安徽六安（）急招带班工长8名，薪资6300-10000元，提供工作餐。
6.3千-1万/月
工长月结
六安（安徽）急招带班工长8名，薪资6300-10000元，提供工作餐。
应用研发工程师
1-2万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科饮品茶饮果汁技术研发技术支持
工作职责：
1. 开展以降低微生物含量、提升产品品质、扩大产能、优化生产成本为目标的新技术探索，重点聚焦可与HPP技术协同应用的果蔬汁及茶饮料加工工艺创新研究。
2. 制定并执行实验方案，开展数据统计与分析，结合公司产品特点提出切实可行的工艺优化与产品改进策略。
3. 承担政府科技项目申报任务，组织编写各阶段评审材料；跟进已立项项目的实施进展，完成结题总结及验收配合工作。
4. 基于新技术研究成果，对现有产品生产工艺进行系统评估，提出具体改进建议并推动落地执行。
5. 围绕产品品质提升目标，开展相关技术攻关与分析，制定并推进实施品质优化方案。
6. 将基础研究中形成的新技术、新工艺向实际生产转化，推动其在产线中的应用与推广。
7. 收集整理行业内的前沿技术信息与发展趋势，编制技术战略分析报告，为管理层及研发团队提供决策支持。
8. 跟踪本部门各项项目进展，定期汇总并汇报工作成果与动态。
任职要求：
1）具备统招本科及以上学历，硕士优先考虑。
2）需拥有三年以上中大型果蔬汁生产企业基础研究或产品研发相关工作经验。
3）精通大型果蔬汁加工企业的主流工艺技术及关键设备应用。
4）乐于学习新知识，具备探索和钻研新技术的热情与能力。
5）有政府项目申报经验者优先，具备技术管理或项目统筹能力者更佳。
BMS标定工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科BMS标定工程师
岗位职责1. SOC/SOH/SOP标定：完成BMS核心算法参数的标定与优化，包括荷电状态、健康状态、功率状态等关键指标。
2. 标定方案制定：根据电池系统特性与整车需求，编制标定计划、标定规范及测试用例。
3. 台架与实车标定：在电池台架及整车环境下执行标定测试，采集并分析数据，迭代优化参数。
4. 工况覆盖验证：针对不同温度、工况、老化阶段开展标定验证，确保算法在全场景下的精度与鲁棒性。
5. 问题闭环：跟踪标定及测试过程中的异常问题，协同算法、硬件、测试团队分析根因并推动解决。
6. 文档交付：输出标定报告、参数配置表及相关技术文档，确保标定结果可追溯、可复用。
岗位要求
1. 学历专业：本科及以上学历，电气工程、自动化、车辆工程、电化学等相关专业。
2. 经验要求：5年及以上BMS标定或电池系统开发经验，有整车级标定项目经历者优先。
3. 专业技能：熟悉锂离子电池特性及BMS核心算法（SOC/SOH/SOP），熟练使用INCA/CANape等标定工具及CAN/LIN网络分析工具。
4. 测试能力：具备电池台架及实车标定经验，熟悉高低温、工况循环、老化等验证流程。
5. 协作能力：能与算法、硬件、测试、整车等团队高效协同，具备跨系统问题分析与推动闭环的能力。
制造工艺工程师
7千-1.1万/月
其他生产营运人员月结经验不限大专AutoCAD
岗位内容：
1. 负责机械零部件及系统的结构设计与加工制作，确保满足工程规范、行业标准及品质要求。
2. 对机械装置的运行性能、稳定性与安全特性进行评估，并制定优化方案。
3. 开展设备运行模拟与实测验证，执行试验流程并完成数据整理与分析。
4. 撰写技术文档和使用说明，配合销售部门支持客户技术咨询与对接工作。
任职要求：
1. 具备机械工程或相近专业专科及以上学历。
2. 掌握扎实的机械原理基础，具备实际设计项目经验。
3. 熟悉CAD/CAE类软件操作，能高效完成建模与仿真任务。
4. 具备较强的表达能力和问题处理能力，能跨部门协作沟通。
研发工程师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科自动化图纸设计安装与试运行技术改造与调整综合性工程师AutoCADSolidWorks热能能源与动力锅炉
岗位职责：
1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉新产品的研发工作：包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试，并依据实验数据和分析结果提出创新性解决方案，应对产品开发中的技术难题。
2、推进产品质量提升、设计改良、成本控制及产品后期维护；
3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析；
4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，热能、机械、燃气、暖通空调或相关工科专业背景；
2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑；
3、具备较强的学习能力和技术创新意识；
4、沟通协调能力良好，应变灵活，耐心细致，工作态度积极；
5、掌握常用办公软件；熟练操作AutoCAD和Solidworks等制图工具；
储备厂长（管培生）
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科
单休，包食宿，培训无需费用，期间公司正常支付薪资
【岗位职责】
1. 轮岗学习工厂全生产流程，掌握各岗位操作技能和质量标准。
2.学习产品知识、质检标准、工艺流程，能识别并分析产品缺陷。
3. 参与生产数据分析、质量数据追踪、成本核算等管理工作。
4. 协助厂长进行团队建设、跨部门协调和日常运营管理。
5. 跟进重点订单项目，熟悉从接单到交付的全流程。
6. 参与工厂战略规划、预算管理、经营分析等决策支持工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，石油、机械、材料、工业工程等相关专业优先。
2. 应届毕业生或1-3年工作经验，22-30岁。
3. 愿意从一线做起，接受在温州/绩溪/嘉兴等地轮岗。
4. 具备较强的学习能力和抗压能力，能快速适应不同岗位。
5. 有团队管理意识，善于沟通协调，能带领团队完成目标。
6. 有志于成为工厂管理者，3-5年内能独立负责一家工厂运营。
保险杠设计工程师
1-1.4万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专外饰Catia汽车相关专业保险杠
岗位职责:
1. 负责保险杠产品的结构设计与开发工作，开展结构分析并实施优化方案；
2. 根据项目进度要求，协同推进试制与生产环节，及时解决相关技术问题；
3. 撰写配套技术文件，确保设计方案满足质量与安全规范要求。
任职要求：
1. 具备良好沟通能力，能按时高效完成上级安排的各项任务；
2. 具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队工作环境；
3. 学习能力强，善于总结并持续优化工作流程与方法。
线束设计工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科汽车线束CATIA数据迁移技术标准遵循跨部门协作
工作职责
1. 负责将部件及功能开发阶段的完整数据与电气规范，高效对接至线束系统开发环节，确保信息传递准确无误且内容完整。
2. 依据大众汽车集团技术规范，开展线束系统的方案设计与持续优化，确保产品满足合规要求。
3. 与部件开发团队紧密配合，协调解决数据交接中的技术分歧，保障跨部门协作顺利推进。
4. 编制线束开发相关技术文件，保证开发过程可追踪、可验证。
任职要求
1. 本科及以上学历，具备2年线束开发工作经验，专业方向为车辆工程、电气工程或相近领域。
2. 拥有汽车线束开发实践经历，掌握大众汽车集团技术标准者优先考虑。
3. 熟练使用线束设计软件（如CATIA、E3.series等），能独立完成数据转换与系统架构设计。
4. 具备良好的逻辑思维能力，能够迅速识别并处理数据迁移中的技术难题。
5. 具备优秀的沟通协调能力，可有效推动多团队协同项目的实施。
变压器供应商开发工程师（110KV-220KV）
8千-1.2万/月
生产运营1-3年本科变压器
岗位职责
1．供应商开发与寻源：
（1）负责110KV-220KV及以上电压等级变压器产品BOM中各类物料的供应商寻源、评估、认证及导入工作。
（2）深度调研新能源领域供应链体系，发掘具备技术领先性、成本优势及稳定交付能力的核心供应资源。
2．供应商全生命周期管理：
（1）牵头实施供应商准入评审，涵盖技术实力、生产能力、质量管理体系及ESG合规等方面，建立并执行供应商分级机制。
（2）开展供应商绩效定期考评（质量、交付、成本、服务维度），推动改善行动，实现优胜劣汰动态管理。
3．成本控制与商务谈判：
（1）拆解物料成本构成，主导价格磋商，确保年度降本指标有效达成。
（2）设计战略供应合作模式，优化付款条件与供货保障协议条款。
4．技术对接与质量协同：
（1）联动研发与品质团队，引导供应商参与新产品协同开发（如定制型光伏支架、储能系统集成解决方案）。
（2）主导处理供应商端质量问题，落实8D报告闭环及长效预防措施执行。
5．供应链风险管控：
（1）识别关键零部件（如箱变外壳、主变原材料等）供应瓶颈，制定备选供应商策略与替代方案。
（2）跟踪行业政策变化与大宗材料价格走势，及时预警并拟定应对预案。
任职要求（核心素质）
1．硬性条件：
（1）学历：本科及以上，专业方向为电气工程、机械设计、材料科学或供应链管理等相关领域。
（2）经验：具备变压器类物料供应商开发背景，熟知变压器、箱式变电站等核心部件的工艺规范及主流供应商格局。
（3）技能：掌握供应商开发全流程操作（从RFQ到PPAP直至量产），了解IEC/UL/GB等新能源设备相关标准；熟练使用成本分析方法（如Should Cost模型、TCO测算）；具备基本图纸识读能力（含电气原理图与机械结构图）。
2．软性能力：
（1）具备良好的跨部门协同能力，能高效响应研发、生产、品质等部门协作需求；
（2）擅长商务谈判，对价格变动敏感，具备数据分析支撑决策的能力；
（3）抗压能力强，能够适应频繁出差（包括供应商现场审核、行业展会交流等场景）。
3．加分项：
（1）持有CPSM、CIPS或六西格玛绿带等相关专业认证；
（2）有光伏支架、储能系统、逆变器、箱变、高低压成套设备、DTU/FTU、主变压器等关键部件开发或配套经验者优先。
400一天，缺钱的来，搬运工，包吃住
400-400元/天
搬运工装卸工包住五险交通补助餐补免费培训6-10人日结
搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得
工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬
运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。
[住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。
都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。
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维修电梯长期月结
常年招聘电梯维保人员。
薪资待遇：工资5000元至10000元以上，带薪年假，年终奖。
岗位要求：有工作经验者优先考虑。
工作地址：安徽省六安市霍邱县。
公司名称：安徽省立日电梯销售有限公司，主营电梯销售、安装、维修、保养。
400一天，缺钱的来，搬运工，包吃住
400-400元/天
搬运工装卸工五险五险一金高温补贴餐补免费培训6-10人日结
搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得
工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬
运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。
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光伏厂要几个普工320一天，包吃住
320-320元/天
长白班普工光伏厂免费培训包吃交通补助保险五险一金包住6-10人日结
小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿
每月10号准时发放薪资，直发，纯工价
1、可选一直上长白班。
2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择
3、新人满月稳岗津贴5000元
4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清
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工长工程师月结
助理工程师岗位，工作地址位于金华市婺城区飞扬小镇横七路。薪资为5000-8000元/月。接受应届生，要求熟练使用SolidWorks、CAXA等绘图软件，并熟悉图文档管理系统。
广东阳江养老机工岗位，工作地点位于。薪资为5500，要求年龄在55岁以下。
5.5千/月
工长工程师月结
养老机工岗位，工作地点位于广东阳江。薪资为5500，要求年龄在55岁以下。
工长工程师月结
宿州移动公司合作商招聘岗位，工作地点为麦斯特人力资源有限公司。薪资范围为5000-30000元/月。
工长工程师月结
金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。
生产主管
8千-1万/月
车间主任月结3-5年大专
岗位职责：
1、依据公司下达的生产任务，制定科学的生产计划并跟进落实，确保目标按时达成；
2、持续监督生产流程，快速识别各环节异常情况，及时处理并制定预防措施避免重复发生；
3、优化生产成本控制，降低损耗，提升人员作业效率与材料使用率；
主动与采购、工程等相关职能部门保持良好沟通协作，协同实现生产、品质与成本管控目标；
4、改进和优化生产工艺流程，减少人为操作失误，保障产品品质稳定；
5、快速响应并解决生产现场出现的质量缺陷、设备异常及运行故障等问题；
6、推动产线产能提升，不断优化制程良率与整体品质水平；
7、落实现场管理规范，严格执行纪律要求及6S执行标准；
8、高效完成领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、身体健康，符合岗位作业基本要求；
2、工作认真负责，具有吃苦耐劳的职业精神；
3、具备生产管理岗位相关工作经验。
药品生产厂长
1.3-2.1万/月
厂长/主管5-10年大专成本管理现场管理生产计划管理ISO9001GMP保健品中药
岗位内容：
1. 负责生产流程管控、品质监管及交付周期管理，保障客户订单准时交付。
2. 编制并推动厂区布局方案落地，跟进执行进度与实施效果。
3. 统筹设备调配与人员配置，持续优化资源配置以提升产能效率。
任职要求：
1. 具备6年以上制造行业高层管理经历，具备优秀的统筹规划与组织执行能力。
2. 具有良好的沟通协调素质，适应高强度工作节奏，能高效推进跨部门协作。
在校生实习岗位
160-200元/天
其他生产营运人员月结经验不限本科提供实习证明提供转正机会化工农林牧副渔机械设备/机电/重工牧业
24年应届本科毕业生
未规划继续深造
专业方向为生产、机电类相关
饲料水产厂长
1-1.5万/月
厂长/主管1-3年大专有生产管理经验农/林/牧/渔经验
【岗位职责】
1. 负责饲料水产工厂的日常运营管理，确保生产流程高效、安全。
2. 制定并执行生产计划，保障产品质量与产量达标。
3. 协调各部门工作，推动团队协作与持续改进。
【岗位要求】
1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。
3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。
主管
岗位职责:
1. 负责时装生产流程的组织与协调，确保生产进度按计划推进
2. 监督生产过程中的质量控制，及时解决现场问题
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，能高效执行上级安排的任务
2. 有团队协作意识，能够快速适应工作环境
3. 具备较强的学习能力，能持续优化生产管理方法
家具跟单员
4-7千/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限物料控制生产跟单家具
岗位职责:
1.负责家具类产品订单的全程跟进，确保各环节按期交付。
2.跟踪原材料库存水平，及时补充以满足生产需求。
3.与供应商保持密切对接，掌握并推动生产进度。
4.执行质量检验流程，确保产品达到既定品质要求。
任职要求：
1.工作态度严谨，细致负责，具备较强的计划与协调能力。
2.具备良好的沟通技巧，能妥善处理客户与供应商间的协作事宜。
3.责任心强，可自主应对并解决生产过程中出现的各类问题。
4.具备团队意识，能与团队成员高效协同作业。
药品生产主管
1.5-2万/月
厂长/主管3-5年大专GMP认证中药原料药生产管理
岗位内容：
1. 按计划推进药品生产，保障产品准时交付客户。
2. 全程监控生产环节，确保品质达到公司及行业规范要求。
3. 统筹各部门协作，持续优化生产流程并提升作业效率。
4. 跟踪仓储与物流运作，保证物料存储和配送的合理性。
5. 定期反馈生产进度与异常情况，参与企业长期战略规划。
任职要求：
1. 本科或以上学历，化学、制药、中药等相关专业背景。
2. 具备三年以上药品生产管理经历，熟知GMP及ISO体系要求。
3. 拥有良好的沟通协调能力与团队管理经验。
4. 具备基础数据分析及问题应对能力，可高效处置突发状况。
5. 熟悉常用办公软件操作。
钣金车间主管
8千-1.2万/月
车间主任月结5-10年高中装配/总装工艺经验表面处理经验表面处理工艺经验有生产管理经验工装设备经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验冲压工艺经验焊接工艺经验装配工艺经验
岗位职责:
1. 负责钣金制造及生产环节的整体管控，确保工艺流程与产品品质符合标准要求。
2. 统筹车间团队的日常运作，优化作业流程，提高整体生产效率。
3. 协同处理生产过程中出现的技术与管理问题，保障生产运行稳定有序。
4. 落实安全生产管理制度，定期开展现场安全巡查，及时排除潜在风险。
5. 推动生产计划实施，积极引进并应用先进的生产技术和工艺方法。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效组织团队开展工作。
2. 拥有较强的应变与问题处理能力，能迅速响应并解决现场突发状况。
3. 具备扎实的团队管理经验，善于激发成员积极性，推动目标达成。
4. 关注生产过程中的关键细节，具备精准把控流程与质量的能力。
5. 具备良好的统筹规划能力，可科学分配生产任务，保障各环节按时推进。
栏目概述
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