岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘：店长薪资：5000-10000元/月职位名称:店长在招人数:2薪资待遇：5000-10000职位福利:提成家奖金，套餐奖励，单台奖励，公司奖励，年底红包任职要求:做过销售管理

店长男女不限，年龄45岁以下，负责门店日常经营及员工管理，有零售行业或便利店店长经验优先。薪资福利:2500-5500元招工人数:2人工作地址:新乡市宏力大道中段

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.管理库存与商品陈列，确保货品充足、陈列规范、动销合理 4. 带队培训与绩效辅导，提升团队服务意识与专业能力 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.有较强的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

招聘零食店店长，收银理货员，年龄20-40岁，要求：勤苦耐劳，有责任心，服从安排有团队意识。做事主动，有亲和力

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地铁3号线安检员 年龄：18–42岁，男女不限，无案底、无外露纹身 免体检入职（半月后可能补体检），截止11.6 统一6号上岗，6号前入职有休息补贴90/天（按做二休一），6号必须到岗才有补贴 薪资：白班180/天，夜班+30津贴=210/天 夜班 00:00–05:00，睡觉班，7天排1-2次 干满3个月可转正：210–240/天，可交五险 班次：7:30-14:30 / 14:30-21:30 包吃包住，拎包入住，可不住宿 每月25号发薪，支持预支 入职不收押金，短期离职扣工衣折旧费 报名：姓名+电话+身份证号+身高+体重

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