10:26直聘4G 金融培训讲师 薪资详情 薪资范围：6000-15000元/月 职位底薪：15000元/月 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补 试用薪资：6000元/月 职位详情 岗位职责： 1、策划并执行面向金融领域的专业培训课程，提升学员的理论水平与实操能力； 2、结合自身专业知识，为学员提供精准的金融指导与咨询服务，协助其应对实际业务挑战； 3、持续优化和迭代课程体系，确保教学内容紧跟行业动态与市场变化； 4、协助开展金融知识推广活动，提升项目知名度与行业影响力。 任职要求： 1、金融、经济或相关专业本科及以上学历； 2、掌握系统的金融理论知识，熟悉当前金融行业的运行模式与发展动向； 3、具备良好的授课表现力与表达能力，能够调动学员参与积极性； 4、拥有较强的逻辑分析与应变能力，能有效解答学员提出的各类专业问题。

详情请查看主页，不再另行编辑。 中小学各科教师均有招聘需求。

岗位职责： 1、培训体系搭建 1）结合公司新媒体业务方向（如抖音/小红书/快手带货视频），构建分阶段培训架构（涵盖新员工入职培训、技能提升培训、管理能力进阶）。 2）建设标准化课程资源库（例如新人剪辑基础：软件操作/流程规范；进阶剪辑能力：风格匹配/特效应用/节奏控制），确保课程内容紧密贴合实际业务需求。 2、培训内容设计与实施 1）发挥业务专家作用，依托自身电商视频剪辑实战经历，主导课程研发并承担授课任务。 2）强调实践教学：设计场景化培训模式，如“限定素材剪辑实战演练”（模拟爆款视频制作）、“剪辑数据复盘会”（结合完播率、转评赞数据诊断剪辑问题，如节奏缓慢、素材选择不合理），杜绝纯理论讲授。 3、培训效果管理闭环 1）建立培训成效跟踪机制，定期向业务端输出培训成果反馈。 2）调研一线团队实际困难，及时优化和更新培训方案。 4、建设新媒体业务知识沉淀系统（包含SOP文档、典型案例集、实用工具包），促进经验可复制与资产化积累。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电商或互联网行业经验者优先； 2、3年以上培训工作经验（有剪辑带教、内部剪辑分享、企业级剪辑授课经验者优先），善于从实操中提炼方法论； 3、具备独立完成项目策划、课程开发及落地执行的能力，熟练掌握Office办公软件，具备优秀的PPT呈现能力； 4、学习能力强，具备高度自我驱动力，乐于接受挑战，适应快速变化的工作环境。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-10 岗位职责 1.习题知识点答疑 ○针对学生在学习中提出的法律理论问题、练习题目进行详细解答。 ○梳理常见易错点，并提供有效的理解与应对方法。 2.学习方法指导 ○协助考生制定合理的学习规划，涵盖复习进度安排、资料筛选及时间分配建议。 服务要求 1.内容准确性 ○解答内容须紧扣最新考试大纲与教材内容，引用权威司法解释或典型案例作为依据。 2.表达规范性 ○文字回答逻辑严密、表述明确，避免产生误解；语音回复应语速平稳，突出重点内容。 ○输出结构清晰的答案框架，便于学生掌握与后续复习。 服务费用标准 按数量结算；或按个性化辅导结算 服务类型 单价/范围 习题答疑 1.5元/条-2元/条 知识点讲解/学习指导 20-50元/次 结算方式 ●结算周期：每月结算一次，上月服务费用于当月15日前完成核对与发放。 专业要求 1.具备法律硕士（法学/非法学）学历背景，具备扎实的法学理论基础，了解考研考查重点与出题特点，福州大学法律专业在读研究生优先考虑； 2.熟练使用各类线上沟通工具（如微信、钉钉、在线文档等），具备良好的交流协作能力； 3.工作认真负责，能够按时响应并高质量完成各项答疑与指导任务。

1. 负责为家庭提供个性化家庭教育指导，精准解答亲子沟通、孩子习惯养成、情绪管理、厌学叛逆等育儿核心问题，定制适配的教育方案并落地跟进。 ​ 2. 开展家长课堂、育儿沙龙、家庭教育讲座等活动，传递科学教育理念与实操方法，赋能家长提升教育能力，助力家长自我成长。 ​ 3. 跟进服务家庭的指导效果，定期复盘调整方案，做好案例记录与归档，保障服务质量与家长满意度。 ​ 4. 撰写家庭教育科普内容、实操干货，整理典型育儿案例，配合开展线上线下教育知识传播工作。 ​ 5. 协助组织亲子活动、家庭教育相关主题活动，负责活动筹备、现场执行及后续总结，联动资源扩大服务影响力。 ​ 6. 保持与服务家长的高效沟通，搭建良好信任关系，及时响应育儿需求，提供专业、有温度的教育支持。

【工作时间】 1、春秋季： 双休，周内工作日14:00-21:00上班 周六周日8:00-18:00上班。 【实习津贴】 3000元/月+课时费+绩效奖金+续班奖励等 【岗位职责】 1、招聘小学/初中/高中语文/英语/数学/物理/化学实习教师，海沧湖里共五个校区。 2、承担所授学科的教学任务，喜爱青少年，热衷教育事业，具备服务意识，能及时回应家长与学生的疑问。 3、精心备课，高质量完成课堂教学与习题解析。结合学生个体差异，科学制定教学方案，合理安排课时进度，并针对错题、难题进行专项讲解。 4、主动参与学科教研交流，提升教学研究能力，为机构持续输出优质教学内容。 5、积极达成岗位绩效指标，落实学员续报、扩科及推荐等工作，推动班级稳定发展。 【任职资格】 1、26届本科应届毕业生，形象良好，综合素质佳，有责任感和耐心。 2、认可教育理念及企业文化，对中小学基础教育有热情。 3、具备踏实的工作作风和较强的学习吸收能力。 4、普通话标准，具有良好的语言表达、沟通协调及临场应对能力。 5、学科基础知识扎实，持有教师资格证者优先考虑。

1、全面监督零售门店的日常运营，协助店铺在商品管理、陈列形象、运营流程、员工培训及其他运营事务方面进行指导与支持； 2、搭建并持续完善零售终端培训机制，结合终端实际培训需求，定期策划培训主题，制定培训内容与教学方案； 3、负责每季度产品知识类及专题类培训课件（含季度产品补充资料）的研发与授课，并组织实施培训后的反馈收集与效果评估； 4、每季面向终端团队开展产品知识与销售技巧专项培训，强化销售队伍专业能力，确保品牌设计理念与产品信息准确传达； 5、依据全国业务拓展规划，推进各区域门店的支持项目（涵盖产品与销售技能提升），参与各级别标准化课程实施，并按区域发展需求落实具体培训模块。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉系统化的终端管理体系，有卫浴、厨电、家装领域门店运营或零售管理经验者优先考虑； 3、具备良好的表达能力，思维条理清晰； 4、熟练操作常用办公软件。

【岗位职责】： 1.负责大疆门店销售团队的培训与能力提升，涵盖产品知识、销售技巧等相关内容； 2.承担大疆培训基础事务，如产品学习、服务示范等执行工作； 3.协助建立公司培训规范、流程及整体培训方案，参与培训体系的构建； 4.按照既定培训计划开展前期调研、中期实施及后期跟踪评估，确保培训效果落地； 5.参与培训课程的设计与优化，定期组织培训项目复盘与研讨； 6.结合人才发展策略，推动人员梯队建设与储备人才培养。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，市场营销相关专业，具备新媒体运营类培训及销售业绩增长实践经验者优先； 2.3年以上零售行业培训授课经历； 3.充满热情，对零售业务及门店销售辅导具有浓厚兴趣与独立见解； 4.形象良好，具备扎实的文字表达能力和授课控场水平； 5.具备较强的亲和力与感染力，普通话标准流利； 6.认可大疆品牌理念，熟练使用PPT、Keynote及其他常用办公软件。

1热爱团建 2勤劳 3文明自律

课未上手前，保底3500元，为期两个月 第三个月起保底提升至4000元 课酬标准为20元/生，超出保底部分按实际课时结算，正式授课教师通常带班不少于10个，月均课酬约8000元，体现按劳分配，多劳多得 缴纳五险一金 福利待遇：寒暑假各享15天假期，每周固定休息2天（根据课程安排灵活调整） 岗位要求 *身高160cm及以上，气质端正，形象大方 *持有教师资格证优先，暂无者可后续考取 *具备扎实书写功底，擅长硬笔书法，会毛笔字者更佳（非必需） *普通话表达清晰标准 教育理念：爱自己·爱孩子·爱教育 工作地点：福州市高新区正荣财富中心SOHO 联系电话：*************（若电话未接通，欢迎短信或微信联系）

店员 年龄20周～45周 薪资福利:月休2天，薪资面谈 招工人数:若干名 工作地址:连城明珠城

服务员 有经验优先 招工人数:数名

店长 有经验优先 招工人数:一名

兼职 有经验优先 招工人数:数名

长期工 有经验优先 招工人数:数名

有演讲功底和讲课经验优先

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

岗位职责： 1、课程内容为少儿口才，总部培训师是为全国加盟学校老师进行师资培训。 2、策划、参与教师培训的课件讲解和完善；跟进及反馈教师培训后期的工作； 3、执行课程教材的研发及升级、出版相关工作 4、协助策划组织全国性教师及学员活动，协助制定全国比赛方案及规则。 应聘要求： 1、专业要求：统招本科，播音主持专业、中文师范专业等相关专业 2、普通话标准、语言表达能力强、公众表达形象好、善于语言节目表演 3、22—30岁；性格活泼大方、有激情、有教学经验者优先

周五下午，需要三名兼职，在恒宝城市广场居然之家商场负责帮忙摆活动材料，需要的时间是1点半到5点半，一个小时12元。有空的

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