
家庭教育指导师
8千-1.2万/月
培训师1-3年本科
岗位职责:
1. 策划并执行家庭教育相关培训方案,增强家长与学生的教育认知水平;
2. 跟踪评估培训实施成效,确保课程内容达成既定目标;
3. 定期与家长交流互动,掌握学生学习动态,提供针对性的教育指导建议;
4. 策划并参与家庭教育类活动,提升项目知名度与社会影响;
5. 与团队成员协同配合,共同推进家庭教育培训项目的持续优化与发展。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力和亲和力,能与不同背景的家庭建立良好互动;
2. 熟悉家庭教育核心理念,善于探索并应用创新教育方式;
3. 有强烈的责任意识和自我推动力,既能独立开展工作,也能融入团队协作;
4. 有家庭教育培训实践经验者优先考虑;
5. 具备较强的项目统筹能力,可保障项目按期高质量落地并取得实际成效。
计算机课程讲师
4-8千/月
教师3-5年本科大学/大专生学科应试类培训机构线下教育创意/设计职
工作内容
1、承担计算机类课程的教学任务,保障授课质量及学生对知识的掌握;
2、参与课程前期筹备,完成教案编写与教学资料的整理与优化;
3、与学生及其家长保持有效沟通,及时了解学习需求并给予专业建议;
任职要求:
1、具备扎实的计算机专业知识与授课能力,持有计算机二级或以上证书;
2、善于调动学生积极性,具备良好的课堂组织与管理能力;
3、拥有出色的沟通技巧和团队协作意识;
资深培训讲师
5-6千/月
培训师经验不限本科教师培训经验大型教育机构经验企业培训经验培训机构进行内部培训的企业线下教育外训职业与技能培训学科应试
【岗位职责】
1. 负责设计和实施各类培训课程,确保培训内容和形式符合学员需求。
2. 根据培训效果反馈,持续优化培训方案,提升培训质量。
3. 利用多媒体和在线平台,创新培训方式,提高学员参与度和学习效果。
4. 建立和维护讲师资源库,组织内部及外部培训活动。
5. 协助市场部门推广培训项目,扩大品牌影响力。
【岗位要求】
1. 具备扎实的专业知识及丰富的培训经验,能够独立承担大型培训项目。
2. 熟练掌握现代教育技术和工具,能够创造性地运用多种教学手段。
3. 优秀的沟通能力和亲和力,善于激发学员学习兴趣。
4. 具有较强的组织协调能力,能够高效管理培训项目。
5. 热爱教育事业,具有高度的责任感和团队合作精神。
中医讲师/中医教育导师
8千-1万/月
培训师1-3年大专医师执业证(中医)医师资格证书(中医)助理医师执业证(中医)
岗位职责:
1、策划并落实区域内的学术推广方案,推动计划有效实施。
2、为辖区内销售团队提供产品知识培训支持,提升团队专业推广能力。
3、结合公司市场发展需求,开展面向市场人员的内部培训(包括销售技巧、产品知识等内容)。
4、配合各地团队组织店员培训、圆桌交流会、客户答谢活动及学术会议,承担产品讲解与专业分享工作。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,医药类或药学相关专业优先考虑;
2、具备一定从业经验,或接受过中医科相关领域的系统培训;
3、掌握扎实的医学专业知识,有药品行业授课经历者更佳;
4、具备良好的学习总结能力和抗压性,沟通表达顺畅;
5、工作积极主动,认真负责,能适应频繁出差安排。
职位福利:五险、大健康产业
职位亮点:成长空间广阔、团队氛围融洽
教师
3-5千/月
教师1-3年本科培训机构数学物理英语化学普通话发音标准外语发音标准不坐班学科应试类小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2.关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生活动组织工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.持有相应学科教师资格证,普通话水平达标
3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力
4. 具备沟通协调能力及团队协作精神
5. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑
张掖山丹县 招聘老师一名,要求计算机专业工资面议联系电话:
2-3千/月
教育工作者经验不限学历不限培训机构人工智能类
招聘老师一名,要求计算机专业工资面议联系电话:
央国企教育机构合作人
1-1.5万/月
培训师1-3年大专
岗位职责:
1.负责央国企教育机构合伙事务,涵盖培训项目的规划与落地实施。
2.协同团队成员保障培训活动有序开展,包括场地布置、材料整理等相关支持工作。
3.参与培训成效的跟踪评估与意见反馈,持续改进培训方案及执行流程。
任职要求:
1.具备较强的沟通技巧,能与团队及参训人员保持高效互动。
2.能在既定时间内高质量完成上级安排的工作任务。
3.拥有良好的协作意识,能快速融入团队,积极配合推动项目顺利进行。
兼职教师
50-60元/天
教师1-3年本科学科应试类培训机构线上教育学前儿童/小学生
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:夜班
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-08-23
辅导小学生完成作业,讲解相关习题,批改作业内容,需具备责任心与耐心,确保工作准确无误
水电15-30天1-2人月结
新区彩虹城A区招聘两名电工,优先考虑新区本地人员,不提供食宿。薪资为330元。工作期限为一个月。要求能够独立完成工作任务,服从安排,干活踏实、手脚麻利、不拖泥带水。技术不熟练者请勿联系,临时爽约或不靠谱的人员不予考虑。有意者可来电联系。
水电15-30天1-2人完工结算
新区彩虹城A区招聘两名电工,优先考虑新区本地人员,不提供食宿。薪资为330元。工作期限为一个月。要求能够独立完成工作任务,服从安排,干活踏实、手脚麻利、不拖泥带水。技术不熟练者请勿联系。
武术散打月结
武之道功夫会馆|招聘教练岗位:全职武术/散打教练地点:柘城县(县政府校区)要求:18-30岁热爱武术,品行端正,喜欢孩子;有武术功底优先,无经验可带薪培训;责任心强,服从管理。待遇:底薪+提成+绩效奖金,综合5000‑8000+;晋升通道清晰,优秀可参与分红
格斗教练
5千-1万/月
拳击武术格斗教练散打包住包吃餐补20人以上月结全职
岗位职责:
1.负责格斗课程的教学与训练,包括但不限于散打、拳击、柔术等项目
2.制定个性化训练计划,提升学员体能、技巧及实战能力
3.指导学员安全规范训练,预防运动损伤,及时处理突发状况
4.参与场馆日常运营,协助组织赛事、表演及推广活动
5. 维护教学器械与场地,确保训练环境安全整洁
任职要求:
1.热爱格斗运动,具备扎实的专业技术功底和实战经验
2.有格斗教练相关工作经验者优先,经验要求不限
3. 最低学历不限,持有国家认证教练员证或武术/体育类资格证书者优先
4. 具备良好的沟通表达能力与责任心,亲和力强,善于激发学员潜能
5.身体健康,无重大疾病史,能适应规律性体能训练与教学节奏
山东烟台芝罘区西关南街6号三楼招聘跆拳道教练,学历不限,月薪2000-4000元。
跆拳道教练
山东烟台芝罘区西关南街6号三楼招聘跆拳道教练,学历不限,月薪2000-4000元。
武术20人以上
徐州招聘教导员,不限男女和年龄,寻求具备体育武术和文艺唱戏思维的候选人,能够激发群体讨论并助力于心理健康,共招聘25人,提供优厚薪资福利待遇。
格斗教练3-5人
搏击教练1、男女不限,高中以上学历,1830岁,身体素质良好,身高165CM以上,身高155CM以上。2、有无经验均可,对健身感兴趣,**应届**学生、退伍军人、体育生、运动爱好者优先。3、身体标准:身体健康,身体不能有严重的影响运动的疾病和损伤。1.帮助会员熟悉并正确使用健身器材;2.帮助会员规划训练目标及训练课程;3.综合素质好,服务意识高;4.有较强的责任心及团队合作精神。薪资福利:综合薪资:元招工人数:5人工作地点:北京、上海、南京、苏州、大连、武汉、广州、杭州、郑州、长沙、深圳、重庆、河北、天津、沈阳、青岛、广西、甘肃、贵州工作地址:北京市昌平区西关琥珀郡怡建健身集团
小学课后辅导教师
2-3千/月
教师1-3年大专
学期内及假期期间负责小学生全科作业辅导,需具备大专及以上学历,有相关辅导或代课经验者优先,数学和英语学科能力需较强,熟练掌握基础办公软件操作,性格活泼开朗,富有耐心,无经验者勿扰!
英语专业,有教师资格证
4-6千/月
英语教师经验不限大专学科应试(小初高)
岗位职责:
1. 负责中小学英语课程的教学工作,制定并实施教学计划
2. 根据学生水平设计教案、课件及课堂活动,提升听说读写综合能力
3. 定期开展学习评估与反馈,跟踪学生成长并调整教学策略
4. 参与教研活动及教师培训,持续优化教学方法与专业素养
5. 配合学校/机构完成教学管理、家长沟通及课外拓展活动
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2. 英语专业基础扎实,发音标准,具备较强的语言表达与课堂组织能力
3. 普通话标准,持有教师资格证者优先
4. 具备亲和力与耐心,善于激发学生学习兴趣
5. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑
健身教练
2-7千/月
健身教练月结全职
岗位职责:
1为会员提供个性化健身指导与训练计划制定
2跟进会员训练进展,定期评估体能状况并优化训练方案
3协助会员达成减脂,增肌,体态改善等健康目标
4维护训练区域安全规范,确保教学环境专业有序
5积极参与专业培训,持续提升教学能力与服务水平
任职要求:
1热爱健身行业,具备扎实的运动科学知识基础
2具备良好的沟通表达能力,能够清晰传递动作要领
3有较强的责任心和职业素养,注重会员服务体验
4能适应灵活排班,保持积极向上的工作态度
5持有权威健身认证者优先,具备实际带教经验
研学助教顾问
40-100元/时
助教5-10年大专大型教育机构经验培训机构线下教育不坐班学前儿童/小学生
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-12-16
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和亲切的态度,能与各类家长顺利交流并建立信任关系
2.工作执行高效,保障服务的持续性与可靠性
3.具备协作意识,能与团队成员密切配合,共同优化服务品质
全日制英语老师
4-6千/月
英语教师经验不限大专
岗位职责:
1. 负责中小学/成人英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成
2. 根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写全方位训练
3. 定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果
4. 参与教研活动,配合团队优化课程体系与教学资源
5. 维护良好的师生关系,关注学生心理发展与学习动力培养
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2. 英语专业基础扎实,发音标准,具备较强的语言表达与沟通能力
3. 具备课堂教学组织能力及课堂管理经验
4. 普通话标准,持有教师资格证者优先
5. 学历不限,有教学经验者优先
不限时段在家录题教师
45-80元/时
家教经验不限大专线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:任意时段均可
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-11-26
工作形式:通过录屏方式讲解单道题目(无需出镜)
岗位优势:
题目资源丰富,可按量持续输出;项目长期稳定,不受地域约束
时间自主支配,收入水平较优
【在招学科】:
小学:【语文、数学、英语】
初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
高中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
备注:实际招聘科目将根据阶段需求动态调整
【薪酬标准】
小学4-6元/题初中5-8元/题高中8-10元/题薪资按月发放
高中数学老师
8千-1.3万/月
数学教师经验不限本科培训机构大型教育机构经验毕业班经验学科相关专业背景教育工作经验竞赛相关经验线下教育教师不坐班坐班小班教学(3-25人)一对一教学
岗位职责:
1、根据教案和教材,为高中学生提供高质量的数学教学,系统讲解知识点并针对性辅导,提升学生的数学成绩与学习兴趣;
2、积极参与教学资源的研发与课程优化,结合考试趋势更新教学内容,确保教学的科学性与实效性;
3、定期跟踪学生学习情况,进行学情分析并提供个性化学习建议,帮助学生突破学习瓶颈;
4、与家长保持积极沟通,定期反馈学生课堂表现与进步情况,建立高效协同的家校共育机制;
任职要求:
1、持有高中数学教师资格证,本科及以上学历,数学或相关专业背景优先;
2、具备扎实的数学专业知识,熟悉高中课程体系及高考命题规律;
3、表达清晰,富有亲和力,具备良好的课堂组织能力和学生沟通技巧;
4、热爱教育事业,责任心强,有耐心和同理心,能够关注每一位学生的成长需求;
【双休】少儿英语教师(5险1金) 带薪年假
5千-1万/月
英语教师经验不限本科早教启蒙
天童教育集团成立于2004年,总部位于沈阳,旗下拥有直营学校97家!21年专注素质教育领域,始终坚持用爱心做教育的初心,致力于激发儿童内在成长潜能。同时是英国剑桥TKT考试中心、美国TESOL管理中心、国际教师资格认证考点等项目的落地实施单位。
兰州地区天童教育共设3家分校(城关、七里河、西固均有校区),为兰州市规模领先的少儿英语教育机构。现有在职员工200余人,本地在读学员逾5000人,教学场地总面积超10000平米。
【福利待遇】
无责底薪4250+课时费提成=月均收入7-13k
次月15日准时发放薪资,享受13薪待遇
五险一金+员工优质团险+补充医疗保险
提供系统入职培训(欢迎零经验者,接纳优秀应届毕业生,可签署三方协议并开具实习证明)
年终奖金+股份分红+带薪年假18-20天
员工子女享有免费课程学习权益
团队氛围和谐,定期组织免费团建活动+公费旅游+生日关怀+节日礼遇
【晋升路径】
管理方向:团队主管→部门主管→地区主管
专业方向:讲师→资深讲师
【岗位职责】
负责面向3-8岁儿童的戏剧类DEMO公开课教学
掌握儿童心理学基础知识,实施个性化教学方案
主动提升孩子的学习积极性与课堂成效
及时与家长反馈孩子学习进展,促进家校协同互动
【任职要求】
本科及以上学历
英语口语表达清晰流利,发音标准
喜爱孩子,具备耐心、爱心与责任心
热衷教育行业,富有责任感,能适应高强度工作
【工作时间】
双休制,周内工作时间9:30-18:00(含1.5小时午休)
周末上班时间为8:30
【工作地点】
凯玄校区(城关人力资源产业园站)
弘博校区(七里河金雨大厦)
晟源校区(西固金城中心教育街)
诚邀志同道合的你加入我们!!!!
甘肃分公司内勤讲师岗
5-8千/月
培训师1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责甘肃分公司培训体系在辖区内的落地执行,结合区域业务节奏与队伍特点,搭建适配不同层级代理人的分层培训课程框架。
2. 独立开发保险产品、销售技能、合规风控、团队管理等方向的培训课件,承担线下集中授课、线上直播培训等各类教学任务,保障培训内容的专业性与实用性。
3. 跟进培训全流程效果,通过训后测试、业绩追踪、反馈调研等方式复盘培训质量,持续迭代课程内容与授课形式,推动培训成果向业务产能转化。
栏目概述
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