公司金融服务行业4年。 招兵买马新人才

唯美集团～11年发展历程，旗下拥有直营门店近20家，涵盖商贸公司、台球产业等多元业务。 岗位职责： 1.负责职能部门日常事务处理。 2.统计各部门业绩数据并制作报表，编制工资表，管理团队考勤记录。 3.解答合作商户相关咨询问题。 4.对接公司合作门店的发货、收款及物流跟进等工作。 任职要求： 1.熟悉基础表格操作，具备数据整理能力。 2.具备良好沟通与表达能力，工作踏实稳定者优先考虑。 薪资福利： 1.试用期1—3个月，底薪3000+全勤200+岗位工资300；转正后底薪3000+全勤200+回款千分之三提成，保底4500（长期有效），另享年终奖金。 2.提供部门团建活动、节日福利、社会保险等保障。 3.工作时间朝9晚6，单休制（工作安排妥当可灵活调休）。

实习生

工作职责： 1、负责全盘会计核算工作，报表编制、纳税申报、发票开具； 2、负责年度汇算清缴、工商年报等； 3、负责存货盘点，做到账账相符，账实相符； 4、审核原始发票和费用单据，合理保证报销手续及原始单据的合性、合法性、准确性; 5、负责记账凭证以及财务相关资料的整理、装订并及时归档； 7、政府相关部门数据填报、资料提供； 8、协助上级参与完成年度预算和各项财务计划，协助完成公司各项财务制度的建立和完善。 任职要求： 1、财会或相关专业专科及以上学历； 2、能独立处理全盘账务、精通财务知识及工作流程、熟悉国家税收政策； 3、从事总账会计工作2年以上； 4、熟练操作财务软件(用友T3)； 5、中级会计师职称优先； 6、工作踏实、细致严谨、认真负责，有高度的责任心； 7、良好的职业道德及沟通能力，服从上级工作安排。

岗位职责 1、负责医院行政事务的统筹与协调，涵盖文件归档、证照申办、政府对接、会议组织、差旅安排等工作； 2、独立开展人事及行政日常运作，包括考勤管理、人员招聘、培训组织、绩效评估、员工关系维护等； 3、跟进并优化医院各项行政管理制度，确保上传下达事项及时督办、跟踪落实，并反馈执行进度； 4、根据领导授权及工作需要，撰写各类公文材料，整理和准备相关业务资料； 5、依据单位需求制定并执行人才引进计划，开展招聘活动，吸引高素质人才加入； 6、定期检查考勤情况，收集绩效数据，汇总后统一上报； 7、构建和谐劳动关系，妥善处理员工事务，提升员工满意度与团队运行效率； 8、协调处理员工及客户投诉与争议，策划组织团建活动，营造积极向上的工作环境； 任职要求 1、年龄28—45岁，本科及以上学历，具备3年以上医疗机构行政人事管理工作经验； 2、业务能力扎实，熟悉相关政策法规，具有优秀的沟通协调与谈判能力，善于综合调度； 3、表达清晰、应变能力强、目标导向明确，工作细致严谨； 其它 上班时间：9：00-18：00 休息：单休，法定节假日轮班调休 试用期时间：3个月 工资：5K-7K 员工福利：社保

一、岗位职责 1、处理日常财务工作，包括记账凭证的编制与账簿登记，按时编制并提交各类会计报表 2、管理公司日常收支业务，核对资金往来，办理发票开具等相关事宜 3、收集并审核原始单据，确保报销流程合规、手续齐全、票据真实准确 4、组织实施公司的会计核算及财务管理，按要求及时提供各类财务报告和分析数据 5、审核原始凭证，规范编制记账凭证，正确完成期间费用及损益类科目的结转处理 6、每月准时核算企业经营成果，编制相应的财务报表 7、汇总并装订转账凭证及月度财务报表，负责会计档案的整理、归档与保管 8、配合门店及相关部门开展年度经营预算编制工作 9、协调内外部相关单位的工作对接，积极完成上级交办的其他临时性任务 数据分析 1、抽核异常账单，编制毛利表、收入分析表、折扣率统计表及会员消费异常分析表，并对异常数据进行追踪与解读 2、收集门店关于收银流程的反馈意见，协助优化操作流程 创新工作 针对现有制度与工作方法，提出可行性改进建议，推动流程优化与效率提升 其他事项 高效保质完成上级安排的各项任务，如新员工报销流程指导、特殊财务事项处理等 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计、审计、税务等相关专业背景，具备初级或以上会计职称 2、熟练使用用友财务系统以及Word、Excel、PPT等常用办公软件 3、对数据敏感，具备较强的统计分析能力，逻辑清晰，善于归纳总结 4、具有良好的职业道德、沟通协调能力和执行力，工作严谨细致，具备较强的学习与综合处理能力 5、有连锁餐饮或轻餐饮行业会计工作经验者优先考虑 6、熟悉国家财经法规、税收政策及相关会计准则，掌握企业会计核算流程和财务管理制度 三、上班时间 10:00-19:00；大小周休息

工作内容简单，每天结算主播的账单并分类计算金额，熟悉之后可以再家办公，要求懂税办税处理公司税务，

请面料

服从公司安排，五年以上财务工作经验，大专以上文凭，会办公软件，财务软件

岗位职责: 1.负责公司财务核算和会计事务的处理 2.负责日常现金的收付工作，确保资金的安全和准确性 3.协助完成财务报表的编制和财务分析 任职要求： 1.具备扎实的财务和会计知识，能够独立处理财务事务 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效配合 3.具备较强的责任心和细致的工作态度，能够按时完成工作任务

甘孜藏族自治州白玉县招测量学徒一名，过年不放假，有过节费，身体健康，能吃苦耐劳，分白夜班，，混天过日子的勿扰。有意者请直接给我打电话！！！！

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1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作时间：早9晚18点，午休2小时，双休，节假日正常休。 薪资待遇：3000+提成，非销售，提成服务一单1-100元。 接受长期稳定的人员，如果有兴趣可等待面试邀请，收到邀请即代表获得面试资格，恕不逐一回复，感谢理解！ 要求英语4级以上 岗位核心职责 (一)财务相关（占比约60%） ·负责日常收支的登记与核对，整理并归档财务凭证、发票等相关资料。 ·协助开展月度、季度报销审核工作，确保报销单据符合规范、金额无误。 ·对接银行及税务等外部单位，办理基础银行业务，配合准备税务申报所需的原始材料。 ·使用Excel编制基础财务报表（如收支明细表），定期提交财务数据汇总报告。 (二)客服相关（占比约40%） ·通过电话、微信、邮件等渠道，及时响应客户咨询（如订单状态、售后问题），细致解答疑问。 ·记录客户意见与需求，传递至对应部门，跟踪处理进展，并向客户反馈最终结果。 ·维护客户档案信息，定期整理客户需求，协助推动客户满意度提升工作。

岗位职责： 1、负责公司工程项目的财务管理工作及会计核算，确保账目清晰、准确无误； 2、编制记账凭证，开展成本分析，为项目运营提供有力的财务支撑； 3、审核原始单据，录入并汇总各项支出数据，整理财务档案，妥善保管会计凭证、账簿、报表及相关资料； 4、登记项目明细台账，保障数据更新及时、记录精准； 5、负责发票开具，管理并核对进项发票，完成税务申报工作； 6、统计应收应付账款，参与与供应商、施工单位的对账工作，跟进供应商发票开具进度； 7、参与合同审查，审核项目进度款支付事项； 8、协助上级完成部门内其他相关事务 任职要求： 1、财务、会计类相关专业，具备初级会计职称； 2、熟悉建筑行业财务流程及国家财税法律法规； 3、具备较强的数据分析能力，能独立完成全流程账务处理； 4、具备良好的沟通协调能力，可与项目团队及各部门高效协作

岗位职责: 1.负责店内员工招募工作,对部门缺员开展推荐:2.负责执行及规划员工培训工作; 3.考核员工的绩效,并提出改良的建议; 4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作:5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放:7.协助各部门人事及预算的控管; 8.负责监视检查店内各部门、员工执行规范的情况、

负责公司日常记账，开单，开发票，及相关内勤工作。要求，。28岁以上。熟悉办公软件，对工作认真负责，有会计工作经验者优先。

岗位核心职责 (一)财务相关(占比约60%) ·负责日常收支记录与核对，整理并保管财务凭证、发票等资料。 ·协助完成月度、季度报销审核，确保报销单据合规、金额准确。 ·对接银行、税务等相关部门，处理基础银行业务，协助准备税务申报所需基础材料。 ·用Excel制作简单财务报表(如收支明细表)，定期向老板汇报财务数据。 (二)客服相关(占比约40%) ·通过电话、微信、邮件等方式，及时回复客户咨询(如订单进度、产品售后问题)，耐心解答疑问。 ·记录客户反馈与需求，同步至相关部门，跟进问题解决进度，并向客户反馈结果。 ·维护客户信息档案，定期梳理客户需求，协助 提升客户满意度。 工作时间：早九晚六，午休两小时，周末双休，节假日正常放假（不补班）。

职位描述 1、负责财务票据的初步审核，编制并登记记账凭证，完成入账操作； 2、与出纳核实现金及银行日记账（含银行对账单），确保日清月结； 3、编制并提交月度应收应付账款及其他基础财务数据报表； 4、跟踪合同签署进度，对未及时签订的合同进行预警提示； 5、统计应收账款情况，持续跟进并协助催收； 6、核对并清理往来款项、应付款项及相关费用； 7、保管与经济业务相关的对外原始凭证及发票，并按规定开具； 8、做好合同的登记、归档及全过程跟踪管理； 9、负责公司固定资产及低值易耗品的台账管理； 10、对实际发生的财务数据进行分析，提出合理化改进建议； 11、妥善保管记账凭证、会计账簿和财务报表，建立并维护会计档案； 12、指导并监督出纳日常工作的规范执行； 13、及时提供成本与资金动态数据，支持管理层决策及部门使用； 14、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上主办会计工作经验； 3.熟练操作办公软件及财务系统，精通Excel及常用函数应用； 4.具有较强的学习能力和环境适应能力。 双休，9:00-18:00 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假等

人资经理/双休 职位详情 人力资源规划 培训与开发招聘与配置 【岗位职责】： 1、协助上级开展岗位分析，制定企业人力编制方案； 2、全面负责员工招聘配置及人才储备工作，拓展招聘渠道，依据年度业绩目标1000-2000万完成校区团队搭建与管理； 3、制定、执行公司培训计划并评估实施效果，持续优化培训体系； 4、配合上级完成岗位薪酬评估，推动薪酬制度及体系的建设与完善； 5、参与人事管理制度的建立、优化与细化落地； 6、维护员工关系，组织员工活动，提升团队凝聚力。 【任职要求】： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理专业或具备教培行业背景者优先；五年以上相关工作经验（985、211院校背景优先） 2、掌握人力资源六大模块知识，持有相关职业资格证书，了解劳动合同法、劳动法等相关法律法规； 3、熟悉日常人事管理流程，具备一线招聘团队带领能力； 4、具备良好沟通协调能力，执行力强，熟练操作各类办公软件； 5、拥有校园招聘及线下招聘实操经验，可独立主导校招项目； 6、认同蛙沃教育企业文化理念； 7、年龄在③⑤岁及以下。

财经岗位招聘:社会招聘，有农牧行业从业背景者优先考虑； ①、财经员5名，要求：财经、数学、统计、金融、理财等相关专业，本科及以上学历；能服从工作安排，接受出差及岗位调配，公司设有健全的培训机制与晋升通道，表现优秀的财经员任职满一年可晋升为财经主管；主要承担：资产监管、成本基础数据维护、费用审核、经营数据分析、仓储管理等财经相关工作。 ②工作地点：根据户籍所在地就近分配； ③薪资标准：财经员试用期月薪4000元，转正后依据能力定薪5200-5800元；财经主管月薪6800-8000元。 ④福利待遇：提供住宿（拎包入住），餐费补贴公司承担50%，享受三节福利、团队建设活动、实物奖励，每月休假5天，工作满一年享5天带薪年假，具备良好的职业发展路径。 职责： 1.承担公司会计核算任务，确保账务清晰、准确无误。 2.监督并规范日常账务操作，涵盖费用审核、成本管控等内容。 3.参与月度及年度财务结账工作，编制财务报表并进行分析支持。 4.协助完善并落实企业财务制度与业务流程。 5.办理涉税事项，保障企业依法合规履行纳税义务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.适应企业运营节奏，能承受一定的工作强度。 3.工作认真负责，具备较强的职业操守。 4.熟悉常用财务软件，了解会计准则及相关法规。 5.具备独立分析和解决实际问题的能力。

1、具备全盘账务处理能力、税务及时应对及沟通能力、银企关系维护能力、融资相关业务能力。 2、负责审核原始凭证，保证原始单据的合法性和准确性。 3、负责编制记账凭证、登记各类总账、明细账，准确及时核算收入、成本、损益情况，并按规定出具相关财务报表及月度财务数据汇总分析。 4、负责维护会计科目账务的数据准确性，保持账实一致、税务一致。 5、负责编制财务角度的生产统计报表，从财务角度向上级领导汇报相应数据情况，并据此与成本核算进行比对分析。 6、月末进行存货盘点、年中及年末进行资产全面盘点、其他抽盘事项。 7、负责统筹及协调核对各类往来客户/供应商的月度对账及结算工作、开具相关发票/催收发票，为上级领导及业务部门提供相关的数据支持。 8、负责会计档案整理工作、凭证装订。 9、负责税务全面事项，主要涉及税务相关优惠政策筹划、税务优惠退税、税企相关事项、按期纳税申报。 10、预算编制及预算管理相关事情，绩效考核参与及执行。 11、根据企业实际情况，维护与健全财务管理制度。 12、协助上级领导，及时高效完成公司交办的其它事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，拥有中级会计职称或中级以上职称，年龄28-35岁，特别优秀者可适当放宽条件。 2、具有5年及以上相关工作经验、具有制造业工作经验优先。 3、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德、团队精神、具备上进心。 4、具有较强的应变能力、协调能力、抗压能力、学习能力。 5、熟悉新会计准则及国家相关财、税务政策。 6、认同企业文化及规章制度，良好沟通能力，能配合上级领导及其他部门工作。

1. 负责日常账务处理、税务申报（增值税、个税、企业所得税等）； 2. 核对往来账款、编制财务报表（资产负债表、利润表等），确保财务数据准确； 3. 管理发票、财务档案，配合相关部门核查工作； 4. 协助完成成本核算、费用控制等相关财务工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称； 2. 2年以上企业全盘账务处理经验，熟悉财务法规、税务政策及财务软件等 3. 细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和保密意识； 4. 能独立完成税务申报、报表编制，抗压能力强。 薪资福利：实习期三个月表现良好可提前转正，薪资4000-6000