（注：这个岗位任职需要能独立负责不低于100+客户账目，先账后税） 岗位职责： 1. 负责多个行业及不同规模企业的代理记账相关事务； 2. 办理企业开票、纳税申报，并解答客户在财务税务方面的各类问题； 3. 进行财务数据整理与系统录入工作； 4. 按时保质完成部门主管安排的月度、季度做账及报税任务； 5. 对客户提供的票据进行审核，开展账务判断、处理与核算工作； 6. 协助客户与各地区政务中心、工商管理部门保持有效沟通； 7. 负责客户资料的归集、存档，并完成上级交办的其他工作任务。 薪资待遇： 底薪+做账提成，综合收入5k以上 上班时间： 朝九晚六，周末双休 任职要求： （1）具备1年半以上代账公司工作经验者优先考虑； （2）专科及以上学历，有实际经验者条件可适当放宽； （3）有全盘内外账处理经验者优先录用

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设，推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系，确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系问题，营造积极向上的企业文化氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队协作精神 5.工作细致严谨，责任心强，能够独立高效完成工作任务

任职要求: 1. 大专及以上学历，具备明确目标意识，自我管理能力强。 2. 年龄20-28岁，工作经验不限；性格积极外向，善于沟通，具备良好的社交能力。 薪资待遇： 保底3200-5000 + 客户续费奖励 + 新客户提成 岗位职责： 1. 负责已成交客户的后续服务，解答相关财务专业问题。 2. 及时识别客户的需求与反馈，做好记录、整理并向上汇报。 3. 为客户提供建议完整且准确的解决方案与信息支持，有效处理客户疑问。 4. 具备较强的执行能力，严格按照公司规范与流程完成各项工作任务。 5. 负责客户关系维护及报税资料收集工作。 6. 提醒服务即将到期的客户及时办理续费手续。 晋升通道： 晋升路径1：初级 → 中级 → 高级 → 小组长 → 经理 → 监管 → 总经理/合伙人； 晋升路径2：具备一定管理潜质、执行力突出者，可破格晋升为小组长或经理。 福利待遇： 享受国家法定节假日正常休假安排。 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时。 周末双休，缴纳社会保险。 提供外部培训机会，定期举办生日会，发放节日礼品。

岗位职责 1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新,按照部门招聘需求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作 2.按时、保质实施招聘、员工培训、员工关系等工作,且及时上报相关结果 3.建立和维护人事档案、员工花名册,负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作 4.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作 5.做好员工考勤相关工作 6.积极主动完成领导交办的其他工作

主办会计岗位职责： 1. 财务核算与报表管理 日常账务处理：全面负责公司整体账务操作，包括凭证审核与录入、账簿登记、月度结账及财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）的编制工作，确保账证、账账、账实一致，并按时完成报表输出。 会计档案管理：对会计凭证、账簿、报表等资料进行归集、装订与存档，保障资料完整、安全并符合相关法规要求。 固定资产管理：建立并维护固定资产台账，按期计提折旧，牵头组织资产盘点工作，出具盘点差异分析报告。 2. 税务与合规事务 纳税申报：准确完成增值税、企业所得税等各项税费的申报工作，掌握现行税收优惠政策，协助开展合理税务安排。 发票管理：统筹发票的开具、认证、领购及保管流程，确保票据使用合法合规。 外部对接：协调税务机关、工商部门、金融机构等相关单位，配合完成年检、审计及政策咨询等事宜。 3. 团队协作与决策支持 跨部门协作：审核费用报销单据及合同付款条款，为其他业务部门提供及时、准确的财务数据支持。 任职要求： 具备较强的责任意识，严格遵守财务制度，拥有良好的职业操守和抗压能力。须持有会计从业资格证书，具备中级会计师职称者优先考虑。需有5年以上财务领域实际工作经验，精通财务核算流程与税务筹划实务，熟练掌握网上报税、抄税及记账等操作。熟悉金蝶等主流财务软件操作，能灵活运用Excel各类函数功能。具有连锁门店财务管理或财税服务行业工作经验者优先。

岗位职责： 前期跟随应收会计学习应收账款管理制度、业务流程及财务系统操作；协助完成应收款项核对确认、台账更新、账龄分析、催收跟进及凭证归档工作，配合内部核算与外部审计。 熟练后接手应付账款工作：负责应付账款审核、采购原始凭证核查、台账建立及付款计划制定；完成应付凭证编制归档、供应商对账及异议处理；配合财务报表编制与税务申报，完成领导交办的其他财务任务。 岗位要求 1、学历要求：本科及以上学历，财务相关专业； 2、工作经验：经验不限，有相关从业经验者优先； 3、任职资格：需持有初级会计师及以上职称。 福利：五险一金，节假日福利，13薪

此岗位必须具备电商行业相关经验。 岗位职责： 1. 负责总账的编制，核对总账与明细账数据，完成月度结账等相关工作； 2. 日常登记电商平台台账，审核费用报销单据，执行直通车账户充值操作； 3. 进行账务核对并出具各类财务报表； 4. 办理纳税申报，参与固定资产盘点工作； 5. 开展税务规划，推动成本控制及降本增效措施落地； 6. 核算员工薪酬，完成会计凭证整理与装订等事务。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 具备5年以上电商会计工作经验，熟悉天猫、淘宝、京东、拼多多、抖音等主流电商平台运营模式； 3. 熟练使用财务软件系统，擅长数据处理与分析； 4. 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力； 5. 稳定性强，能适应一定工作压力。 工作时间：9:00-18:00 大小周休息

一、岗位简介 1、工作时间：8:40-18:00，周末双休，享受国家法定节假日。 2、业务简介：公司专注于中高端代理记账、财务顾问、税务筹划等专业服务，当前业务持续增长，诚邀具备扎实专业知识、丰富实务经验、有志于在财税领域长期发展的优秀人才加入团队。 3、薪资待遇：转正后综合薪资3k-5k，能力突出者可面议。 4、公司福利： （1）基本福利——六险保障，周末双休，法定节假日正常休假； （2）办公环境——轻松宜人的工作氛围，配备先进的软硬件设备； （3）有薪休假——享有产假、婚假、丧假等带薪假期； （4）旅游福利——在条件允许的前提下，每年组织一次国内集体旅游； （5）年终福利——发放绩效年终奖金； （6）其他福利——节日礼品派送，不定期组织团队聚餐。 6、晋升通道：主办会计—部门主管—经理。 会计岗位职责： 1、接收并审核原始凭证，整理单据并及时准确完成入账操作； 2、配合主办会计开展做账与报税工作，在规定期限内完成所辖客户账务处理； 3、独立完成客户凭证审核、账簿登记及财务报表编制等全流程账务工作； 4、协助主办进行税务筹划，按时完成纳税申报，做好会计档案管理工作； 5、将已处理账务的客户资料交接至主办会计，并由其进行复核； 6、负责凭证打印与装订，督促顾问及时将账本返还客户； 7、汇总客户特殊问题并反馈至主办及财税顾问； 8、承担补账客户的账务处理任务； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会、财政等相关专业背景； 2、具备相关工作经验者优先考虑； 3、熟练使用财务软件及Office办公软件； 4、耐心细致，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责: 1、负责工商核名、营业执照申办、变更及注销等相关手续； 2、办理税务报到、税种核定、发票申领及日常纳税申报工作； 3、填写、整理并提交公司设立、注销、备案等所需资料并完成办理； 4、协助企业完成国税与地税的登记报到事务； 5、办理社保账户开通、银行回单打印等相关业务； 6、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，财务类相关专业，持有会计初级职称者优先； 2、积极主动，工作踏实认真，具备责任心及良好的团队协作意识。 上班时间:9:00-18:00周末双休，节假日正常休假 薪资构成：基本工资+提成+全勤奖+年终奖 公司名称：四川智谋财税服务有限公司 工作地址：成都青羊区世界贸易中心A座1401

进销系统，销售单、发货单、做账

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

一、岗位职责 1.负责日常账务处理，审核原始凭证、编制记账凭证，确保账务真实准确； 2.按时完成月度、季度、年度结账工作，编制财务报表及各类辅助报表； 3.负责税务申报、缴纳及涉税资料归档，配合税务部门核查工作； 4.管理财务档案，对凭证、账簿、报表等资料分类整理、妥善保管； 5.配合完成年度审计、专项核查等工作，提供相关财务资料； 6.完成上级交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，会计学、财务管理等财经类相关专业，持有初级会计职称优先； 2.1-3年财务会计相关工作经验，熟悉企业账务处理流程，能独立完成基础核算工作； 3.熟练使用财务软件，精通Excel等办公软件的函数运用； 4.熟悉国家财税法规、会计准则，具备基本的税务处理能力； 5.工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和职业操守，无不良从业记录。 三、薪资面议

岗位优势介绍： 此岗位侧重于人才培养，适合希望学习技能、积累实践经验的求职者。无论是否具备同行业背景，均有机会加入，具体安排将结合个人过往经历及实际工作表现而定。本岗位以学习成长为核心，我们期待你心怀感恩，具备良好的职业素养，做事细致认真、积极主动，愿意主动承担职责，并有意向在公司稳定长期发展。机会难得，学到即是收获，欢迎加入我们的团队！表现优异者后期可转向会计岗位，学习税务申报、全盘账务处理等相关内容。 岗位职责： 1、负责纳税申报工作，妥善协调企业与税务部门的相关事务； 2、管理客户各类资料，按时报送会计报表，办理税务申报手续； 3、保持与客户及税务机关的沟通，确保税务申报等任务顺利完成； 4、协助准备、整理并保管财会文件，完成日常基础性财务工作； 5、办理工商、税务相关业务事项。 招聘要求： 1、无需相关工作经验 2、具备较强的学习能力和独立工作能力，态度踏实认真 3、拥有良好的沟通能力、理解力与逻辑分析能力 4、欢迎应届毕业生投递 工作时间： 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

负责公司岗位招聘 周末双休，节假日全休 八小时工作制，早十晚七 综合薪资4000-6000+，购买五险一金，有年假

职位描述： 1、主办会计中心目标数据计划制定及激励制度、绩效制度定稿； 2、主办会计中心业务体系搭建、优化，服务流程监督、优化； 3、主办会计中心常用软件信息化建设测试与执行监督； 4、主办会计中心人才梯队建设及提升主办会计人效； 5、主办会计中心数据过程监督及对数据结果负责：续费、二次开发、客户维护（外勤事项、事务性工作、客户信息数据等）； 6、各部门协调和监督工作，确保主办中心所有部门工作流程及执行顺畅。 任职资格： 1、代理记账公司主办会计经理/顾问会计经理/客服会计经理岗位经验两年以上，管理的会计团队人员不低于30人； 2、精通外勤会计管理、客户维护过程、客户续费和产品二次开发； 3、年龄32--40，持初级及以上证书。

有责任心，工作认真负责。有较强的组织能力和管理能力。

我司主要从事电商及新媒体平台达人带货，产品供应等业务。自有家居布艺工厂，业务稳定。 招聘财务经理 要求：有5年以上财务部门管理经验，具备扎实的财税知识，能切实落地和持续优化企业财税合规、制度完善、股权分配等 工作地址:彭州市致和街道护贤西二路138号46栋

岗位职责： 1. 具备独立处理财务工作的能力 2. 根据会计制度规范，完成建账、记账及财务报表编制工作 3. 熟悉税务申报流程，能够按时完成增值税、个人所得税等月度纳税申报，并具备良好的沟通协调能力 4. 负责记账凭证装订、账簿登记及财务资料的整理归档 5. 完成上级安排的其他相关工作任务 岗位要求： 1. 大专及以上学历 2. 有一年以上会计实操经验，熟悉做账与报税流程，有代理记账公司工作经验者优先 3. 熟练操作常用办公软件，持有初级会计职称证书 福利待遇： 1、无责任保底阶梯底薪+五险一金 2、团队氛围轻松融洽，成员年轻化，工作环境简单高效，快乐工作快乐赚钱 3、享受下午茶福利+带薪年休假+定期团建活动 4、工作时间朝九晚六，周末双休，享受法定节假日

1.统筹全公司人才招聘工作，制定招聘策略并监督执行，确保关键岗位人才及时到位 2.构建多元化人才选拔体系，完善面试流程与评估标准，提升招聘质量 3.推动雇主品牌建设，拓展校企合作，协助终端的招聘 组织文化建设与员工关系：1.塑造积极向上的企业文化，策划企业文化活动，提升员工凝聚力和满意度 2.建立员工关怀机制，处理劳动争议与投诉，维护和谐劳动关系 3.推动员工职业发展规划，提供培训与发展机会，促进人才成长，其他人力资源管理工作 任职要求: 1.3年以上招聘模块经验，其中至少1年生美/大健康或连锁零售行业招聘实操经验(必备) 2.熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规; 3.对人事管理事务性工作有娴熟的处理技巧和沟通组织协调能力

-招聘规划：结合企业实际需求，拟定招聘方案，合理选择招聘途径。 -招聘执行：发布岗位信息，进行简历筛选，安排并组织面试，开展候选人评估，保障人才录用质量。 培训与发展 -培训实施：策划并落实员工培训方案，强化专业能力与综合素养。 -职业成长：关注员工职业发展路径，提供晋升通道与发展支持。 薪酬与福利管理 -薪酬机制：构建并维护薪酬体系，确保具备市场竞争力。 -福利管理：制定并执行员工福利政策，包括健康保障、退休安排等。 绩效管理 -绩效评估：搭建绩效考核机制，定期开展工作表现评定，给予反馈与改进指导。 员工关系 -用工管理：办理员工入职、转正、晋升、离职等相关手续，确保流程合法合规。 -员工支持：维护和谐劳动关系，协调解决员工问题，提高满意度与凝聚力。 人力资源规划 -战略协同：依据企业战略方向，制定人力资源整体规划，预判并满足未来人才需要。 企业文化建设 -文化践行：推进企业文化落地与传播，提升员工归属感与认同度。 合规管理 -法规遵循：确保人力资源各项制度与操作符合国家及地方劳动法律法规要求。 其他职责 -行政支持：负责人事档案管理、考勤数据统计等日常行政工作。 -项目参与：参与或主导专项人力资源项目，如组织调整、人才梯队建设等。

代账或外账全盘账务经验优先，持有中级职称者亦可 岗位职责： 1. 负责企业日常会计核算，保障财务数据真实准确 2. 参与财务报表编制工作，配合开展财务数据分析 3. 办理各类合规性会计事项，确保财务运作符合规范要求 任职要求： 1. 具备系统的会计理论基础，能独立完成账务处理 2. 拥有良好沟通协调能力，善于团队合作 3. 工作态度严谨细致，能高效完成上级安排的各项工作任务