任职要求： 1、普通话流利，同时能听懂并使用四川方言交流。 2、具备销售工作经验，有地推经历者优先；接受应届毕业生应聘。 3、年龄不超过40周岁，能力突出者可适当放宽条件。 4、工作时间9:00-18:00，单休，法定节假日正常休息。 5、工作区域为内江市区及周边郊县。 6、无责任底薪3500元+10%提成，综合收入5K-2W以上，上不封顶。 员工福利： 五险一金意外险年终奖金生日关怀等

1、组织并指导团队成员达成公司既定目标 2、持续加强员工的综合素质与业务能力

1、带领部门员工完成公司任务目标 2、提升员工综合能力

​​市场开拓​​ 开发新客户资源，维护老客户关系，提升复购率。 策划并执行促销活动（如会员招募、节日营销），完成业绩指标。 ​​活动执行​​ 协调团队完成线上线下推广任务（如社群运营、异业合作）。 收集市场反馈，优化营销策略。 ​​业绩管理​​ 制定包厢/酒水销售目标，通过话术培训、客户分层管理达成业绩。 跟进VIP客户需求，提供专属服务方案。

【工作区域】全省 【负责产品】独家国基甲类 【薪资水平】底薪+现有业务提成 【招聘要求】 1、年龄约25岁，具备临床招商经历者优先考虑； 2、具备较强团队协作精神，认同企业核心理念，品行端正、务实诚信； 3、拥有出色的沟通技巧和强烈的学习意愿； 4、工作态度主动，心态积极，善于自我驱动并能有效应对压力。

1.开发新客户资源，及时跟进并掌握客户需求，匹配合适的房源信息 2.具备较强的事业心、责任感以及积极向上的工作心态 3.不限学历，接受零经验人员，提供系统化入职培训与持续在职提升机制 资深员工全程一对一指导，免费专业技能培训同步开放 工作时间：早上9点至下午5点，每周单休 薪酬结构：有责任底薪+业绩提成+员工福利+形式多样的团队建设活动 具体详情欢迎私信沟通

成都慈睿健康管理有限公司是一家专注于医疗健康领域资源整合与服务的创新型机构，致力于通过专业化健康管理解决方案，助力医疗机构提升服务效能，为民众提供高品质健康管理服务。公司以"专业赋能、合作共赢"为核心理念，深度链接医疗资源与健康需求，构建起覆盖检前、检中、检后的全流程健康管理服务体系。 依托健康管理平台与全生命周期服务体系，为企业提供定制化健康解决方案;降低人力健康损耗率。从高管VIP到全员健康汇总，慈睿健管为企业构建健康资产负债表，职业病预防+亚健康干预，慈睿健管为企业年省30%医疗成本。 【资源=$$】年薪xxxx万+ 成都慈睿健康管理有限公司给你的平台就是让你开心工作，自由赚钱，实现自己向往美好的生活。 我们服务政府单位，事业单位及大中小企业 资源=提成，自带政府单位、事业单位、企业资源，拥有高额的提成，躺赚手中的老客户:90%以上的复购率，便就有丰富的报酬 我们需要你做什么呢？ 1、精准开单：对接政府单位、事业单位、企业圈层，定制高端或者适合客户的体检方案 2、资源就像滚雪球一样，服务好客户实现转介绍的裂变，带你突破收入天花板高效成单 3、负责客户之间的沟通协调工作，为客户体检和健康管理指导和咨询; 4、为客户提供健康管理方案，帮助客户改善亚健康和慢性病的状况，健康生活方式的改变 5、根据客户健康情况邀约客户参加适配的健康管理咨询服务和线下活动。 我们想招这类合作伙伴 1、大专及以上学历，有2年以上客服经验，性格开朗，具备较强的沟通表达能力、服务意识、耐心和客户投诉事件处理能力 2、有高端体检行业及大健康行业工作经验更佳，如有营养师证、健康管理师证书等基础或工作经验可以优先录用; 3、手上有资源:政府单位负责人、事业单位负责人、企业HR资源，来了就签单(资源证明=优先面试的重要环节) 4、具备清晰的职业规划和个人发展目标，追求长期发展而非短期利益 5、善于学习新知识、接受新鲜事物，具有较强的创新能力

岗位职责： 1.负责公司产品的销售，完成公司下达的销售任务，根据年度销售目标责任书制定销售计划书。 2.负责客户的开发、维护，建立良好的客户关系和顺畅的沟通渠道。 3.发掘有价值的项目资源并负责跟踪、谈判、招投标、合同签订；负责已签约项目的协调管理工作。 4.负责款项回收工作，协助财务部完成结算工作。 5.开展有针对性的市场调研，搜集行业信息，掌握市场动态，分析市场竞争发展状态，向上级提出改进方案和措施，批准后负责实施。 6.按公司要求定期提报与营销工作有关的各项文件和资料。 7.按上级要求准时汇报工作。 8.根据公司发展战略，定期对产品知识、营销方法进行学习。 9.负责团队人员的培训、指导和考核工作。 10.完成上级安排的其他工作。 任职资格： 1.年龄26～36岁，大专及以上学历。 2.喜欢销售工作，具备5年以上建筑行业及工程材料销售经验，2年以上销售管理工作经验，有成功案例者优先。 3.考核业绩以结果为导向，个人抗压能力强。 4.具备良好的人际交往能力和时间管理能力。 5.具备一定的市场分析判断能力和商务谈判能力。 6.具备较强的团队领导能力和协调能力。 7.认同公司的发展观与价值观，愿意与公司共同成长，能够快速融入企业文化。 8.有驾照、有车、能熟练驾驶，适应随时出差。

主要负责火锅食材销售，主打产品吊龙和肥肠，冒节子这种。底薪+提成，其他问题可电话咨询

资阳市乐至县招工地小工/杂工

资阳市雁江区招建筑承包、氩弧焊、栏杆安装、不锈钢安装

资阳市高新区招聘擅长蒸菜师傅1名，薪水面谈电话

资阳一餐厅招聘厨师一名工资9一9500。要求会安排菜品，名墩子一名4500一5000。

安岳县人民医院招聘小吃师傅一名，主要是负责，包子，馒头，油条等，，，，，工资4500至5000，月休4天，电话

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

1、具备良好的沟通技巧，擅长谈判交流，拥有积极的团队协作意识。 2、有销售从业经历，曾带领销售团队，具备团队组建经验，若已有成熟销售团队者优先考虑。 3、拥有一定人脉基础和社会资源，尤其具备工商业用电客户资源者更佳，例如商场、酒店、写字楼物业、工厂、矿山、园区等类型客户，具备电力行业或政府相关资源者更具优势。 4、如暂无相关经验但有志于销售工作，公司提供专业售电知识培训与实战经验分享，需具备积极心态，热爱销售岗位，认同电能源行业发展前景。 另设合伙人机制，无需固定坐班，可依托个人资源拓展客户，自主组建销售团队，运作灵活，享受持续性收益模式。

餐厅销售经理

岗位职责： 1.现有客户客情维护，开发新市场； 2.达成公司销售、回款指标； 3.能够积极完成公司其它任务。 任职要求： 1.有从事过销售方面的工作经验； 2.有责任心和进取心，具有良好的客户服务意识，确保客户满意度。 3.具有高度的职业素养和团队合作精神。 4.具备一定的抗压能力，能够在压力下保持高效率工作。

机会从来都是呵呵有准备的人，你准备好了吗

招聘：营业员 薪资：6000元以下 岗位职责：1、负责在商场专卖店内接待上门客户，给客户专业解答疑问；2、负责在商场专卖店内为客户推荐手机、配件等；3、负责维护店面形象和产品陈列以及店长安排的其他相关工作。任职要求：1、学历不限，***，沟通表达能力较好，有无经验均可；2、具备销售服务意识，有激情，想挑战高薪；3、可接受优秀毕业生实习。我们为您提供：晋升空间：手机导购- 店助-店长- 区域经理- 大区经理-部门负责人企业福利：底薪 高额提成 社保 月休 带薪年休假 节日福利 年终奖金 体检 带薪培训

重要招聘。平台客户不是电销！！ 【工作内容】负责每天维护客户 【招聘要求】：18-50岁，会手机打字口齿伶俐，性格外向。 【薪资待遇】：试用期无责任底薪2600奖金+高额提成,综合收入4500-20000左右，工资无上限。 【上班时间】：上班时间下午3-晚上11点 包住包住包住：单间带空调 【面试须知】带上自己有效二代身份证。

一、招聘说明: 1、岗位介绍:国企公司平台，部门人均月收入1.5万 2、招聘岗位:金融个贷部客户经理 3、上班时间:上午8:30-11:45下午1:30-18:00，不加班 4、岗位职责:公司是大地保险国企平台，总部跟多家商业银行签定总对总协议，客户通过大地保险承保，实现银行贷款放款，例如光大银行浦发银行等等，我们工作根据银行和公司要求，找到符合的客户，提供申请，获取佣金，100万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求:20-40岁:男女不限 2、学历要求:大专以上 3、为人热情，正直，有追求.勤劳上进。 三、薪酬福利标准 1.收入:底薪包括基本底薪+定级底薪，最高底薪4300元，提成上不封顶,平均月收入1.5万以上 2.公司福利:入职就正式员工，交五险一金，节假日福利发放，高低温补贴，生日补贴，下午茶，各类发薪实物年休奖励等 3.年佣奖:季度奖+年终奖 4.晋升路线:公平公正的平台，公司直销晋升路线合肥全城寻找优秀的你!

招聘:卖千禾酱油因工作需要，招聘两位导购，一个大润发，一个华丰超市(原永辉超市)，有工作经验者优先录用，联系电话:了解更多详情

维护客户关系不用跑业务

【福利待遇】： 1、购买七险一金，国内外旅游，生日福利、节日福利、年度体检； 2、师带徒机制，师傅一对一带教，有无经验都可轻松快速学习并适应岗位； 3、包住宿，民宿级别住宿条件，餐补、话补，出差有补贴。 【薪酬待遇】： 1、无责底薪+餐补+话补+出差补贴+提成（底薪面试决定/星级递增） 2、新人无经验小白平均薪资8k-9.6k（提成总范围500-2000，每单平均提成1200） 3、上手之后平均1.2w-1.6w（上手后月均轻松10单以上） 4、销冠没有上限（月入2-3w属正常！不包括年终奖！）【工作内容】 1、维护客户、接待客户、洽谈客户、完善合同；派发礼品，活动策划及执行； 2、晋升机制公开透明，公司大力发展，晋升机会多，干部内部提拔率100%。 【任职要求】： 1、高中/中专及以上学历，40岁以下； 2、善于沟通、工作积极、抗压能力强； 3、有销售经验优先； 4、退伍军人优先； 5、强烈的上进心、企图心、具有拼搏精神；善于沟通、悟性高； 公司会精准提供客户资源（信息流），客户主动意向高，每天都有新资源分发，无需自主开拓。 公司成立于2018年，目前规模人数500+，主要从事于高端住宅楼盘地下停车位运营及销售，公司目前在西南市场车位资产管理领域属于龙头企业，在管项目800余个，深度合作企业包括有港资企业、大型国有企业、一线品牌连锁开发商、地方城头开发企业......包括有中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 这是一只铁打的饭碗，不需要自己发掘资源，公司提供精准信息流，只需负责沟通即可，需要认真工作，勤劳踏实悟性高，其他都不是问题，欢迎了解咨询。

一．岗位职责 1、为客户提供专业且优质的网络服务支持； 2、负责拓展联通业务新客户资源，并做好老客户的维护工作； 3、遵守公司各项任务安排，积极配合团队工作； 4、欢迎无经验人员加入，公司配备系统化培训机制； 5、具备同行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先录用 二．任职资格 1、性别不限，中专及以上学历要求； 2、具备主动学习意识，能够持续关注并整理行业动态信息； 3、诚实守信、责任心强，对销售工作有高度热情与职业追求； 4、能适应工作挑战与压力，保持积极态度，重视工作成果； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力 三．薪资福利： 1、保底收入5000-6000元+提成+五险一金，综合月薪8k-1w 2、工作时间：8:30-20:30（含约5小时休息），月休四天，采用轮休制度 需自行准备交通工具，如小汽车或电瓶车 3、工作地点：资阳市 4、面试地址：西门桥街概念酒店二楼中国联通驭时 四．晋升制度： 公司重视人才发展，晋升机制公开透明，提供全方位培训支持，成长空间不受限

负责在4S店内向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然进店客户，由店内销售人员转接推荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注意：不涉及整车销售及相关保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，积极完成上级交办的各项任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度，节假日安排补休 工作地点： 宝马、哈弗、魏派、奇瑞、大众、银河等品牌4S店 培训安排： 面试通过后统一组织为期两天的入职培训，随后分配至各合作店面，全程有资深员工或销售督导带教指导。 薪资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，具体视个人销售业绩而定 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼品及节日福利； 4、设有周度激励奖、月度激励奖及年终奖金； 5、丰富多样的竞赛奖励机制，包含国内国外旅游机会； 6、定期组织团建活动，如聚餐、K歌、滑雪等，另提供年度体检等关怀项目； 7、公司发展规模大，晋升通道畅通，注重内部人才提拔。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售岗位工作经验者优先； 2、年龄25岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，服从团队管理。

担心没基础？完全没问题！ 无责任底薪5000元，长期稳定，收入有保障！！ 公司配备系统化培训，资深员工一对一指导；只要你愿学，我们全力扶持！ 新手也能迅速入门，加入我们，共同迈向高收入人生！！ 岗位职责 1、为客户提供专业且合适的网络服务方案； 2、负责拓展联通业务新客户，并持续维护现有客户关系； 3、遵守公司各项工作安排与管理要求； 4、欢迎零经验人员应聘，公司设有完善培训机制； 5、具备同行（移动、电信、联通）或销售领域经验者优先录用。 任职资格 1、性别不限，中专或以上学历； 2、具备主动学习意识，能够持续关注行业动态并进行整理分析； 3、诚实守信、踏实尽责，对销售工作怀有高度事业心与责任感； 4、能适应工作挑战与压力，保持积极态度，重视工作成果； 5、拥有良好的语言表达与沟通协调能力。 薪资福利： 1、保底5000—6000元+绩效提成，综合月收入8k-1w 2、工作时间：8:30-20:30（含休息时段），每月四天休假，采用轮休制度； 需自备代步工具（如电瓶车等） 3、工作模式：社区驻点、自主开拓业务（具体以公司安排为准） 晋升制度： 公司重视人才发展，晋升机制公开透明，提供全方位成长培训，职业发展空间广阔，晋升通道无上限。

光伏业务员业务费丰厚周结

公司扩编团队特招团队经理1名 公司优势: 1、11年专业银行贷款业务，银行渠道实力强 2、公司员工稳定人员流动小。 3、业务培训体系完善，减轻团队经理新人阶段性培训压力。 岗位要求: 1、贷款中介行业至少2年以上经验，团队管理至少1年以上经验。 2、业务能力强悍，能独立处理各类复杂贷款业务。 3、有团队者优先考虑。 底薪+团队提成+业绩提成+内荐提成，详细面谈 收入_上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好,发展空间好，工作氛围好，下午茶~团建~生日会 上班时间:9.30-18.00周末双休节假日正常休