招聘：置业顾问3000-20000/月（五险一金，包午餐） 薪资：3000-20000元/月 要求：有工作经验，抗压能力强，努力上进，男女不限！ 待遇：3K-20K 上午9点到下午6点，五险一金，包午餐

岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询支持，深入了解客户意向并精准推荐合适房源； 2、持续维护客户关系，进行定期回访，提升服务体验并推动交易顺利完成； 3、通过多种途径（如线上平台、社交渠道等）开发潜在客户，提高个人业务产出； 4、参与市场信息采集，研究房产行情变化，向公司反馈有效的市场分析资料。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确理解并响应客户需求； 2、了解房地产行业现状，有房产销售或相关工作经验者优先考虑； 3、工作积极进取，富有责任感，适应一定强度的工作节奏； 4、熟练操作常用办公软件及网络应用工具，具备良好的学习与适应能力。

招聘：总部直聘底薪3000+高额提成招聘房产置业顾问（朝九晚六）薪资：3000-10000元/月岗位职责：1.负责房产项目的销售工作，积极拓展客户资源，促成房屋买卖或租赁交易。2.精准了解客户需求，为客户提供专业的房产咨询服务，包括房源信息介绍、市场动态分析等。3.协助客户完成购房或租房手续，提供全程跟进服务，确保交易顺利进行。任职要求：1.欢迎加入我们大家庭，需具备踏实上进的工作态度。2.对金钱有强烈的追求欲望，渴望通过努力工作获得丰厚回报。3.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的合作关系。工作时间：朝九晚六我们提供具有竞争力的薪资待遇，底薪3000+高额提成，奖励丰厚，晋升机会大。还有节日福利、带薪年假、免费培训等多项福利。加入安家好房运营总部直营团队，开启你的房产销售精彩之旅！在这里，你将拥有广阔的发展空间，与优秀的团队共同成长，实现自己的职业目标和财富梦想。

岗位职责 1、代表公司在区域内进行茶楼和酒店渠道的市场开拓 2、公司主要产品是“羌山愚人”品牌的牛肉条 3、快速开拓产品销售网点，及时处理售后问题 4、与公司保持密切沟通，确保公司策略落地 岗位要求： 1、熟悉茶楼和酒店渠道，有一定渠道资源最佳 2、有一定经营意识和能力

主要就是做联通5G用户拉新 1、放心可靠，凡年满18周岁，男女不限，学习能力强，执行力强，吃的了苦（有相关工作经验的优先考虑）愿意拼搏挣钱的可以来尝试，工资10000-100000上不封顶； 2、有良好的沟通能力和表达能力，性格外向，有上进心，具有良好的服务意识，有团队合作精神； 3、对职业生涯有逐步高升的想法的，我们的工作方向和工作氛围是一个优质的选择。 岗位职责： 1、与团队一起进行业务拓展，负责公司产品的运营和推广（有无经验均可，提供培训） 2、负责区域市场的开拓，挖掘新用户，提高产品市场占有率，维护客情关系。 3、了解客户需求，提供专业的产品解决方案 4、负债，有赚钱欲望者优先考虑 奖金提成5部分 1、推卡直接提成 2、推卡奖金 3、绩效奖金 4、话费提成 5、话费奖励

职位概述 我们正在招募积极主动、富有开拓精神的销售专员，负责成都主城区及周边区县批发流通渠道客户（如冻品经销商、食材配送企业）以及直接合作的火锅连锁餐饮终端客户的开发、维护与服务工作。您将作为公司与区域市场之间的核心纽带，通过高频次客户走访与市场拓展，促进公司火锅食材产品的销售增长，提升品牌在本地市场的覆盖广度与渗透深度。本岗位需根据业务需要偶尔前往四川周边区县出差。 主要职责 客户开发与拓展： 深入成都及其周边目标区县市场，主动挖掘并拓展新的批发渠道客户（包括一级、二级经销商）及具备合作潜力的火锅品牌餐饮终端客户。 系统梳理潜在客户资源，建立动态客户储备档案，并制定切实可行的开发推进方案。 客户关系管理与维护： 定期实地拜访现有批发客户及火锅餐饮客户，持续加强合作关系，提升客户粘性。 精准把握客户需求，提供专业的火锅食材选品建议及全流程服务支持。 高效响应客户订单安排、业务咨询及售后反馈，保障客户体验与满意度。 销售目标达成： 承接所负责区域（指定区县）的销售任务，全力完成公司设定的月度、季度及年度业绩目标。 全面落实公司制定的销售政策及阶段性促销活动，确保执行到位并取得实效。

1、工资待遇：底薪5000+提成10个点月休4天早八晚六）中午休息两个小时，月入6000-12000不等，多劳多得，老员工月入上万轻松而得，有客户群体基数。，社保。 2、年龄不限，五官端正，身体健康，男女不限。 3、能吃苦耐劳，有爱心，有责任心，具备学习能力和优秀沟通，有团队合作精神，勇于挑战。 4、执行力强，服从店长的工作安排，有相关行业（营销，房地产，快消品行业，旅游行业，保险，直销，康养，保健品销售者优先，有师傅一带一，小白也可轻松上手。 5、轻松愉快的工作氛围，没有勾心斗角，人性化的管理，每个月团建活动。 6、管理维护客户关系以及客户间的长期合作，及时处理客户售后相关问题。 7、本岗位学历不限，只要有上进心，努力工作，小白轻松上手，老伙伴带新伙伴。

工作内容： 1.负责二手车销售相关工作，达成个人业绩目标。 2.主动热情接待客户，提供专业车辆咨询，精准把握客户需求并推荐匹配的二手车源。 3.对公司分配的主播线索及时响应，深入沟通了解客户意向，高效推进销售流程。 4.协同售后相关部门配合工作，保障客户购车全流程的服务体验。 岗位要求： 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验人员加入，入职后由销售主管全程带教，快速掌握业务技能，平均7天内即可完成首单成交。 工资待遇： 无责任底薪4000元＋高额提成＋销量奖金3K至18K（阶梯递增） 目前团队销售人员月薪均在10000元以上 公司福利： 月度团建聚餐、社保缴纳、下午茶点、员工生日会等丰富福利 工作时间： 10:00-19:00，每月四天休息，可灵活调休

负责成都首发普速列车上售卖特产，月休10天，包吃包住，有社保，底薪提成，要求身体健康无犯罪记录，年龄18-55岁，男女不限

公司内部扩招人员，工作包含设备安装和售后，直聘非中介！接受零基础，接受短期兼职过渡，不是电销，不是贷款！ 1.底薪4000+提成+免费住宿，基本生活有保障，另有节日礼品+生日聚会，不定期组织团建聚餐，丰富业余生活 2.公司提供免费住宿环境，冰箱、空调、洗衣机等设施齐全，真正实现拎包入住 3.享受带薪免费培训，无经验也无需担忧，专人指导教学，给予充足适应周期 4.平台发展空间广阔，晋升路径清晰透明，晋升不设限，不卡年限、经验与年龄 5.每年享有省内及省外公费旅游机会，费用由公司全额承担，个人无需支付 6.公司配备充足资源支持，无需自行开拓客户，资深员工全程协助，业绩压力小，团队氛围融洽，无内耗竞争 任职要求： 1·欢迎无经验者加入，性格乐观，主动积极！ 2·具备良好的学习能力，服从管理安排。 3·拥有一定的情绪调节能力、执行力和应变能力。

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[JoinUs|重要招聘]顶尖房产置业顾问(租赁专案)-百分百提成制，你是自己事业的CEO! 我们提供的是一个事业平台，而非一份工作。在这里，你的收入=你的能力，没有天花板! 岗位亮点： 颠覆性薪酬模型：提供行业顶尖的"百分百提成制"。当月业绩满4500元后，超出部分100%归你所有!这意味着你赚的每一分钱，都真正由自己掌控。(例：当月业绩10000元，收入=(4500元x22%)+(5500元x100%)=990+5500=6490元) 。事业合伙人模式：我们寻找的是"合伙人"，而非"打工者"。我们提供品牌，平台，房源和技术支持，你负责施展才华，共享收益，真正为自己打工。 顶级资源赋能：入职即对接公司核心房源库(优质小区，业主直签)，并配备智能营销工具，让你起步就赢在起跑线上。 。透明极速晋升：业绩是唯一标准。表现优异者，可快速晋升为团队负责人，门店合伙人，享受团队管理分红，开启事业第二曲线。 岗位职责： 1。负责公司核心区域住宅租赁业务的全程服务，包括客户开发，需求沟通，房源匹配，带看洽谈，合同签订及售后维护。 2。通过线上渠道(如公司平台，社交媒体等)及线下渠道(社区开发，客户转介绍等)开拓客户资源，积累个人客户池。 3。深入熟悉责任盘房源，维护业主关系，为客户提供专业，高效的租赁置业方案。 4。独立完成带看过程，精准匹配客户需求，促成交易，确保客户满意度。 5。遵循公司服务标准，维护品牌形象，传递专业价值。 任职要求(我们要找什么样的人): 我们看重你的潜力和特质，远胜于冰冷的经验：1。强烈的事业心与赚钱欲望：对财富有极高的渴望，自我驱动性强，不接受躺平，享受通过努力获得高回报的成就感! 2。出色的沟通与社交能力：性格开朗，乐于与人打交道，能快速建立信任关系。 3。抗压能力强，有韧性：将挑战视为乐趣，在压力下保持积极心态，不轻言放弃。 4。基础门槛：有销售，服务或创业经验者优先，但绝非必须。我们更欢迎有冲劲，肯学习的应届毕业生! 5。人品正直，有责任心：做事踏实，对客户和业主负责，具备良好的职业操守。

为什么要做销售 这是很多人想知道的答案，但是又是很多人答不出的问题。 尝试换一种思维，为什么不做销售？ 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员，从业销售客户获得高收入，不仅让我们学习，锻炼和成长，建立丰富的人际人脉。更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉，一种经验的积累，一种综合素质的体现，一种性格潜能的释放 怎么做销售？让我爱我家房产集团来告诉你 用你的努力去经营一份属于自己的事业 任职要求 1.年满20-37岁 2.有亲和力，主动积极，阳光乐观 3.意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿、 4.高度敬业具有服务精神，合作心态和较强的执行力 薪酬待遇 新人入职无责底薪5000+提成，高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 公司福利 五险一金，精英国内旅游机会，内部培训，学历提升计划等爱家企业文化精神下的各种员工关怀。

【杭州我爱我家】租赁赛道，稳定启航｜租赁资产顾问正式招募 致寻找确定性未来的你 这是一个充满变化的时代，但人们对“家”的需求永远稳定。杭州我爱我家作为深耕杭城二十余年的上市服务企业，依托庞大的真实房源与成熟的运营体系，现开启“租赁新星”培养计划。我们不提供一夜暴富的幻想，但承诺一条靠专业与服务赢得尊重的扎实道路。 加入我们，您将成为 ·居住方案解决者：为租客找到合适的家，为业主管好宝贵的资产 ·社区资源连接者：深入理解一个片区，成为最懂它的“生活地图” ·专业价值积累者：掌握从租赁交易到资产管理的可迁移能力 【您的主要工作】 租赁服务核心 1.开发与维护责任片区租赁房源，建立个人“房源库” 2.为客户提供全周期租赁服务：需求分析→房源匹配→带看谈判→签约入住 3.维护长期客户关系，通过专业与诚信获得转介绍 4.定期进行社区精耕，成为片区的“居住顾问” 资产托管专业服务 1.为业主提供定制化房屋资产管理方案 2.负责托管房源的日常维护、品质管理及租务协调 3.运用市场数据制定出租策略，优化资产收益 4.建立业主信任，定期提供清晰透明的资产运营报告 【我们期待您具备】 ·学历不限，但需具备踏实做事的态度与持续学习的意愿 ·沟通表达清晰，有良好的服务意识与同理心 ·有责任心，做事有始有终，值得信赖 ·对收入有合理期望，认同“专业价值需时间沉淀” ·有销售、客服、社区工作等相关经验者优先 ·需持有房地产经纪人资格证（可入职后考取） 【我们提供的回报】 全面薪酬 ·基础保障：3000元/月无责任底薪 ·业绩提成：45%-65%阶梯式提成 ·专项奖励：房源开发奖、续约服务奖、季度之星奖金 ·年度分享：超额业绩利润分配 完整福利 ·五险一金足额缴纳 ·带薪年假及法定节假日 ·节日关怀与团队建设活动 ·系统培训与专业考证补贴 ·年度健康体检计划 系统成长支持 1.启航培训：7-10天带薪岗前培训，快速了解行业与业务 2.师徒带教：资深顾问一对一实战指导，陪看陪谈 3.技能提升：月度专业培训，持续升级服务能力 4.管理储备：优秀员工纳入储备干部培养计划 【您的成长路径】 ·专业深耕：租赁顾问→资深顾问→租赁专家→资产管家 ·管理发展：团队核心→储备店长→门店经理→区域负责人 【为什么此时选择租赁行业？】 √需求稳定：住房租赁是民生基本盘，穿越经济周期 √技能长效：所学服务与资产管理能力，随时间增值 √资源沉淀：客户与房源持续积累，从业越久优势越显 √生活平衡：业绩导向的工作模式，自主安排时间空间 √平台可靠：上市公司规范运营，资源支持系统完备 【寻找这样的你】 如果您： ·希望在杭州这座城市踏实发展 ·相信“慢就是快”，愿意在一个领域深耕 ·喜欢与人连接，从解决问题中获得成就感 ·追求有成长性、有积累的职业生涯 ·重视工作与生活的健康平衡 那么，请与我们联系。 【应聘流程】 1.投递简历（建议附简短自我介绍） 2.初试沟通（相互了解需求与期待） 3.业务场景交流（模拟真实工作情境） 4.录用通知 5.参加带薪入职培训 我们以最大的诚意，寻找不浮躁、有定力的长期同行者。 在租赁这个“长坡厚雪”的赛道，一起稳健成长，静待花开。 --- 杭州我爱我家房地产经纪有限公司 我们相信，真正的职业安全感，源于自身价值的持续增长。

【杭州我爱我家】职业生涯新锚点｜租赁资产管理顾问正式招募 开启一份拒绝内卷的扎实事业 当行业周期波动，我们选择深耕需求永续的民生市场。杭州我爱我家作为上市房地产服务企业，现为寻求长期价值的人才提供稳定发展的职业平台。我们致力于培养“懂房子、懂市场、懂服务”的资产顾问，让专业能力成为你职业生涯最可靠的保障。 【岗位核心：在确定性中创造价值】 1.房源系统化管理：建立个人房源资产库，积累可持续的客户资源 2.全流程租赁服务：从需求对接到签约入住，提供专业解决方案 3.资产托管运营：为业主提供省心托管服务，实现房产保值增值 4.社区深度服务：成为片区居住顾问，建立个人专业口碑 5.数字化作业：运用智能系统提升服务效率与客户体验 【我们期待这样的伙伴】 •年龄22-38岁，学历不限但学习能力要强 •沟通表达清晰，具备服务意识与同理心 •做事踏实有韧性，能持续跟进服务细节 •对收入有合理预期，理解“专业价值需要时间沉淀” •有销售、客服、社区工作或自主创业经验者优先 •需持有经纪人资格证（入职后3个月内考取即可） 【薪酬体系：保障与成长并行】 薪资构成： ├─保障基础：3000元/月无责底薪 ├─成长激励：45%-65%阶梯提成 ├─过程奖励：房源开发奖+续约服务奖 ├─季度激励：绩效排名奖金 └─年度回报：超额利润分享 福利支持： √五险一金全面覆盖 √带薪年假5-15天 √节日关怀+生日礼金 √系统培训+考证补贴 √团队建设+年度体检 【成长体系：让时间成为你的朋友】 第一阶段（1-3个月）： •带薪入职培训+门店实战演练 •一对一师傅全程指导陪看 •租赁全流程标准化学习 第二阶段（4-12个月）： •客户关系管理专项训练 •资产托管业务技能提升 •个人品牌建设指导 第三阶段（1年以上）： •管理能力培养或专业深度发展 •参与业务创新与流程优化 •获得更优质资源支持 【清晰的职业发展路径】 专业深耕路径： 租赁顾问→资深顾问→社区专家→首席资产管理师 管理成长路径： 业务骨干→储备店长→门店经理→区域负责人 【为什么选择这个岗位？】 行业稳定：居住是刚需，租赁市场不受周期大幅波动影响 技能增值：掌握从交易到资产管理的完整能力链条 资源沉淀：客户与房源资源持续积累，越做越轻松 时间自主：业绩导向，合理安排工作与生活 平台可靠：上市公司背书，系统化支持体系 【适合这样的你】 如果你： •厌倦了频繁换行业，希望在一个领域深耕 •不喜欢复杂人际关系，想靠专业能力获得认可 •追求稳步成长，相信持续积累的力量 •看重工作与生活的平衡 •希望在杭州这座城市扎根发展 那么，这里可能是你职业生涯的理想选择。 【应聘流程】 1.投递简历（建议附简短求职信） 2.初试沟通（了解双方需求） 3.业务场景交流 4.录用通知 5.带薪入职培训 我们承诺：不画饼、不套路，用透明的方式共建长期事业关系。 杭州我爱我家，期待与脚踏实地者同行。 在租赁这个长青赛道，我们一起走得更稳、更远。 ---

【杭州我爱我家】城市居住管家招募计划|深耕租赁赛道，收获稳健未来 关于我们 杭州我爱我家作为国内领先的上市房地产综合服务商，二十余年来持续深耕杭州租赁市场。我们坚信，在充满不确定性的时代，选择一个需求稳定、周期平缓的行业，是职业发展的明智之选。租赁市场正是这样的“民生压舱石”行业。现诚邀务实、专注、渴望长期发展的你，加入我们的专业团队。 岗位核心价值：在稳健中攀登高峰 我们不承诺一夜暴富，但提供一条清晰、可持续的职业发展路径。在这里，您将通过专业服务，深度参与城市居住生态的建设，积累可伴随整个职业生涯的核心能力。 【您将负责的核心工作】 租赁业务板块 1.负责区域租赁房源的系统化开发与维护，建立个人房源数据库 2.为客户提供全流程租赁服务：需求分析→房源匹配→实地带看→签约入住 3.维护长期客户关系，通过专业服务获得转介绍与续约 4.深入理解社区，成为片区的“居住专家” 房屋托管板块 1.为业主提供房屋资产管理方案，实现省心保值 2.统筹托管房源的日常维护、品质管理及租务处理 3.运用数据制定出租策略，优化资产收益 4.建立业主长期信任，定期提供专业运营报告 【我们期待这样的您】 ·学历不限，但需具备踏实做事的态度与持续学习的能力 ·沟通表达清晰，有良好的服务意识与同理心 ·有责任心，做事有始有终，值得信赖 ·对收入有合理期望，理解“厚积薄发”的成长逻辑 ·有销售或服务行业经验者优先，无经验者公司提供完整培训 【薪酬与成长支持】 全面薪酬回报 ·安心保障：3000元无责任底薪 ·动力提成：45%-65%阶梯式业务提成 ·专项激励：房源开发、客户续约、季度评优等奖金 ·长期回馈：年度绩效奖金及超额利润分享 完善福利体系 ·五险一金等法定福利全覆盖 ·带薪年假及各类法定假期 ·节日关怀、团队建设及年度体检 ·专业培训补贴与考证支持 系统成长赋能 1.带薪入职培训：深入了解行业、公司与业务 2.师徒制实战带教：业务骨干一对一辅导，快速上手 3.月度技能提升：持续学习租赁实务、客户服务与资产管理知识 4.管理潜质培养：为优秀伙伴提供储备干部专项训练 【清晰的职业未来】 ·专业路径：租赁顾问→资深顾问→租赁专家→资产管家 ·管理路径：团队核心→储备店长→门店经理→区域负责人 我们深知，真正的职业安全感来源于自身价值的持续增长。在这里，您积累的每一个客户、熟悉的每一个社区、掌握的每一项技能，都将成为您职业生涯中稳固的基石。 【应聘指引】 欢迎您通过招聘平台直接投递简历。我们将在24小时内与合适的候选人联系，并安排后续沟通。 我们期待与不浮躁、有定力、愿意通过专业服务创造价值的您同行，在租赁这个长青的赛道上，共同耕耘，共享成长。 杭州我爱我家房地产经纪有限公司 期待您的加入

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本工厂，招聘销售顾问，对接网络客户，招聘3位销售，要求，对接网络客户，对产品有认知，口才好，业务能力强，能吃苦耐劳有责任心

简述] 面向四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户开展实地走访，宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。向客户说明政策内容，对有意向参与的客户进行信息登记、资料收集并完成初步签约流程。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直降10%至20%，全程无需支付任何费用，不改变原有缴费方式、用电性质和供电线路，无需加装设备，纯属政策性申报服务。 岗位职责: 1、通过实地走访方式，面向380V电压等级的中小型商业用户（如沿街实体商户）讲解售电政策及相关优惠； 2、整理并收集客户签约所需材料，协助客户办理电力业务手续，助力降低用电成本； 3、使用钉钉进行外勤打卡，在指定区域按时参加晨会，汇报当日工作进展与成果； 4、协同公司内部各职能部门，快速响应并处理商户后续问题，持续提升客户满意度。 任职要求: 1、普通话流利，同时具备听懂及使用四川方言沟通的能力； 2、具备销售或地面推广经验者优先，亦可接受优秀应届毕业生； 3、年龄不超过40岁，能力突出者可适当放宽录用条件； 4、工作时间9:00-18:00，单休制，法定节假日正常休息。 薪资福利： 无责任底薪3500元+业绩提成（综合月收入5000-15000元，上不封顶），缴纳五险一金及意外险，享有年终奖金、生日慰问等福利待遇

工作内容：负责公司产品及业务的市场推广与拓展，团队出行吃住全包（由公司承担），每组配备4-5人。 综合薪资：公司平均综合收入5-6K 工作时间：08:30-18:00 节假日：单休，其他法定节假日正常休假，支持调休 公司福利：缴纳社保，定期组织团建活动，节日发放礼品，入职满两个月享500元奖励 岗位要求： 1.工作踏实勤快，态度积极主动 2.接受零基础人员，有老员工一对一指导，全程培训确保掌握技能，具备相关经验者优先考虑 3.性格开朗，表达流畅，无重大疾病

[简述] 面向四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户开展走访服务，宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。向有意向的客户进行政策解读，完成客户信息登记、资料收集及初步签约流程即可。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直降10%至20%，全程无任何费用，不改变原有缴费方式、用电性质和线路结构，无需加装设备，纯属政策性福利申报。 岗位职责: 1、通过实地走访，面向380V供电的中小型商业用户（如沿街实体商户）宣讲售电相关政策； 2、整理并收集客户签约所需资料，协助办理用电优惠手续，助力商户降低用电成本； 3、每日在指定区域集中开会，汇报当日工作进展与成果； 4、协同公司各职能部门，快速响应处理商户后续问题，持续提升客户满意度。 任职要求: 1、普通话流利，同时具备听懂及使用四川方言沟通的能力； 2、具备销售或地面推广相关工作经验者优先； 3、年龄原则上不超过40岁，能力突出者可适当放宽条件； 4、工作时间为早9点至晚6点，每周单休，法定节假日正常休息； 5、日常办公地点为资阳市辖区内，需通过钉钉进行外勤打卡，每月约1-2次前往内江市区办公室参加集中会议； 6、公司地址：内江市中区玉溪路240-246号中能国宏电力交易市场服务营业厅 员工福利： 五险一金、意外险、年终奖、生日慰问等

工作职责： 1，在小区内（或外面）进行地推拉新，推广宣传公司小程序 2，负责所属区域内，主动拜访小区以及中小型商铺（如物业，超市，餐馆，麻将馆，台球厅等渠道）与客户建立良好的沟通关系。 3，向拜访客户详细介绍公司小程序产品，功能，优势，服务及使用方法 4，积极挖掘客户需求，针对客户的疑问和顾虑耐心解答，打消客户顾虑，促使客户下单使用公司小程序。 5，完成上级领导安排的销售任务，积极配合团队开展销售工作，共同完成团队销售目标。 任职要求： 1，年龄35岁以下，无犯罪记录，学历大专（优秀者可放宽）。 2，具备良好的沟通表达能力和人际关系能力，能清晰，准确地向客户介绍产品优势和服务优势。 3，工作上有吃苦耐劳，较强的执行力积极性对目标有敬畏之心和抗压能力，有良好的职业道德，能服从团队管理与团队协作配合，工作推进完成目标。 4，有社区团购地推经验者优先录用。 薪资待遇： 1，试用期保底3000元/月，提供保障性开支。 2，转正后综合收入4000-9000元/月，上不封顶（薪资组成；基本底薪+餐补+全勤+高额提成） 其他福利： 1，公司购买五险。 2，定期团建；如月度聚餐，季度聚餐，生日关怀，公司福利。 3，定期组织员工培训；包含产品套餐，销售技巧，能力提升。 4，晋升通道，只要业绩突出能力出众就可以获得晋升机会，从销售—销售组长—销售主管—销售总监

一、招聘说明: 1、岗位介绍:国企公司平台，部门人均月收入1.5万 2、招聘岗位:金融个贷部客户经理 3、上班时间:上午8:30-11:45下午1:30-18:00，不加班 4、岗位职责:公司是大地保险国企平台，总部跟多家商业银行签定总对总协议，客户通过大地保险承保，实现银行贷款放款，例如光大银行浦发银行等等，我们工作根据银行和公司要求，找到符合的客户，提供申请，，100万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求:20-40岁:男女不限 2、学历要求:大专以上 3、为人热情，正直，有追求.勤劳上进。 三、薪酬福利标准 1.收入:底薪包括基本底薪+定级底薪，最高底薪4300元，提成上不封顶,平均月收入1.5万以上 2.公司福利:入职就正式员工，交五险一金，节假日福利发放，高低温补贴，生日补贴，下午茶，各类发薪实物年休奖励等 3.年佣奖:季度奖+年终奖 4.晋升路线:公平公正的平台，公司直销晋升路线全城寻找优秀的你!

薪资详情：周末双休 薪资范围：2800-10000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 薪资福利：双休、餐补、话补、法定节假日三薪、全勤奖、绩效奖金、交通补助、年终奖 上班时间：9：00-17：00 周末双休 岗位职责： 1、通过电话进行产品或服务的推广与销售； 2、维护现有客户关系，积极开拓新客户； 3、了解客户需求，提供专业的咨询与服务，促成交易； 4、定期反馈市场信息，协助团队优化销售策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力； 2、积极主动，有较强的目标导向和结果意识； 3、拥有良好的客户服务意识，能够处理客户咨询与问题； 4、有团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人与团队业绩提升。

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