【岗位福利】 本岗位提供如下福利：「保障月薪」； 【工作内容】 本岗位主要涉及的房产类型为「新房」； 本岗位主要涉及的房产类型为「二手房」； 本岗位主要涉及的房产类型为「豪宅」； 本岗位主要涉及的房产类型为「商业地产」； 本岗位的具体工作内容涵盖：「房产信息维护更新」； 本岗位的具体工作内容涵盖：「客户开发」； 本岗位的具体工作内容涵盖：「房源开发」； 本岗位的具体工作内容涵盖：「受理客户咨询」； 本岗位的具体工作内容涵盖：「实地带看」； 本岗位的具体工作内容涵盖：「交易流程办理」； 本岗位的具体工作内容涵盖：「楼盘现场驻点」； 本岗位的具体工作内容涵盖：「开发商对接与关系维护」； 本岗位属于「房屋买卖」方向； 【任职要求】 本岗位优先考虑具备以下经验的候选人：「销售经验」。 本岗位优先考虑具备以下经验的候选人：「客户开拓或市场拓展经验」。 本岗位优先考虑具备以下经验的候选人：「房地产行业从业经验」。

工作内容: 1、深入了解所在商圈，掌握房源详细情况 2、持续积累客户与房源资源；（通过店内系统完善并维护房客源信息） 3、根据客户需求，安排带看并讲解周边配套及环境优势 4、参与商务沟通，推动交易顺利完成 薪资福利: 新人小白以租赁业务为主，平均月薪5000左右， 具备行业经验可独立操作买卖单，平均月薪10000左右， 拥有稳定房客源积累后，平均月薪可达20000以上 （3000底薪+58安居客端口补贴，提成比例30%-75%，多劳多得） 5天带薪年假+年中异地团队旅游+节日福利+年底境外团建 离职时公司绝不拖欠任何款项！提成全额按时发放！全行业对比仅此一家！ 晋升: 万业源作为专注于房产服务领域的集团公司，始终重视人才的培养与发展。随着新门店开设、大区调整及分公司拓展，我们的晋升空间持续扩大。我们支持员工快速成长，为有潜力的优秀人才提供公开透明的发展通道。公司坚持“能者上，平者让”的晋升原则，确保每位有能力的伙伴都能获得公平机会。

QQ微信同号

公司直招，不收任何费用，负责在保山及周边跑，接送领导去项目部考场，熟悉当地的路况，有服务礼仪，没有过重大交通事故 原标题：《在保山上班的小车司机负责接送领导》

1、无学历要求，有销售经验的优先，无经验带薪培训 2、无责底薪3500-4000，提成+绩效奖，开单现金奖励，团建等各种福利 3、工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00

直招商务司机，一人一车，时间自由，工资周结包住宿，年龄21-63岁 原标题：《直招小车司机》

世纪金源咏江苑需要找个爱干净会做饭,做和晚餐的!每月工资2800元

负责煮饭 日常生活

招全职保姆

驾龄满三年 薪资待遇： 月收入8000以上，可周结 名额有限，报名从速， 更多详情请来公司面谈 欢迎投递简历，如未能及时给您发送面试通知 原标题：《急招两名小车司机》

望海路味上湘湘招聘 服务员：2名 工资2800——3500 联系电话

昭阳区配菜带班一天150，电话

➡ 招聘信息： ★服务员：3500-5000元/月 面试地址：省耕山水天籁时代 咨询电话：

各位大师本人要2个配菜的 急急急 有想上班的联系我 店子大 活好做 易学东西

苏家院找台30装载机，干3到4天，联系电话

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

收入待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （ 年度收入范围：10万 - 30万+ （换个赛道，收入翻倍） 薪资结构：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 奖金 【为什么说这是好行业？】 不用出卖体力：这是一份靠脑子和嘴皮子赚钱的工作，冬暖夏凉，不用风吹日晒， 。 门槛极低上手快：房子大家都懂，没有复杂的技术门槛。只要你愿意开口，产品就在那里，不需要你从零造产品。 市场需求巨大：杭州租房市场火热，每天都有无数人找房子。只要你肯干，这就不是一份难做的工作，而是一份“信息差”的生意。 **【工作内容】 房源维护：对接房东，把空房子租出去（房屋托管业务）； 客户带看：拿着钥匙带客户看看房子，聊聊天； 合同签订：双方谈妥了，协助签个租房合同，交易简单透明； 售后服务：帮客户处理一些租住小问题，维护好关系。 【【我们需要你】 不想再做枯燥流水线，想改变工作环境； 会说普通话，沟通没问题，情商不要太低； 有赚钱的决心，想通过自己的努力在杭州扎根； 听指挥，执行力强，公司让怎么做就怎么做。 【【公司支持】 上市公司大平台，资源多，单子多； 师徒制手把手教，哪怕你没学历、没经验，只要肯学，一周就能上手。 定期团建聚餐，团队氛围好，年轻人多，说话直接好相处。

你出人力，公司出平台。 底薪保障：3000-6000元（你的起步资金） 利润分成：45%-65%（每一单你拿大头，这不仅仅是工资，是生意分红） 平均月收益：1万-3万+ 年收益预期：15万-40万+ **【这门生意为什么能做？】 刚需高频：人就要住房子，租赁是高频交易，市场永远不会枯竭。 复利效应：我们做的是房屋托管，签下一套房子，未来几年的收益都跟你有关。这是一份有积累、有复利的生意，不是一锤子买卖。 低风险高回报：依托我爱我家上市公司的大平台，你不需要投入资金开店，不需要承担装修成本，零风险创业，享受高额回报。 **【日常工作】 实地勘察房源，维护房屋质量（做产品的品控）； 拓展房东渠道，签订托管协议（拿货源）； 匹配客户需求，促成租赁交易（做销售）。 **【合伙人要求】 有生意头脑，算得清账，知道怎么利益最大化； 执行力强，说干就干，不磨磨唧唧； 懂得合作，人品第一，毕竟我们是长期共事。 **【平台支持】 全杭城房源系统共享，品牌广告支持，总部后台全流程服务。你只管冲锋陷阵，后勤交给我们。 想靠自己双手打拼出一番事业的，随时联系

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

任职要求：热爱销售工作，品行良好，无不良习惯，勇于追求高收入

招聘洗涤员工3名，收送货司傅两名。洁燕洗涤公司，工资4000-6000电话

岗位职责： 1.负责房地产项目的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房产买卖/租赁解决方案 2.深入了解市场动态与项目信息，精准匹配客户需求与房源资源 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，提供全流程服务支持 4.维护新老客户关系，持续跟进客户意向，提升客户满意度与成交率 5.开拓房源与客源渠道，参与市场推广活动，提升公司品牌影响力 无任职要求，接受无经验的，无责底薪3000元+40%，不卡业绩，月休4天，团队氛围好每个月有团建：

上海紧急招募小车司机4—10名，有驾驶证会开车就行，每天开车10个小时左右，工资8000/月，完成任务指标给2000电补+3000平台奖励。公司提供新能源纯电车高续航，无需租车带车无需买车，公司提供酒店公寓!配有冰箱空调洗衣机电磁炉等，多跑多得。能来上海跑的抓紧时机!!!

任职要求：热爱销售工作，品行良好，无不良习惯，勇于追求高收入

新单新单急急急昭通镇雄 【订单类型】:住家保姆 【薪资标准】:5000 -5500 单休 【工作地址】昭通镇雄 【工作要求】做饭做卫生，搭把手带一岁多的宝宝，2-3 人餐 （45 岁以内） 【上户时间】：尽快 【联系方式】：

每月我回家就五六天，在这五六天里，你做饭打扫卫生什么的什么就好，我要回来提前联系你，可以住在家里也可以住外面

招聘洗涤员工3名，收送货司傅两名。洁燕洗涤公司，工资4000-6000电话

家务保洁员 ，会骑摩托车或电动车。负责家务卫生清洁工作，喂鸡鹅及打扫 薪资福利:2500元/月，工作自由，简单，时间短

1.对公司下达的销售指标担负直接责任，工作上对营销经理负责； 2.将总销售收入批标分解下达给本项目销售部，督导其完成任务； 3.汇总上报项目阶段性销售总结报告； 4.协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作； 5.协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作： 负责本项目销售部的相关培训、考核工作： 7.完成上级领导安排的其它工作； 8.特珠客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作； 9.负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作； 10.安排、调动销售部及客户服务部开展交屋工作 1、负责筹开前期的招商并负责后期开业后运营及招商调整工作; 1、全面负责所管辖区域内的运营工作，处理突发状况; 2、协助制定及完成所管辖区域的销售指标; 3、协助制定所管辖区域的费用预算及运营过程中的成本控制; 4、协助完成所管辖区域的人员招聘及带训工作; 5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。