会电脑操作就行。

职责描述： 1、具备英语六级水平，能够熟练运用英语进行书面表达与口语交流； 2、应届毕业生需具备良好的职业态度，工作踏实且富有责任心； 3、具备独立开展工作的能力，同时重视团队协作； 4、具有PCB行业外贸跟单、销售经验或PCB工程相关工作经验者优先考虑； 5、非诚勿扰！ 二、 1、要求本科及以上学历，英语专业背景者优先； 2、需具备两年以上相关领域工作经验，具备一定的管理能力； 3、熟悉Word、Excel等办公软件排版操作及ERP系统的使用； 4、具备较强的沟通协调能力、组织能力以及问题处理能力； 岗位要求： 学历要求：本科

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岗位职责:接单报价 性格活泼开朗 沟通能力强

进行基础的视频剪辑、图片处理及文字编辑工作 提供住宿，配备单人房间

行政文员 岗位职责： 1.负责订单信息的发布、传递、记录及后续跟踪与维护工作 2.进行数据汇总与统计，管理公司日常订单账目、销售明细等相关财务数据整理 3.配合仓库管理工作，包括日常出入库操作及库存台账的登记与核对 4.协助完成与财务部门的对接与相关事务衔接 任职要求： 1.具备基础财务与会计知识，掌握财务软件使用方法，有实际账务处理经验 2.熟悉计算机操作，熟练应用各类办公软件，如Excel、Word、PPT等 3.拥有良好的沟通协调能力，能与各部门员工高效交流并协同作业 4.工作认真负责，注重细节，具备较强的责任意识，确保任务按时完成 5.具备较强的抗压能力，能在高强度工作环境中保持稳定的工作表现 6.为人踏实肯干，耐心细致，工作态度严谨

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岗位职责： 1.负责查阅资料，不断学习，与团队一起建设测评中心题库 2.每个月按要求完成本岗位要求的命题数量。 3.根据项目需求，参与考试相关试题研发、校对工作，并对原稿的审读、修改、组卷、校对工作、协助考务组织工作。 4.负责收集、整理与课题研究项目有关的数据信息，协助项目负责人撰写项目方案。 5.协助项目经理，按命题或课题研究项目计划开展相关工作。 6。完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1.全日制本科以上学历 2.汉语言文学，教育学，历史学类，社会学类，心理学类，经济学，统计学，工商管理，人力资源管理、计算机科学等相关专业； 3.有两年相关工作经验的优先考虑。 能力/技能要求 1.学科专业理论基础扎实，具备较强的文字表达能力及校对、编辑、审核能力。 3、能熟练使用各种办公软件，具有较强的语言表达能力和文字写作能力。 4、严守纪律，吃苦耐劳，责任心强，善于学习、独立思考能力和团队协作精神。 5、有严格的保密意识、安全意识，能接受临时加班、出差及封闭命题管理。 薪资：4-8千，具体面议。 福利待遇： 国家规定的法定假日、双休、五险一金、公司为员工提供系统化的培训服务和发展机会、通讯补贴等。

要求会电脑常用的一些软件，每天八个小时，每个月公休四天，试用期一个月，试用期工资3000，过了试用期会根据实际情况涨工资

有工资经验，责任心强，耐心态度友好团结，工资面议

冠军儿童品牌招聘： 招聘优秀营业员4名 1、要求年龄28～40岁形象好。 2、文化学历大专及以上。 3、有三年及以上品牌销售经验。 4、销售水平，货品水平，陈列水平，学习能力优良，团队亲和。 【薪资待遇】：底薪+提成+社保+法定假日三薪+全勤+完成任务奖 联系电话：袁女士（有意者可） 北国奥莱街区店铺

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薪资丰厚，不压工资，需要有经验的送过桶装水的带车司机 原标题：《运输桶装水》

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资料管理、考勤统计、日常开支统计、管控。工资4-6千/月，厂内伙食中餐、晚餐。需要自己附近找住宿，勤快、灵活的，补助住宿费。

负责办公室日常工作

负责日常文件录入、打印、复印、归档，整理各类资料台账

五险、包吃住

办公室内勤事务，负责档案与资料的整理归档

①工作时长固定：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：，计提养老保障金 ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等

岗位内容：流水线上进行小件旧物分拣 岗位要求：18-55周岁，男女不限，身体健康 上班时间：早7:30-晚7:00中间休息一小时 薪资待遇：4500/月＋房补300/月＋全勤300/月，综合月薪5100-5500，月休两天，管午餐

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招聘 半挂车服务站招聘岗位：库管兼信息员一名，要求会简单电脑操作，有C本，干活不托拉，有责任心，学习能力强，要求，可以接受晚上值班，工作地址：鸡鸣驿高速口东100米路北，实习期工资4000元，业务熟练后5000左右，联系电话：

正泰安能光伏发电招聘办公室文员一名，年龄30岁左右，熟悉电脑基本办公软件。有责任心工作态度积极细心，主要负责材料整理和工作对接。每天工作8小时，一个月4天假。

负责领导日常行程安排及文件传递，保障出行高效有序。

辅助店长开展业务，服务新老客户

全面统筹公司内部管理体系，主导企业制度化、规范化运营，打造高效协同的团队，推动跨部门资源整合与战略目标落地。 工作职责: 1、统筹管理公司生产部、行政部、人事部、财务部、成本部、工程部等核心职能部门，确保高效协作与运转； 2、构建并持续优化企业管理体制，推进各项业务流程标准化与执行落地； 团队建设 1、带领约60人规模的综合性团队，制定并实施人才发展策略； 2、建立科学合理的绩效评估机制与激励体系，激发组织活力； 运营管控 1、监督预算执行情况及成本管控措施，保障资金运作安全合规； 2、参与企业战略规划制定，细化分解经营指标并跟进落实； 3、推进企业文化建设进程，提升整体组织运行效率与凝聚力； 三、任职要求 经验背景 1、具备5年以上中大型企业综合运营管理经验； 2、曾成功领导过百人左右团队，具备实际管理成果； 3、有建筑行业全周期管理（涵盖财务/成本/人力/行政）经验者优先； 4、熟悉企业制度体系搭建并具备良好落地执行能力； 5、拥有优秀的跨部门协调整合能力及突发事件应对处理经验； 6、大专及以上学历，工程管理、工商管理等相关专业优先； 7、持有高级职称或建造师资格证书者可适当加分