岗位职责: 1. 承担日常会计核算任务，涵盖收入确认、费用报销审核及账务处理等工作。 2. 参与成本核算流程，保障采购成本、库存管控及成本分配的精确性。 3. 编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实、及时。 4. 负责税务申报工作，包括增值税、企业所得税及其他税费的按时申报与缴纳。 5. 配合完成财务审计与税务检查，保证财务信息的合规性与透明度。 任职要求： 1. 熟悉国家会计准则及相关税收法规，掌握系统的会计专业理论知识。 2. 精通财务软件及常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力。 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各职能部门顺畅配合。 4. 工作认真负责，注重细节，能够独立高效完成各项财务事务。 5. 有餐饮行业财务工作经验者优先录用。

我们需要你做的： 1. 人力资源团队建设 主导公司人力资源团队的搭建与日常管理，拟定团队发展路径及人员配置策略； 开展人力资源专业人才的选拔与培养，持续提升团队的专业素养与综合能力； 2. 人力资源战略制定 结合公司业务发展方向，制定并落地人力资源战略，确保人力供给与业务需求紧密衔接； 定期复盘人力资源运作成效，提出改进方案，推动管理体系不断优化升级； 3. 招聘与人员配置 编制招聘实施方案，统筹招聘执行，保障各职能部门用人需求按时达成； 拓展多元化招聘渠道并持续优化，提高招聘效能与质量，塑造优质雇主品牌； 4. 培训与人才发展 构建员工培训与发展机制，依据个人成长需要和组织目标制定培训方案； 策划并开展内外部培训项目，强化员工专业能力和综合素质，支持职业成长路径； 5. 绩效体系管理 搭建并完善绩效管理制度，设定合理、可量化的考核指标与评估标准； 组织实施绩效考评流程，确保评价过程透明、公正，为晋升、调薪等提供决策支撑； 6. 薪酬福利体系运营 设计并持续优化薪酬福利结构，保持外部竞争力，激发员工工作积极性； 执行薪酬计算与发放，统筹福利项目的落地与日常管理，保障准确性与时效性； 7. 员工关系维护 构建和谐劳动关系，妥善处理员工反馈与劳资争议，依法保护双方权益； 策划员工关怀活动，提升团队凝聚力与归属感，营造积极健康的企业氛围； 8. 人力资源数字化推进 推动人力资源信息化进程，引入高效的人力资源管理系统，提升管理效能； 负责人力资源相关数据的采集、归集与分析，为经营决策提供有力数据支持； 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 年龄及工作经验 28-40岁，具备5年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年团队管理经验； 有连锁企业或服务行业从业背景者优先考虑； 3. 专业知识与技能 精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力规划）； 熟悉国家劳动法律法规，能独立应对和处理劳动争议问题； 熟练操作办公软件及人力资源信息系统； 4. 个人素质 可接受工作地点变动及高频次出差安排； 具备优秀的沟通表达、组织协调与跨部门协作能力； 责任意识强，抗压能力佳，适应高强度、快节奏的工作环境； 具备良好的职业操守与敬业态度，严格保守企业机密信息。

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，确保会计记录真实、准确、完整； 2、编制和审核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、按时完成各项税务申报工作，包括增值税、企业所得税等，保障税务合规； 4、参与成本核算流程，配合开展成本管控与财务数据分析； 5、妥善保管会计凭证及相关档案，维护财务资料的安全性与完整性。 任职要求： 1、掌握国家会计准则及相关税收法规，具备系统的财会理论基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效对接内外部协作事项； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 5、有商贸领域会计工作经验者优先录用。

细心有责任心能胜任安排，积极开展工作

专职会计带运营

专职会计带运营

处理公司应收应付账款，协助内勤销售工作。

1.财务核算：负责日常业务、账务处理及报表编制、银行业务、审计、税收、会计档案等； 2.税务工作：税务申报； 3.工商事务：工商变更等业务； 4.其他领导交付的工作。 我们要求你： 1.三年以上企业的财务总账及工商税务相关工作经验； 2.熟练使用财务软件； 3.初级以上会计师职称。

岗位职责： 1、负责各类原始凭证，准确、及时完成收付、开票及报销工作 2、负责公司及银行存款的保管、出纳、和记录 3、负责日常账务处理，包括收入、支出、等财务工作 4、负责税务申报、工商年审等工作 5、负责与银行、税务等对外联络工作 6、完成领导交付的其他工作 要求： 财务相关专业，能负责门市全部财务工作，熟悉国家财务、税收政策及相关法律法规，工作认真负责，严谨细致。 工作时间：9:00-19:00（会根据季节调整）、六险一金、三节福利、生日福利、工作餐、不定期团建。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑，需具备扎实的财务基础知识 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5. 持有初级会计职称证书者优先，能接受阶段性加班及工作地点安排

工地西藏阿里，工地环境优越，在国道旁边，隧道单洞，工资待遇电谈，过完年去工地，有想法的速度联系！！

西藏阿里找一个商混站操作员，工作经验丰富，工资面议，电话：

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，针对不同年龄、水平学员制定个性化训练计划 2.协助组织日常训练、内部考核及小型赛事，提升学员实战能力与兴趣 3.维护球房设备与教学环境，确保训练安全、规范、有序 4.配合场馆开展招生推广、体验课授课及家长/学员沟通工作 5.持续提升自身技战术水平与教学能力，参与教练团队教研与复盘 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球基本功和良好示范能力，有裁判或参赛经验者优先 2. 具备亲和力与耐心，善于沟通，能胜任青少年及成人教学场景 3.学历不限，体育教育、运动训练等相关专业背景或持台球教练员证书者更佳 4. 有1年以上台球教学或助教经验者优先，无经验但条件优秀者可提供带教培养 5.责任心强，守时守信，认同场馆教学理念，具备团队协作意识

独立完成自己的本职工作，要求技术过硬，人品好，热爱本职工作，欢迎有识之士加入

工程机械维修工

任职要求： 一、具备大专及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业背景。 二、取得中级会计师资格，拥有3-5年或以上财务管理工作经历。 三、年龄在30至45周岁之间。 四、有快消品（FMCG）、商贸批发、连锁超市或物流配送行业财务工作背景者优先考虑。 工作职责： 五、商品库存管理：跟踪并指导公司进销存数据的及时性与准确性；主导周期性盘点工作，分析库存账龄，处理临期商品、损耗及报废物资等事项。 六、往来账款管理：准确核算上下游往来款项，依据公司制度加强应收账款管控，降低坏账风险；按合同约定账期统筹安排对供应商的资金支付。 七、熟练使用主流ERP系统及进销存管理软件；精通Excel数据处理，能够开展多维度销售毛利分析与经营报表编制。 八、按时编制并提交各类财务报表；熟悉“采购-仓储-销售-配送”全流程业务运作，通过财务数据分析（如单品毛利率、渠道贡献率）为管理层提供决策支持。 九、对接银行、税务等相关外部机构，维护良好的合作关系； 十、指导会计、出纳、库管员及销售内勤等岗位的日常财务相关工作； 十一、协同业务部门沟通协作，推动财务制度在业务端的有效执行； 十二、具备良好的职业操守，坚持原则，诚实守信，廉洁自律。

要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

工作职责 1. 全面负责企业账务管理，保障财务数据的准确性和时效性，编制符合规范的各类财务报表。 2. 主导成本核算及费用控制工作，运用数据分析手段挖掘业务流程中的降本增效潜力。 3. 协调税务、审计等外部单位，确保公司财税操作合规，财务管理流程严谨有序。 4. 参与年度预算制定及执行过程跟踪，为业务团队提供财务数据支撑与决策参考建议。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业背景，具备中级会计师职称者优先考虑。 2. 拥有3-5年制造业、家居家电或房地产行业财务岗位工作经验，熟练操作ERP系统。 3. 掌握系统的财务专业知识，熟悉会计准则及相关税收法律法规。 4. 具备优秀的数据分析能力和逻辑思维能力，可独立撰写财务分析报告。 工作时间： 9:00-18:00（中午12:00-14:00休息），周末双休，法定节假日正常休假，享受带薪年假，春节假期约15天。

任职要求： 1、大专以上学历，财务管理、会计等相关专业优先。 2、3 - 5年财务主管经验，特别优秀者可降低从业经验。 3、中级会计师证及以上。（硬性条件） 4、有团餐（学校食堂）公司财务主管经历者优先。 能力要求： 1、专业能力：资金管理、税务管理、财务综合管理、成本核算、财务分析、风险控制等。 2、通用能力：良好的沟通、组织、协调、团队协作能力，较强的问题解决能力。 3、其他能力：熟练使用财务软件。 其他： 遵守职业道德，严守财务秘密，有抗压能力。 提供待遇： 双休、法定休；综合薪资6000—11000，劳动合同签订三年，合同期内每年增加1000元；有稳步发展空间。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况跟踪反馈 4.配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与数据准确性 任职要求： 1. 学历不限，持有会计从业资格证（或已通过初级会计职称考试者优先） 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5. 无不良信用记录，遵守职业道德，保守企业财务信息秘密

招聘会计一名，包食宿，，双休，工资面议，联系电话

诚聘有玻璃厂工作经验，会计一名。工作细心，爱岗敬业。待遇详谈！地址：西藏拉萨

找一个会计类工作人员，品行端正，身体健康，能适应本地条件，工作条件优越食宿好，待遇1.2w-1.5w，男女不限，年龄要求45以下。其余详谈

全职会计

五金店，

财务一名，要求持有会计证，具有一年以上相关工作经验，年龄45岁以下，工作地点：西藏日喀则桑珠孜区，购买社保，包吃住。 ​

岗位职责： 1、主导俱乐部人力资源规划的落地执行，合理调配人力，提升组织效能； 2、健全人力资源管理机制与操作流程，推动各项工作标准化、规范化运行； 3、全面负责招聘组织实施，开拓多元人才来源，提高招聘成效与匹配度； 4、管理员工人事档案资料，保障信息完整、准确并动态更新； 5、策划并实施员工培训计划，促进团队能力提升与职业发展； 任职要求： 1、掌握人力资源专业知识，了解国家劳动相关法律法规； 2、具备良好的沟通协作及团队领导能力，能够有效激发团队积极性； 3、精通常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力； 4、具有3年以上人力资源管理工作经历，有服务业背景者优先考虑； 5、责任心强，服务意识佳，适应高效快节奏的工作环境。

工作内容： 1、负责日常财务核算事务，包括账务处理、票据管理及财务报表的编制等工作； 2、参与税务申报相关流程，确保企业税务操作符合规范，配合完成涉税事项的处理； 3、整理并保管会计凭证、账簿及相关财务资料，保障财务信息的真实与完整； 4、承担公司整体账务的统筹管理工作； 5、按时完成记账及纳税申报工作； 6、需具备建筑行业企业财务工作经验； 7、从员工薪酬到项目成本的归集与核算，每一笔账目均需清晰反映。 岗位要求： 1、掌握扎实的财会基础知识，具备较强的财务实务操作能力； 2、能熟练使用财务系统及常用办公软件； 3、具备良好的协调沟通意识和团队协作态度，可高效推进财务日常工作的落实。

工作内容： 1、承担税务申报任务，涵盖税务规划及各项税款申报事宜； 2、负责收入类账务处理，确保财务数据真实准确、条理清晰； 3、统筹应收应付账款管理，开展账目核对与结算相关工作。 岗位要求： 1、掌握审计基础知识，能协同完成审计配合事项； 2、了解资金运作流程，具备资金收付及调拨操作能力； 3、可独立完成总账相关工作，保障会计信息记录的精确性。 岗位福利：五险、包午餐

工作简单，公司氛围好