[工作内容]: 帮助更多的求职者找到适配的工作 提供招聘账号，培训等。 主要以招聘外卖骑手为主要方向，成都为主·其他城市为辅 讲求职者邀约到指定面试地点，入职后跟进求职者留岗15天 [任职要求] 1:有过招聘经验优先(最好是招人能力比较好的,很快就可以上手挣很多钱) -有足够的时间,每天6小时以上。能够关注在招聘上,每个项目也是有周期的,需要适应项目节奏-不接受在职有工作的伙伴哦.(大家专注做好自己的事情就好) -如果无经验的话,我们更看重学习意愿和能力有居家诉求， 岗位福利: 1.单人结费500到800元，综合月收入5000起， 2.限时免费提供账号3个月 3.限时提供培训，离得近的建议到公司办公室培训 4.时间自由，怎么做自由，收入自由 5.更多的上升空间. 本职位是为了更多的宝妈妈制定（其他兼职人员也可以做），所以都是为了孩子如果没人看孩子的话建议享受亲密的亲子生活,如果有人帮看的话,可以随时找我,希望可以有机会帮到您.的希望社会上少一些留守儿童，多一些勇敢爱自己的妈妈.本职位也是为了更多的有能力但是被职场歧视的伙伴.在我们这里一定会大放异彩,拥有自己的生活 向前一步就是另一番天地.爱生活爱自己

岗位：人力资源综合 待遇：无责底薪1200元 有责底薪3200元/季度奖金9000至13500元+年终奖，综合收入初期月均6000至9000元

岗位职责： 1.负责参加公司的人力发展，负责招聘及面试 2.参与人力资源相关项目和活动，提升团队凝聚力 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高校处理多任务并保持组织性 3.不要求经验，前期有人带 4.年龄25-55岁 工作时间： 早上9点-下午16：00周末双休 法定节假日正常休息 薪资：底薪加提成平均4000-6000

招聘：人事专员（五险，朝九晚五，年假，车贴，房贴，年终奖，提成） 薪资：3000-6000元/月 1.18岁-35岁，不限经验，有人带 2.主要负责招聘人员和面试，以及培训新人 3.朝九晚五 4.有五险 5.公司福利好，同事很和善

为公司提供优质人才

首先说明，团队都是年轻人，工作必须充满干劲、 网上招聘信息这么多，行业是否赚钱你自己判断清楚。 上班时间：每天6小时工作制，老板状态好也可能放假，下午一点自然起床再开工， 加班基本不存在，除非你上班期间不专心、效率低。 要求：具备较强的学习能力，能快速掌握网络操作，有强烈的赚钱意愿。 不限学历，不看外貌，不问家庭背景，不靠人脉关系，男女都可，只要踏实肯干、目标明确，想混日子的请绕道。 薪资待遇：7000底薪+奖金+提成，综合收入普遍在8到15K以上。 一个出色的公司，需要志同道合的伙伴；同样，优秀的你，也值得加入一个有前景的平台。寻梦期待你的到来！

招聘人力资源助理1名，负责工人资料处理与沟通对接工作，具体如下： 一、工作内容： 1. 审核工人报名资料（征信、体检报告等），确保资料齐全合规； 2. 处理资料格式转换、简单修改（免费培训教学、无需基础）； 3. 登记、统计工人信息，维护台账； 4. 与工人沟通，解答报名疑问、传达通知。 二、任职要求： -学历、经验不限，只要你认真负责、愿意学习； -电脑基本操作熟练，会用Office软件即可； -耐心细致、沟通顺畅，能适应基础文案类工作。 三、工作地点：自贡市 四、公司福利：双休+社保+年休

岗位职责: 1.负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试等 2.参与人事管理相关工作，如员工关系维护等 3.协助处理日常人事事务，确保店内运营顺畅 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与候选人和团队成员交流 2.年龄要求:25-50岁无经验要求 3.有责任心，能够按时完成上级交付的任务 薪资:4000-6000周末双休法定节假日休息

岗位职责: 1.负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试等 2.参与人事管理相关工作，如员工关系维护等 3.协助处理日常人事事务，确保店内运营顺畅 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与候选人和团队成员交流 2.年龄要求:25-50岁无经验要求 3.有责任心，能够按时完成上级交付的任务 薪资:4000-6000周末双休法定节假日休息

亿联银行（互联网银行）和合众人寿综合公司 岗位：人力资源综合岗 待遇：无责底薪1200元、有责底薪3200元+季度奖9000-13500元十年终奖 综合初期月薪6000-9000元 要求：22-50岁.男女不限，有银行、管理和销售工作经验者.已婚者优先，富顺常住人口 主要工作内容： 负责公司招聘+面试以及业务推广 福利：医疗保险、季度旅游、实物奖励 工作地点:富顺音乐喷泉旁 联系电话:

找个会改田的

找个开二字头挖机的带班司傅，干高标准农田，

天赐醉虾招聘 中餐店（晚餐、宵夜） 岗位：服务员数名 要 求：勤快踏实，有工作经验者优先。 待 遇：3000➕月休2天➕包吃住 工作时间：下午2点-12点 下午4点-凌晨2点 工作地址：水岸豪庭3号门商业楼1楼 联系电话：

负责了解店里的每日运行情况，管理员工，安排工作，接待维护好客户，美团抖音管理运营，私域流量建立

自贡市大安区招工地力工，需要四个人，要上高架，帮忙吊材料，安装钢结构。260吃自己8个半小时。

负责人事行政工作。要求有经验

公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员：3名，20-35岁，有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间：微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息，然后跟求职责沟通交流邀约入职，上班时间；09：00-12：00，13：00-18：00，周休1天。 3、相关要求：中专/高中及以上文化，电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入：6000元-10000元（上不封顶）。 5、其他福利：公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址：惠州惠城

我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

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