招聘物业经理1名，工作地点为金平。薪资范围为7000至10000元每月。岗位职责包括：负责组织实施项目的年度管理服务计划和收支预算；负责组织实施园区各项物业管理服务工作；负责项目及其配套设施设备的验收、接管工作；负责项目的消防管理工作和安全生产工作；负责项目装修管理工作的监督、指导；负责组织、督导园区客户投诉处理及回访工作；积极拓展园区多种经营业务。任职要求为：大专及以上学历，物业管理、工商企业管理等相关专业毕业；具有大、中型企业3年以上相关工作经验，有丰富的物业项目管理、品质管理工作经验；具有较强的外联协调、谈判技巧及内部管理能力；持有物业管理相关资质证书证件更佳。

1、年龄要求50岁以下，会使用电脑 2、有一定的物业管理经验，熟悉食堂管理、接待餐、保洁、保安物业管理经验。 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效安排和指导食堂、保洁、保安人员的工作。 4、工作认真负责，有较强的责任心和执行力，能够及时发现并解决问题。 5、具备良好的应急处理能力，在遇到突发情况时能够迅速做出反应并妥善处理。 6、有项目主管工作经验、会使用电脑、身体健康、能适应项目现场的工作环境。 薪资待遇面谈、包吃包住、弹性工作制

1. 案场运营管理 每日巡查营销中心案场，保证现场达到对客开放标准，确保环境舒适、整洁优美，设施设备完好正常。统筹案场日常运作，包括客户接待、会议服务、活动配合等，维护案场环境符合项目形象标准。 2. 团队管理与培训 统筹案场客服、礼宾、保洁、水吧等团队的排班、培训、督导与绩效考核，提升服务品质。负责案场销售团队的日常管理，包括考勤、排班、工作纪律监督等，组织部门例会及每日早会。负责案场各业务条线员工岗前培训，统筹开展相关培训，组织团队会议。 3. 配合地产营销活动 配合营销部门营销策划活动，统筹协调地产销售、销售代理等各方关系，建立定期沟通制度，及时处理相关问题。按照合同约定内容及标准管控营销案场，执行案场服务方案。 4. 客户关系与投诉处理 处理客户投诉和突发事件，提高客户满意度。监督和维护客户服务标准，维护重点客户关系，保障客户体验。 5. 物资与成本管控 负责案场物资的采购及管理，仓库盘点，能耗管控，制定各类费用预算及报销工作，做好费用台账管理。负责营销中心物资管理及对绿化管理。 6. 品质与安全工作 定期组织案场品质检查，严格贯彻公司品质检查制度，帮助案场品质提升。定期组织开展安全隐患排查工作，防范风险，定期组织消防演练。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4. 处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与应急处置能力 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作意识 4.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关资格证书者优先 5.责任心强，服务意识突出，能适应阶段性加班及现场巡查工作

岗位详情： 1、负责每日巡检责任区域，关注现场品质环境； 2、负责受理责任区域内客户的报修、意见、投诉等，记录并跟进处理结果，维护客户关系; 3、负责区域物业管理费、供暖费、车位管理费的催缴; 4、定期按计划执行客户访谈及满意度调查; 5、跟进区域内客户装修进展，及时反映需要解决的问题。 任职要求及待遇： 1. 大专及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客户问题； 3. 熟悉物业管理流程及相关法规，熟练使用办公软件； 4. 工作认真负责，具备良好的协调能力、沟通能力； 5.年龄要求40岁以下； 6.月休8天，提供餐补、住宿、缴纳五险一金；

J38LJ0118 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位职责： 1、负责保洁团队的日常管理工作，确保清洁工作高效有序开展； 2、制定并落实保洁作业计划和标准流程，监督执行情况并进行质量检查； 3、协调保洁人员排班、物资调配及现场应急处理，保障服务连续性； 4、与相关部门对接，及时反馈和解决保洁服务中的问题； 5、组织开展岗位培训和安全教育，提升团队专业能力和服务意识。 任职要求： 1、45周岁以下，男女不限，有相关工作经验； 2、具备良好的组织协调能力和现场管理经验，能适应轮班和突发任务安排； 3、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定工作压力； 4、善于沟通，具备团队管理能力，有突发事件应对经验者优先。

岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位职责 1、负责厂区的保洁保安绿化人员管理，工作安排与监督指导 2、负责厂区内的卫生清洁、卫生间、公共区域日常清洁保洁； 2、定时巡查卫生区域，及时清理杂物、水渍、垃圾； 3、爱护清洁工具及用品，节约物料，服从管理安排。 有意向者联系电话（王林林）

要求：1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先)。 3、年龄要求35周岁以下。 4、有物业管理经验优先。

红河哈尼族彝族自治州金平苗族瑶族傣族自治县招工地小工/杂工，修路做混凝土挡墙。支刚摸师傅两个，还要找一个做饭的

红河哈尼族彝族自治州蒙自市招工地小工/杂工

有没有闲着会开铲车的？个旧，有的打电话。

红河州蒙自市。

防排烟通风师傅工，中工，小工，

浙江金龙物业管理有限公司一、项目经理2人（工作地点：青田）薪资：5500–6000元/月年龄要求：55周岁以下；经验要求：2年及以上小区项目经理工作经验；能力要求：具备良好的沟通协调与团队管理能力；福利待遇：五险+年终奖+公司福利待遇。二、物业管家3人（工作地点：青田）薪资：3500–4000元/月年龄要求：60周岁以下；经验要求：1年及以上小区物业管家工作经验；能力要求：工作积极主动，具备团队合作意识；福利待遇：五险+年终奖+公司福利待遇。三、保洁员10人（工作地点：莲都、水阁等区域）薪资：2500–2800元/月年龄要求：65周岁以下，身体健康；经验要求：有办公楼或小区保洁工作经验者优先；岗位职责：负责所分配区域的日常卫生清洁工作；能力要求：具备基本沟通能力，做事认真负责。四、保安员10人（工作地点：莲都区）薪资：3000–4500元/月年龄要求：65周岁以下经验要求：有安保工作经验或持有保安证者优先；岗位职责：负责所分配区域的日常安保工作。联系人：吴先生

招聘物业项目经理。负责物业日常运营和管理，提升服务品质和客户满意度。制定并执行项目的年度工作计划、预算方案和经营目标。建立并维护优质的客户服务体系，管理与项目相关的各类风险。薪资为4000-4500。

招聘小区急需招聘主管1名，熟手优先，项目小只有9人，工作时间8小时，工资4500元/月。上班地址：锦江区二环路东四段与东大街锦东路段交叉口北100米—润达丰广场项目有意者请致电：吴女士

招聘物业主管1名。，年龄在50至58岁之间，初中文化程度，具备物业管理后勤服务经验者优先。工作内容包括管理保洁员、保安及护理员的调配。薪资范围为每月4000至4500元，工作时间为长白班。福利包含节假日福利及休息。工作地址为兰溪市迎宾大道3777号（兰溪詹氏中医骨伤医院）。

急聘物业综合主管1名一、工作内容：1、全面负责物业综合管理工作2、监督园区环境卫生、安保秩序、设施设备维保、绿化养护等基础物业服务工作3、负责物业内部人员管理二、职位要求：1、具备2年及以上小区物业中层管理工作经验，熟悉住宅小区全套物业服务流程、物业行业法律法规及相关政策2、具备优秀的统筹协调、沟通谈判、问题处置及团队管理能力，处理业主纠纷工作时间：早8:00-晚17:00、法休三、福利待遇：4000元/月，月休4至5天，工作餐、五险联系电话：，工作地址：南岗区辽河路（290号）中植方洲苑小区（附近公交路线8路、25路、40路、63路、70路、205路、93路、201路、91路、24路、62路）

招聘综合维修工。岗位要求：1.高中以上学历，机械、机电相关专业。2.持有电工证等证件，具备2年以上相关工作经验。3.熟悉机械原理及结构，能熟练操作测量仪器和工具，熟悉各种安全规范。4.工作认真负责、吃苦耐劳，具备较强的执行力、沟通能力、学习能力及团队合作能力。工作职责：1.负责设备日常维护。2.负责对设备、设施进行安全检查。3.进行综合维修的日常工作。薪资福利为4000元-6000元。招聘人数为3人。工作地址位于云南红河彝族自治州蒙自市雨过铺街道新光村一组【和光食品（云南）有限公司】。

招聘宿管兼零星维修人员1名。要求年龄48岁以下，会简单水电维修，无病史且无犯罪记录。薪资福利为每月2800元，双休，购买保险，节假日正常休息并发放节日慰问。

招聘资产管理岗位人员1名。要求持有维修电工证、消防设施操作证等相关从业资质，具有三年及以上园区设施设备管理工作经验。要求具备较强的保密意识，工作积极主动、细致耐心、责任心强。能独立完成水电设施巡检、维修及故障排查，熟悉给排水系统、强电弱电线路布局。掌握常用水电维修工具、检测仪器的操作使用，具备基础焊接、管道疏通技能。执行能源管理，有效提升资产运行效率，严格控制成本支出。具备应急处理能力，能在水电突发故障时快速响应、高效解决。了解资产管理相关政策，能按要求记录水电设施台账、维修日志。具备节能意识，能在日常工作中提出水电系统节能优化建议。薪资范围为2500元至5500元每月。用工形式为劳务派遣。工作地点在河口。咨询时间为工作日的8：30至12：00以及14：00至17：30。工作地址为河口。

招聘工程技工2人。岗位要求：1.工程、电梯、机械、水电维修等相关专业。2.必须持有电梯证，有其他相关证书者优先（电工证、焊工证、高压入网证、民建等相关证书）。3.具有良好的职业操守和安全防范意识。4.有较强的专业技术，有组织协调能力。5.有地产、物业、住宅、酒店相关岗位经验者优先。薪资福利：3800-4000元/月，缴纳五险，提供带薪年假。工作地址：弥勒九熙府小区。

招聘物业管理员。要求高中及以上学历，退伍军人或有物业安保工作经验者、持有保安证或消防设施操作员证者优先。薪资为每月3700元至4600元。福利包括五险、年底奖金、员工团建、节日礼品等。招聘人数为3人。面试地点为弥勒市弥勒秋雨书院。工作地址为弥勒市。

岗位职责： 1、协助物业经理工作开展和日常行政事务处理。 2、督促物业各部门工作计划实施。 3、督促检查各部门执行公司的各项决策和指令，并做好汇报。 4、完成上级领导临时交办的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄在28-55岁，善于沟通； 2、高中及以上学历要求；持有物业类相关证书； 3、有3-5年住宅物业管理经验者优先； 4、爱岗敬业，富有责任心，积极向上； 5、能够熟练使用excel等相关办公软件，进行简单报表、文档的制作。

要求：有医院、学校或者社区等物业管理经验 工作仔细，认真负责。 年龄：60周岁以下 待遇：包吃住，交五险

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5.组织开展社区文化活动，推动和谐邻里关系建设 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、客户服务意识和抗压能力 4.持有物业管理师资格证或相关职业证书者优先 5. 良好的职业道德与团队管理经验

要求：有物业经理证，年龄不超过50岁，身体健康无基础病症。 （1）有住宅物业管理相关经验，独立管理住宅项目至少2年。 （2）具备较强的沟通协调能力，能独立处理客诉，并配合社区及各职能部门处理12345相关投诉。 （3）具备较强的文案功底，能编拟各类通知及提示。熟练掌握各类办公软件及办公产品使用。了解电脑相关知识，能判断并简单处理电脑出现的各类问题。 （4）具备基础的人事管理相关经验，能妥善处理、化解员工之间的矛盾。 （5）了解基础的工程维修相关知识。 （6）具备基础的识图知识，能看懂图纸。 （7）手机24小时开机，随时安排处置突发情况。必要时要及时到现场处置。 待遇：包食宿，中午晚上两餐，地下室独立单间宿舍。 试用期2-3个月，试用期税前3000/月。转正后税前4000/月，节假日三倍工资。 工作时间：早8：00-17：30，周末双休。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作 4.处理租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系 5. 控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉商业或综合体项目管理流程 2.熟悉物业管理行业服务标准 3.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先