玉溪销售经理最新招聘

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招聘招聘招聘中国电信通海分公司四街支局现面向社会诚招销售人员/直销经理数名要求：18岁-45岁之间！男女不限待遇：2000元保底+提成+奖励，正式入职即购买保险咨询电话:

峨山美团外卖招聘：业务经理（2人）男女不限，18-33岁；1.薪资：4000-6000+／月休4天以上，自带笔记本电脑，新人考核期满，入职满半年买保险；2.负责和商家进行商务洽谈，协助商家入驻外卖平台；3.运营、维护合作商家，推动解决合作中存在的问题。刘经理：——————————————————

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通海·中国电信诚聘：业务经理数名薪资：（保底2000+提成+各项激励）基本工资4000-8000，上不封顶要求：20岁-40岁，男女不限，有责任心，有团队精神！上班时间：8:30-18:00工作地点：通海东村社区店咨询电话：(同步）

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渠道开发

云南澄江房地产经纪有限公司招聘：销售经理5名：底薪400010%团队总提销售顾问50名：底薪300030%提成公司团建年终旅游福利多多，综合月收入10000...联系方式：

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玉溪市红塔区招石膏板吊顶、隔断点工，一个月

玉溪市澄江市招建筑木工

玉溪市红塔区招石膏板吊顶、隔断点工，一个月左右，工资十天一付

玉溪市红塔区招其他钢结构人员、装配式构件安装

玉溪市红塔区招桥架/支架安装

成都新都区龙桥镇招聘：1、叉车工（1名）工资50002、办公室文员（1名）实习期3500，后面长3、板材销售经理（2名）底薪5000，有提成，上不封顶不包吃住，要长期工

招聘岗位：销售经理5名岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、高中及以上学历，年龄25-40岁，市场营销等相关专业优先；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。薪资待遇：1、底薪+全勤+绩效+提成综合工资3000-上不封顶2、计薪方式采用递增方式，成交量越大，提点越高。工作时间：早8晚6（周内单休）联系人：崔经理联系方式：

招聘：业务经理薪资：3000-8000元业务经理招聘一、任职条件：年龄30-65周岁，男女不限，初中以上学历，身体健康，有一定社交和组织领导能力，有足够的社会和人脉资源，任职条件本人申报，公司评估确定。二、业务经理团队要求业务经理需自建团队，讲师一名，客户服务人员一名，业务员若干，分包乡镇要在一个月内建立乡镇店，村级网点50%以上，业务经理试用期一个月上述为达标条件。三、业务经理职责1、管理好所属人员及团队，组织业务培训，在公司框架下制订所属人员及团队的月周日目标任务2、督促指导阶段目标任务的完成四、业务经理待遇1、、有责底薪3000元，康寿王销售月任务3万元，底薪按照完成任务比例发放，完成一万元再提成2%，二万元提成3%，三万元及以上提成5%。销售白酒按正常提成执行。

业务经理一名，业务员数名。工资底薪加提成。面议。

大量招聘涪陵区TCL光伏业务开发经理，底薪两千，高提成高奖金，只要努力，月入一两万不是梦！有意者，可直接电话联系我，，手机微信同号。1.工作内容:公司目前主要做涪陵区市场，涪陵录用！在涪陵区，长寿区范围内的各乡镇农村联系房主农户签订TCL光伏电站租赁合同，维护客户关系。日常工作的核心是与各镇政府、村委会的领导以及农户打交道，在各场镇赶场做TCL光伏电站的宣传，拓客，签订租赁合同。在涪陵区，长寿区有乡镇农村熟人关系资源，在国家电网供电所领域有熟人资源的优先录用，没有资源的，公司会提供相关资源，业务经理负责这些关系资源的日常维护。如果有工商业企业房顶资源的，我公司也在做工商业光伏项目，工商业光伏项目规模更大，提成更高，随时可以合作。2.公司运营模式：TCL光伏公司纯租赁农户屋顶安装太阳能光伏发电站，租期为二十五年，不让农户花一分钱，农户每年倒得租金，第一年还可以免费领取TCL公司的空调电视冰箱等家电。TCL公司保证二十五年期间，农户的屋顶不会漏水，出了问题TCL公司负责维修，全程无需农户花一分钱，操一点心，对农户百利而无一害，所以市场前景广阔，签单容易。3.公司和个人发展前景:川渝地区的户用光伏行业刚刚起步，市场前景广阔，光伏行业属于国家重点支持行业，政策支持力度大，是最近十年的投资风口，投资效益高，我公司资金实力强，团队年轻可塑性强，执行力强，工作氛围轻松愉悦，行业发展前景广阔，员工个人发展前景也巨大，选择大于努力，站上时代的风口，赶快加入我们吧！

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销售经理【薪资：2000-5000】五险+话补+节日福利负责电信业务的办理，老用户维护，宽带续约。

区域管家﹣招募条件﹣21-50岁，大专及以上学历，长期固定住所，有一定工作经验及良好服务意识，沟通能力强、学习能力强、执行能力强（能力强者适当放宽条件）﹣项目支持量身定制的专业培训体系按月分配客户资源服务畅通无阻的晋升渠道月度津贴＋业绩奖励＋晋升奖励等多项收入养老年金＋五项保险保障晋升机制公平公正公开[庆祝]寻找专业化／职业化／高质量人才期待你加入我们的团队，央企国寿大平台，创业扶持有前景！我们一起携手共创美好未来！

招直销经理，底薪3000加提成，每周末休息，要求服从安排，接受管理，按要求完成工作量，对钱不感兴趣的不要，要求能够吃苦。

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昆明市官渡区招销售经理/主管，昆明市区业务员，5000—8000，从事酒水饮料销售

诚聘业务经理：2名底薪：6000元提成：17%团提+40～60%个人提成，个人业绩也可以并入团队再提一次！经纪人：10名（优先考虑有同行经验）底薪：3000+提成：租房60%/售房40%～60%

岗位要求：1.对片区客户进行日常维护，协助意向用户办理各项服务2.有一定的职业道德，有一定的学习能力，有责任心，爱心，耐心，自信心，进取心，五心服务。3.招聘年龄25~45周岁，大专以上学历（学信网可查4.有自我管理能力，团队管理能力和协助能力。五大优势：1.时间自由，周末双休。国家法定节假日休。2.收入无上限，底薪+高业绩提成，上不封顶。3.晋升空间大，发展前景好，国家大力支持的项目公司。4.客户资源优质，划分片区，不用自己找客源。我给你一个平台，秀出你的精彩。