岗位职责: 1.负责原材料采购工作，保障材料品质及供货的持续稳定 2.与供应商保持良好沟通与协作，落实成本管控措施 3.统筹安排采购团队日常运作，提升采购流程效率与执行质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与商务谈判水平，能高效推进采购任务完成 2.具有良好的团队协作意识，善于配合团队共同达成工作目标 3.具备较强的问题应对能力，可在采购过程中及时处理突发情况 4.有大宗原材料贸易背景，具备废弃植物油、动物油行业经验者优先

传媒公司 岗位要求： 1：对直播行业有基础认知； 2：带过团队； 3：逻辑表达能力强； 4：男女不限； 上班时间： 13:30-22:10双休节假日正常休 薪酬：基础薪酬6-8k，综合提成4-8k

公司发展需要能打能力强的可怕的人事部长

岗位职责： 1、负责统筹公司人事相关工作，包括招聘、培训、员工关系管理等； 2、制定和优化人力资源相关流程，确保高效执行； 3、组织并实施员工入职、转正、离职等手续办理，维护员工档案； 4、协助企业文化建设，提升员工满意度和团队凝聚力； 5、完成上级交办的其他相关人事行政工作。 任职要求： 1、熟悉人力资源各模块工作，具备良好的人际沟通和协调能力； 2、能够独立开展招聘活动，包括简历筛选、面试安排等； 3、熟悉劳动法律法规，具备良好的风险意识； 4、具有较强的服务意识，能够处理员工关系问题； 5、熟练使用办公软件，具有基本的数据分析能力。

岗位职责： 1.根据市场动态与销售表现，科学制定平台商品供给扩展策略，持续扩充平台商品品类及SKU数量。 2.挖掘通用型产品供应渠道，掌握批发市场与源头供货行情，具备敏锐的市场洞察力，快速锁定符合消费趋势的商品资源； 3.开拓优质标品/食材类供应商资源，推动其接入“拼食材”平台，建立稳定合作关系； 4.通过议价、比价等手段合理管控采购支出，确保所选商品及相关服务具备最优性价比； 5.与标品供应商保持紧密沟通，协调目标设定、营销活动及促销执行，并对销售结果进行数据分析与总结； 6.为合作方提供物流支持、质量监管及售后协同等全流程服务，保障供货及时性与品质稳定性，按平台规范完成履约与售后服务； 任职要求： 1.工作经验：具备2年以上标品或食材类采购、供应商管理相关工作经验（硬性条件）。 2.能力要求：拥有出色的商务谈判技巧，责任心强，执行力高；熟悉上游供应商对接、运营管理流程，同时具备下游客户服务与商品运营实操能力； 3.个人素质：思维清晰，运营意识强；具备良好的团队协作意识；沟通协调能力强，推动事务高效落地；工作灵活主动，富有创新精神； 4.匹配条件：拥有一定供应商资源或行业渠道积累，熟悉相关领域运作模式，有成功招商及运营项目经验者优先。

伯乐识良马，明主遇贤才！我缺人，你缺钱！我负责引路，你负责赚钱！我只“聘”你，万事俱备，“职”等你来！ 一、工作内容: 1、为公司各职能部门补充空缺岗位，引进合适人才。 2、执行日常招聘任务，归档并管理各部门基础资料。 3、办理员工入职与离职流程，完成业绩数据的统计与汇总。 4、熟练使用常规办公软件者优先，若暂不熟悉可学习，操作简单。 二、任职资格： 1、性别不限，年龄18—40岁，性格热情大方，具备良好沟通能力。 2、拥有较强的交流意识和协作精神，渴望高收入者优先考虑。 3、能独立开展人力资源相关事务，责任心强，执行力高。 三、福利待遇: 1、底薪3000元+高额提成，综合月收入6000元以上，收入稳定，支持工资预支。 2、每月休息4天，白班制，办公环境舒适，配备空调，定期组织团建活动，晋升机制完善，部门福利丰富。 3、提供免费带薪培训，不限经验，公司设有系统化培训体系和清晰晋升路径，发展空间广阔。 4、设立工龄奖励，金额十分可观。 四、工作时间: 1、下午1:30至晚上9:30，每月休4天，享受国家法定节假日。 2、如有疑问欢迎咨询，有意向者可直接投递简历或电话联系（企业直招，不收取任何费用）

我们是谁 我们是一家专注于“社区营造与社会治理”领域的视觉工作室。我们用镜头讲述社区、公益与政府的温暖故事，致力于成为连接创意与社会的翻译官。 我们不是一个庞大的公司，而是一个追求专业、高效、有温度的精品团队。现在，我们寻找的不仅仅是一位员工，更是工作室不可或缺的“运营基石”。 这个职位的核心价值 您将成为创始人的“右臂”和工作室的“大管家”。您的到来，将让创意者专注于他们最擅长的“创作与连接”，而您，则为我们构建一个稳定、可靠、一切井井有条的“大后方”。 您不需要天马行空的创意，但您是我们这里最关键的“定盘星 您的核心职责 1.财务与合规中枢： 负责项目合同的准备、管理与归档。 管理项目收款、对外付款、开票及日常报销。 与代记账公司对接，确保财务流程清晰合规。 2.资源库与知识管家： 建立并动态维护我们的核心资产库：导演库、摄影师库、剪辑师库、供应商库。 管理项目档案与案例库，确保所有资料井然有序，随用随取。 3.项目运营支持： 协助进行项目内的行政协调，如场地联络、物资准备等。 跟踪项目关键节点，提醒团队重要事项，确保流程顺畅。 4.内部行政保障： 管理办公资产、器材等。 处理其他必要的日常行政事务。 我们希望您有： 极致靠谱与细心：您信奉“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。 强大的条理性：天生喜欢让杂乱的事务变得井井有条，享受建立和维护秩序的过程。 沉稳耐心：能沉稳处理繁琐事务，情绪稳定，是团队的“稳定器”。 出色的沟通能力:能与客户、同事顺畅交流。 等重要特质

**【急招】新零售品类采销专家（高提成+弹性绩效）** **核心卖点：** 提成上不封顶丨主导百万级GMV丨核心团队持股机会 自带供应链资源优先丨深度参与创业核心团队共同成长 --- ###**【岗位亮点】** 高成长空间：操盘单仓月均300万+GMV品类，直接参与商业模式迭代 强资源支持：提供行业TOP20供应链资源库，自带资源享专项激励 科学激励机制：基础薪资+毛利分成+超额奖励（TOP销售年入18-25W） 创业氛围：扁平化管理，优秀者可获期权激励 --- ###**【你要做的事】** 品类突围（3选1主攻方向）： 爆品狙击手：酒水乳品/休食零食/美妆护肤三大黄金赛道 日百操盘手：家纺布艺/数码电器/日用百货高频刚需品类 生鲜悍将：鲜食/粮油调味等高周转品类 核心攻坚： -负责3-5个核心品类全链路管理，月均管控GMV300万+ -搭建商品分级模型（爆款/引流款/利润款），动态调整20%滞销品 -制定精准补货策略，将门店有货率提升至95%+ -通过价格策略优化，实现品类毛利率提升2-3个点 资源整合： -每季度拓展3-5家战略供应商，优化供应链成本5-8% -建立供应商分级管理体系，淘汰末位15%合作商 --- ###**【期待这样的你】** 硬指标： -2年以上商超/前置仓采销经验（朴朴/盒马/美团闪电仓经验优先） -独立操盘过月销150万+品类，有0-1爆品打造案例 -精通进销存数据分析（SQL/BI工具使用者加分） 软实力： -对市场趋势敏感（能预判下一个"白桃乌龙"级爆品） -具备谈判专家特质（曾实现账期延长/返点提升等战果） -抗压能力强（适应每周数据复盘+快速策略迭代） --- ###**【我们提供】** 薪酬结构： -基础薪资：5.5K-7.5K（资深专家可谈） -提成方案：所负责品类毛利额的3-8%阶梯提点 -超额奖励：达成季度目标额外奖励1-3个月薪资 发展保障： -每月2000元供应商拜访经费 -季度供应链游学计划（参访上市公司） -年度利润分红（核心成员专属） --- ###**【企业速写】** 新零售领域黑马，已完成种子轮+天使轮融资 已验证单仓模型，单仓月均产出突破80万 创始团队来自美团/朴朴核心业务线 拒绝无效内卷，实行「271」末位帮扶机制 --- **应聘通道** 如果你： 1）有操刀过高增长品类的实战经历 2）手机里存着20+供应商联系方式 3）看到滞销数据就兴奋 请直接发送简历，附上【最成功的爆品案例+可带来的供应链资源】，48小时内业务负责人直接面试！ --- **优化要点说明：** 1.**标题党设计**：加入急招、高提成等高频点击关键词 2.**痛点场景化**：用"看到滞销数据就兴奋"等具象化语言筛选目标人群 3.**数据锚定**：明确GMV、提成比例等敏感数字增强可信度 4.**资源承诺**：突出供应链支持和经费保障消除候选人顾虑 5.**行动引导**：要求附带案例和资源，提升简历质量 需要进一步调整重点方向或补充其他福利细节可随时告知，我可提供多个版本备选。

岗位职责 1.负责服饰鞋帽类目供应链的开发、日常运营与绩效评估； 2.搭建并完善供应商与客户资源的开拓、维护、跟进及评价机制，科学控制采购支出，增强采购竞争优势； 3.结合业务发展阶段，制定适配的采购计划管理方案，并主导落地实施； 4.参与供应商商务谈判，监督合同执行进度，协同线上运营、客服及物流团队，保障各项供应链策略有效推进，确保各环节顺畅运作； 5.关注中心仓核心运营指标，持续配合仓储部门优化作业流程； 6.具备优秀的团队建设能力，持续推动团队能力提升。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上大型超市/便利店等快消行业供应链管理经验，3年以上服饰类供应链团队管理经历，有从0到1创业团队成长阶段经验者优先； 2.协同沟通能力强，具备出色的推动力与执行力； 3.拥有丰富的供应商资源（包括品牌方、一级代理商）或具备OEM产品开发背景者优先； 4.有参与创业型项目仓配体系搭建经验者优先； 5.具备极强的成本与数据管控意识，熟练使用相关管理工具，能高效实现成本控制与效率提升，兼具责任心与独立执行能力。

1.人力资源规划 根据公司发展战略，制定人力资源需求计划。 ​ 预测人员需求，进行岗位分析和设计。 ​ 制定人才储备策略，优化人员配置。 2.招聘与配置 发布招聘信息，筛选简历，组织面试。 ​ 办理入职、离职、调岗等手续。 ​ 开发和维护招聘渠道，如招聘网站、社交媒体等。 3.培训与开发 制定新员工入职培训计划，帮助其了解公司文化和制度。 ​ 组织专业技能培训，提升员工能力。 ​ 评估培训效果，为员工职业发展提供支持。 4.绩效管理 设计绩效考核体系，设定合理的考核指标。 ​ 组织绩效考核，进行绩效面谈和反馈。 ​ 根据考核结果进行奖惩和晋升。 5.薪酬福利管理 制定薪酬体系，确保公平合理。 ​ 核算员工薪资，办理社保和公积金。 ​ 设计福利制度，提升员工满意度。 6.劳动关系管理 签订和管理劳动合同，处理劳动纠纷。 ​ 开展员工关怀活动，营造和谐的工作氛围。 ​ 定期组织员工满意度调查，了解需求。 7.其他工作 管理员工档案和人事报表。 ​ 监督考勤制度执行，汇总考勤数据。 ​ 协助其他部门完成相关工作。

德阳市广汉市招盖琉璃瓦

[蛋糕]基本要求：25-45岁，初中以上即可，有化工类安全证，需要再有效期内 【招聘岗位】：化工类安全员 【工作时间】：白班08：30-18：00，月休4-8天 【薪资待遇】：综合工资4800-5300元/月。入职即买社保。 【吃住情况】：包吃包住 【体检】：

①物流仓储岗：主要负责京东货物小件快递的打包、扫码、贴标、收发货、理货、货物盘点、理货、拣货等岗位工作（岗位可现场在现有的岗位中选择自己喜欢的岗位），工作轻松不累，无体力活！ ●工作时间： ①仓储岗： 早班08：00-20：00 中班13：00--24：00 （长白班，前期统一为早班，平均半个月换一次，无深夜班，通宵夜班） ●工作要求：25-45岁，男女不限，学历不限，不是京东黑名单，经验不限本人无案底及犯罪记录，认识26个英文字母，会使用智能手机！ ●工资：正式工：基础薪酬+计件+五险一金+年终奖，综合到手薪资5000-7000 注意：物流园区员工薪资属于计件制模式，绩效薪资部分员工自己做多少得多少，薪资无上限。、

学习地址：四川省德阳市旌阳区孝感街道双河街163号（秦宓小区） 招聘人数：4名 根据家庭住址就近分配 【岗位职责】 负责在指定摊位进行商品销售、打包和收款。 负责每日出摊、收摊及摊位的日常整理。 为顾客提供热情服务，维护好客情关系。 执行公司的产品和卫生标准。 【任职要求】 年龄20-50岁，男女不限。 性格外向，有责任心，能吃苦耐劳。 有销售或餐饮工作经验者优先，无经验可教。 居住在成都，熟悉大源片区环境者最佳。 【薪资与福利】 薪资：底薪3200元+300元全勤奖+销售提成 工作时间：周二至周日 营业时段：上午8:00-12:00，下午16:00-20:00 到岗要求：需在营业时段开始前到店，完成准备工作。 休息安排：每周一固定休息 发展机会：表现优秀者可晋升为片区管理人员，或有机会成为公司合伙人。

拍摄、主播、剪辑

YourJob你的职业 您不是会满足于任何职位的普通人。我们也不满足。因为我们致力于创造一个更美好的世界，这需要一群有爱心、有能力的人。在这里，您可以运用自己的专业知识、才能和动力，建设和管理我们标志性、开创性的品牌。在您的岗位上，您将帮助我们为全球数十亿人提供更好的服务。它从你开始。 KeyRole:工作内容概述 为金佰利（中国）有限公司下属工厂以及OEM单元采购直接材料，包含但不限于市场寻源、引入优质供应商、引入创新材料、年度招标谈判、采购策略更新和执行，以支持金佰利中国业务快速增长。 KeyAccountabilities主要职责 1.为负责品类制定本地采购策略，与相关部门达成一致并确保其得到有效执行。2.寻找和确认优质的材料供应商，满足金佰利的产品性能需求及稳定供应。 3.针对供应商质量、价格、技术、服务等方面等进行评估，为公司选择最适合的供应资源。 4.全面管理相关品类采购活动，包括供应商管理，年度招标、价格谈判，合同管理以及采购数据管理。 5.密切关注市场和行业情况，及时做好品类的数据整理和分析，管理好相关配套文件如招标文件和供应商资料等。 6.协调工厂各相关部门，进行供应商年度评估，并管理供应商实施改进计划。 7.推动成本节约项目，为产品提升毛利空间。通过谈判等手段延长供应商付款账期。管理供应商提升质量稳定性。 8.全面支持新项目以及新品上市计划。 Qualification任职资格 1.统招本科以上学历背景，工科、材料、商科相关专业优先； 2.3年以上采购工作经验，具有快销或化工行业直接材料采购工作经验者优先； 3.具备良好的英文书写以及口语表达技能； 4.具备良好的数据分析能力，熟练运用office办公软件和AI等工具； 5.具备专业的谈判技能；具备原材料技术、化工产品背景者优先录用； 6.熟练的英语书写和口头表达能力。 AboutUs关于我们 Huggies,Kleenex,Cottonelle,Scott,Kotex,Poise,Depend,Kimberly-ClarkProfessional。您已经熟知我们传奇的品牌，全世界也是如此。事实上，每天有数以百万计的人使用金佰利产品。我们知道，如果没有像您这样的人才，这些令人惊叹的金佰利产品就不会存在。在金佰利，您将成为致力于推动创新、增长和影响力的最佳团队的一员。我们以151年的市场领导地位为基础，始终致力于寻找新的和更好的绩效方式——这就是您的机会之门。在金佰利，一切都在等着您。以目的为主导。由你驱动。 What’soffer我们提供 加入金佰利，您将享受到以下福利待遇：-具有竞争力的薪酬和激励措施：我们提供具有竞争力的薪酬和各种激励措施，包括奖金机会、退休储蓄计划和灵活的工作方式。-丰厚的福利待遇：我们的福利待遇组合首屈一指，包括医疗和人寿保险、牙科和视力护理、员工援助计划、带薪休假、健康活动等。-关怀的企业文化：我们相信，幸福健康的员工队伍是一支高产的员工队伍，因此我们提供各种项目和资源来支持员工的健康福祉。我们相信员工是我们的宝贵资产，我们致力于为他们提供成功所需的资源。如果您正在寻找一家关心员工的公司的有意义的职业，那么金佰利就是您的理想选择。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

.对体系内供应商进行日常绩效管理，确保可持续交付 2.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性； 3.负责分供方的周期性评价，保证供应商稳定与健康； 4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作； 团队协作 1.协助部门负责人对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求； 2.协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作按要求； 3.在不影响本岗位工作任务的前提下，为其他岗位或部门提供必要的协助。 制度履行 1.执行公司各项管理制度和流程，确保相关制度、流程等有效执行； 2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，并提高建议被采纳率； 3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过达标； 4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准，确保执行达标； 委派工作：完成公司领导委派的其他工作，确保按要求达成。 岗位要求： 全日制大学及以上学历 机械工程及自动化及相关专业， 3年以上制造业开发采购岗，熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验 普通话，英语读写能力 知识技能要求： 1.熟练应用office办公软件和ERP系统（SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等）； 2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法； 3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准，可具备内审员资质； 4.熟悉新能源汽车行业流程，熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势； 5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力；具有一定的财务知识和合同法务知识；

岗位职责： 1、负责电话接听，解答简单咨询，安排患者就诊预约，熟练使用短信平台，掌握门诊挂号与收费系统操作。 2、承担前台接待任务，引导患者就诊并完成收费工作； 3、办理门诊登记、挂号、分诊及收银相关事务。 4、统计就诊数据、患者来源、加工费等信息，确保数据准确。 5、执行前台服务接待，保持仪容整洁，监督环境卫生，妥善处理突发情况。 任职要求： 1、身高158cm以上，形象端正，普通话标准，待人诚恳有礼，具备良好耐心。 2、工作积极主动，富有热情，沟通顺畅，具有较强的服务意识。 3、有口腔医疗单位前台工作经验者优先考虑。 4、熟练操作计算机，掌握常用办公软件使用。 工作环境舒适，提供社保、工作餐及门诊部奖金。 5、依法缴纳五险。

岗位职责： 1、与各部门保持密切沟通，准确把握招聘需求，拟定并落实招聘方案； 2、运用多元化渠道开展人才寻访，完成候选人简历筛选与综合评估； 3、统筹面试组织实施，协调面试人员安排、时间对接，并参与初面环节； 4、跟踪面试结果反馈，推动录用流程顺利进行，确保候选人如期到岗； 5、持续建设人才储备资源，定期整理行业人才动态，提升招聘效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具备较强的沟通协作能力及良好的人际互动技巧； 3、熟练操作Office办公工具，有招聘管理系统使用经验者更佳； 4、工作积极主动，责任感强，具备优良的团队配合意识； 5、热爱招聘工作，乐于迎接挑战，能适应高效紧凑的工作节奏。

熟练掌握电脑操作具备统计相关经验

任职要求： 1、根据公司业务发展需要，拆解项目指标、协同进行业务的实施和落地 2、协助处理各类行政事务、资料的归档和整理 3、跨部门处理 工作要求： 1、本科以上，有2年以上工作经历优先 2、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、powerpoint等 3、具备团队合作精神和应变能力

岗位职责： 1、与各部门保持紧密沟通，准确把握招聘需求，拟定并落实招聘方案； 2、利用多元化渠道开展人才寻访，完成简历筛选及候选人综合评估； 3、统筹面试安排，协调面试人员时间，组织面试流程并参与初面环节； 4、收集面试评价意见，推动录用进程，确保候选人顺利到岗入职； 5、持续完善人才储备体系，定期整理行业人才动态，提升招聘效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、具备较强的沟通协调能力及良好的人际互动技巧； 3、熟练操作Office办公工具，有招聘管理系统使用经验者优先； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的协作意识； 5、热爱招聘工作，乐于迎接挑战，能适应高效快节奏的工作模式。

职责描述： 1.负责五金件、零配件及其他辅助材料的采购执行工作； 2.负责采购台账的归集与整理，按时落实采购计划安排； 3.熟悉采购作业流程，主导从询价、比价、议价、下单、到货跟进、入库核对至对账付款的全流程操作； 4.熟练操作各类常用办公软件。 职位要求： 1.具备2年以上采购相关工作经验，机械五金类专业背景者优先； 2.拥有良好的沟通协调与谈判能力； 3.能够及时完成上级交办的其他临时性工作任务；

工作内容： 1、利用公司现有资源开展客户筛选相关工作； 2、配合设计师推进有效客户的后续跟进事宜； 任职要求： 1、具备责任心，执行力突出； 2、性格积极向上，心态乐观； 3、具有良好的服务意识与学习能力； 4、对收入提升有较强追求；

任职要求： 1、根据公司业务发展需要，拆解项目指标、协同进行业务的实施和落地 2、协助处理各类行政事务、资料的归档和整理 3、跨部门处理 工作要求： 1、本科以上，有2年以上工作经历优先 2、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、powerpoint等 3、具备团队合作精神和应变能力

人事负责人岗位职责： 1、（最重要的）掌握劳动用工相关的人事政策与法律法规；精通人力资源管理各模块的实务操作流程，通晓国家各项劳动人事法规政策，并具备实际应用能力；（会考察） 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、负责组织制定、修订和完善人力资源相关的管理制度及工作流程； 4、结合行业动态与公司发展战略，协助构建公司薪酬体系与激励机制，并推动落地执行； 5、按照招聘流程开展招聘工作，保障公司人才供给；负责员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、熟练操作各类办公软件，具备一定的网络应用基础； 7、搭建人才库，实施人才储备计划； 8、完成上级交办的其他行政与人事相关事务； 9、牵头组织编写各部门岗位说明书； 10、协助监督和规范各部门绩效考核流程，持续优化绩效管理体系； 11、严格依照公司规章制度开展各项工作； 12、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告； 工作时间：每周6天；每天8小时；早上8:00上班，中午12:00下班，夏季下午14:00-18:00，冬季下午13:30-17:30

岗位职责： 1、主动迎接客户，提供周到服务，建立稳定的客户关系； 2、管理预约安排，保证客户资料完整准确； 3、配合门店日常运作，如结账、物资盘点等工作； 4、维护接待区域干净有序，提升店铺整体形象。 任职要求： 1、具有较强的表达能力与服务观念，仪容得体； 2、熟悉常用办公工具，具备基础数据整理技能； 3、工作认真负责，注重细节，能同时应对多项事务； 4、有同类岗位经历者优先考虑，无经验者可提供带教培训。