招聘：工程维修 薪资：4千-5千/月 工作内容: 1、熟悉设施设备的维护和保养，有物业工作同岗位工作经验者优先； 2、负责辖区内所有电力、电器、照明设备、开关箱的定期检查、维修，保证设施设备正常运行； 3、定期巡查责任区域内所有设备、配电及照明设施的工作状况，保证用电安全，并保证上述上述区域的卫生； 4、负责小型改造工程的电气安装、改装、维护和检修； 5、负责供水系统、排水系统、消防水系统设备的维修保养； 负责园区基础设施维修，类似跟换灯管，安装锁芯、刷漆、协助外协维修 任职要求：55岁以下，有水电工证优先，低压电工证 相关从业经验3年以上 月休4天 上午8：30-下午18：00休息12：00-13：30

安徽笑居建设有限公司招聘合肥市内中级维保员1名，年龄45岁以下，男女不限。工作事情不多。要求中级证，无犯罪记录，工资待遇:5500-7000/月。上班时间:周一至周六。联系电话：韩先生

安徽合肥招聘工程维修员，持有电工证，月薪范围在3000至4000元。

招聘: 肥东物流园水电综合维修工，持高压电工证，有相关工作经验，年龄58周岁以下；薪资5800左右购买社保 工作地址：肥东梁园收费路口旁肥东民商现代物流产业园内 地址：肥东县龙兴大道辅路与八斗路交叉口南340米； 联系电话：

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地铁维保员，工作弹性，可专职也可兼职，大专学历

1、中控员2名，年龄55周以内，薪资5200，三节福利，月休4天，早七晚七，工作轻松，夜班优先。 2、夜班普通保安两名年龄45到55周岁，薪资3500，三节福利，月休四天，早七晚七，工作轻松。 2、工程维修人员1名 要求年龄50周岁以下，初中以上学历，有特种作业电工证： 上班时间9:00-18:00中班12：00-21:00，单休，五险，年终奖，实习期4550➕200餐补，转正4750➕200餐补，能立即到岗者优先。 工作地点：合肥市高新区望江路与科学大道交口招商蛇口壹间公寓（书法大厦西边，6号线地铁站梦城站下E口出来即到）联系电话

合肥天伟人力资源管理有限公司,动车维护保养人员,月薪5000元,不限学历,年龄男性55周岁以下，女性50周岁以下，身体健康，无犯罪前科,李方云,,无

招聘：水电综合维修工 工资5000元，入职交社保。年龄50周岁以下，有水电综合维修工作经验，有高低压操作证。 单双休，月休六天。公司有食堂，管午餐。 地址：合肥市蜀山区望江西路与怀宁路交叉口，新粮仓商业园区 联系电话：

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招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360天，每月10000-12000+！夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。

8K-12K家电清洗学徒（半拆）+包教包会 二、岗位职责和薪资待遇： 1、工资待遇：收入8000-12000元上不封顶、 2、工作内容：主要负责高端家庭深度保洁、开荒大扫除、家电清洗、家居养护床品除螨、木地板打蜡，沙发保养等服务 3、工作按住址就近派单。APP派单，不需要到公司打卡上下班 4、无经验，有岗前培训4-5培训上岗，入职免费培训 5、我们按单提成160-185一单/4小时、一天最少两单、如果你自己可以吃苦可以加单到三单、日薪在320-380不等 6.年龄要求：20--38岁，身体健康，会导航，认识字 【企业福利】 1、免费4-6天专业培训，涵盖专业实操技能、服务礼仪等多项科目，掌握一门长期手艺，家庭日常保洁免费培训！ 2、全直营非中介大公司，员工制，签合同， 3、所在城市全城派单，月月爆单，手机APP提前派单 4、工程师--队长--区域经理，完善的晋升机制!

超市直招，无费用、真实稳定! 岗位职责:: 1.负责商超门店的日常运营及顾客服务工作 2.协助完成商品袋装理货、货物搬运、送货 3.负责超市线上订单现场交接、周边便民服务、订单履约。 4.工作地点固定在超市内，就近安排、无需久站。 5.主要负责门店周边区域的订单执行与客户对接。 任职要求: 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 岗位福利: 月薪:8000-15000 包吃包住，宿舍有空调，热水器，洗衣机 工作轻松自由，不倒班

地址合肥维修搅拌车工资1万，活轻松，基本上干一天修二天养老的选择，联系电话

需要专业师傅安装庭院门。二把刀勿扰。

招聘！！【物业维修】 45以内，1年以上维修经验，持有电工操作证； 福利待遇:4k-5k+餐厅/餐补+各项福利 工作地址:未央区凤城八路（地铁市中医医院站）（可住宿）、咸阳创新二路。 联系方式：（袁）同v

键康街，安顺路附近小区找保安，保洁，绿化人员，维修人员工资面仪，

赤峰新城春华巷附近小区物业招聘文员，客服，，楼管员，中控员，秩维员，管理员，形象岗，保洁员，绿化工，维修工，月薪3500-4500，应聘请联系

物业综合维修（电工）工作地点：怡宁风景工作时间:单休8:00-11:30，14:00-17:30工资待遇：3千元/月工作内容及要求：维修公共设备设施，懂水电，做好工程维修养护工作；对工作认真负责，遵守公司的相关操作规定，按时完成领导交代的任务。联系手机号：张经理

工程维修 男女不限，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，普通话标准，服从管理，有团队意识，细心讲卫生，经验不限，学历不限 薪资福利:3500元/月，缴纳社保，法定节假日三倍薪资，带薪年假，节日福利，月休调休，定期团建，绩效提成，各项奖金 工作稳定，福利齐全，（3.4 - 6.14）

1.对产品设计方案开展制造可行性评估，梳理可制造性相关问题并反馈，提出设计优化建议； 2.协同R&D参与数据方案阶段的制造可行性研讨，提供制造端技术支持； 3.依据产品设计规划总装装配流程，构建产品虚拟装配结构树，并输出至设计团队用于设计优化； 4.联合R&D团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造类问题并推动整改闭环，持续完善装配流程； 5.参与装配零件样件试装评审，识别现场试装异常，制定对应的设计优化措施； 6.定期出席项目例会，总结阶段性SE工作进展及问题推进情况，向项目负责人汇报； 1.熟练操作CATIA、TC等软件，具备动态DMU装配仿真、人机校核等功能应用经验； 2.熟悉汽车结构组成及制造工艺原理； 3.具备较强的问题分析能力，能够协同团队推进问题解决； 4.具备良好的逻辑思维与沟通表达能力；

职责： 1. 生产计划与交付：制定车间作业计划，调配人/机/料，跟进进度与异常，保障产量与交期。 2. 工艺与质量：主导SOP落地，优化产线效率与良率，跟进理化指标、能耗与报废率。 3. 安环与合规：严守危废、粉尘防爆、环保排放与安全生产，推动5S与稽核。 4. 团队与成本：班组管理、培训考核；控制物料、人力与制造成本。 任职能力：大专及以上，化工/冶金/机械/新能源相关专业；3年+锂电回收/拆解/湿法冶金产线 实操或管理经验，熟悉放电-破碎-分选/湿法提锂工艺；懂精益生产、设备点检与维护，具备基 础数据分析与报表能力；熟悉EHS、危废规范与安环体系，有相关证书优先。 具备强现场执行力与问题闭环能力；跨部门协调；抗压与团队带教能力突出。

1、参与锂电池包膜机的生产陪产，承担机械与电气部分的调试及售后支持工作； 2、具备西门子PLC操作经验者优先考虑 3、工作地点：安徽

物业主管1.具有良好的政治素质与职业道德，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。2.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。3.具备与招聘岗位条件相符的其他要求。4.入职后须服从公司统一管理。5.具有下列情况之一者不得报名：薪资福利:聘任人员按公司统一规定签订劳动合同；依据劳动法进行试用期管理，试用期包含在合同期内。薪酬待遇按照公司薪酬管理规定执行，正常缴纳社会保险，享受年度体检等福利。招工人数:1名1.本公告岗位中涉及人员年龄、年限任职要求中：“45周岁及以下”为1980年4月30日后出生（其他年龄以此类推）。工作经验按足年计算，截止时间为2026年4月30日，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。2.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

公司目前招聘的岗位是文员岗位 公司是做农贸产品的，主要工作就是负责按照系统流程处理农产品电子订单 以农产品为主，工作内容就是电脑操作，根据数据处理电子订单。会基本电脑操作即可，纯技术岗。不是销售，不用打电话 工作时间9:00--16:00 周末双休 法定节假日全休 试用期4500+提成 转正工资6000+提成 试用期一个月 经理岗月薪1w-2w；总监岗月薪2w～4w（最快半年可申请晋升） 有公平的晋升机制.

岗位内容： 1. 承担激光/光电子器件、系统及组件的研发与制造工作 2. 参与技术方案评审，拟定测试计划并推进工艺优化 3. 能够攻克产品开发中的关键技术问题，并提供研发支持与售后技术保障 任职要求： 1. 具备3年及以上相关领域工作经验，熟练掌握一种或多种光电子技术及优化设计方法 2. 了解激光/光电子行业技术发展方向，具备将市场应用需求转化为实际技术方案与产品设计的能力 3. 熟练使用Zemax等仿真分析工具，具有丰富的光谱设备调试实践经验 4. 具有良好的创新能力、协作精神以及项目协调管理能力

职位描述： 1、负责封装前道工序（DB、WB、clip-bond）的工艺维护及新工艺的研发实施； 2、处理生产过程中出现的异常问题，主导本工序相关产品异常的分析与闭环跟进； 3、持续维护和优化工艺文档，独立完成SOP/PFMEA/CP/OCAP等技术文件的编制； 4、监控并分析制程良率趋势，推动良率提升改善措施落地； 5、组织实施作业员的操作培训与技能考核，监督现场作业规范执行情况； 6、参与新物料导入、新产品试制、新设备验证，并配合研发团队推进新产品开发工作； 7、统筹管理前道工序工程团队的技术运作与日常任务分配； 8、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具备3年以上半导体封装前道工艺工作经验； 3、具有工程化思维，可独立规划DOE实验，熟悉问题分析流程，熟练运用各类质量工具，掌握CAD等工程软件操作； 4、精通软焊料固晶及Clip焊接工艺，深入理解引线框架、Clip结构及锡膏焊接原理； 5、熟悉前道工序设备的操作流程及基本维护保养能力。

岗位核心职责 1. 生产计划与调度 - 依据销售订单与交付周期，制定周/月生产计划，合理分配人力、设备、物料资源，确保按期交付。 - 监控生产进度，及时协调解决物料短缺、设备故障、工艺异常等问题，保障生产连续性。 2. 现场管理与效率提升 - 全面负责车间现场管理，推进5S/6S管理，规范作业流程，提升现场整洁度与安全水平。 - 优化生产流程与工序排布，分析产能瓶颈，推动工艺改进与自动化应用，提升生产效率与人均产值。 3. 质量管理与成本控制 - 落实公司质量体系要求，监督各工序质量标准执行。 - 控制生产成本，管控物料损耗、能耗与人工成本，推动降本增效措施落地。 4. 设备与安全管理 - 组织设备日常维护、保养与点检，保障设备完好率，减少停机时间。 - 落实安全生产责任制，开展安全培训与隐患排查，杜绝工伤与安全事故。 5. 团队管理与人才培养 - 负责生产团队（班组长、操作工、质检等）的日常管理、绩效考核与技能培训。 - 搭建人才梯队，提升团队执行力与专业能力，营造积极高效的工作氛围。 6. 跨部门协同 - 对接技术、采购、质检、销售等部门，协调解决技术变更、物料采购、质量验收、客户需求等问题。 - 参与新产品试制、工艺评审与产能规划，支撑公司业务发展。 三、任职要求 （一）基本要求 - 技能： 1. 熟悉机械加工、焊接、喷涂、装配等生产工艺流程，能看懂机械图纸与工艺文件。 2. 掌握生产计划排程、现场管理、质量控制、成本管控的方法与工具。 3. 具备较强的问题解决能力、组织协调能力与抗压能力。 4. 熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT） - 其他： - 责任心强，结果导向，能以身作则，带领团队完成生产目标。 - 具备良好的沟通表达能力与团队管理能力，能有效激励团队。 - 能适应车间现场工作环境，接受加班与应急调度。 （二）优先条件 - 持有注册安全工程师证、ISO9001内审员证或相关生产管理认证者优先。 - 有智能云仓、方舱设备、集成房屋类产品生产管理经验者优先。

岗位职责： 1、确保各工艺环节稳定运行，出水水质达到规定标准； 2、编制每月值班计划，保障污水处理效果持续达标； 3、定期开展生产运行操作类培训活动； 4、对运行数据进行基础性分析，为厂长实施节能降耗方案提供依据； 5、统筹厂区卫生区域划分，并对任务执行情况进行监督考核； 6、按月完成操作人员绩效评估工作； 7、每日现场巡查不少于4次，发现问题立即协调解决； 8、依据化验结果及时调整和优化工艺运行参数； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、环境工程、化学工程、给排水等相关专业大专及以上学历 2、具备3年以上市政污水处理项目工作经验 3、了解国家相关法规政策，掌握市政及工业废水处理工艺原理，熟练掌握污水处理厂运营管理流程，熟悉各类处理设备的结构与性能； 4、具备较强的独立事务处理能力及文字表达能力； 5、持有安全类资格证书； 6、具有环保或给排水专业中级职称

岗位职责： 1、全面主持工厂日常运营事务，重点统筹生产、质量、安全、成本控制、人力资源、设备管理、供应链运作及对外协调等核心工作； 2、推动工厂精益化生产与专项优化项目，持续提升产品良率与直通率，增强生产效率和交付准时率；实现降耗、降本、降不良率的目标； 3、定期组织召开周度及月度经营工作会议，及时向公司反馈生产经营进展，接受公司管理、指导与监督； 4、强化中基层管理团队建设，组织实施相关培训计划，提升管理人员综合素养与业务执行能力； 5、落实中基层干部绩效考核机制，定期开展经营与绩效数据分析，推动绩效改进与管理水平提升。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历；年龄50周岁以下； 2、经验要求：具备10年以上座椅厂或主机厂整体运营管理经历，且有5年以上汽车注塑零部件工厂运营厂长岗位工作经验； 3、具有出色的计划制定、组织推进、沟通协调、问题分析、全局统筹与资源协同能力； 4、精通注塑工厂在生产计划、作业执行、品质管控、现场运营及成本管理方面的模式与运行机制，掌握精益制造与价值链管理理念。