人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理企业文化
工作内容：
1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作；
2、参与起草并持续优化人力资源制度及业务流程，保障管理体系的高效运行；
3、构建和谐的劳动关系，推动员工关怀举措，增强团队满意度与组织向心力。
岗位要求：
1、掌握人力资源管理领域的基础理论与实操技能；
2、具备独立应对和处理人事工作中各类问题的能力；
3、拥有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
人事主管（绩效管理）
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责：
1.协助部门负责人开展组织诊断，参与拟定公司年度及中长期人力资源战略规划。
2.结合公司业务发展策略，推进组织结构优化、部门职责厘清及岗位体系管理（含岗位设置、编制核定、职责明确）。
3.全面主导公司绩效管理体系的搭建、执行、跟踪与迭代升级（覆盖KPI、OKR等多种工具应用）。
4.指导各业务单元拆解战略目标，制定并审定各部门及核心岗位的绩效考核指标。
5.组织实施绩效评估流程，监督考核执行过程，保障评估公平性，并处理相关考核异议。
6.强化绩效结果运用，推动考核结果在薪酬调整、奖金分配、职级晋升、人才培养等方面的联动机制。
7.推动绩效文化建设，为管理者和员工提供绩效管理培训支持，辅导管理者开展高效的绩效沟通。
8.与招聘、培训、薪酬等HR职能模块协同配合，确保人力资源规划与绩效管理协同落地。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业背景。
2.5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于绩效管理模块实务。
3.具备从企业战略角度出发进行组织诊断与人才盘点的实际经验，可独立完成人力资源数据分析报告。
4.有生产制造、养殖、食品加工等劳动密集型或传统行业从业经历者优先考虑。
审计专员
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上结算固定资产核算预算审计
1.具备一定年限的财务相关工作经验，了解审计工作的基本流程。
2.持有会计类职业资格证书，掌握较为系统的专业理论知识。
3.工作踏实严谨，责任心强，能承受工作压力，具备较强执行能力。
4.可配合短期外出办公，拥有较好的适应能力和应对突发情况的能力。
行政单位代理记账会计
4000-10000元/月
会计3-5年学历不限
岗位职责：
1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范
2.按时完成月度、季度及年度结账工作，确保财务报表的准确性和完整性
3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，配合完成税务稽查和审计工作
4.定期进行账目核对，包括往来款项、银行账户等，保障账实相符
5.协助财务主管完善财务制度流程，提升财务管理效率与合规水平
任职要求：
1.具备会计相关专业背景，学历不限
2.熟悉国家财经法规和税务政策，持有会计从业资格证书者优先
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神
5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑
西宁城北区招聘坐班会计一名要求：男女不限，要求有3年以上给生产型企业做账报税经验，勤快，仔
4000-6000元/月
会计3-5年本科及以上
招聘坐班会计一名
要求：
男女不限，要求有3年以上给生产型企业做账报税经验，勤快，仔细，认真，最好有初级会计职称。
工资待遇：每月6000元双休
主办会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
工作经验
1、要求具备3年以上会计岗位从业经历，具有企业财务相关背景者优先考虑。
2、拥有总账会计工作经历或从事过财务外包服务者更受青睐。
专业技能
1、需掌握国家财务法律法规、会计准则以及税务申报相关流程。
2、能够独立开展账务处理、编制财务报表并进行财务数据分析。
3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。
其他要求
1、年龄一般在******之间。
2、提供的福利包含绩效奖金、全勤奖励、带薪年休假等。
新能源厂普工免费吃住300一天月保底8k
7000-8000元/月
长白班新能源厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】
小时工、日结工：30/小时，综合收入9800-12000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。
长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班）
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：每个月10号发工资，不拖不压。
【招聘要求】
1：不限年龄，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）
3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示：
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财务主管
5000-9000元/月
会计主管财务经理3-5年大专及以上财务综合管理线下零售
财务主管：
一、岗位职责：
1、全面负责公司账务处理，编制财务报表，确保财务数据真实、准确、完整。
2、制定并完善财务管理制度与流程，监督日常财务核算工作的合规性。
3、组织成本核算、预算编制与执行，开展财务分析，为管理层决策提供数据支持。
4、对接税务、审计等外部机构，完成纳税申报、年度审计等相关工作。
5、指导、培训及考核下属会计人员，搭建高效的财务团队。
6、完成上级交办的其他财务相关工作。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。
2、2、三年以上会计主管或同等岗位工作经验，
3、精通国家财经法规、会计准则，熟练使用财务软件及Office办公软件。
4、具备较强的财务分析能力、成本管控能力和风险防范意识。
5、拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力，工作严谨细致，责任心强。
薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责：
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据；
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险；
3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等；
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告；
5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求：
1.财经类相关专业，全日制大专以上学历；
2.2年以上财务工作经验；
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神；
4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
财务/会计主管
6000-7000元/月
会计5-10年大专及以上
要求：五年以上施工企业财务工作经验
岗位职责：
1.负责施工企业日常财务管理事务，涵盖账务核对、成本管控、费用审核等工作；
2.对施工现场财务流程进行监督与管理，确保各项财务操作符合公司规范及行业规定；
3.开展施工项目成本数据分析，为项目管理决策提供准确的财务依据；
4.参与现场综合管理事务，涉及合同执行、物资采购等环节的财务支持；
5.配合处理项目现场涉税事项，保障税务操作合法合规。
任职要求：
1.具有施工类企业财务岗位从业背景，累计5年以上相关工作经验；
2.熟知工地现场财务运作流程及相关管理要求，具备较强的费用控制与成本管理能力；
3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏；
4.掌握国家税务政策，具备较强的税务合规意识。
西宁大通回族土族自治县招聘会计一名招聘要求：1.要求有3年以上企业审核、做账、报税经验，工
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付固定资产核算资金管理税务收入账医药
招聘会计一名
招聘要求：
1.要求有3年以上企业审核、做账、报税经验，工作认真负责。
2.男女不限，大专及以上学历。
工作时间：8点半-6点，休息2小时，周休1.5天，节假日正常。
上班地点:西宁/大通回族自治县下吉哇村南大通康瑞精神专科医院。
工资待遇：提供免费食宿、缴纳五险、3000-4000元/月。
西宁城北区1、会熟练用电脑2、活轻松，要求心细认真3、无需工作经验4、年龄40岁以下
4000-5000元/月
会计经验不限学历不限
1、会熟练用电脑
2、活轻松，要求心细认真
3、无需工作经验
4、年龄40岁以下
招聘酒店财务会计一名，熟悉财税及材料管理
7000-8000元/月
会计10年以上本科及以上财务分析成本税务固定资产核算餐饮酒店金蝶EAS不可兼职结算
（格尔木美居酒店）诚聘酒店财务人员一名，需熟悉各类数据统计及物资账务管理。
具备相关工作经验者优先，精通税务申报与处理流程者更佳。
真诚求职者请联系，工作地点位于格尔木市区（按规定缴纳社保，长期稳定缴存住房公积金）
内账会计
5000-6000元/月
会计3-5年中专及以上
事会计岗位工作经验三年以上，懂会计核算流程，能独立做账出报表并对企业经营数据做简单分析，从事过商贸企业应收、应付账款、进、销、存系统管理经验者优先。月工资4500-6000+全勤奖+餐补，交五险，上六休一，春节有小长假。要求长期稳定有责任心。
财务专员
4000-7000元/月
会计3-5年大专及以上税务结算
岗位职责：
1、承担公司日常会计核算任务，涵盖收入确认、费用报销审核等相关工作；
2、负责财务报表的编制与复核，包括资产负债表、利润表及现金流量表等；
3、完成各类税务事项处理，如增值税、企业所得税、个人所得税的计提、申报与缴纳；
4、参与成本核算流程，配合开展成本分析及控制相关工作；
5、妥善管理会计档案资料，保障财务数据的准确性与完整性。
任职要求：
1、掌握国家会计准则及相关税收法规，具备系统的会计专业理论基础；
2、熟练操作财务软件及常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力；
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效推进各项工作任务；
4、工作严谨细致，责任心强，具备较高的职业保密意识；
5、有新能源领域从业经历者可优先录用。
人事主管/专员
4000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责：
1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作；
2.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验；
2.熟悉现代人力资源管理理论，了解企业人力资源管理体系，或接受过相关专业系统培训；
3.有员工关系、绩效考核、人才发展等模块的实际操作经验，过往工作重点在此领域；
4.具备良好的沟通协调能力与组织能力，富有团队协作意识；
5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验
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