
装修木工
岗位职责:
1.负责室内装修中的木作施工,包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等安装与制作
2.按照施工图纸及工艺标准进行放线、下料、拼装、固定等全流程作业,确保尺寸精准、结构牢固、表面平整
3. 配合项目经理及工长完成现场协调、进度跟进与质量自检,及时反馈施工问题并提出合理化建议
4. 妥善保管和维护木工工具、设备及剩余材料,保持作业区域整洁安全,落实文明施工要求
5.参与竣工验收,配合整改返工事项,确保木作工程一次性通过客户及监理验收
任职要求:
1.具备装修木工实操经验,能独立完成常规家装木作项目,有公装经验者优先
2.熟悉常用木材、人造板、五金配件性能及施工规范,掌握基础识图与放样能力
3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识和安全作业习惯
4.持有有效身份证件,身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或登高作业的疾病
5.学历不限,接受学徒制培养,有木工职业资格证或上岗证者优先
吊顶装修木工木饰面1-2个月1-2人月结
温州市乐清市招木饰面板吊顶工,熟练木工能做一个月,工资是项目部打卡每月9000元,人走帐清!公司不差钱,年龄不超过45岁
浙江温州东站附近招聘凉菜师傅一名,薪资为6500-7000元。联系电话为。
6500-7000元/月
凉菜1-2人月结
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分拣1-2人月结
【妙多客物流中心招聘】1.生鲜分拣员2名,45周岁以内,月薪7000,月休两天上班时间:17:00-次日2:00联系方式:王先生
月保底8500/制药厂装盒员/长白班/不体检/包吃住/上班可带手机
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长白班车间药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
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西安雁塔区房间防静电地板高低不平、缝隙大,拆除维修,并更换部分坏地板,面积约30平方米左右。
静电地板1-4天1-2人完工结算
房间防静电地板高低不平、缝隙大,拆除维修,并更换部分坏地板,面积约30平方米左右。
水电工隔断贴砖装修木工集成吊顶
拉萨市墨竹工卡县招装修木工,隔断,集成吊顶,水电,贴砖 有没有年轻点 做活踏实 肯干 服从领导安排 管吃住 九个点 450 混子 半桶水勿扰
隔墙板装修木工1-4天1-2人日结
温州市龙港市招装修木工,未来城光璟雅苑有两面墙要隔,现在已经装修好的,之前做办公用,所以房间没有隔墙,现在要准备出租,隔墙后安装饰面板,还有两个门。两个工应该就差不多了,量不多
消防安装门禁安装推广员全屋安装宽带装维工弱电工
招聘社区(农村)服务专员,年龄要求20周岁至40周岁,男女不限,性格活泼、善于与人沟通者与岗位更适配,现任网格员、退役军录用。工作内容包括:1.居民便民综合服务,面对面为县域城乡居民提供通信业务答疑、消费理财科普咨询、家庭宽带及全屋无线网络上门检测、网络故障基础排查、家用智能设备调试等便民服务,筑牢电信基层服务口碑。2.公司重点专项落地,全力配合公司现阶段核心工作,负责辖区智慧门禁项目推广落地、AI火情预警系统宣传推广、上门对接安装指导、后期使用答疑跟进,助力县域智慧安防、智慧消防数字化建设。3.客情维系与基础业务协助,做好辖区存量电信用户回访维护,收集居民服务需求与意见建议,配合营业厅、装维团队开展线下宣传活动,协助完成基础业务引流与登记工作。4.岗位能力储备,全程参与公司岗前及在岗技能培训,同步学习营业厅前台业务流程、装维基础实操技能,为后续双向转岗做好能力储备。薪资构成为基础薪资、绩效奖金、业务提成及外勤交通或通讯补贴,多劳多得,薪资收入稳定可观,范围在2600元每月至30000元每月不等。福利保障包括节日生日福利、五险一金、定期团队团建、免费技能培训、在岗劳保保障。发展保障为无内卷透明晋升机制,不看资历看能力,优秀员工可快速定岗、快速晋升,本地就业岗位稳定。招聘人数为20人。前期工作范围覆盖泰顺县城全域、各个乡镇及农村片区,就近分配上岗。核心亮点为前期基层一线历练,免费系统化培训,双向定向培养,表现优异者可直接择优转岗至电信营业厅前台、装维两大核心岗位,晋升通道透明完善。工作地址为泰顺县。
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