工长月结
六安（安徽）诚聘带班工长，要求年龄35岁以内，能看懂施工图纸，负责施工现场测量放线工作。待遇为6700至7600元/月，提供节日福利，每月准时发放工资。
非标机构工程师（水下装备/整机研发）
1.2-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责水下非标装备整机及核心机构的需求拆解、方案论证与三维结构设计，输出符合行业规范的生产图纸与BOM清单。
2. 主导水下传动机构、耐压密封结构、布放回收装置等核心模块的力学仿真与性能校核，解决高压、强腐蚀环境下的结构可靠性难题。
3. 跟进样机加工、装配调试及全流程测试，协同电控、液压等跨专业团队定位并解决研发过程中的机构卡滞、密封失效等工程问题。
4. 收集试验数据并完成设计迭代优化。
压铸产品结构设计工程师
1.5-2万/月
其他生产营运人员3-5年大专压力铸造金属材料
主导车身压铸件的结构设计、工艺对接及技术优化，需具备3年以上车身设计经验，熟练使用CATIA等工具，掌握压铸工艺与轻量化技术。以下是具体职责与要求：
一、岗位职责：
结构设计：
1、承担压铸件三维建模、二维图纸输出及相关结构设计工作；
2、优化压铸件在车身中的空间布置，提升制造可行性（如浇注系统与排气溢流结构改进）；
3、开展新材料、新结构方案（如轻量化设计）的技术预研与工程应用；
4、负责技术文档编制与流程规范化管理；
5、输出BOM清单、DFMEA分析报告及工艺相关技术文件；
6、牵头设计变更管理，支撑OTS（试生产）和PPAP（生产件批准程序）阶段的技术验证。
跨部门协作：
1、协同客户完成一体化电池包壳体、后底板类大型压铸结构的设计开发；
2、联动模具工程师解决量产过程中的工艺问题，评审模具供应商技术方案；
3、配合总布置及CAE团队开展性能仿真分析与结构迭代优化。
问题处理与创新：
1、针对售后反馈问题进行归因分析，制定有效整改与维修策略；
2、跟踪行业新技术方向（如大型一体化压铸），推动产品降本与效率提升。
硬性条件：
学历：大专及以上学历，机械类、车辆工程、材料类专业优先；
经验：3年以上白车身一体化或压铸零部件设计经验，熟悉冲压、焊接、涂装、总装工艺流程；
技能：熟练掌握CATIA/UG（支持参数化建模）、AutoCAD软件；具备模流分析能力（如MAGMA软件）者优先考虑。
核心能力：
1、掌握压铸缺陷控制方法、尺寸链分析及GD&T几何公差应用；
2、了解铝合金材料性能、热处理规范及连接工艺（如FDS、自冲铆接技术）；
3、具备轻量化设计实践经历，可实现成本与性能的合理平衡。
软性素质：
1、具备较强抗压能力，能接受加班与短期出差安排；
2、思维条理清晰，善于与多部门协同沟通。
其他生产营运人员1-3年大专汽油标定皮卡PSUV
岗位职责：
1. 承担汽油发动机标定开发任务，涵盖点火提前角、喷油参数、空燃比等关键变量的调校与优化
2. 参与发动机性能试验及数据解析，处理标定过程中出现的技术难题
3. 与研发设计团队协同推进发动机控制逻辑的制定与改进
4. 撰写标定过程文档和相关技术资料，确保内容满足项目规范与质量要求
5. 关注行业前沿技术动态，推广应用成熟的标定新方法与新技术
岗位要求：
1. 具备大专或以上学历，主修车辆工程、机械工程、动力工程等相关领域
2. 拥有2年以上汽油机标定工作经验，掌握汽油发动机运行机理及控制系统原理
3. 熟练操作INCA、ETAS等标定软件，了解CANoe、CANalyzer等总线分析工具的使用
4. 具备较强的数据解读与故障排查能力，可独立开展标定作业
5. 了解车用发动机排放法规及相关测试规范，具备同类项目经历者优先考虑
液压系统设计工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科液压设计液压元器件液压设备液压系统
岗位内容：
1. 负责液压系统的方案设计与开发工作，涵盖液压传动、执行机构及控制部件的集成与优化。
2. 对在用液压系统运行中出现的故障进行诊断分析，提出有效改进措施并提供现场技术支撑。
3. 编制和校对液压系统相关的技术文档、设计报告及标准化资料。
4. 跟踪行业动态，开展新型液压元件及前沿技术的研究与可行性评估。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动或相关专业背景；
2. 熟悉液压系统的设计流程与调试技术，掌握系统性能参数及检测验证方法；
3. 具备较强的独立分析与问题处理能力，良好的沟通协调及团队合作意识；
4. 熟练进行液压元件的选型与应用设计，有项目管理实践经验者优先。
电池壳产品工程师
1.4-2.7万/月
其他生产营运人员5-10年大专新能源车电池壳结构设计总布置设计尺寸设计新能源汽车
岗位职责：
1.依据设计任务书制定所负责项目的设计与开发实施计划；
2. 按照设计开发计划开展新产品设计及现有产品优化改进工作；
3. 承担所负责项目的设计风险评估，并实施产品实现全流程的风险管控；
4. 完成所负责项目的设计开发任务，编制输出相关技术文件（含产品图纸、BOM表、采购申请、产品技术要求、使用说明书、作业指导书等）；
5. 负责所承担项目的产品实现策划及设计转化工作，主导研发阶段APQP、PPAP的落地执行；
任职资格：
1. 大专及以上学历，机械设计类相关专业，具备5年以上汽车结构件研发经验；
2. 掌握产品研发相关理论知识，有电池托盘开发经历者优先考虑；
3. 精通机械设计基本原理及相关制造工艺；
4. 了解IATF16949体系规范要求；
5. 熟知DFM、PFMEA、GD&T等相关技术内容；
6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件；
7. 具备良好的组织协调与沟通能力。
精益工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
【岗位职责】
1. 大众电芯产线的现场持续改善；
2. 信息化项目生产模块需求梳理及项目落地推进；
3. 产能、效率提升及人员精简；
4. 精益文化氛围营造及员工培训。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，工业工程或机械相关专业；
2. 3年左右电芯工厂或整车工厂精益生产推进经验，具有独立实施产线降本、增效项目经验；
3. 有信息化及灯塔工厂项目经验优先；
4. 优秀的PPT报告制作功底和口头汇报能力；
5. 良好的自驱能力、抗压能力和心理素质。
铸造/锻造技术员
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限
岗位职责：
1.负责压铸领域工艺方案的设计与持续优化，保障产品品质达到标准要求；
2.深度参与压铸产品从开发初期至批量生产的全流程，及时处理生产中的技术难题；
3.与客户保持有效对接，准确把握需求，输出专业可行的技术支持方案；
4.关注行业前沿压铸技术动态，推动工艺改进与产品性能提升。
任职要求：
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；
2.热爱压铸行业，熟悉掌握相关工艺流程与技术要点；
3.具备分析和应对复杂技术问题的实践经验；
4.具有主动学习新技术并深入研究的积极性。
生产储备干部
70-120元/天
其他生产营运人员包住月结经验不限中专/中技
任职要求：
1. 中专、中职及以上学历，25、26届应届毕业生
2. 具备良好的团队合作意识，能接受工作安排，主动高效完成各项任务
3. 实行长白班工作制度，责任心强，工作态度端正
4. 身体健康，需提供有效期内的入职体检报告（含常规检查项目），无不良嗜好，无违法犯罪记录
5. 未取得毕业证前为实习阶段，发放实习补贴；考核合格正式录用后，月薪范围约5-8K
待遇说明：享有餐费补助、生日福利及法定节假日正常休假，每月休息3-4天，公司免费提供标准化住宿（配备独立卫生间、WiFi）；表现优异者有机会向管理岗位晋升
六安裕安区招贴砖泥瓦工、（活在台州），接受出差的来，区集合一起去。
30-40元/平
泥瓦工贴砖1-2个月3-5人完工结算
招贴砖泥瓦工、（活在台州），接受出差的来，六安市区集合一起去。
六安舒城二保焊 36小时价 包吃住 活稳定 长期干
9千-1.2万/月
二保焊焊工长期1-2人焊工证
36一小时，会手把，焊变压器和一些机械件，不需要看图纸，包吃住长白班
水电工高空作业焊工
湖北宜昌工地招聘有多年工地经验的水电工长师傅1名。招聘焊工师傅1名，需持证。招聘高空作业师傅1名，需持高空作业证。
充电站基建工程师
9千-2.5万/月
工长工程师
岗位职责：
1、负责集团下属充电场站业务的一线建设工作，包括公充、目的地充电、交付中心门店等。
2、负责充电站的选址勘测并完成勘测报告的输出。
3、负责项目施工图的审核。
4、负责充电站现场安全文明施工相关的各项规章制度及贯彻执行。
5、负责充电站施工质量管理，按要求完成充电站的各项验收工作。
6、负责充电站施工进度管理，确保项目准时交付。
7、负责项目现场的内外部协调工作，拉通各方资源推进项目交付。
任职要求：
1、本科及以上学历，电气、自动化工程等相关专业。
2、五年以上充电站建设工程管理经验。（主机厂工作履历优先）。
3、熟练使用各类办公软件、CAD等绘图工具。
4、具有较强的沟通、协调能力，原则性强，专业素质优秀。
工作地点：全国，一二线城市为主，包括上海、杭州、宁波、温州、济南、徐州、昆明、青岛、厦门、东莞、贵阳、南昌等。
小工
白班岗位：大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，工作时间早六点至晚五点半，薪资160元。翡翠观澜豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点半。翡翠观澜豫红光工地招聘伺候电工人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。哈尔滨招聘捣料人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点，午休1小时，年龄60岁以下，能干到上冻。
钣金车间主管
8千-1.2万/月
车间主任月结5-10年高中装配/总装工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验压力设备经验自动化设备经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验冲压工艺经验焊接工艺经验
岗位职责:
1. 负责钣金车间的日常生产运作，保障生产流程顺畅及产品品质达标。
2. 组织并督导车间人员完成各项生产任务，提升团队整体作业效率。
3. 协调处理生产过程中的各类异常情况，确保产线稳定运行。
4. 落实安全生产管理要求，排查并管控现场安全隐患。
5. 推动生产活动的组织实施，持续优化工艺流程与技术方法。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效统筹团队工作。
2. 具备快速识别与解决现场问题的能力，应对突发状况反应迅速。
3. 富有团队合作意识，能带动成员共同实现生产目标。
4. 工作细致严谨，对生产环节和质量控制有精准把控力。
5. 具备较强的计划组织能力，能科学安排生产排程，保障交付进度。
钣金车间主管
8千-1.3万/月
车间主任月结5-10年大专团队管理生产成本管理
1、需熟练掌握图纸拆解、BOM编制及成本核算，具备工艺分解能力。
2、熟悉数据柜冷通道制作工艺，掌握机柜各加工环节（激光切割、数控加工、冲压、折弯、焊接、打磨、喷涂、总装）的技术要求。
3、熟悉高低压柜、数据中心列头柜的生产流程与工艺标准。
4、要求全日制本科及以上学历，具有5年以上相关行业工作经验，年龄不超过45岁。
5、薪资待遇8000～1.5万元。
车间主任
1-1.1万/月
车间主任10年以上大专有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验压力设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验踏实肯干有领导力焊接工艺经验
【岗位职责】
1. 负责车间的日常运行管理，确保生产任务有序开展；
2. 监督生产现场作业，落实安全规范与操作流程；
3. 组织协调人员与设备资源，保障生产效率与产品质量；
4. 及时处理生产过程中出现的异常情况，推动问题解决；
5. 组织开展团队管理与业务培训，提升团队执行能力。
【岗位要求】
1. 具备生产管理相关经验，熟悉制造型企业运作模式；
2. 熟悉生产管理流程，具备较强的组织协调和现场管控能力；
3. 具有良好的沟通能力和团队管理意识，能够有效推动团队协作；
4. 工作认真负责，抗压能力强，适应现场工作环境；
5. 具备持续改进意识，能积极推动生产优化与效率提升。
药品生产主管
1.5-2万/月
厂长/主管3-5年大专GMP认证中药原料药生产管理
岗位内容：
1. 按计划推进药品生产，保障产品准时交付客户。
2. 全程监控生产环节，确保品质达到公司及行业规范要求。
3. 统筹各部门协作，持续优化生产流程并提升作业效率。
4. 跟踪仓储与物流运作，保证物料存储和配送的合理性。
5. 定期反馈生产进度与异常情况，参与企业长期战略规划。
任职要求：
1. 本科或以上学历，化学、制药、中药等相关专业背景。
2. 具备三年以上药品生产管理经历，熟知GMP及ISO体系要求。
3. 拥有良好的沟通协调能力与团队管理经验。
4. 具备基础数据分析及问题应对能力，可高效处置突发状况。
5. 熟悉常用办公软件操作。
注塑车间主管
8千-1万/月
车间主任月结5-10年高中有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验电子/通信经验
岗位职责：
1.精通塑料加工工艺，能依据实际生产需要对工艺参数进行调整与优化。
2.承担设备日常维护工作，保障生产设备稳定运行。
3.统筹车间生产运作，包括生产计划的编排与落实、现场作业监管及产品质量把控。
4.组织团队培训与技术指导，提升员工专业水平和整体工作效率。
5.跟踪生产成本情况，推行有效的成本管控手段，提升生产运营效率。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能有效带领团队达成生产目标。
2.熟悉塑料成型工艺，具备独立分析并解决生产中各类技术问题的能力。
3.拥有设备维护相关经验，可制定并落实设备保养方案。
4.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够顺畅开展团队内部交流。
5.熟悉生产管理体系，能熟练运用相关管理软件支持生产工作。
注塑车间主管
8千-1.2万/月
车间主任月结5-10年高中工程机械经验注塑工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验压力设备经验自动化设备经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验冲压工艺经验
岗位职责:
1. 负责注塑车间生产运营的全面管理，保障生产流程规范及产品品质符合标准。
2. 统筹车间团队日常作业执行，优化工作节奏，提高整体生产效率。
3. 协同处理生产环节中的异常情况，确保各工序衔接顺畅。
4. 落实现场安全管理措施，定期排查并整改潜在安全风险。
5. 推动生产计划有序开展，积极引入和应用先进的生产工艺技术。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效带领团队完成任务。
2. 拥有较强的应变与问题处理能力，能及时应对生产过程中的突发状况。
3. 具备扎实的团队管理经验，善于激发成员积极性以实现生产目标。
4. 重视生产过程中的细节管控，可精准把控工艺流程与产品质量。
5. 具备优秀的统筹规划能力，能科学分配生产资源，保障生产进度按时达成。
注塑车间主管
8千-1.2万/月
车间主任月结3-5年大专注塑工艺经验注塑、图纸、MS有生产管理经验AutoCAD电子/通信经验
大专及以上学历，熟悉注塑工艺与注塑设备操作（本厂设备为海天二代），掌握注塑材料特性、图纸识读、成本控制，具备拆装更换模具的实操能力，了解MS系统应用
焊接车间生产主任
1-1.4万/月
车间主任5-10年中专/中技
【岗位职责】
1. 全面负责焊接车间日常生产运营，统筹生产计划排程、人员与设备调度，确保汽车零部件焊接订单按时、按质、按量交付，达成产能与效率目标。
2. 主导焊接工艺落地与优化，精通电阻焊、弧焊、机器人焊接等工艺，管控焊接参数、焊缝质量与强度，处理生产技术异常，提升一次合格率与产品稳定性。
3. 负责车间质量体系执行，落实 ISO/TS16949 要求，推进过程质量管控、不合格品处理与纠正预防，配合品质、研发完成新品试制与量产导入。
4. 统筹设备管理，组织点检、预防性维护与故障抢修，提升设备稼动率；推进精益生产、6S、降本增效，优化产线节拍与布局，降低报废与能耗。
5. 全面负责车间安全环保与消防管理，落实焊接作业安全规范、劳保佩戴、动火管理，杜绝安全事故，满足环保与职业健康要求。
6. 负责团队管理：人员排班、技能培训、绩效考核、梯队建设，提升班组执行力与专业能力；协调跨部门（生产、质量、技术、采购）高效协同。
【岗位要求】
1. 中专及以上，焊接技术、材料成型、机械制造、汽车工程等相关专业优先。
2. 5 年以上汽车零部件焊接车间管理经验，熟悉车身结构件 / 底盘件 / 支架类焊接生产，有自动化焊接线管理经验优先。
3. 精通主流焊接工艺与设备原理，能独立解决焊接质量与工艺难题；熟悉汽车行业质量标准与体系要求。
4. 具备优秀的现场管理、统筹协调与问题解决能力，抗压性强，目标导向。
5. 持有焊接相关职业资格 / 安全管理证书者优先。
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