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自己公司招聘：文员 劳务公司驻场 网络运营（针对直播招聘领域的） 待遇私聊 要求：20-40男女不限，滁州本地优先 工作地点：苏滁科创大厦

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁换工作了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在职员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定节日全额休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境优越（冬暖夏凉），持续提供专业成长培训，发展空间广阔，多通道助力职业发展！

工作内容轻松，要求思维敏捷， 负责开具送货单！登记公司日常支出！协助上级完成各项工作

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁换工作了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月收入5000-7000元，业务表现优秀或入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000元以上，收入与付出成正比，上不封顶。 （3）五险两金保障齐全（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）依法享有国家法定节假日，另设年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业能力提升培训，拥有完善的成长路径和多元化发展方向！

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并完成资料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及各项业务手续的办理。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心应聘。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，对业务能力较弱者设有2700元保底薪资；入职满一年员工月薪普遍达到8000-10000元，30%员工月收入过万，整体薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖金、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和健全的晋升通道。

一家位列中国500强的朝阳产业企业，行业发展潜力大，职业成长路径清晰！ 公司提供车险即将续保的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容简洁明了，全程在办公室完成。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年享有5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、具备较强的学习能力； 2、具备基本的沟通与表达能力。 薪酬待遇： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、为全体在职人员依法缴纳五险一金； 3、享受国家规定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物）+生日及节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+持续提供培训成长支持+晋升通道透明畅通； 6、配备员工食堂与超市，生活配套齐全，日常便利无忧。

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续保相关事宜，无需外出，不需自行开拓客户资源，全程在办公室完成工作。入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合锻炼个人能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期与实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练者可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调设施，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格：具备基本沟通能力，工作认真负责，有较强责任心。

工作轻松易上手，零经验可胜任，欢迎详询 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保或转保事宜； 3、无需相关经验，入职前享受带薪培训，快速掌握工作流程； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：在岗员工平均收入约6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+广阔发展空间，多种发展路径任你选择！

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对资料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享受360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定执行，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，且享有2700元/月的新人薪资保障；入职满一年员工普遍月薪达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你轻松参与，尽情融入。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K-2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业培训，发展空间完善。

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完成业务指标，手机填写表格

面辅料管理，资料登记填写

文员是负责处理办公室日常行政事务的辅助性岗位，核心职责包括文件管理、会议支持、沟通协调、行政事务处理及数据记录等。根据百度百科及怀远县人民政府官网等权威资料，文员的具体职责和工作内容如下。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 负责表格制作，填写，人员信息整理录入 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合项目组基础事务性工作，保障办公流程顺畅 5. 完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快且准确 3.工作细致认真，责任心强，具备基本的保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，具备良好的服务意识

整理资料并负责接待和沟通来访人员 工作时间：早八点半到晚五点半，双休

职责描述： 1、开展光电传感类芯片（MCT/Insb/T2SL）的工艺研发与器件设计工作； 2、推进光电芯片的工程化实现与技术优化； 3、实施芯片制造过程中工艺质量的监控与稳定性保障。 任职要求： 1、具有两年以上相关领域工作经验，有半导体工艺开发背景者优先考虑； 2、硕士及以上学位，通过英语六级，专业为材料学、物理学、微电子学等相关方向； 3、熟练掌握相关专业软件及常用办公工具； 4、具备扎实的技术研发能力与产品开发职业素质； 5、具备较强的逻辑思维能力及良好的沟通协作能力；

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即交五险，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-7000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时发放，从不拖欠。 * 福利齐全：五险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金、年终奖金）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出拓展业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源名单。 3. 工作内容：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享有9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 具备基本沟通表达能力。 2. 渴望收入提升，积极进取，工作态度认真。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。月休5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋优质办公环境（恒温舒适）＋持续专业学习机会＋晋升通道畅通 立即申请，抢占岗位面试资格！

明天白班日结160，年龄：28-53岁仓库拆包活，手脚要灵活，吃不了苦不要报名上班时间8：00-20：00必须提前半个小时到。。

招聘装卸工和小件分拣员，均为长期岗位。年龄要求23至55周岁，男女比例4:1。工作内容轻松不累。薪资周结，每天224元，包吃住。发车点位于滁州市九江东路283号，有车辆接送至场地。每天下午1点发车，额外补贴20元/天。

[庆祝]滁州乌衣镇长白班日结210元/天。[庆祝]【工资】20元/小时，免费包吃两顿，日结210，[庆祝]【要求】20-42岁[庆祝]【时间】08:00-20:00，计薪11小时[庆祝]【内容】仓库盘点，收货，分拣，要有仓库经验住宿需，水电平摊[庆祝]【地址】乌衣镇红山路与双迎路交叉口。

招聘[红包][红包][红包]乌衣碧桂园水果仓长期招工人上班时间:8点-18:00左右要求25-55岁以内，视力正常，手脚麻利做过的，长期干的优先安排待遇:日结14/小时，月结15/小时包吃工作餐，午休半小时[红包]咨询报名：请加小亭

负责对接工厂出货计划，统筹安排车辆管理工作。

一、职责及责任 1. 依据客户需求，开展产品设计方案、制造工艺可行性的分析评估，并完成相应报价工作； 2. 项目启动后，负责设计与开发阶段的整体进度管理，输出3D/2D数字模型图纸、BOM清单、技术规范、工艺流程图、工艺要求、工装需求清单、模具开发清单及包装设计方案； 3. 牵头组织产品设计与过程设计相关评审会议，包含工艺标准评审、工装方案评审（协同M&E工程师）等工作； 4. 主导样品试制全过程，针对试样中出现的问题进行分析、改进并持续跟踪闭环； 5. 推动工艺目标落地，记录样品各工序实际作业时间，对比前期报价工时，召集生产车间及工艺团队研讨优化对策； 6. 负责技术文件的更新与归集，维护文件变更台账，完成APQP技术文档的整理与提交； 7. 参与新工艺技术研发，承担专利技术资料的编写与申报。 二、任职资格(学历、专业、知识、技能、能力)： 1. 年龄要求：23-35岁 2. 具备独立承担新产品开发的能力，可主导完成产品设计与开发阶段的技术输出，如BOM、PFMEA、控制计划、技术标准等文件； 3. 有主导样品试制及小批量验证的实际经验； 4. 拥有五年以上汽车零部件领域产品设计、开发及项目管理相关工作经验； 5. 具备新能源行业背景，熟悉新能源pack、热管理系统或电池托盘类产品设计者优先考虑。

岗位职责： 1、配合生产部经理开展生产制度的编制与优化工作，并推动落实执行； 2、负责部门内工艺及设备相关资料的归集、整理与存档，涵盖技术文档、程序文件、培训资料、生产记录等； 3、组织实施部门技术培训，制定培训方案与教材，组织员工进行专业技能学习与提升； 4、协同推进技术创新工作，如工艺改进、质量优化、产能提高等项目； 5、协助落实生产车间日常工作的协调与管理； 6、主导部门5S管理工作，策划环境改善方案并监督执行，营造整洁高效的生产氛围； 7、负责建立和完善部门在质量、安全、健康、绩效等方面的管理体系； 8、统筹夜班人员管理，协调处理夜间生产运行及现场管理事务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，机电一体化、机械类相关专业优先； 2、具备2年以上同类岗位工作经验者优先； 3、具备较强的学习能力和创新意识； 4、沟通协调能力良好，性格亲和，能适应高强度工作，踏实肯干；

主要工作职责 1. 生产运营管理： · 组织制定并落实年度、季度及月度生产计划，保障客户订单按时、按量、按质交付。 · 全程监控生产运行，确保各工序高效协同、无缝对接。 · 持续优化产线布局与工艺流程，提高设备综合效率（OEE）和资源使用率。 2. 品质管理与控制： · 主导生产工艺优化，减少质量异常发生概率。 · 推动质量管理体系有效执行，确保标准化作业落地实施。 3. 成本控制与预算管理： · 牵头编制工厂年度预算，并监督执行过程，严控各项生产支出。 · 通过技术创新、流程改善及消除浪费等方式，持续压缩单耗成本，增强盈利水平。 4. 设备与安全管理： · 统筹设备管理团队，构建科学的维护保养机制，提升设备运行稳定性与利用率。 · 完善EHS管理机制，压实安全责任，防范重大安全事件发生。 5. 团队建设与人员管理： · 负责各职能部门主管的选聘、培养、考核与发展，建设高绩效管理梯队。 · 倡导正向组织氛围，强化员工能力与归属感，合理配置人力结构，降低人员流动率。 6. 技术革新与持续改进： · 跟踪行业前沿技术动态，推进生产系统自动化、智能化升级。 · 主导精益改善项目，激励员工提报改进建议，实现效率、品质与成本的持续提升。 任职资格要求 · 大专及以上学历，高分子材料、机械设计制造及其自动化、工业工程、企业管理等相关专业优先。 · 至少5年以上塑料制品/食品行业生产管理经验，其中2年以上中型以上规模工厂全面管理（厂长/副厂长）经验。 · 熟悉数据统计与分析方法。 · 掌握PMC、SCM、ERP等现代化管理工具的实际应用。 · 有塑料杯/餐具类产品生产经验者优先。