岗位职责：会凭证处理，账簿登记，报表编制，合法性监督，跟踪资金支付等试用期6500，双休

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岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4. 配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

1、具备良好的财务基础知识和账务处理能力；2、熟练使用财务软件及办公软件；3、工作细致，具备较强的责任心和数据敏感度；4、具备良好的沟通能力和团队协作意识。

1、负责公司资金运营的管理，执行日常资金管理任务，如现金流预估、资金统筹安排等； 2、统筹税务管理工作，依据税收法规并结合企业实际开展税务规划，落实申报缴纳、税款支付、退税办理及税收优惠申请等各项涉税事务； 3、按期高效完成企业内部管理报表及财务报告的编制工作，确保数据真实准确； 4、定期开展财务分析，评估企业财务状况，提升财务健康度，有效控制财务风险； 5、熟练掌握财务专业知识，具备财务报表编制与解读能力，可开展财务分析和成本管控，保障财务运作合规合法，防范各类法律隐患

工作内容： 1、负责日常财务事务的执行，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行相关业务，完成记账凭证的填制、银行账户核对，并做好单据审核与存档； 3、协助开展财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确与完整。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计基础知识，具备基本财务操作能力； 2、能独立开展会计相关工作，工作认真细致，责任心强； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能够高效配合团队完成任务。

岗位职责： 1、负责门店各岗位（美容师/店长/前台等）人员招聘、面试组织及入职培训体系的建设与优化 2、建立员工成长档案，推动技能培训实施与绩效评估工作 3、协调员工关系事务，打造积极向上的团队文化氛围 4、统筹管理门店固定资产，监督落实7nice管理体系执行 5、管控办公物资及美容耗材的采购流程与使用规范 6、每日跟踪门店关键运营数据，完成业绩数据整理与汇总 任职资格： 1、年龄26-33周岁，大专及以上学历，具备3年以上多门店综合运营管理经验 2、熟练掌握Excel数据透视表及常用函数，熟悉ERP/OA系统操作 3、有美容、美业或连锁服务行业从业经历者优先，熟悉生活美容领域智能化管理系统者更佳

有5年工作经验者

岗位职责： 1.配合上级完成人事、薪酬、考核、培训等公司层面管理制度与流程的拟定、优化，推进部门级制度的整理与归档工作； 2.依据公司绩效管理目标，设计评估机制，推动绩效管理体系实施，监督各部门执行过程，及时协调处理相关问题，确保考核机制有效落地，并持续优化体系运行； 3.结合业务发展需求，制定合理的薪酬策略与考核办法，针对考核中发现的情况进行反馈，并协同相关部门及人员开展改进工作； 4.推进企业文化建设与人才成长计划，组织新员工入职期间的文化宣导与业务培训，并跟进后续发展情况，持续完善培养机制； 5.编制岗位说明书，并根据公司岗位变动情况及时调整更新，确保内容与实际岗位职责保持一致； 6.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验； 2.熟悉现代人力资源管理理论，了解企业人力资源各模块运作，或接受过相关专业系统培训； 3.过往工作重点聚焦在员工关系、绩效管理、人才发展等方面，具备实际操作经验； 4.具备良好的沟通协调能力与组织推动力，富有团队协作意识； 5.工作地点：龙羊峡

岗位职责： 1. 负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升简历获取效率与质量 3. 参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职转化率 4. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1. 熟悉主流招聘平台及基础HR工具，具备招聘实操经验，应届生亦可培养 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 3. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 4. 对招聘工作有热情，具备服务意识与团队协作精神

玉树藏族自治州玉树市招管道疏通/测漏

玉树招挖机/钩机司机

玉树藏族自治州玉树市招挖机/钩机司机

青海玉树找小挖机顶班司机，1个，州上干活二三天。

可在高海拔项目施工、安装、调试、验收的管理者一名，要求对国家电网、变电站消防施工规范有一定的了解（变电站水喷雾设备施工）。

岗位概要：全面负责企业资金运作、财务战略规划、风险管控及团队建设，保障财务体系稳健运行，支撑公司战略发展决策 岗位职责： 1、构建符合规范的会计核算机制； 2、主导公司全面预算编制工作，并实施执行过程监控，确保资源高效配置至核心业务领域； 3、搭建“项目全生命周期成本核算”机制，准确归集军某品研发/生产项目的直接材料、直接人工与专项支出，科学分摊制造费用、研发费用等间接成本； 4、为申报军某品增值税免征、研发费用税前加计扣除提供可靠财务依据； 5、协同开展保密审查、质量管理体系审核相关工作； 6、牵头完成年度财务报表审计，应对军方价格核查以及国防科工局等监管机构的财务监督检查； 7、建立标准成本或定额成本模型，为精益化生产管理提供数据支撑； 8、参与军某品项目投标报价，进行精细化成本测算，在满足竞争需求基础上保障合理盈利空间； 9、按月开展财务数据分析并出具分析报告； 10、推进公司融资渠道拓展及相关业务对接； 11、保障资金链稳定运行，依法合规开展税务筹划； 12、完善内部控制体系，有效识别与防范财务风险。 任职资格： 统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具备中级会计师或以上职称，持有CPA（注册会计师）或ACCA等专业资格者优先。 专业技能： 熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及ERP系统（如SAP、Oracle），有ERP系统上线实施经验者更佳。 工作经验： 5-8年及以上财务管理工作经历，须具备机械制造行业背景，熟悉车间成本核算流程、BOM（物料清单）结构及工时报工机制；有军某工、航空航天等高端装备制造领域财务实践经验，或曾参与企业从初创到成长阶段财务体系构建者优先。 软技能与核心能力： 1、具备强烈的保密意识和政治责任感； 2、出色的沟通协调能力与抗压能力； 3、深入生产一线了解工艺流程，能够理解技术与生产术语，成长为业财融合型财务人才； 4、善于发现问题盲区，推动制度优化与体系建设。

岗位职责： 1、全盘账务处理：负责公司收入和支出精准核算、全盘账务的处理以及财务报表的准时出具； 2、根据公司业务需要，负责各项财务制度的编制制定； 3、税务申报及优惠：完成日常税务申报事项和税收优惠的申请，能够及时获取各种类型的税收优惠政策，并判断评估税收优惠的适用性，提前进行规划； 4、 深入了解公司业务，提供专业财税意见，能对公司业务进行专业分析并出具落地的财税意见，提前规划统筹税负平衡； 5、能够对外对接和谈判项目，沟通具体细节。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、金融、经济等相关专业，有扎实的专业知识，熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 2、5年以上总账会计工作经验，有费用、税费、收入成本、总账等各个账务模板的实际操盘经验，有物业财务工作经验优先； 3、具有较强的数据和信息的敏感性，熟练使用金蝶等财务核算系统、EXCEL、WORD等办公软件； 3、取得相关会计专业证书或职称； 4、具有良好的职业道德、工作态度、沟通能力、表达能力、逻辑能力和团队精神； 工作环境及福利： 1、工作地点位于科技园北区，距离13号线高新中站800m； 2、周末双休，五险一金，节假日福利、年底奖金（根据公司经营情况而定）、年度调薪等；

一、岗位职责： （1）负责公司日常账务处理及记账相关事务； （2）办理各项目往来款项的结算，承担往来款项明细核算及对账工作； （3）执行发票管理等财务相关操作； （4）审核财务成本计划及各项收支，复核会计凭证与财务报表； （5）主导并统筹财务各项工作的开展。 二、任职资格： （1）熟悉财务会计政策及相关法律法规； （2）财务管理类专业背景，具备8年以上工作经验，持有中级或以上职称，有商贸行业从业经历； （3）具备良好的沟通协调能力，执行力突出； （4）工作认真踏实，责任心强，具有团队意识，恪守职业道德，富有敬业精神； （5）熟练掌握驾驶技能。 职位福利：周末双休、带薪年假、节日福利、年度旅游、多元晋升机会

岗位内容： 1. 负责公司日常财务事务管理，包括款项支付、账单处理及银行账户核对等工作； 2. 组织开展预算编制工作，并对执行过程进行跟踪与监督； 3. 对财务报表进行分析与核查，识别异常数据并及时修正； 4. 审查公司各类财务记录，确保其准确性与符合相关法规要求； 5. 带领会计团队高效运作，保障各项任务按时完成。 任职要求： 1. 具备学士或硕士学历，主修财务、会计或相关专业； 2. 拥有3年以上财务或会计领域工作经验，具备团队管理经历者优先考虑； 3. 熟知GAAP和IFRS等会计准则； 4. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 5. 精通Oracle Financials等财务系统及Excel等办公软件操作。

招财务主管负责球房财务

建材销售公司招会计

岗位职责 1.负责公司预算的编制及执行情况分析，为经营决策提供有力的数据支撑； 2.协同共享中心完成月度结账、税务申报及审计相关工作，向各业务单元提供税务咨询及政策解读； 3.跟踪并监控各分公司资金余额及使用状况； 4.依据公司财务制度开展内部控制管理及成本审核工作； 5.负责合同的整理与归档，维护合同管理台账； 6.配合综合部开展固定资产盘点等相关工作； 7.完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求 财务管理或会计相关专业全日制本科及以上学历，具备5年以上财务工作经验，熟悉物业行业财务管理流程，具有较强的实务操作能力。

工作经验 1、具备3年以上会计岗位从业经历，拥有企业财务相关背景者优先考虑。 2、具有总账会计工作经历或从事过财务外包服务者更受青睐。 专业技能 1、熟练掌握国家财务法律法规、会计准则以及税务申报相关流程。 2、能够独立开展账务核算、编制财务报表并进行财务数据分析。 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 其他要求 1、年龄一般在******之间。 2、提供绩效奖金、全勤奖励、带薪年休假等薪酬福利待遇。

行业经验:工作地点为民和

工作内容： 1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助开展行政事务管理，保障办公环境整洁有序及行政支持服务的顺畅运行； 3、负责员工全周期事务处理，协调劳动关系，增强团队凝聚力与员工归属感。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立推进各项人力资源工作落地执行； 2、具备较强的计划与协调能力，可在多任务环境下高效运作并及时应对突发问题； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于与内外部人员建立稳定合作关系。

岗位职责： 1.协助部门负责人开展组织诊断，参与拟定公司年度及中长期人力资源战略规划。 2.结合公司业务发展策略，推进组织结构优化、部门职责厘清及岗位体系管理（含岗位设置、编制核定、职责明确）。 3.全面主导公司绩效管理体系的搭建、执行、跟踪与迭代升级（覆盖KPI、OKR等多种工具应用）。 4.指导各业务单元拆解战略目标，制定并审定各部门及核心岗位的绩效考核指标。 5.组织实施绩效评估流程，监督考核执行过程，保障评估公平性，并处理相关考核异议。 6.强化绩效结果运用，推动考核结果在薪酬调整、奖金分配、职级晋升、人才培养等方面的联动机制。 7.推动绩效文化建设，为管理者和员工提供绩效管理培训支持，辅导管理者开展高效的绩效沟通。 8.与招聘、培训、薪酬等HR职能模块协同配合，确保人力资源规划与绩效管理协同落地。 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业背景。 2.5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于绩效管理模块实务。 3.具备从企业战略角度出发进行组织诊断与人才盘点的实际经验，可独立完成人力资源数据分析报告。 4.有生产制造、养殖、食品加工等劳动密集型或传统行业从业经历者优先考虑。

1.具备一定年限的财务相关工作经验，了解审计工作的基本流程。 2.持有会计类职业资格证书，掌握较为系统的专业理论知识。 3.工作踏实严谨，责任心强，能承受工作压力，具备较强执行能力。 4.可配合短期外出办公，拥有较好的适应能力和应对突发情况的能力。

岗位职责: 1.负责公司人事与行政工作的统筹管理，保障部门高效有序运行。 2.参与人力资源相关制度及流程的制定、完善与执行。 3.统筹日常行政事务的监督与落实，持续优化工作流程与效率。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效处理多项任务并及时应对突发问题。 2.拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及业务相关部门协作交流。 3.具备独立分析与判断能力，学习能力强，能快速融入新环境并适应变化。

负责公司预算的编制及执行过程中的管理工作； 按时完成各类内部与外部财务报表、报告的编制与提交； 负责公司资产的监督、清查及日常管理工作； 参与所在公司发展战略与规划的制定工作； 完成上级领导安排的其他相关工作任务。

熟练操作办公软件，记账，要求3年工作经验的