巢湖深业半汤御泉庄招聘工程万能工（泥瓦工或油漆方向），薪资3000-5000元，要求55岁以下，会各种修补工作。工作环境轻松，环境良好。福利包括五险一金、包吃住（拎包入住）、带薪年假、司龄补贴、旺季补贴、绩效奖和年终奖。工作地点位于半汤汤山路。

巢湖深业半汤御泉庄招聘工程万能工（泥瓦工或油漆方向），工作轻松，环境良好。 福利待遇：五险一金，包吃住（拎包入住），带薪年假，司龄补贴，旺季补贴，绩效奖，年终奖。 岗位要求：年龄55岁以下，会各种修补工作。 薪资范围：3000-5000元。 工作地点：半汤汤山路。

巢湖深业半汤御泉庄（+工作轻松）[666]福利：五险一金，双休，包吃住、带薪年假、司龄、旺季补、绩效奖、年终奖 1、工程万能工（泥瓦工或油漆）：3000-5000元，55岁以下，会各种修补 2、宴会协调主任：3000-5000元，大专及以上，有相关经验 地址：半汤汤山路 电话：

招聘派出行物业维修工，要求至少持有高压电工证，持证者优先。最好有工建项目经验，善于沟通。每周单休，年龄要求在60岁以内。薪资待遇面谈，入职即缴纳五险。工作地点位于高新区。

铭传路这里物业找维修工有电工证或者其他证也可以，5000块钱买五险，管三餐，活比较轻松

巢湖深业半汤御泉庄招聘工程万能工（泥瓦工或油漆方向），为单位，工作轻松，环境良好。 岗位要求：年龄55岁以下，会各种修补工作。 薪资待遇：月薪3000-5000元，缴纳五险一金，提供食宿（可拎包入住），享受带薪年假、司龄补贴、旺季补贴、绩效奖及年终奖。 工作地点位于半汤汤山路。

巢湖深业半汤御泉庄招聘工程万能工（泥瓦工或油漆工），薪资3000-5000元，要求55岁以下，会各种修补工作。工作轻松，环境好。福利包括五险一金、包吃住（拎包入住）、带薪年假、司龄补贴、旺季补贴、绩效奖和年终奖。工作地点位于半汤汤山路。

巢湖深业半汤御泉庄（+工作轻松）[666]福利：五险一金，双休，包吃住、带薪年假、司龄、旺季补、绩效奖、年终奖 1、工程万能工（泥瓦工或油漆）：3000-5000元，55岁以下，会各种修补 2、宴会协调主任：3000-5000元，大专及以上，有相关经验 地址：半汤汤山路 电话：

现招带班一名，安徽省合肥市上岗，工资面议，一单一结。全勤奖，负责日常安装与维护，持证上岗；新手可带；身体健康，包住，服从安排

小区室内外维修，室内为精装修，会多项技能，住附近者优先

明天要一名水电工接个电改个水，小事情，半天要不到，200元早干完早下班，干完就结

招聘振动驾驶员一名，年龄稍大也可接受。

公司直招4.2米高栏货运司机[纯开车、不装不卸、不租车买车] 公司免费提供车辆，不用自己买车、不用租车!货源长期稳定，收入透明稳定 1.纯开车，轻松省心:全程不装货、不卸货，只负责安全驾驶配送，无重体力劳动 2.车辆由公司统一提供，不租车、不买车、无押金 3.车辆全包保障:车辆日常保养、维修、保险全部由公司承担 4.主要配送江浙沪，稳定货源，路线成熟、流程简单，只需按时安全送达货物即可。 5.多劳多得，踏实干收入稳定可观! 6.每月做26天，有4天可调休，如有事可提前联系，弹性大。 7.年龄21-58周岁，身体健康，能适应货运出车节奏 8.持有C2及以上有效驾照，驾驶技术熟练、会使用导航软件 9.无重大交通违法记录、驾驶记录良好 10.工作踏实肯干、吃苦耐劳、责任心强，服从公司合理调度安排，具备基本安全行车意识

招聘专业贴楼梯人员，有意者请联系。

合肥市包河区招贴地砖师父，大约三千平左右，800乂800地砖粘合剂贴

名都广场物业招聘岗位:工程维修2名，薪资面议，岗位长期稳定，负责园区水电维修、公区设施养护、设备巡查，持证上岗。2.联系电话:

【招聘启事】——肇东和谐家园小区--英伦洋房小区物业一、招聘岗位：保安，内保洁万能工二、岗位要求：身体健康无不良嗜好责任心强工作认真能吃苦耐劳学历不限经验者优先，具备良好的服务意识和团队合作精神善于沟通，能遵守公司规章制度。工资面议物业王经理

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维修工岗位，月薪5000-6500元。

维修师傅1名，有电工证日常处理和排查简单故障，会泥工的优先，白天轮换，工作时间8小时，月休4天，年龄不限，工资：5500元/月，交社保。节假日加班费、高温费等各种福利。本地，工作地点浙大宁波理工学院附近，联系电话杨经理

岗位职责： 1、推进订单前期管控，识别物料供应风险，制定应对方案，确保物料齐套交付； 2、实施库存管控，优化来料节奏，处理呆滞物料，控制库存水平，助力库存目标实现； 3、统筹物控团队日常运作，协调业务执行，并对关键数据进行统计与分析； 4、依据生产排程及物料需求，及时制定并下达预测性采购计划； 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验，熟悉生产运营流程，有锂电、汽车等行业背景者优先； 2、熟练掌握Office办公软件，尤其精通Excel，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及较强的抗压能力。

1. 学历专业：本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、流体力学等相关专业，具备扎实的传热学、工程热力学理论基础。 2. 核心技能：熟练使用至少一种主流CFD仿真工具（优先Fluent/Icepak/FloTHERM），可独立开展服务器液冷系统（如冷板、流道、浸没式箱体等）的流场与温度场仿真分析及结构优化。 3. 行业经验：具有一年以上服务器或数据中心液冷仿真相关工作经验，熟悉服务器整体架构与液冷散热机制，了解冷却液性能特点及液冷关键部件选型者更佳。 4. 能力要求：能够基于仿真数据提出有效优化建议，协同测试团队完成模型校准工作，具备较强的故障分析能力以及跨部门协作沟通能力。 5. 加分项：参与过服务器液冷量产项目的仿真工作，或掌握SolidWorks等三维建模软件者优先考虑。

岗位职责： 1、建立并完善生产运营体系、质量管理体系、成本控制机制、绩效考核制度及相关流程，确保部门整体目标顺利实现； 2、依据集团发展战略及客户订单变化等核心信息，制定工厂中长期经营规划，并推动实施与落地执行； 3、统筹生产计划的制定与资源调配，指导生产排程，保障计划有效执行，实现产供销协同及按时交付； 4、编制并管控工厂全面预算，涵盖人员配置、运营支出、资产损益等方面；关注投入产出效益，监督财务运行，提升产能水平，增强盈利能力； 5、持续优化制造流程与物料管理环节（如采购供应、仓储运作、物流流转等）； 6、确保产品质量稳定受控，推进品质改善，落实生产单元标准化作业管理； 7、保证生产线产能达成率，控制生产成本，强化安全生产与现场环境管理； 8、负责信息化系统协同运作及SAP生产模块账务管理； 9、主导生产团队建设，提升队伍专业能力，组织实施绩效评估，推动班组文化建设。 任职要求 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、5年以上工程机械行业生产管理经验，年龄原则上不超过40岁，特别优秀者可适度放宽； 3、精通生产管理各模块运作、工具与方法，具备较强的综合管理能力，具有一定信息化系统应用经验； 4、具备良好的沟通协调能力与团队建设能力，责任心强，抗压能力强，具有突出的领导力与组织协作能力

工作时间：8:00-11:30，12:30-19:00 福利待遇：包住宿，有餐补，正式工 休息为调休 岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成 2. 监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并整改隐患 3. 指导员工操作技能，开展岗前培训与在岗辅导，提升团队作业效率与协作水平 4. 统计分析生产数据（如良率、工时、损耗等），提出优化建议并推动改善落地 5. 协调物料、设备、品质等部门，快速响应异常问题，保障产线稳定运行 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与基层管理逻辑 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 3. 能熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与报告撰写能力 4. 有精益生产、IE改善或质量管理相关经验者优先 5. 吃苦耐劳，能适应倒班及一线工作环境

工作地：安徽皖南-安庆/池州/宣城/黄山 职责描述： 1、完成所辖区域销售任务目标； 2、开展经销商客户的开拓与关系维护：开发区域内新合作客户；定期走访客户，协助制定年度及月度销售计划；推动终端网点销售管理与人员配置优化，规范销售流程，协同实现客户经营目标，增强客户运营能力； 3、落实辖区内各销售网点的产品铺货标准、陈列规范化及促销活动执行，提升终端形象与推广效果； 4、组织导购员培训，跟进市场推广活动的实施进度； 5、推进区域主动营销工作的落地与执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上销售相关工作经验，有建材行业背景者优先； 2、在经销商出货支持、门店整体运营管理或协助客户推行主动营销方案等方面具有一项专长者优先考虑； 3、具备区域客户结构调整、销售渠道扩展的实际经验与操作能力； 4、拥有较强的自我激励意识，适应性强，学习能力突出，能承受较高工作压力； 5、具备良好的沟通表达能力、团队协作精神，责任心强

岗位职责： 1、负责商品采购工作，开展供应商询价与价格协商； 2、对公司各类客户资料进行编号、打印、排版及归档管理； 3、对接客户处理订单相关事宜及售后服务； 4、分析客户订单，执行采购流程，完成报价、配货及送货跟进； 5、整理客户反馈问题并及时回应，高效解决客户提出的相关事项； 6、完成上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、形象气质良好，年龄在20-40岁之间； 2、具备1年以上相关岗位工作经验； 3、熟练操作OFFICE等常用办公软件； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的敬业精神。

公司目前招聘的岗位是文员岗位 公司是做钢材类产品的，主要工作就是负责按照系统流程处理产品电子订单 以钢材产品为主，工作内容就是电脑操作，根据数据处理电子订单。会基本电脑操作即可，纯技术岗。不是销售，不用打电话 工作时间9:00--17:00 周末双休 法定节假日全休 试用期4500+提成 转正工资6000+提成 试用期一个月 经理岗月薪1w-2w；总监岗月薪2w～4w（最快半年可申请晋升） 有公平的晋升机制

工作职责： 1. 负责座椅舒适性部件（如加热、通风、按摩功能等）的技术方案规划与开发，确保产品性能符合用户使用需求。 2. 参与座椅舒适系统相关的测试验证与调试工作，处理研发过程中的技术难题，保障产品品质达标。 3. 与多部门协同配合，推动座椅舒适部件的技术升级与持续优化，提升产品的舒适体验与运行稳定性。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，机械工程、汽车工程或相近专业优先。 2. 具备约3年座椅舒适部件相关从业经历，掌握座椅舒适系统的工作原理及开发流程。 3. 具有良好的问题分析与应对能力，可独立完成座椅舒适件技术方案的设计与实施。

1、具备2年以上座椅舒适性组件项目开发经验，熟悉加热垫、通风系统、SBR按摩腰托及机械式按摩产品的研发流程； 2、熟练掌握CATIA软件，具有独立完成3D建模的能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能够运用工程化思维独立分析并解决技术问题； 1. 拥有2年及以上塑料件结构设计相关工作经验； 2. 熟悉产品从概念到量产的项目开发全流程； 3. 掌握PPAP相关文档要求及其应用； 4. 能够熟练使用CATIA完成三维设计与二维图纸输出； 5. 了解汽车座椅用塑料件常见设计与质量缺陷； 6. 熟知常用塑料件成型工艺及其设计匹配要点；

岗位职责: 1. 编制设备管理方案，确保设备运转满足生产需求。 2. 落实设备日常保养与巡检，保障运行平稳可靠。 3. 应对设备突发异常，实施及时修复与性能调优。 4. 监控设备使用状态，提出优化建议以提高运行效率。 5. 统筹相关资源，推进设备的安装、调试及升级工作。 任职要求： 1. 掌握设备工作原理，具备实际操作与维护经验。 2. 具备较强的问题诊断与处理能力，可独立应对紧急状况。 3. 沟通协作能力良好，能与团队及外部供应商顺畅配合。 4. 工作严谨负责，熟悉设备管理各项流程环节。 5. 能适应高强度作业环境，具备主动学习新技术的意愿与能力。