
财务总监
1-1.1万元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理
财务总监工作职责及岗位需求(简易版)
一、核心工作职责
1.战略与资本:制定财务战略,对接企业发展目标;统筹融资、投资、并购等资本运作。
2.财务管控:负责会计核算、报表编制;主导预算管理、成本控制,规范财务流程。
3.风险合规:识别现金流、税务、汇率等风险,建立防控机制;确保财税合规及内控有效。
4.决策支持:分析财务及经营数据,提供盈利预测、成本优化建议,支撑管理层决策。
5.团队管理:搭建财务团队,统筹人才培养、绩效管控,提升团队专业能力。
二、岗位核心需求
1.专业能力:本科及以上学历,财务/会计/金融相关专业;持有CPA、ACCA等高阶证书优先。
2.管理经验:8年以上财务工作经验,3年以上财务高管经历;有上市公司或大型企业经验者优先。
3.核心技能:精通财税法规、资本运作、预算管理;具备强财务分析、风险判断能力。
4.综合素养:战略思维清晰,沟通协调能力强;抗压性好,有跨部门协作管理经验。
人事行政主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划绩效管理
岗位职责:
1、统筹公司日常行政事务,保障办公环境高效有序运行;
2、主导人力资源全流程管理,包括招聘配置、培训发展、绩效考核等,助力团队整体效能提升;
3、完善公司管理体系,推进制度优化与企业文化落地,提升组织凝聚力;
4、协调员工关系,妥善处理劳动纠纷,营造和谐稳定的工作氛围;
5、负责办公物资的采购统筹与使用监管,有效控制行政开支。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理或人力资源相关专业者优先考虑;
2、具备3年以上行政人事岗位工作经验,有制造或建筑行业从业经历者更佳;
3、掌握国家劳动法律法规,拥有扎实的人力资源实操能力;
4、具备出色的沟通协调能力及团队管理经验,能应对复杂人事事务;
5、熟练操作各类办公软件,具备较强的规划统筹与执行推动能力。
财务主管
1-1.1万元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务综合管理
工作内容:
1、负责公司财务相关事务,涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理日常现金收支及银行结算业务,包括填制记账凭证、开展银行对账、审核并保管各类原始单据;
3、参与财务资料的整理、归档与保存,保障财务信息的准确性与可追溯性。
岗位要求:
1、熟悉常用办公软件操作,能有效支撑财务流程的顺利执行;
2、了解税务基础知识,可配合完成各项税务申报工作;
3、具备全面的财务处理能力,能独立承担财务岗位的常规工作任务。
会计
5000-8000元/月
会计大专及以上
一、岗位职责
1.负责日常财务核算,包括单据审核、凭证录入、账目登记与核对,确保账务处理符合会计准则及公司财务制度,保障账实、账证、账账相符。
2.处理税务相关工作,按时完成增值税等税种的申报与缴纳,妥善保管纳税申报表等税务资料,研究并落实税收优惠政策,合法合规降低企业税负。
3.负责发票管理,及时开具增值税专用发票,对取得的发票进行认证与审核,登记发票台账并监控款项收支情况。
4.编制财务报表,按时完成月度、季度及年度财务报告与经营分析报表,确保数据真实准确、报送及时,为管理层决策提供支持。
5.协助完成年度财务决算及审计工作,整理提供审计所需资料,配合内外部审计机构开展核查,确保审计流程顺利推进。
6.负责固定资产账务管理,建立健全资产台账,按规定计提折旧,定期参与资产盘点与核对。
7.完成财务团队协作任务及上级交办的其他财务相关工作。
##二、任职要求
1.学历专业:大专及以上学历,会计学、财务管理、审计等相关专业,持有初级及以上会计资格证,中级会计师证者优先。
2.工作经验:具备3-5年相关会计工作经验,有信息科技行业或高新企业财务经验者优先。
3.专业能力:熟悉国家会计准则、财税法规及地方税收政策,掌握财务核算全流程;熟练使用金蝶、用友等财务软件及Office办公软件,尤其精通Excel(掌握VLOOKUP、数据透视表等函数)。
4.个人素质:工作认真细致、责任心强,对数字敏感;具备良好的分析判断与问题解决能力,能独立处理账务事宜;拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神,可适应偶尔加班需求。
##三、工作待遇
1.薪酬福利:提供具有竞争力的薪资,包含保底工资、绩效奖金、,,缴纳五险;享有交通补助、通讯补贴等福利。
2.员工关怀:提供生日福利、节日福利、定期体检、意外险;配备零食下午茶,定期组织团建聚餐与员工旅游。
3.工作时间:实行标准工时制,采用排班轮休制度。
##四、应聘方式
有意者请将详细简历以“会计-姓名”为主题,发送至公司招聘邮箱@qq.com,后续面试安排将通过电话或邮件通知。
会计3-5年学历不限弹性工作制
职位:会计
招聘人数:3
最低学历:学历不限
工作经验:2年
详细地点:新疆喀什地区喀什经济开发区深喀大道总部经济区(川渝大厦)1幢19层1902室
月薪范围(元):5000-8000
职位描述
岗位职责:
1.负责日常审核,税务申报及报表编辑;管理固定资产及银行对账。
2.按时完成月度、季度和年度结账及财务报表编制。
3.管理应收账款、应付账款及各类往来款项的核对与清理。
4.协助完成税务申报、发票管理及相关税务事务处理。
5.保管会计档案,确保财务资料的完整性和合规性。
6.配合内外部审计工作,提供所需财务数据和支持。
任职要求:
1.财务、会计相关专业大专及以上学历,必须要有最少1年以上的经验。
2.持有会计从业资格证书,具备初级会计职称及以上资格者优先。
3.熟悉国家财经法规、会计准则及税务相关政策。
4.熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)及Office办公软件。
5.具备良好的职业操守,工作细致严谨,责任心强。
6.有企业财务工作经验者优先考虑。
新疆石河子招会计底薪4500元(有返货提成)工作内容见面详谈
4000-5000元/月
会计学历不限
招会计底薪4500元(有返货提成)
工作内容见面详谈
主办会计
5000-7000元/月
会计大专及以上
一、岗位职责
1.负责公司财务核算、财务处理及报表编制;
2.按时完成税务申报及票据管理;
3.完成领导交代的其他事务;
二、职位要求
1.大专及以上学历,会计相关专业优先;
2.持有会计从业资格证、会计初级证书;
3.3-5年总账会计或主办会计工作经验;
三、工作时间
10:00-18:30
四、薪资福利
1.月薪:5000—7000
2.入职购买社保
昌吉呼图壁县诚聘会计因公司业务发展需要,现招聘会计一名,岗位职责:负责公司日常账务处理;定
7000-8000元/月
会计1年以下大专及以上
诚聘会计
因公司业务发展需要,现招聘会计一名,
岗位职责:负责公司日常账务处理;定期编制各类财务报表;做好税务申报与管理工作;负责公司财务档案的整理、保管,协助完成公司财务预算编制、成本控制及财务分析等工作。
应聘者:需携带个人简历、相关证书原件及复印件
有意者请拨打电话:
联系人:贺女士
电话:
新疆君鹏农业实业有限公司
2025年
维修电梯月结
和田地区人民医院西院区19台电梯找维保人员带证。工资待遇4500可以根据技术可调。买社保、买保险、医保。有意电话联系:
货运司机B2
قاراقاش-چاقىلىققا ياغاچ پارچىسى تارشا بار ، 13 مېتىر بەڭگۇا ماشىنا لازىم، بولسا مەن بىلەن ئالاقىلىشىڭ
墨玉~若羌,装木片
店员
【新春天诚聘店员】
任职要求:
• 亲和力强,善于沟通,有销售经验者
• 细心负责,能耐心了解顾客需求
期待你的加入,一起传递舒适与美丽~
地址:友谊路39号新春天全品类生活馆
☎电话:
和田洛浦县招聘服务员1名工资2000-3000钟点班6个小时工资面议世纪星城小区
服务员1-2人
招聘
服务员1名
工资2000-3000
钟点班6个小时
工资面议
洛浦县世纪星城小区
财务经理
9000-10000元/月
财务经理1-3年中专及以上财务综合管理预算管理资金管理财务分析风险控制中级会计师线下零售餐饮/酒店物流生活服务医药
岗位职责:
1.负责企业财务全盘管理,包括账务处理、报表编制及税务申报等综合会计工作
2.开展财务分析,监控资金流动与成本控制,识别并防范财务风险
3.为公司商超及零售业务提供精准的数据支持,协助经营决策制定
4.优化财务管理流程,提升财务运营效率与合规性
任职要求:
1.中专及以上学历,持有会计中级资格证书,具备扎实的财务专业知识
2.具备1-2年相关财务工作经验,熟悉零售或商超行业者优先
3.熟练掌握财务软件及Excel等办公工具,具备良好的数据分析能力
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作意识
5.能适应8:30-12:00/14:00-18:00的工作时间安排
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
和田和田市去各个平台招人,排招聘信息,接待面试等等
3000-5000元/月
人事专员中专及以上弹性工作制
去各个平台招人,排招聘信息,接待面试等等
人力总监
8000-10000元/月
人力资源总监5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化5年以上管理经验绩效管
岗位职责:
1、依据公司整体战略方向及经营目标,规划人力资源发展战略,组织制定并完善人力资源相关制度与政策,为各模块人力资源工作开展提供规范支持;
2、优化公司组织架构与岗位职责分工,健全培训体系,精通中高层人才甄选与引进,强化人才梯队建设与组织能力提升,实现人岗匹配;
3、结合公司人力资源规划,主导薪酬福利体系的持续优化,审核并管控薪酬预算,确保激励机制有效激发员工积极性与创造力;
4、推动企业文化落地实施,促进全员形成共同的价值理念与行为共识;
5、统筹员工培训计划的制定与执行,协同各部门落实培训任务,并跟踪评估各项目人员培训成效;
6、精通绩效管理、薪酬设计与员工激励机制,建立科学的绩效考核体系,组织实施月度、年度绩效评估工作;
7、定期向高层管理者提交关于人力资源战略、组织发展及行政管理方面的专业建议,为公司核心决策提供数据与信息支撑;
8、组织拟定招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩以及职称和技术等级评定等人事管理制度与标准,并监督贯彻实施;
9、受总经理委托,监督检查公司各项制度执行情况及重点工作推进进度。
任职要求
1、大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先考虑;
2、具备出色的沟通协调能力与口头表达能力;
3、具有较强的文字功底,文笔通顺,可独立完成各类公文、报告的撰写工作
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理人力/
岗位职责:
1.负责员工入离职手续办理,保障流程高效有序;
2.协助开展招聘工作,包括简历筛选及面试安排;
3.管理员工人事档案,确保资料真实完整;
4.及时回应员工问询,营造和谐的工作氛围;
5.配合推进人力资源相关项目落地与持续改进。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和服务意识,能妥善处理员工关系;
2.熟悉人力资源各模块基本流程,有实践经验者优先考虑;
3.熟练使用常用办公软件,具备一定的数据处理能力;
4.工作认真负责,具有较强的保密观念和风险意识;
5.主动性强,学习意愿高,能适应动态调整的工作节奏。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务制度制定及落地优
岗位职责:
1.监督落实公司人力资源与行政管理相关制度及流程,保障各项工作有序规范运行。
2.组织实施招聘计划,拓展多元化人才渠道,为各部门匹配适配的人员资源。
3.监管员工培训体系执行,策划并开展各类培训项目,提升员工专业能力与综合素养,支持职业成长。
4.策划并组织企业文化建设活动,增强团队凝聚力,提升员工归属感与满意度。
5.统筹行政后勤事务管理,涵盖宿舍、餐饮、安全保卫等方面,保障公司日常运转顺畅。
6.负责对外接待工作,对接政府部门及相关机构,如商务局、高校就业中心、人社局、市场监督管理局等事宜。
7.全面负责文书档案、资质证照、固定资产、办公物资、会议组织、办公环境、安全管理、车辆调度、员工住宿等行政事务,提供高效支持服务。
8.编制并执行行政费用预算,科学管控行政支出,优化成本使用效率。
9.统筹安排各类会议,确保会务组织周密有序。
10.承担公司综合性材料撰写任务,包括文件、报告、宣传文案,并整理年度重要事件记录。
11.负责公司印章使用管理及合同审核工作。
12.完成总经理交办的临时工作任务,如市场信息收集、客户关系协调等,协助领导高效履职。
13.在授权范围内代表总经理处理日常事务或突发情况,维护企业运营稳定。
14.起草、整理和归档总经理所需各类文档资料,包括周报、月报、年报及汇报PPT等材料。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与沟通能力,适应多任务并行的工作节奏。
2.熟悉人力资源与行政管理体系,能独立推进相关工作落地。
3.工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作意识,抗压能力强。
4.熟练运用常用办公软件,具备扎实的文书处理能力。
5.拥有良好的人际交往技巧,可跨部门、跨层级顺畅沟通。
6.对市场变化及客户关系管理有一定认知和实践经验。
7.应变能力强,能够及时妥善应对工作中出现的突发状况,保障业务连续性。
财务主管会计
6000-8000元/月
会计3-5年大专及以上总账
工作内容:
1、编制并分析公司财务报表,确保财务数据真实准确;
2、参与优化财务流程,提高财务工作的整体效率;
3、负责财务相关事务处理,如票据申领、发票管理及税务申报等工作。
岗位要求:
1、掌握扎实的会计专业知识,可独立承担财务相关工作;
2、熟练使用财务软件及办公自动化工具,保障日常任务高效完成;
3、具备良好的沟通意识和团队协作能力,能与各部门协同推进财务项目。
财务会计专员
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付金蝶EAS资金管理税务
工作内容:
1、单据整理:按月完成订单核对,分类归集并装订成册;
2、对账管理:每月与市场部门进行对账,审核发票,跟踪应收账款及开票进度;
3、凭证处理:编制应收账款、预收账款会计凭证,核查各科目及明细账的准确性,定期出具账龄分析报表;
4、档案管理:负责会计凭证的整理、装订及归档保存;
5、协助上级完成其他日常财务相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务、会计等相关专业,持有会计从业资格证书;
2、具备两年以上应付账款相关工作经验,工作细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力及抗压能力;
3、熟练操作金蝶、观麦系统者优先考虑。
栏目概述
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