新金鑫明天需要零工两人，有想法的联系

三角城有没有打包菜的150包

兰州新区西霞社区后面福利院找个工人，工资2000元，上班时间:8:00一1:30，管吃。联系电话:

新区瑞玲国际海悦达超市宋曼烤串招聘长期工一名兼职工也可以有意者联系

大沙坪今天需要一个工，能来的联系

二沟墩菜库急需做红笋的小时工

明天有空的人员可前往高原夏菜基地，从事芹菜扫毛工作，按小时计酬。

抖音、小红书发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

明天阳洼窑找三个拾百合的人八点到六点休息一个小时110-120电话

有喜欢打单包散花，在加如两个，地址在红古，活正常，联系方式，

招聘挖掘机代班司机。

明天需要五六名栽药工人，工资130元，车接车送。有意者请联系。

需装载机司机1名，负责煤炭装大载车3台。薪资200元，装完即结账。有意者可报名。

兰州地区招聘包天双桥翻斗车，共需4辆。

西固地区招聘顶班司机，岗位为装载机驾驶。

【岗位】：助理【单位】：喜利【薪资】：8000-12000元【工作内容】：订台、客户维护【联系方式】：

好消息！日结工看过来薪资300-500/天完成当天安排的工作任务年龄22-40地点湾悦城附近工作简单容易上手电话咨询

现在需要日结临时工2名19元一个小时上班时间2点-6.30，地址华南城纺织区，联系电话

招聘信息工作岗位：档案整理员招聘人数：4名工作内容：在指定场所对档案进行拆装、整理、著录、编页、打码、扫描等工作工作要求：20-40岁，男女不限、学历不限，要求熟练操作电脑，工作认真细致工作地点：乌鲁木齐经开区白鸟湖附近工作待遇：3500-4000元/月，包食宿工作周期：3-4个月联系电话：

招聘半天兼职，联系电话：

承担学校酒店管理课程主讲。实操培训。珠江酒店管理理论知识。餐饮服务知识。客户服务知识。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-16 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和亲切的态度，能与各类家长顺利交流并建立信任关系 2.工作执行高效，保障服务的持续性与可靠性 3.具备协作意识，能与团队成员密切配合，共同优化服务品质

明天榆中县缺个搭档，

1、要求统招本科及以上学历（研究生优先），专业为中西医结合、中医学、中药学等相关领域，优秀应届生亦可考虑。 2、具备出色的自主学习能力，积极追求专业知识的深化与培训授课技能的提升，乐于与团队协同进步。 3、有3年以上药店工作经验者优先考虑。 4、应届毕业生若曾担任学生会、社团管理职务，或参与过辩论、演讲主持、舞台演出、学业辅导等实践活动，将优先列入人才储备名单。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-03 我们不坐班、不坐班、不坐班，重要的事情说三遍！！！ 我们常出差、常出差、常出差，重要的事情说三遍！！！ 一、岗位职责： 1、执行公司指派的出差授课任务； 2、当前招聘教师方向：无领导小组讨论、结构化小组、结构化面试等课程模块。 二、岗位要求 1、具备本科或以上学历； 2、热爱教育培训工作，有意愿在教育领域持续深耕； 3、普通话流利，具备较强的沟通表达能力，工作认真负责，富有耐心； 4、能够接受频繁外出工作安排。 三、薪资福利 1、薪资组成：课时报酬+差旅补助； 2、福利待遇：无需坐班办公； 3、免费培训：提供系统岗前培训，由专业讲师指导带教； 四、工作内容 1、协助主讲老师完成教学任务，组织学员进行答题训练，及时纠正学员作答中的问题； 欢迎教育行业资深教师加入，薪酬可面议！ 同时也欢迎有志于从事教育事业的本科、硕士应届毕业生及公考资深学员投递简历！

五险一金

教师： 教学岗位职责： 1、负责4-儿童双语情景剧课程的教学实施； 2、认真进行课前准备，依照教学计划完成授课任务； 3、提供优质的课后辅导服务及学习方案指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长交流学生学习情况，促进良好的家校协作。 任职资格： 1、本科及以上学历，通过大学英语四级或以上水平； 2、英语口语表达流畅，发音准确，具备留学背景者优先考虑； 3、热爱教育事业，对儿童有爱心、耐心和高度的责任感； 4、具备良好亲和力，语言沟通能力突出； 5、熟练操作常用办公软件，学习能力较强，善于自我提升； 6、认同少儿教育培训行业，有相关教学经验者优先。

招聘: 晚辅兼职老师. 周一到周五下午6点到9点，晚上管一顿饭，周六周天休息，节假日正常放假节， 要求：有工作经验，有耐心，有爱心，工作认真负责。 工作地址：微乐如意园 联系电话：

【岗位职责】 1. 负责对接外勤营销团队的日常经营支持，追踪业务节点进度，搭建分层级业务追踪体系，推动分公司及下辖机构阶段业绩目标达成。 2. 搭建营销团队培训体系，独立完成新人育成、主管晋升、绩优拔高类课程的开发与授课，组织开展早夕会、专题训练营、产品发布会等各类经营活动，提升团队整体专业能力。 3. 深度解读公司基本法、营销政策及产品规则，为外勤团队提供政策落地辅导，及时收集一线业务痛点，联动分公司各...

教研，磨课，上课 一对一，小班课 高中为主