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电力销售经理人
9000-15000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限时间自由,可兼职代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售按单提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验无经验要求金融产品销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
要求 :1.当地常驻人员; 2.有较好社会资源和人脉资源; 3.有私家车; 4.实事求是、诚实守信 岗位职责:1.对区域内所有工业及商业用电性质用户开展直购电销售工作; 岗位要求:1.热爱电力直购电业务及新能源业务、 2.学习能力强 岗位福利:1.公司定期免费组织专业培训 2.多种合作模式 合作模式: 模式一:分成模式模式二:底价模式模式三:固差模式 年底销售额分红!(具体详谈)
销售专员
6000-7000元/月
销售经理经验不限高中
一、业绩目标管理 1. 制定团队月度/季度/年度销售目标,拆解到人、到渠道、到客户。 2. 跟踪每日/每周销售数据,复盘回款、成交、转化率,确保业绩达标。 3. 分析市场行情、竞品动态,及时调整销售策略与定价方案。
销售经理
300-500元/天
区域销售销售经理20人以上日结经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售基本坐班按单提成销售额提成居家办公医疗/大健康其他产品/服务快消品无经验要求
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略并推动落地 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地,提升客户满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训及绩效辅导,提升整体作战能力 任职要求: 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等具体信息请根据实际招聘需求补充完善
销售主管
3000-5000元/月
销售经理/主管1-3年高中区域经理销售主管城市经理
1:发现客户 2:发展人员、招聘 3:培训
销售
2000-3000元/月
销售经理1-2人1-3年学历不限区域销售较多外勤按单提成对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 1.负责公司销售目标的分解与执行,制定并落实销售计划,推动业绩持续增长 2.开拓新市场与客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队完成日常销售工作,指导团队成员提升业务能力与销售技巧 4.收集市场反馈信息,分析行业动态与竞争格局,为公司策略调整提供支持 5.协调与其他部门的合作,确保销售流程高效运转,提升整体运营效率 任职要求: 1.学历不限,具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识,能承受一定的工作压力 3.有团队管理经验,具备较强的组织协调与领导能力 4.工作积极主动,责任心强,能够独立完成assigned任务并达成目标 5.熟悉销售流程及基本商务谈判技巧,有行业资源者优先
销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限销售经理销售主管团队经理门店销售网络销售
岗位职责:负责客户的维护与开拓,推动业务成交 岗位要求:具备强烈的收入提升意愿,行动力强,能够积极主动对接客户,抗压能力突出 薪资待遇:无责任底薪+阶梯式底薪+高额提成+销售期权
销售主管
1-1.2万元/月
销售经理/主管1-3年高中销售经理团队经理地产销售经理城市经理
1. 拓展新市场,开发客户资源以扩大产品销售覆盖面 2. 搭建团队架构,统筹团队日常运营与管理 3. 提升团队积极性,营造积极协作的团队氛围
装修项目主管
6000-9000元/月
销售经理/主管1-2人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜经验电话销售经验
1. 招聘2人; 2. 工作内容:承担小组业务拓展、客户关系维护及既定工作目标的达成。 3. 任职要求:年龄20-40岁,性别不限,具备良好沟通能力,职业素质优良,能适应一定工作压力。 4. 薪资待遇:3500-8000元。
团队经理社保生日福利五险一金五险1-2人经验不限学历不限按单提成弹性工作制互联网金融金融产品
工作职责: 全云南省均有岗位 1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标 2、 管理销售团队 3、 配合其它部门完成整体业务流工作 职位要求: 1、 良好的沟通能力和团队协作能力 2、 熟悉当地二手车市场优先; 3、 具备汽车销售相关工作经验优先; 4、 有汽车金融行业及信贷行业者优先; 薪资待遇: 1、无责任底薪+五险一金+各种节假日福利; 2、良好的职业发展通道,公司具备完善的员工晋级制度; 工作地址:昆明、楚雄、临沧、德宏、香格里拉等
监理月结
工程监理工作地址:彝海公园松树地34号8:30一12:00,下午13:30一18:00,月休四天工资保底+提成(3000-9000元)+福利,具体面谈监督工程进度,制定项目计划,对施工过程进行全面监控,对施工材料进行质量检查,对施工过程中的质量问题进行记录,与设计师、施工队保持良好沟通,协调解决施工中出现的问题,定期检查施工现场有装饰工程相关工作经验45岁以下
楚雄
5月9日 00:06拨打电话
保安1-2人月结
永仁某变电站招聘保安人员一名,年龄在60岁以下 ,无犯罪记录,上一星期休息一星期工资2350 联系电话
楚雄 永仁县
5月9日 00:02拨打电话
种植工
九分田农业发展有限公司招聘: 普工数名,50岁以下,身体健康,手脚麻利,能长期稳定优先,主要工作:大棚里蔬菜的采摘工作,工资保底3000元+计件工资+全勤奖+年终奖(4000元--7000元)+提供吃住,不上夜班,工作时间10小时,具体面谈。 工作地点:楚雄腰站街 联系电话:
楚雄 楚雄市
5月9日 00:01拨打电话
楚雄楚雄市有大姐大哥到双百镇做活的吗拔草之类的?急要15个人左右150块一天来回三天包吃包
150元/天
除草1-4天11-20人
有大姐大哥到楚雄双百镇做活的吗拔草之类的?急要15个人左右150块一天来回三天包吃包住有去的联系
楚雄 楚雄市
5月8日 23:55拨打电话
种植工
摘樱桃工人 要接送孩子的宝妈也可以来。做临时工做兼职工 薪资福利:可称重计价或按小时付费,供一顿饭 招工人数:4到5人 工作地址:武定县吆鹰村
楚雄
5月8日 23:35拨打电话
销售经理配菜开荒保洁保洁餐饮收银传菜员打荷
北京陇上星河餐饮管理有限公司 清真连锁餐饮招聘 欢迎优秀的你加入我们 销售经理:2名薪资面议 前厅主管/经理3名薪资面议 烤串师:2名 打荷配菜:2名5000-7000 迎宾、收银3名底薪6000-7000(要求会使用天财商龙系统) 保洁2名底薪4500-5000(要求55岁以下) 传菜员3名底薪5000(要求18岁以上)  福利待遇:  包食宿,月休四天;公寓宿舍,提成加绩效,加全勤奖,工龄工资。 地点:北京市东城区东四街道 有意者请联系(同步)
北京 东城区
5月9日 00:03拨打电话
业务经理
招聘:(挑战高薪,挑战高薪) 下线检 (2名)薪资面议 特战队 (1名)8000元+ 销售客勤(1名)7000元+ 业务经理(4名)10000元+ 电话:
徐州
5月8日 23:51拨打电话
销售经理五险一金高中渠道销售基本坐班按单提成TOG
管理岗位职责: 公司业务是餐具茶具线上电商 1,管理岗主要负责员工的日常管理和业绩管理,和新员工的入职培训 2、协调内部资源,跟踪订单进度,确保按时交付; 4、团队合作精神强,能与团队成员有效协作,共同完成目标。 薪资待遇:无责底薪5000+团队绩效,综合薪资8000-12000左右,朝九晚五,周未双休,节假日正常放假。每月15号发工资!
销售经理包住交通补助包吃生日福利年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售区域销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB弹性工作制国内院校优先O2O互联网/科技企业服务先进制造其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验
薪资范围:6000~30000元/月,上不封顶业绩提成拿到你手软,机会多多,提成多多!¥我们能提供¥ 1,客户资源庞大,不担心没有客源, 只需要打电话聊聊,无需外出寻找客户,公司办公即可。 2,公司会提供精准资源,只需要通过电话在微信上与客户洽谈,促成合作即可! 新人入职会有业务培训,正常2天上手,一周内出单率百分之90 3,工作氛围轻松,上班可以一边听歌一边办公。 ¥薪酬待遇¥ 新员工第一个月正常6k-3w起,精英稳定在3万以上。
服务员砧板销售经理面点打荷片鸭师
秦皇岛万达文华酒店招聘 ✨ 五星级酒店 万达集团旗下品牌 ✨ 【招聘岗位】 前厅 / 房务部 礼宾员 楼层领班 / 楼层服务员 销售/市场部 销售经理 预定 & 总机文员 餐饮部 中西餐厅经理/主管 / 领班/服务员 京味菜炒锅 烤鸭副手 片鸭师 凉菜中工 砧板主管 / 领班 / 中工 粗加工 / 打荷 / 上什 面点领班 /饼房师傅 【员工福利】 ✅ 入职保障 入职即缴纳五险 法定节假日正常休息,享有带薪假期 单休制度,保障劳逸结合 ✅ 生活关怀 免费提供员工餐 员工宿舍条件优越:六人间配置,24 小时热水供应 节日福利及丰富员工活动 【联系我们】 地址:秦皇岛市海港区河北大街西段228号 电话:
秦皇岛 海港区
5月8日 23:38拨打电话
楚雄牟定县另招业务员年龄20-45
销售专员
另招 业务员年龄20-45
信审经理
3000-6000元/月
客户经理11-20人经验不限学历不限电话销售基本坐班回款提成TOCTOGTOB非银行金融机构互联网/科技项目管理能力数据分析能力沟通能力社群运营能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验消费金融相关经验客户关系维护客户开发客户签约对接银行渠道
岗位职责: 1.负责客户开发与维护,深度挖掘客户需求,提供定制化解决方案,提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及后续履约协调,确保项目高效落地与回款及时 3.定期开展客户回访与需求调研,收集市场反馈,协同产品与服务团队优化交付质量 4.制定并执行客户分级管理策略,识别高潜力客户,推动重点客户长期合作与价值深耕 5.配合市场与销售团队参与行业活动、客户沙龙等,提升品牌专业形象与客户信任度 任职要求: 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力,亲和力强,抗压能力佳 2. 有客户服务意识与结果导向思维,能独立推进多线程客户任务 3.熟悉所在行业基本业务逻辑者优先,具备基础办公软件操作能力 4.学历不限,经验不限,欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入
销售经理保险餐补11-20人1-3年中专/中技电话销售面销/陌拜区域销售较多外勤销售额提成混合办公对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
南华惠康科技有限公司最新岗位招聘: 一、市场部经理1名 要求:年龄55岁以下,男女不限,有一定群众基础,沟通能力强,有市场运营能力,有政务背景或从事过对接机关单位工作的优先,月综合工资不低于5000,年薪十万以上,上不封顶。 二,业务员10名 要求:年龄25到55岁,男女不限,沟通能力强,有销售经验,曾任职过村委领导或接触群众较多的单位离职人员者优先,月综合工资4000到8000。 联系电话: 工作地址:南华县龙川镇
乡镇光伏业务推广
1-1.5万元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限
楚雄市各乡镇光伏业务推广
销售总监3-5年学历不限制定销售计划及策略企业销售管理经验团队建设及管理5人(含)以上较多外勤地推团队市场信息收集及分析团队管理能力
1.搭建并管理销售团队; 2.规划并落实销售方案; 3.评估团队销售成果; 4.联合设计师推进客户签约。
服务员餐饮收银
菌临七彩 诚聘以下人员 服务员数名薪资3200–3500 收银员2名薪资3500–3800 厅面领班2名3800–4000 厅面主管2名4000–4500 公司福利待遇月休三天、包吃包住、加提成奖金。能长期工作 服从管理 有责任心、工资准时18号发 工作地址:正义坊购物中心北馆三楼 联系电话 周:
楚雄
5月5日 23:31拨打电话
销售专员1-3年学历不限
[岗位优势] 1.4S店独家合作,在4S店驻店,口作地点稳定,精准客户资源 2.不打电话不打电话不卖车不卖车 3.入职培训3天,师傅1对1带教 [岗位职责] 1、驻店针对新车交车用户进行原产三包质量保修服务升级服务的政策宣导,解决客户疑虑,促成成交(汽车质保延保产品) 2、维护好4S店客情关系 [岗位职责] 1、谈判技巧和沟通能力强,有良好的应变能力,熟悉质保或有汽车相关经验优先 2、有1年以上面销工作经验
TCL户用光伏业务
500-1000元/天
销售专员20人以上月结经验不限学历不限代理商销售较多外勤按单提成阶梯式提成接受居家办公其他产品/服务环保无经验要求
无任何要求,男女老少都可做,按单提成,最好勤丰本地人
金融客户经理
3000-10000元/月
客户经理20人以上经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成回款提成TOC非银行金融机构沟通能力社群运营能力客户关系维护客户开发客户签约对接银行渠道
薪资 底薪3000–4500 + 高提成 + 奖金 综合月薪:6000–15000+ 工作内容 1. 负责客户开发、咨询对接、业务办理 2. 维护客户关系,跟进客户需求 3. 按公司流程完成业务,不用外出跑业务 任职要求 1. 20–40岁,沟通表达自然 2. 想赚钱、能吃苦、有目标 3. 有无经验均可,公司统一培训 4. 人品端正,服从管理 公司福利 带薪培训,有人带,上手快 提成高,发放准时 晋升空间大,能力强可升主管/经理 团队氛围好,不勾心斗角
大健康销售
100-600元/天
渠道销售20人以上日结经验不限学历不限电话销售网络销售区域销售地推销售较多外勤按单提成消费品/快消具有线上渠道销售经验较强的商务谈判能力较强的沟通协调能力个人客户开发渠道/机构客户开发代理商/经销商招募
大健康产业承招专职兼职销售人才,上市公司,长期事业,工资日结,多项奖金制度,公司员工月收入五位数,六位数,七位数都有,欢迎有志向有梦想的各路人才加入我们共谋时代红利
销售主管
6000-10000元/月
销售经理生日福利餐补6-10人1-3年学历不限门店销售销售额提成房地产销售经验无经验要求电话销售经验金融产品销售经验酒店销售经验
1、维护公司的老客户资源 2、开发新客户,建立新的客户基础,积极推销公司业务; 3、进行市场调查,收集市场行情信息和竞品信息,及时汇报给上级; 4、主动学习行业新知识,不断提高自身的业务能力; 5、依据公司、部门制定的计划来安排自身的工作,完成部门预定的目标; 6、热情主动、有礼貌,保持高标准的服务态度。
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