会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
工作内容：
1、承担日常会计核算任务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报；
2、办理现金及银行收付款业务，完成记账凭证填制、银行对账工作，并负责单据的审核与存档；
3、参与财务相关文件的整理、归档与保管，保障财务信息的准确与完整。
岗位要求：
1、掌握扎实的会计基础理论和实际操作技能；
2、能熟练使用各类办公软件，提升工作处理效率；
3、具备较强的沟通协调能力，可与相关部门有效配合，推进日常财务工作的顺利开展。
乌鲁木齐天山区招聘职位：物流行业会计（乌鲁木齐）薪资待遇：4500元/月（试用期，转正后可
4000-5000元/月
会计中专及以上
招聘职位：物流行业会计（乌鲁木齐）
薪资待遇：4500元/月（试用期，转正后可面议）
工作地点：乌鲁木齐天山区
一、岗位职责
1.负责公司日常财务核算工作，包括但不限于凭证录入、账务处理、财务报表编制等。
2.管理物流运输成本核算，跟踪运输费用、仓储费用等支出，确保成本数据准确。
3.处理应收账款、应付账款，跟进运输费用结算、客户对账及供应商付款事宜。
4.协助完成月度、季度税务申报，包括增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳。
5.负责物流单据（如运单、入库单、出库单）的财务审核与归档管理。
6.配合公司内外部审计工作，提供所需财务资料及数据支持。
7.协助优化财务流程，提出成本控制及效率提升建议。
8.完成上级交办的其他财务相关工作。
二、任职要求
1.学历及专业：
·中专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先。
·持有会计从业资格证或初级会计职称者优先。
2.工作经验：
·1年以上会计工作经验，有物流、运输、供应链行业经验者优先。
·熟悉物流行业成本核算及结算流程者优先。
3.技能要求：
·熟练掌握财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel常用函数）。
·了解国家财税法规，熟悉一般纳税人账务处理及税务申报流程。
4.个人素质：
·责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
·能适应物流行业的工作节奏，具备一定的抗压能力。
三、薪酬福利
1.试用期薪资4500元/月，转正后根据表现调整（可面议）。
2.提供岗位培训及职业发展机会。
3、包中午餐食
财务主管/经理
3000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务信息化经验生活服务成本管理中级会计师有一定的经验
岗位职责：
1、主持财务部门的日常运营，确保各项财务流程合规高效运行，提升团队整体工作效能；
2、深度参与企业战略规划，提供财务专业视角的建议，协助管理层完成财务战略部署；
3、强化成本管控机制，统筹财务预算编制与执行，提升资金运作效率；
4、全面监督各类财务报告的编制过程，确保数据真实、准确、及时，为经营决策提供有力支撑；
5、完善内部风险控制制度，识别并规避财务风险，保障公司资产安全与合规运营。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；
2、具备1-3年财务管理工作经验，有团队管理经历者优先考虑；
3、精通国家财经法规、会计准则及税务政策，具备扎实的财务分析功底；
4、拥有良好的领导力、组织协调能力与跨部门沟通技巧，能有效推进协同工作；
5、责任心强，抗压能力佳，恪守职业操守，具备优良的职业素养。
年龄在30岁-55岁之间！
财务主管会计主管
8000-10000元/月
会计3-5年大专及以上财务分析代理记账公司
1、掌握税法相关知识，具备独立处理账务的能力
2、审核财务收支，审阅会计报表，完成预算编制工作
3、带领团队按时完成月度、季度报表等日常工作任务
4、年龄45岁以下，大专及以上学历，金融、财务类相关专业，持有会计师证书者优先
5、具有三年以上财务岗位工作经验
6、有代账公司工作经历者优先考虑
7、负责客户日常沟通与维护，及时处理工作中各类事务
8、协调部门内部协作，具备一定的组织与管理能力
会计必须得有会计证初级
5000-8000元/月
会计3-5年大专及以上
招聘启事因公司业务需要，急招会计1名，要求熟练运用各类财务软件，熟悉会计报表，拥有良好的学习能力，熟悉税务申报等工作流程，持初级职称证书，有经验者优先，全职（双休），月薪6000-8000，缴纳五险一金，其他待遇面议！
乌鲁木齐天山区招聘职位：物流行业会计（乌鲁木齐）薪资待遇：4500元/月（试用期，转正后可
4000-5000元/月
会计大专及以上
招聘职位：物流行业会计（乌鲁木齐）
薪资待遇：4500元/月（试用期，转正后可面议）
工作地点：乌鲁木齐天山区
一、岗位职责
1.负责公司日常财务核算工作，包括但不限于凭证录入、账务处理、财务报表编制等。
2.管理物流运输成本核算，跟踪运输费用、仓储费用等支出，确保成本数据准确。
3.处理应收账款、应付账款，跟进运输费用结算、客户对账及供应商付款事宜。
4.协助完成月度、季度税务申报，包括增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳。
5.负责物流单据（如运单、入库单、出库单）的财务审核与归档管理。
6.配合公司内外部审计工作，提供所需财务资料及数据支持。
7.协助优化财务流程，提出成本控制及效率提升建议。
8.完成上级交办的其他财务相关工作。
二、任职要求
1.学历及专业：
·大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先。
·持有会计从业资格证或初级会计职称者优先。
2.工作经验：
·1年以上会计工作经验，有物流、运输、供应链行业经验者优先。
·熟悉物流行业成本核算及结算流程者优先。
3.技能要求：
·熟练掌握财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel常用函数）。
·了解国家财税法规，熟悉一般纳税人账务处理及税务申报流程。
4.个人素质：
·责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
·能适应物流行业的工作节奏，具备一定的抗压能力。
三、薪酬福利
1.试用期薪资4500元/月，转正后根据表现调整（可面议）。
2.提供岗位培训及职业发展机会。
3、包中午餐食
和田洛浦县招聘服务员1名工资2000-3000钟点班6个小时工资1200世纪星城小区
服务员1-2人
招聘
服务员1名
工资2000-3000
钟点班6个小时
工资1200
洛浦县世纪星城小区
服务员包住包吃3-5人月结
和田市城市广场 疆三三拌面店招聘了
服务员3名 月休4个半天
底薪工资2300 加全勤300
2600元 每个月15号按时到账
包吃包住
联系电话
维修电梯月结
和田地区人民医院西院区19台电梯找维保人员带证。工资待遇4500可以根据技术可调。买社保、买保险、医保。有意电话联系：
维修电梯月结
和田地区人民医院西院区19台电梯找维保人员带证。工资待遇4500可以根据技术可调。买社保、买保险、医保。有意电话联系：
货运司机B2
قاراقاش-چاقىلىققا ياغاچ پارچىسى تارشا بار ، 13 مېتىر بەڭگۇا ماشىنا لازىم، بولسا مەن بىلەن ئالاقىلىشىڭ
墨玉～若羌，装木片
财务经理
9000-10000元/月
财务经理1-3年中专及以上财务综合管理预算管理资金管理财务分析风险控制中级会计师线下零售餐饮/酒店物流生活服务医药
岗位职责：
1.负责企业财务全盘管理，包括账务处理、报表编制及税务申报等综合会计工作
2.开展财务分析，监控资金流动与成本控制，识别并防范财务风险
3.为公司商超及零售业务提供精准的数据支持，协助经营决策制定
4.优化财务管理流程，提升财务运营效率与合规性
任职要求：
1.中专及以上学历，持有会计中级资格证书，具备扎实的财务专业知识
2.具备1-2年相关财务工作经验，熟悉零售或商超行业者优先
3.熟练掌握财务软件及Excel等办公工具，具备良好的数据分析能力
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作意识
5.能适应8:30-12:00/14:00-18:00的工作时间安排
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责：
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据；
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险；
3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等；
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告；
5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求：
1.财经类相关专业，全日制大专以上学历；
2.2年以上财务工作经验；
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神；
4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务主管会计
6000-8000元/月
会计3-5年大专及以上总账
工作内容：
1、编制并分析公司财务报表，确保财务数据真实准确；
2、参与优化财务流程，提高财务工作的整体效率；
3、负责财务相关事务处理，如票据申领、发票管理及税务申报等工作。
岗位要求：
1、掌握扎实的会计专业知识，可独立承担财务相关工作；
2、熟练使用财务软件及办公自动化工具，保障日常任务高效完成；
3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能与各部门协同推进财务项目。
财务会计专员
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付金蝶EAS资金管理税务
工作内容:
1、单据整理：按月完成订单核对，分类归集并装订成册；
2、对账管理：每月与市场部门进行对账，审核发票，跟踪应收账款及开票进度；
3、凭证处理：编制应收账款、预收账款会计凭证，核查各科目及明细账的准确性，定期出具账龄分析报表；
4、档案管理：负责会计凭证的整理、装订及归档保存；
5、协助上级完成其他日常财务相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计从业资格证书；
2、具备两年以上应付账款相关工作经验，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力；
3、熟练操作金蝶、观麦系统者优先考虑。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务制度制定及落地优
岗位职责：
1.监督落实公司人力资源与行政管理相关制度及流程，保障各项工作有序规范运行。
2.组织实施招聘计划，拓展多元化人才渠道，为各部门匹配适配的人员资源。
3.监管员工培训体系执行，策划并开展各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养，支持职业成长。
4.策划并组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力，提升员工归属感与满意度。
5.统筹行政后勤事务管理，涵盖宿舍、餐饮、安全保卫等方面，保障公司日常运转顺畅。
6.负责对外接待工作，对接政府部门及相关机构，如商务局、高校就业中心、人社局、市场监督管理局等事宜。
7.全面负责文书档案、资质证照、固定资产、办公物资、会议组织、办公环境、安全管理、车辆调度、员工住宿等行政事务，提供高效支持服务。
8.编制并执行行政费用预算，科学管控行政支出，优化成本使用效率。
9.统筹安排各类会议，确保会务组织周密有序。
10.承担公司综合性材料撰写任务，包括文件、报告、宣传文案，并整理年度重要事件记录。
11.负责公司印章使用管理及合同审核工作。
12.完成总经理交办的临时工作任务，如市场信息收集、客户关系协调等，协助领导高效履职。
13.在授权范围内代表总经理处理日常事务或突发情况，维护企业运营稳定。
14.起草、整理和归档总经理所需各类文档资料，包括周报、月报、年报及汇报PPT等材料。
任职要求：
1.具备较强的组织协调与沟通能力，适应多任务并行的工作节奏。
2.熟悉人力资源与行政管理体系，能独立推进相关工作落地。
3.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强。
4.熟练运用常用办公软件，具备扎实的文书处理能力。
5.拥有良好的人际交往技巧，可跨部门、跨层级顺畅沟通。
6.对市场变化及客户关系管理有一定认知和实践经验。
7.应变能力强，能够及时妥善应对工作中出现的突发状况，保障业务连续性。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理人力/
岗位职责:
1.负责员工入离职手续办理，保障流程高效有序；
2.协助开展招聘工作，包括简历筛选及面试安排；
3.管理员工人事档案，确保资料真实完整；
4.及时回应员工问询，营造和谐的工作氛围；
5.配合推进人力资源相关项目落地与持续改进。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理员工关系；
2.熟悉人力资源各模块基本流程，有实践经验者优先考虑；
3.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据处理能力；
4.工作认真负责，具有较强的保密观念和风险意识；
5.主动性强，学习意愿高，能适应动态调整的工作节奏。
财务负责人
1-1.5万元/月
CFO5-10年本科及以上线下零售财务信息化经验集团公司高级会计师制造业物流
1、财务体系管理：构建并优化财务管理体系及业务流程，统筹开展资金、费用、税务等各项财务管理工作；
2、外部关系维护：妥善协调与税务、工商、会计师事务所、银行等相关机构的对接工作，维持稳定良好的外部合作关系；
3、业务管理
①财务规划与监控：主导公司全面预算管理，组织编制年度预算，并监督各部门预算执行进度，确保落地成效；
②成本管理与监控：牵头开展成本预测、核算、分析与考核，强化成本管控，保障利润目标达成；
③资金管理：统筹公司资金运作，实施资金计划、调配与监管，提升资金使用效率；
④税务管理：组织开展税务筹划，依法履行纳税义务，积极争取国家及地方财政返还和税收优惠政策；
4、团队管理：负责财务团队的人才选拔、岗位配置及专业培训，提升整体专业能力；
5、投资管理：参与重大投资项目评估与可行性分析，为经营战略、业务拓展及对外投资提供财务支持与决策建议；
6、业务异常监控：持续监控业务运行流程，识别潜在风险，完善内部控制机制，防范经营风险；
7、报表产出及分析：组织编制并审核各类财务报表，深入开展财务分析，为管理层决策提供数据支撑和专业建议。
岗位要求：
1、持有中级或高级会计师职称，熟悉制造、线下零售或物流领域的财务管理特点；
2、具备财务BP体系搭建经验，能深度协同业务部门，推动财务数字化转型；
3、掌握全面财务管理技能，尤其在成本控制与税务处理方面有扎实实践。
【任职资格】
1、教育背景：本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，具备中级会计师及以上资格，拥有CPA、ACCA或其他相关资质者优先；
2、工作经验：5年以上供应链财务负责人经历（或财务BP岗位经验），有从零到一建立财务管理体系经验者优先；
3、系统建设：熟练操作金蝶云星空系统，具备ERP系统（如观麦系统）数据集成经验，有业财一体化系统建设经验者优先；
4、知识技能：精通电商领域财务会计、管理会计、税务筹划及财务分析等模块，了解跨境电商运营模式及国际财税政策；
5、能力素质：具备优秀的组织协调、逻辑分析与决策判断能力，工作严谨细致，恪守职业操守，具有较强的保密意识
人力总监
8000-10000元/月
人力资源总监5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化5年以上管理经验绩效管
岗位职责:
1、依据公司整体战略方向及经营目标，规划人力资源发展战略，组织制定并完善人力资源相关制度与政策，为各模块人力资源工作开展提供规范支持；
2、优化公司组织架构与岗位职责分工，健全培训体系，精通中高层人才甄选与引进，强化人才梯队建设与组织能力提升，实现人岗匹配；
3、结合公司人力资源规划，主导薪酬福利体系的持续优化，审核并管控薪酬预算，确保激励机制有效激发员工积极性与创造力；
4、推动企业文化落地实施，促进全员形成共同的价值理念与行为共识；
5、统筹员工培训计划的制定与执行，协同各部门落实培训任务，并跟踪评估各项目人员培训成效；
6、精通绩效管理、薪酬设计与员工激励机制，建立科学的绩效考核体系，组织实施月度、年度绩效评估工作；
7、定期向高层管理者提交关于人力资源战略、组织发展及行政管理方面的专业建议，为公司核心决策提供数据与信息支撑；
8、组织拟定招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩以及职称和技术等级评定等人事管理制度与标准，并监督贯彻实施；
9、受总经理委托，监督检查公司各项制度执行情况及重点工作推进进度。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑；
2、具备出色的沟通协调能力与口头表达能力；
3、具有较强的文字功底，文笔通顺，可独立完成各类公文、报告的撰写工作
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供和田财务经理求职招聘在线招聘信息，主要招聘和田财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
