1. 负责日常账务处理，确保数据准确无误； 2. 编制并复核各类财务报表； 3. 按时完成税务申报及相关审计事项； 4. 对财务数据进行分析，提供改进意见； 5. 协同其他部门推进相关事务执行。 感兴趣者可联系我，诚邀加入我们的团队！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 有经验者优先

1. 负责公司日常会计核算，审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类账簿； 2. 按时完成月度、季度、年度税务申报及发票管理工作； 3. 编制财务报表、往来账核对、成本费用归集与管控； 4. 配合内外部审计、财务资料整理归档； 5. 完成上级交办的其他财务工作。 上班时间： 上午 8：00-12：00 下午 14：00-18：00 薪资：4000-5000 工作地点： 丽江宁蒗项目部（位于丽江县城）。 面试地点：云南省昆明市官渡区中国铁建·西派国际中心

负责对账收款

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR从业经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，持有HRBP、PMP或中级经济师（人力资源）证书者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1、负责日常会计核算事务，包含收入确认、费用审核及账务处理工作； 2、开展成本核算工作，确保采购成本数据准确，参与成本分析与管控； 3、编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，提供可靠的财务数据支持； 4、完成税务申报任务，包括增值税、企业所得税等税种的申报及年度汇算清缴工作； 5、应对税务稽查事项，保持良好的税务沟通，保障税务操作合规。 任职要求： 具备初级会计证书

早8晚6 供吃供住 提供办公地点

基本工资加奖金五险，主要负责公司内部和外部公司的做账申报纳税等

有大专以上毕业证书，懂商品流通财务，能独立完成一般纳税人账务。

厂区企业值招零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!!有一块来的小伙伴，可以分到一起厂区急招大量普工，组装/扫码/贴标/质检/测试/非流水线/自由，来面试带行李，当天安排宿舍不用跑来跑去，包吃包住，感谢浏览我们的招聘信息，选择我们没错，不收任何费用，直接上班，报名即可入住公司。 厂区企业值招，不走劳务和中介，没有中间商吃差价 30一小时，300一天纯工价，月综合保底8000+ 30一小时，300一天纯工价，月综合保底8000+年龄:16-45岁，男女不限，学历不限，新手小白无需经验，免费包吃住，能预支工资。 30一小时，300一天纯工价，长期稳定综合保底8000+ 可做长期短期，坐班，工作简单轻松，上班自由，车间可以带手机，可以听歌 产工作简单易学，一下就会。 有普工，组装，巡检，质检，品检，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，辅助，维修等可选择。岗位:普工，质检员，贴标签，打包，包装，坐着上班，从事产品包装，贴合格标签，放产品使用说明书等简单轻松工作。 车间:普通工衣，不穿工作服，无体力活，坐着上班 环境:长白班，恒温车间，空调车间、全坐班、轻松自由 产品:主要做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线，鼠标，键盘之类的，工作简单易学，一下就会。 有普工，组装，巡检，质检，品检，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，辅助，维修等可选择。岗位:普工，质检员，贴标签，打包，包装，坐着上班，从事产品包装，贴合格标签，放产品使用说明书等简单轻松工作。 车间:普通工衣，不穿工作服，无体力活，坐着上班 环境:长白班，恒温车间，空调车间、全坐班、轻松自由住宿:公司免费提供住宿，宿舍(2-4)人间，有空调、热水器、洗衣机、独立浴室和卫生间、橱柜、有WiFi无线网、健身房、图书馆、篮球场、运动场、体育场地等都有。 吃饭:厂方免费工作餐，一天3餐全免费，每日不同更换18种菜肴7个汤，每个人2荤2素，4菜一汤管饱，不够再加，全免费!另提供面食，水果，牛奶，营养甜品等提供挑选。 工作:10小时，会涉及加班，自愿加班。休息:吃饭休息2小时，干活两小时休息15分钟。厂区企业值招，不走劳务和中介，没有中间商吃差价。

快来上班喽，招人！招人！53岁以下，不需要经验但要 身体健康能吃苦耐劳，服从安排。工作简单轻松。 待遇：300一天，保底九千，日结/月结 免费提供住宿，免费提供餐食 不收取任何费用，无其他生活成本。 工作时间十小时，加班另算，月休四天 当天来合适的话当天就可以安排上班～

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高薪资】280元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】在职半年奖励10000，在职一年买车优惠18000 【高福利】包吃包住，缴纳五险一金，租房有补贴 280一天，每月15号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一52岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-无锡，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点是在江苏无锡

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、数据录入及文件归档工作 2. 协助处理电话接听、邮件收发及基础行政事务 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件 2. 具备良好的沟通表达与责任心，细致耐心

任职要求 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、统计、金融相关专业优先。 2.具有3年以上相关工作经历，大中型金融行业财务管理者优先；国有集团总部或子公司财务管理、财务共享中心人员优先；具有财务系统建设相关经验优先。 3.对金融行业业务具有一定认知；工作认真负责、耐心细致，具备良好的沟通表达、组织协调、判断决策能力；具有较好的心理素质；具有注册会计师及其他类似资格证书优先。 全日制本科及以上学历 最高学历要求985院校或世界排名前100的境外院校或相关学科排名全国前五的专业院校

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查，确保合规及时 3.协助月度、季度及年度结账与财务分析工作 4.管理应收应付账款，定期核对往来款项，保障资金安全 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 无经验可培养，有实习或代账经验者更佳

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全合规 任职要求： 1.财会类相关专业背景，熟悉《企业会计准则》及财税法规 2.具备基础财务软件（如用友、金蝶）操作能力 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与协作意识 4.持有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业道德，无不良从业记录

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

建筑公司财务兼标书专员招聘 招聘岗位：财务兼标书专员 工作地点：六库 上班时间：早8:30-12.00晚2.30-18:00，周末双休 薪资待遇：薪资面议，福利从优 岗位职责 1. 负责公司日常财务出纳工作，熟练处理资金进账、收支结算等财务流程，确保资金流转规范准确； 2. 做好财务凭证、单据、报表等资料的整理、归档与保管，保证财务档案完整可查； 3. 熟悉建筑行业招标全流程，独立完成招投标资料收集、整理、审核，负责标书编制、排版与装订； 4. 对接招投标相关事宜，确保标书符合招标要求，按时完成投标文件提交； 5. 完成领导交办的其他财务及招投标相关辅助工作。 任职要求 1. 2-5年财务相关工作经验，具备扎实的财务基础，熟悉出纳工作全流程； 2. 了解建筑行业财务规范，对数字敏感，工作严谨细致，有良好的职业操守； 3. 熟悉招投标程序及标书制作要点，能独立完成标书编制工作； 4. 熟练使用办公软件及财务基础工具，具备资料整理和文档排版能力； 5. 具备良好的沟通协调能力和执行力，能高效完成岗位相关工作。 应聘方式 有意者可携带个人简历到现场面试，或电话联系咨询，待遇面议，期待你的加入！

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

岗位职责 1. 负责客户企业的账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、各类明细账及总账登记，确保账务处理规范准确。 ​ 2. 按时完成客户的税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等各税种，保障申报无逾期、无错报。 ​ 3. 整理客户的会计凭证、财务报表等资料，按规范装订归档，做好财务档案管理。 ​ 4. 对接客户，收集整理做账、报税所需的票据和资料，解答客户基础的财务、税务咨询。 ​ 5. 协助完成客户的工商年检、汇算清缴、税务筹划等专项工作，配合税务机关的核查工作。 ​ 6. 及时关注财税政策更新，向客户传递相关政策信息，结合客户情况给出合规建议。 ​ 7. 完成公司安排的其他财务相关辅助工作。 任职要求 1. 财务、会计相关专业大专及以上学历，持有初级及以上会计职称，有代理记账行业工作经验者优先。 ​ 2. 熟练掌握企业会计准则、财税相关法律法规，能独立完成小规模纳税人、一般纳税人的全套账务处理及报税流程。 ​ 3. 熟练使用金蝶、用友等财务软件及百望、航信等开票、报税系统，办公软件操作熟练。 ​ 4. 具备良好的票据审核能力，做事细心严谨、责任心强，能承受一定的工作压力，按时完成工作任务。 ​ 5. 拥有良好的沟通表达能力和客户服务意识，能高效对接客户，妥善处理基础财务沟通事宜。 ​ 6. 遵守财务职业道德，保守客户商业秘密和财务信息。 工作时间 常规朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息（报税期视工作需求适当加班，可调休） 福利待遇 1. 基础薪资+绩效奖金+全勤奖+年终奖，根据工作经验和能力定薪，有完善的薪资晋升体系。 ​ 2. 缴纳五险一金，享受节日福利、带薪年假、团建活动、员工培训等。 ​ 3. 提供财税专业技能培训，助力职称考证和职业能力提升。

我们正在招聘一位专业的人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。 工作职责： 制定并实施人力资源发展战略，推进招聘体系搭建，组织员工培训与职业发展项目， 统筹薪酬福利方案设计，优化员工关系管理体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3. 熟悉招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等核心模块运作； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，确保人岗匹配与入职体验 4. 设计并落地年度培训计划，搭建内训体系，支持管理层领导力发展与员工能力成长5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力，责任心强、结果导向 5.熟练使用办公软件及主流HRIS系统，具备数据意识与基础分析能力

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR全模块工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1.负责日常财务单据的整理、录入及归档，确保账目清晰、准确 2.协助会计完成月度结账工作，包括费用报销审核、往来账核对等基础性支持 3.管理公司发票的开具、登记与保管，配合税务相关数据申报准备 4.定期与各部门对接，核实费用支出情况，保障财务流程顺畅运行 5.完成上级交办的其他财务辅助工作，支持团队高效运作 任职要求： 1.学历不限，具备财务、会计相关专业背景或学习经历者优先 2.熟练使用Excel等办公软件，有基本财务软件操作经验者更佳 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.有志于在财务领域长期发展，能稳定工作者优先考虑