名，要求:身体健康，五官端正，吃苦耐劳，喜欢台球运动、年龄18-40岁，对顾客有热情❤‍的本性，工资3000元+奖金，（能力决定工资） 联系电话☎

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招聘服务员、收银员 零时工 长期工都可以 工资工资3400 每天上班12小时 管吃管住 要求18到30岁之间 联系电话 （可）

岗位简介​ 岗位重点在于搭建专业的KOS培训体系，通过系统培训提升KOS的内容创作、产品销售及用户运营能力，助力品牌实现销售转化与用户增长。​ 岗位职责​ 1、培训体系搭建：深入研究小红书平台规则、KOS运营逻辑及行业优秀案例，结合品牌客户需求与KOS成长特点，制定系统化的KOS培训课程体系，包括入门培训、进阶提升、专项技能等模块。​ 2、培训内容开发：根据培训体系，开发各类培训教材、课件、案例库及实操手册，内容涵盖小红书平台算法、内容创作技巧、产品卖点提炼、粉丝互动方法、销售转化策略等。​ 3、培训实施开展：通过线上线下相结合的方式，为KOS提供培训授课，包括集中培训、专题讲座、实操演练、一对一辅导等，确保KOS理解并掌握相关知识与技能。​ 4、培训效果评估：建立培训效果评估机制，通过培训后的测试、实操表现、销售数据等多维度评估培训效果，收集KOS反馈，持续优化培训内容与方式。​ 5、KOS成长跟踪：跟踪KOS的成长情况，针对不同KOS的短板提供个性化的培训建议与支持，帮助其快速提升综合能力，形成优秀KOS标杆案例。​ 6、行业动态融合：密切关注小红书平台最新动态、KOS运营新趋势及行业内优秀的培训方法，将前沿信息与实战经验融入培训体系，保持培训内容的时效性与先进性。​ 任职要求​ 1、学历与专业：本科及以上学历，教育学、市场营销、电子商务、新闻传播学等相关专业优先。​ 2、经验要求：有2-3年以上小红书KOS培训、电商培训或内容创作者培训相关经验；熟悉小红书平台生态、KOS运营模式及销售转化逻辑，有成功的KOS培训案例者优先。​ 3、能力要求：具备出色的课程开发能力，能将复杂的知识转化为易懂、实用的培训内容；拥有优秀的授课技巧，表达清晰、逻辑性强，善于调动培训现场氛围，激发学员学习热情；具备较强的数据分析能力，能通过数据评估培训效果并优化方案；有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与品牌方、KOS有效对接。​ 4、其他要求：对小红书平台有深入研究和浓厚兴趣，热爱培训工作，具备较强的责任心和抗压能力。​ 薪资待遇​ 基本薪资：8000-15000元/月（根据个人能力、经验及过往业绩面议）。​ 绩效奖金：根据培训项目的效果、KOS成长提升度及品牌方反馈等发放，上不封顶。​ 福利补贴：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、专业培训机会、下午茶等。​ 晋升空间：公司提供清晰的职业发展路径，表现优秀者可晋升为培训主管、培训经理，负责更大范围的培训体系搭建与管理工作。

一.核心职责 1.培训体系搭建与优化： 负责电商直播相关岗位（主播、中控、运营、拍摄、剪辑、编导、设计等）的课程开发、内容设计及持续迭代标准化培训资料，包括课程体系、教材、课件与实操指导手册。构建并落实培训机制，制定在岗人员的能力提升与进阶培养方案。 2.培训课程交付与教学： 统筹并执行多样化培训项目，涵盖理论讲解、案例研讨、模拟直播、现场带教等多种形式。具备出色的授课能力，表达生动、条理清晰，能激发学员参与热情，保障培训质量。根据学员差异实施针对性辅导。 3.培训效果评估与跟进： 建立培训考核标准，追踪培训成效。深入业务场景，通过跟播观察、复盘分析等方式，验证培训内容在实际工作中的落地情况，并给予优化建议。 编制培训总结报告，识别培训过程中的短板，提出可行性改进措施。 4.行业研究与知识沉淀： 密切关注电商领域发展趋势、平台政策更新及新兴运营模式。分析行业标杆与优质案例，提炼有效经验并转化为内部可复用的教学资源。推动优秀实践的积累与共享，打造企业电商业务的知识中枢与决策支持系统。 二.硬性技能: 1.专业知识： 掌握电商直播全流程运作：全面理解从前期筹备、直播执行到后续复盘的关键节点。 平台规则精通者：熟知主流直播平台的运营规范、流量逻辑及商业化功能。 具备销售与营销专业基础：熟悉销售心理、营销策略及品牌传播方法论。 2.培训专业能力： 具备独立开发课程的能力：可完成高质量教学内容的设计与课件制作。 出色讲授与表达能力：思维严谨，富有表现力，能够胜任大规模培训授课任务。 数据分析应用能力：能解读直播运营数据，并将数据洞察转化为可复制的教学优化方案。

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持有小学教师资格证，具备责任感，富有爱心，热爱与孩子相处