岗位职责 1.协助主管落实非遗美食区的日常运营计划与销售目标，确保高效顺畅运转。 2.负责现场服务流程的执行与优化，指导服务人员工作，确保高品质的顾客体验，提升满意度与复购率。 3.协助主管进行班次协调、新员工带教及团队日常事务管理，营造积极向上的工作氛围。 4.处理现场顾客咨询与一般性意见反馈，维护良好的顾客关系，重要客诉及时上报。 5.主动了解并热情传递非遗美食文化，为顾客创造有故事的就餐体验。 任职要求 1.对餐饮行业有热情，对非遗美食、特别是川菜文化有浓厚兴趣或一定了解者优先。 2.拥有1-2年以上中餐厅或特色餐饮服务经验，有带班或小组长经验者更佳。 3.具备优秀的服务意识和沟通能力，能以身作则，关注细节。 4.能高效执行指令，具备良好的现场问题解决能力和一定的抗压能力。 5.备团队精神，乐于分享，能协助管理小团队。 6.渴望学习成长，有责任心和工作热情。 7.餐饮/酒店管理相关专业或有相关培训经历优先。 薪资福利 基本工资+绩效奖金（具体面议） 五险、月休4天、节日福利、晋升通道 享熊猫主题员工培训及文创产品内购折扣，海外调研学习交流 参与国际文化交流活动，接触行业优质资源

负责前厅日常管理事务，人员调配，培训，线上、线下管理，保证正常运转工作，客情维护等相关工作，须有餐饮行业主管领导相关经验

招聘：娱乐/餐饮管理 工资3500 月休四天，法定节假日加假 A班：9:30-14:00，17:00-22:00，B班：11:30-21:00 C班：10:00-14:00，17:00-22:30 具体的时间得看当天班次

招烧烤店主管

行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。 任职要求： 1.教育背景：初中及以上学历。 2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。 岗位职责： 1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。 2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。 3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。 4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品质量与出品标准，确保符合卫生安全规范 3.制定并执行营销活动方案，提升门店营业额与品牌影响力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验与品牌形象 5.协调厨房与前厅团队协作，提高整体运营效率 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐厅运营各环节，能独立应对运营中的突发状况 4.工作地点需服从安排，适应轮班及节假日工作 5.具备团队管理能力，能够带领员工达成经营目标

有相关餐饮管理工作经验，沟通能力强，能有效的激励员工状态，能以身作则，始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客！

服务技能强，管理能力强

会直播，会短视频，会交流，会沟通。

私人会所经理职位描述 核心职责 1.全面运营管理：统筹会所日常运营，制定并执行业务策略，协调餐饮、服务、安保、后勤等各部门工作，确保高效运转与服务品质统一。 2.会员关系维护：建立并管理会员档案，深度挖掘会员个性化需求，策划专属活动，处理投诉与反馈，提升会员满意度与忠诚度。 3.团队与制度建设：搭建管理体系，制定服务规范与规章制度，组织员工招聘、培训及绩效考核，打造专业服务团队。 4.合规与风险管控：严格遵守行业法规，落实安防、消防及会员隐私保护要求，排查运营风险，保障合法合规经营。 5.经营与成本控制：制定年度经营目标与预算，监控营收数据，优化成本结构，拓展市场资源与合作渠道！ 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年以上高端会所、星级酒店或高端服务行业管理经验，精通高端服务运营逻辑。 2.核心能力：具备出色的领导力、沟通协调与应急处理能力，擅长客户关系维护与团队管理。 3.专业素养：熟悉高端服务标准与行业政策法规，注重细节与服务品质，拥有良好的职业形象与商务礼仪。 4.其他要求：抗压能力强，能灵活应对多元化运营需求！

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连锁酒店招聘 储备干部，管培生数名 工资5500-6000（专科学历，年龄26以内） 服务员数名工资4000+（专科学历补助300）（年龄26以内） 联系电话:

海阳顺鑫源酒店招聘1.客房保洁及数名，工资底薪加提成3000-6000元。2.酒店前台三名，工资3000-5000。3.酒店客房主管一名。4.餐厅经理以及餐厅厨师数名，工资面议。联系

招聘：厨房主管：面议 薪资：薪资面议 有后厨管理经验2年以上，详情面议

全新7天连锁酒店 招聘： 1、前台接待 1名 年龄：25-35岁 详情面议！ 地址：大英县新城区死海红绿灯路口 联系电话：

领班 薪资福利:待遇面议 招工人数:数名 工作地址:射洪市子昂广场北街汤锅王

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招大堂经理和领班 月薪：6000左右详细面谈 包午餐晚餐，底薪+全勤+提成+年终奖+工龄工资 要求年龄22-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，品行端正，有团队意识，有经验优先 工作时间:九点到下午两点、下午五点到九点 有意联系： 地址:万象汇三家饭店

招大堂经理和领班 月薪：6000左右详细面谈 包午餐晚餐，底薪+全勤+提成+年终奖+工龄工资 要求年龄22-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，品行端正，有团队意识，有经验优先 工作时间:九点到下午两点、下午五点到九点 有意联系： 地址:万象汇三家饭店

招聘：经理 薪资：3500-4000/月 公司：蓬溪火糊涂书香火锅店 经验要求：1------3年 学历要求：初级中学 招聘人数：1人 工作性质：全职 职位福利:绩效奖金 职位描述:男女不限，有餐饮工作经验 工作地点:锦绣国际城1幢2楼3号

招聘：餐饮店长（提供食宿+完善的晋升体系） 薪资：6000-10000元/月 岗位职责: 1.负责对店面人员的招聘，面试，培训等过程，控制店面人员流失率；负责门店员工管理、做好门店员工的奖罚和考核，激发员工积极性负责门店员工管理、培训，做好门店员工的奖罚和考核，激发员工积极性； 2.全面负责门店业绩提升，掌握并分析门店的各项运营成本，及时提交各类营运报表；正确分析餐饮收支情况，严格控制毛利率、成本、降低，做好成本管控，加强物品（低值易耗品）损耗管控，增加盈利； 3.负责店面的现场督导，认真做到开餐前、中、后巡视各岗位各环节，并指导提高员工工作质量。坚守岗位职责，及时发现和纠正一线服务中存在的问题，不断提高本店服务质量； 4.合理控制门店人力成本，做好店面人员的排班表，合理安排各岗位人员的工作分派，做好门店人员的出勤考核，适时组织团建活动，关注员工生活，以便员工有良好的服务水平和工作状态； 5.及时高效处理店内的突发状况，并及时反馈到上级，维持店内正常运转； 6.定期组织门店员工进行各类提高培训，熟练掌握服务技能，培养优质高效的工作作风；针对性带领门店员工不定期对外单位进行考察学习（技术、服务），并做好总结记录、分析； 7.做好与厨房（厨师长）沟通，指导店面出餐、催餐事项； 8.维护好美团、大众点评、、小红书、等线上运营活动； 9.按时完成上级交办的其他事项。 任职要求： 1.45岁以下，3年以上餐饮行业经验，5年以上同岗位经验； 2.能有效统筹规划，对工作有高度的责任心； 3.具有较强的市场分析和销售能力； 4.能够在高压环境下保持积极的工作态度； 5.能接受夜班：17:00-次日2:00。 能接受川内异地调派者优先考虑。

招聘：客房服务员 客房服务员：1名，熟手优先。 船山区

佳和大酒店 招聘客服前台，做一休一，10点到第二天的10点，会电脑，能吃苦耐劳！有经验者可优先 节假日福利，餐补 年龄：25-35岁，工资面议。 刘经理：