乐山置业顾问求职招聘

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【招聘】五通诚帮房产诚盟合作伙伴：因业务发展需要，长期诚盟合作伙伴，年龄18—45岁，男女不限，待遇：5000—8000以上，下有保底上不封顶！业绩五五分成；福利：同事售（租）房业绩按比例共同分佣制；其他各项奖励不断！不投入资金自己当老板，上班时间及收入自己作主！合作热线：

职业顾问10人、店长3人

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成都市新都区招置业顾问

急聘底薪:5000+社保+意外险+奖励提成:实习30%-50%，转正50%-60%置业顾问/资深顾问/店经理/合伙店东月薪5-10万，挑战高薪。冯先生：

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大邑现房住宅（低总价，低单价）商业项目招聘:置业顾问（1人）底薪:4000项目提成0.7%起要求:能接受区域位置，有挣钱欲望，安排住宿联系人:（微同号）

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负责接送日常往返成都的客人，工资日结

乐山市市中区招ktv装修木工班主，包房二十多间。有商场装修经验优先

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和田市房地产置业顾问:若干名底薪4000+提成+奖金【岗位要求】：1、形象气质佳，有上进心，可接受愿意学习的新手，师傅手把手代教2、国语流畅，交流无障碍3、统招大专及以上学历4.有地产销售经验优先5.年龄20岁到35岁联系人：凯女士手机：

紫悦城新悦城双盘联动招聘销售经理2名置业顾问20人薪资4000+提成电话：

招聘：房地产销售/置业顾问薪资：8000元以上/月收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息。客源开发与维护。挖掘客户需求。,有团队合作意识，学习能力，抗压能力强，普通话标准。

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房产中介【岗位职责】：1、通过负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交；4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【任职资格】：1、学历不限；2、沟通能力强，具有亲和力；3、做事积极，注重细节、具有激情，有团队合作精神。4、信奉能力至上的价值观，用于挑战，对新鲜事物充满积极性。【福利待遇】：职位底薪：底薪3000-5000（业绩越高底薪亦增长）提成方式：行业领先提成50%-86%出国旅游：业绩排名进入公司“精英汇”即获得豪华游资格团建活动：店铺不定期组织户外拓展，及区域不定期举行省内外“精英游”人文关怀：生日当天店铺为其庆祝，并为寿星送上“神秘礼物”一份等医疗保障：为集团员工提供社保，全方位保障员工的医疗方面后顾之忧运动配套：不定时组织员工出外活动。【晋升机制】：1、3个月实习期，有专门导师带领入行，学习行业知识和工作技巧2、每两个月进行一次绩效考核，达到成绩后可晋升主管，带领3-5人团队，享有团队业绩提成；【从事房地产销售行业的5个理由】：一、超过70%的CEO出身销售；二、好好做五年销售，以后转行做什么都不浪费，你将属于强大的群体，具有战胜一切困难的勇气和能力；三、销售是晋升机会很多的职业，在销售部门你靠的是业绩说话，只要你肯奋斗，就可以拥有自己的一片天下；四、销售是能带来丰厚收益职业，其收益不单只是在金钱方面；五、任何的集团或企业想产生经济效益，必须得依靠销售才能实现。

工作内容：1、熟悉、了解所代理的各个新楼盘详细信息（及乐山所有二手房小区）2、电话联系及邀约客户3、邀约到的客户带至各售楼部4、负责公司房源开发与积累，与业主建立良好的业务协作关系。职位要求：1、23-48岁，口齿清晰2、对销售工作有较高的热情；3、不限经验、学历4、工作认真负责、具有较强的上进心5没有门槛。无需经验，不看学历，来就会安排师傅带。工作时间：1、朝九晚六（中午休息2小时，12:00-14:00）2、月休4天自行安排.3、另外有宝妈模式（早10晚4同等福利待遇）！！！如果你是小白社恐想改变，那就赶快加入我们吧！！

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乐山市区、峨眉山、夹江招聘房产销售人员假如来上班，薪酬是什么样的？1、我们的提成是50%—70%，举例，如果成交一套二手房的价格是60万，我们收取客户业主3%的中介服务费，合计18000元，扣除房源贡献者后经纪人个人业绩12000元，提成至少6000元。目前公司优秀同事，每月薪酬2-3万，中位平均薪酬5000-6000元。2、如果未参与售房，有最低保障2000-3000元，根据工作完成情况发放，平均保障在2500元，转正购买社保。3、上班时间：每天早上9点-6点，中午休息，每周休息一天。如果你是带孩子的宝妈，我们还有另一种模式（早10-晚4，双休），提成福利均不变，最低保障稍有区别。4、我们很坦诚的告知你，在这个行业，并不是每个人都能每月开单，但每个月都能稳定产出业绩的人很多，这个需要看个人能力。福利：①满一年年假7天②重要节假日调休③生日福利，话补，车补，每月团建激励

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