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销售经理
1、维护公司的老客户资源2、开发新客户,建立新的客户基础,积极推销公司业务; 3、进行市场调查,收集市场行情信息和竞品信息,及时汇报给上级; 4、主动学习行业新知识,不断提高自身的业务能力; 5、依据公司、部门制定的计划来安排自身的工作,完成部门预定的目标; 6、热情主动、有礼貌,保持高标准的服务态度。
楚雄市屋顶光伏开发推广
1-1.5万元/月
销售经理交通补助20人以上经验不限学历不限地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成
楚雄市屋顶光伏开发,兼职全职均可,月薪1万+,楚雄,有一定的社交沟通能力
楚雄楚雄市销售专员,销售经理
4000-8000元/月
销售经理包吃保险年终奖1-2人3-5年本科及以上代理商销售网络销售地推销售渠道销售较多外勤销售额提成混合办公
销售专员,销售经理
市场部经理
8000-12000元/月
销售经理保险1-2人经验不限高中及以上区域销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制
带领部门成员完成楚雄市区产品销售计划
销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限销售经理销售主管团队经理门店销售网络销售
岗位职责:负责客户的维护与开拓,推动业务成交 岗位要求:具备强烈的收入提升意愿,行动力强,能够积极主动对接客户,抗压能力突出 薪资待遇:无责任底薪+阶梯式底薪+高额提成+销售期权
销售主管
6000-10000元/月
销售经理生日福利餐补6-10人1-3年学历不限门店销售销售额提成房地产销售经验无经验要求电话销售经验金融产品销售经验酒店销售经验
1、维护公司的老客户资源 2、开发新客户,建立新的客户基础,积极推销公司业务; 3、进行市场调查,收集市场行情信息和竞品信息,及时汇报给上级; 4、主动学习行业新知识,不断提高自身的业务能力; 5、依据公司、部门制定的计划来安排自身的工作,完成部门预定的目标; 6、热情主动、有礼貌,保持高标准的服务态度。
销售经理
谈充电桩合作,销售渠道是酒店,类似于共享充电宝,对方不用出任何费用,设备由我司提供,安装等,只要有固定停车的地方都可以,按单提成,有意者来电详聊!
团队经理社保生日福利五险一金五险1-2人经验不限学历不限按单提成弹性工作制互联网金融金融产品
工作职责: 全云南省均有岗位 1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标 2、 管理销售团队 3、 配合其它部门完成整体业务流工作 职位要求: 1、 良好的沟通能力和团队协作能力 2、 熟悉当地二手车市场优先; 3、 具备汽车销售相关工作经验优先; 4、 有汽车金融行业及信贷行业者优先; 薪资待遇: 1、无责任底薪+五险一金+各种节假日福利; 2、良好的职业发展通道,公司具备完善的员工晋级制度; 工作地址:昆明、楚雄、临沧、德宏、香格里拉等
装修项目主管
6000-9000元/月
销售经理/主管1-2人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜经验电话销售经验
1. 招聘2人; 2. 工作内容:承担小组业务拓展、客户关系维护及既定工作目标的达成。 3. 任职要求:年龄20-40岁,性别不限,具备良好沟通能力,职业素质优良,能适应一定工作压力。 4. 薪资待遇:3500-8000元。
销售主管
1-1.2万元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上销售经理团队经理地产销售经理城市经理
1.拓展新兴市场,开发客户资源以扩大产品销售覆盖面 2.组建并高效管理业务团队 3.提升团队积极性,营造积极向上的团队氛围
楚雄禄丰市供电局消控室招聘持有消控证人员一名,男女不限,薪资4000元。联系电话。杨师
4000元/月
中控员1-2人月结
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楚雄 禄丰市
2月28日 03:37拨打电话
楚雄楚雄市禄丰,找一个开60挖机,八混凝土,7000块1个月
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挖机司机15-30天1-2人月结
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楚雄 楚雄市
2月28日 03:27拨打电话
云南楚雄楚雄市大姚,七街,马屯,找挖机手神钢350,电话
挖机司机
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楚雄 楚雄市
2月28日 02:55拨打电话
楚雄楚雄市急招黄泥坝室内游乐园员工一名工资待遇面谈有意向可以➕V
临时工营业员
急招楚雄市黄泥坝室内游乐园 员工一名 工资待遇面谈 有意向可以➕V
楚雄 楚雄市
2月28日 02:50拨打电话
行车工渣车司机B2双桥车叉车工
招人啦 一、安宁西南铜:行车工持证:Q2 上班模式:四班两运转 工资待遇:250一个班,供吃住,买五险。 二、楚雄程家坝滇中冶炼厂 1.注册安全工程师(需持金属冶炼资格证6500~8000+五险) 2.厂内生产运输驾驶员20~45岁 持B2证开双桥翻斗。 C1会装载机或挖机, 叉车工:需持N1证。 2.普工50以内 4000~5500+每月餐补350元、买五险 和胜刘师:
楚雄
2月28日 02:50拨打电话
销售经理销售专员品检工
亿昇达 新春诚聘 入职即买六险,享年假、节日福利,包吃包住! 1.销售经理 3 人 保底 + 管理津贴 + 阶梯业绩奖 + 高额提成 要求:3 年锂电 / 设备销售经验,有资源,敢闯敢拼 薪资面谈,公司提供资源扶持 2.销售业务员 20 人 保底 + 阶梯业绩奖 + 高额提成 多劳多得,上不封顶 要求:1 年以上销售经验,不限行业性别,踏实想赚钱 3.售后工程师 3 人 综合:6K–9K 要求:有设备售后经验优先,精通分容柜、老化柜售后尤佳 4.品质工程师 1 人 综合:7K–10K 要求:精通品质管理、ISO 体系,能落地品控工作 5.品检员 2 人 综合:5.8K–7K 要求:2 年以上五金 / 电子品保经验,有来料、成品检验经验优先 6.销售跟单 1 人 保底 5000 + 订单提成 要求:有销售 / 跟单经验优先,愿意出镜拍摄、剪辑短视频 工作地点:东莞塘厦 发财热线:或()
东莞
2月28日 03:33拨打电话
服务员销售经理
招聘 服务生三名,工资5⃣千到1⃣万 营销员数名,工资2⃣万到4⃣万 营销经理数名,工资1⃣万到4⃣万 联系电话 同步
石家庄
2月28日 03:16拨打电话
浙江嘉兴建设嘉明路,招聘装配工,调试工,多名,销售经理,销售内勤。
装配工销售经理
建设嘉明路,招聘装配工,调试工,多名,销售经理,销售内勤。
嘉兴
2月28日 02:51拨打电话
业务经理质检员工厂文员
地址:北关产业园H1栋 【打电话的时候,麻烦说一下在上面看到的,谢谢】 ----◆----◆----◆----◆---- 7⃣【北关电动车厂招聘】 ①:电动车业务经理5人,,长期出差,有两年以上的电三轮销售经验,能熟练使用等新媒体,待遇丰厚 ②:文员2人,,会使用豆包\剪映等新媒体工具,工资4000-8000 ③:质检员1人 要求:男女不限,负责电动三轮车生产过程质量检查,年龄体质无要求,工资4000--6500 联系人:魏总 ☎:
徐州 丰县
2月28日 01:40拨打电话
销售经理质检员品检工工艺工程师
惠州市泓淋新能源科技有限公司 诚聘 公司扩产扩招,入职快、待遇稳!专业生产电线电缆 热招岗位 1250 成缆机手 2 名 90 出机手 2 名 倒轴机手 2 名 制程品质 IPQC 2 名 来料 IQC 兼出货 OQC 2 名 品质工程师 1 名(大专以上,熟悉 16949) 线缆 / 工艺工程师 1 名(电线电缆专业大专以上) 销售经理 多名(熟悉线缆行业) 福利 包吃包住|社保|全勤 / 工龄 / 绩效奖 工资准时|空调宿舍|工作稳定 地点:惠州仲恺东江高新科技产业园 联系: 欢迎自荐、推荐,快速入职
惠州
2月28日 01:27拨打电话
楚雄元谋县明天去输果,24一个小时,还差三个,去的联系
装卸工种植工
明天去元谋输果,24一个小时,还差三个,去的联系
楚雄 元谋县
2月26日 07:05拨打电话
传菜员
传菜组领班 工作地址:东兴路 试用期2600元/月,试用期1-3个月,试用期1-3个月 有一定管理经验 20岁-45岁高中以上学历
楚雄
2月24日 05:10拨打电话
快递员月结
同城派送员 1、年纪35岁以下,男女不限。2、有相关工作经验者优先;3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真。4、有摩托车驾驶证。在永仁县城内派送快件 薪资福利:3000—5000元 招工人数:数名
楚雄 永仁县
2月20日 18:30拨打电话
云南楚雄装卸工有叉车驾驶证优先薪资福利:工资待遇面谈招工人数:2名
装卸工1-2人
装卸工 有叉车驾驶证优先 薪资福利:工资待遇面谈 招工人数:2名
楚雄
2月21日 18:18拨打电话
云南楚雄装卸工有叉车驾驶证优先薪资福利:工资待遇面谈招工人数:2名
装卸工1-2人
装卸工 有叉车驾驶证优先 薪资福利:工资待遇面谈 招工人数:2名
楚雄
2月27日 20:36拨打电话
快递员6-10人
快递员+外卖员 有经验且春节可值班的寒假工 薪资福利:福利待遇好,单量丰富提现自由,多劳多得薪资从不拖欠 招工人数:10名
楚雄
2月19日 13:55拨打电话
销售总监3-5年学历不限制定销售计划及策略企业销售管理经验团队建设及管理5人(含)以上较多外勤地推团队市场信息收集及分析团队管理能力
1.搭建并管理销售团队; 2.规划并落实销售方案; 3.评估团队销售成果; 4.联合设计师推进客户签约。
装卸工
出库师傅 有责任心,有相关工作优先,男女不限。负责玻璃下片、清点、装车,确保数量无误,可以师傅带徒弟 薪资福利:工资面议 工作地址:武定木果甸一乘驾校隔壁
楚雄 武定县
2月22日 14:13拨打电话
云南楚雄楚雄市明天彝族自治州是否有搬运工负责防火门的下货工作?
搬运工装卸工
明天云南楚雄彝族自治州是否有搬运工负责防火门的下货工作?
楚雄 楚雄市
2月24日 18:16拨打电话
销售主管
3000-5000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上区域经理销售主管城市经理
1:发现客户 2:发展人员、招聘 3:培训
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