岗位职责： 1. 制定并落实工厂生产计划，保障各阶段生产任务按期达成。 2. 构建并优化质量管理体系，全程监督生产环节，确保产品品质持续稳定。 3. 负责生产设备的日常管理与维护，执行周期性保养措施，提高设备运行效率，控制生产成本。 4. 策划并开展员工技能培训，增强团队专业能力，持续改进生产工艺。 5. 执行安全管理制度，防范各类安全隐患，保障生产现场的安全运行。 任职要求： 1. 具备多年工厂运营管理经验，深入了解建材领域生产运作流程。 2. 拥有出色的团队管理能力，善于激励下属并高效组织生产队伍。 3. 具备卓越的判断力与应变能力，能及时处理生产过程中的突发问题。 4. 熟知质量管控体系及相关安全生产法律法规，确保生产合规有序。 5. 具备较强的跨部门沟通与资源整合能力，可有效推进项目落地实施。

检修主管 薪资：5000-9000元 + 年终奖 地点：达州 福利：入职五险、稳定平台、行业前景好 岗位职责 1. 统筹管理全厂餐厨车间、污水处理、电气及机务等各类设备，建立标准化的设备维护保养体系，编制年度、月度检修计划、预防性维护方案及技术改造规划，确保设备完好率不低于98%。 2. 负责检修团队的日常排班、人力调配、绩效评估与技能提升，监督现场作业流程合规性，严格把控维修质量，推行5S现场管理，实现检修过程零安全事故。 3. 全程管理备品备件和检修材料的使用，审核采购需求，组织定期库存盘点，优化库存配置，严控运维支出，避免物资闲置与浪费。 4. 牵头开展设备技术难题攻关、运行优化及技改项目实施，解决设备运行中的复杂问题，减少故障停机时间，提高设备运行效率与服役周期。 5. 落实检修环节的安全管理体系，持续开展安全巡查、培训教育及应急演练，快速响应设备突发状况与风险隐患，保障生产连续稳定。 6. 协同其他部门推进跨职能协作，规范设备技术档案管理，按时完成领导交办的各项专项任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上工厂设备检修与维护管理经验； 2. 熟悉电气系统、机械设备及通用动力设备的运行维护，有环保、污水处理、固废处理或餐厨项目经验者优先考虑； 3. 掌握设备技术改造、成本控制及团队管理方法，能独立主导全厂区设备检修统筹工作； 4. 责任心强，执行力突出，了解安全生产相关法规与标准，具备较强的现场问题分析与处理能力。

检修主管 薪资：5000-9000元 + 年终奖 地点：达州 福利：入职五险、稳定平台、行业前景好 岗位职责 1. 统筹全厂餐厨车间、污水处理、电气、机务全品类设备管理，搭建标准化设备维保体系，制定年度、月度检修、预防性保养及技改计划，保障设备完好率≥98%。 2. 负责检修班组日常排班、人员调配、绩效考核与技能培训，监督现场检修作业规范，严控检修质量，落实5S现场管理，实现检修安全零事故。 3. 管控备品备件、检修耗材全流程，审核采购计划、定期盘点库存，优化库存结构，严控检修运维成本，杜绝资源浪费。 4. 主导设备技术攻关、优化改造与技改项目落地，解决设备运行疑难问题，降低故障停机率，提升设备运行效率与使用寿命。 5. 落实检修板块安全生产管理，常态化开展安全巡检、培训与应急演练，高效处置设备突发故障、安全隐患，保障生产稳定运行。 6. 对接各部门协同开展工作，做好设备技术资料台账归档，完成上级交办的各项专项工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上工厂设备检修、维保管理经验； 2. 熟悉电气、机务、通用机械设备运维，有环保、污水、固废、餐厨行业经验者优先； 3. 懂设备技改、成本管控、班组管理，能独立统筹全厂设备检修工作； 4. 责任心强、执行力高，熟悉安全生产规范，具备现场问题处置能力。

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

岗位职责： 1、生产计划与执行：依据车间生产安排，合理调配人员分工并监督实施，确保前处理环节按工艺要求顺利推进；动态跟踪生产进度，及时协调处理各类异常（如设备故障、物料不足）问题，保障生产任务准时交付； 2、工艺标准执行监督：严格执行前处理工艺参数规定，检查关键工序操作的合规性，确保流程标准化运行； 3、设备与区域管理：负责前处理区域设备的日常运行监控，保证设备处于良好状态，落实预防性维护及CIP清洗工作，快速响应并处理突发设备故障； 4、安全生产管理：贯彻安全作业规程，组织开展员工安全教育与培训，杜绝安全隐患，实现安全无事故目标； 5、团队管理：负责对生产班长及操作人员的工作分配，并组织实施岗位技能培训，持续提升班组作业能力； 6、监督原材料的规范使用，开展生产过程中的成本控制与管理工作； 任职要求： 1、高中、中专及以上学历，熟悉机械、电气维修及相关生产管理基础知识； 2、具备设备维护能力：能够独立带领班组完成主要设备的保养维护，解决较复杂的设备故障，并提出设备优化改进建议； 3、数据处理分析能力：熟练运用数据报表和统计方法，对人、机、料、法、环、检等生产要素进行基础分析，识别生产瓶颈与改进点； 4、熟练操作常用办公软件（Excel、Word、PPT等）； 5、执行力强，具有良好沟通协调能力，能适应一定工作压力； 本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习

【急招大量员工 0费用入职 接受短期】 无押金无套路，每月10号准时发薪 当天安排宿舍，第二天即可上岗 可做短期，人走账清，可预支生活费 全坐班，可带手机，不用穿无尘服 一、薪资待遇 1. 小时工22-30元/时，根据岗位、工期和熟练度定级，熟手可谈 2. 每天有效工时10小时左右，月休4天 3. 每周可预支生活费，短期工做满工期人走账清 4. 每月10号银行卡直发上月工资，不拖欠不扣款 二、食宿环境 1. 免费包一日三餐，荤素搭配，入职当天凭厂牌即可就餐 2. 免费公寓式住宿，带独立卫生间、阳台、空调、24小时热水，水电费平摊 3. 厂区全程恒温空调，工作环境舒适 三、招聘要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 有无经验均可，新手有老员工带，上手简单 3. 服从现场管理，能接受安排 四、工作内容 主要负责产品包装、质检、组装、物料分拣、小件搬运岗位，岗位可选，可提前沟通安排 五、其他福利 1. 法定节假日带薪休假，节日发放礼品福利 2. 员工生日有生日礼品，定期举办团建活动 3. 长期正式工享社保，正式工补贴

崇州汽配厂 • 【薪资待遇】：综合月薪5000-8500元 • 【招聘要求】：18-45岁，身体健康，不限学历、经验，培训后上岗。 • 【工作内容】：总装 • 【上班时间】：每天10小时，含2小时吃饭休息，中途有休息；15天倒班一次，月休2-4天，可请假。 • 【福利说明】： ◦ 包住宿（带空调、Wi-Fi、热水器），餐补240元/月； ◦ 上班可带手机，不过安检，不穿连体服； ◦ 节日有礼品，买社保； ◦ 正式工享夜班补贴15元/晚、交通补贴3元/天、学历补贴200-1000元/月； ◦ 次月15号发工资。

【岗位职责】 1、负责仓储环节中原料验收、入库、生产过程及成品出库的质量管控，推动现场作业人员执行标准化流程，保障产品满足食品安全规范要求。 2、建立各环节质量标准、检验程序与操作规程，并监督现场全面落实各项质量管理规定。 3、快速识别并跟进处理各类质量问题，确保闭环管理。 4、统筹质量记录的合规性审核、资料收集、归类整理、存档维护等工作，支持产品质量可追溯管理。 5、定期汇总分析品质数据，形成可视化报告输出。 6、主导检验实验室的筹建与日常运营管理。 7、承担品控团队的组织建设与人员管理工作。 【任职资格】 1、大专及以上学历，食品科学、农产品加工、质量管理等相关专业背景；具备食品安全管理员、ISO 22000内审员等资质者优先考虑。 2、3年以上食品、生鲜或农产品领域质量管理经验，具备供应链全流程品控实践经历者优先，或具有食品检测机构工作背景。 3、掌握常用质量管理方法（如PDCA、5Why、FMEA）及检测仪器操作（如水分测定仪、农残快速检测设备等）。 4、有食品检测实验室组建实操经验者优先。 【工作时间】 白班09:00-18:00，夜班根据实际需要安排，月休6天 【福利待遇】 免费停车，五险一金，定期团建，生日福利，节假日福利，年终奖等

南充高坪大龄工/物料员/包装工 #每周可预支工资 #空调车间冬暖夏凉 #每月15号发工资 工资待遇： 1.保底5000，多劳多得。 岗位职责： 1.负责搬运物料，投料。 2.有体力活，一袋30-80斤不等。 任职要求： 1.年龄要求：40-50岁 2.无违法犯罪记录，身心健康，能适倒班。 3. 会使用智能手机，必须要识字。

科达利招募100名正式工-入职购买五险一金 企业简介：上市公司世界能源500强 招聘正式工年龄20～40岁，纹身，不良嗜好，初中及以上文化，视力好，身体健康，能适应夜班和车间管理。 #底薪2300计算20餐补10夜补超产奖加班费五险一金 #综合收入6500～7500/月 主营产品主要分为锂电池精密结构件（充电宝），动力电池精密结构件（汽车），汽车结构件三大类。具体产品:电池外壳、外壳盖板。 轻松80%坐岗 不穿尘服 车间恒温车间 厂吃厂住食宿200米内 温馨提示：面试不能穿短裤，短裙，拖鞋。 流程：当天面试第二天带体检报告入职分宿舍

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招聘车间主管1名。 一、基本条件： 遵纪守法，品行端正，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神，无违法犯罪记录及安全事故责任记录； 身体健康，具备较强的统筹规划、沟通协调、问题解决能力和抗压能力，工作严谨细致、原则性强，擅长班组人员管理。 专业与资质：大专及以上学历。 工作经验：有车间管理相关经验优先，公司内部在岗员工优先调岗录用。 二、技能要求： 熟悉注塑、压铸全流程生产运作，精通设备、模具、人员、品质、成本全维度管控，能统筹白夜班生产排产，保障订单交期与产能目标达成； 具备班组管理能力，可负责员工排班、考勤、绩效考核、安全培训、人才储备，稳定车间人员流失，提升整体人均产出； 擅长生产异常复盘，针对批量不良、高损耗、设备停机等问题牵头制定改善方案，落实提质、降本、增效专项工作； 掌握车间安全管理、5S现场标准化管理，能够定期开展安全巡检，排查设备、用电、操作安全隐患，规避工伤事故； 具备基础数据报表能力，可根据每日计产能、良率、损耗、出勤数据，完成月度经营复盘，顺畅对接业务、品质、仓库等跨部门工作； 服从公司整体工作安排，沟通协调能力强，能统筹技术员、操作工、后勤人员协同作业，高效落地公司各项生产管理制度。 三、薪资福利： 工资面议，免费自助餐，外地人员包住宿，五险一金，节假日福利，生日福利。 四、工作地址： 浙江省龙泉市八都镇平山岭工业园区8-2地块。五、应聘者需说明应聘岗位并同时提供简历。

有经验的管理能力

1、果脯加工厂 2、有管理经验优先 3、季节加工，其余时间杂活。

1. 负责生管部下属各单元（生管部、油墨科、印刷车间、复合车间、成品一车间、成品二车间）的团队搭建、人才储备、人员管理、培训实施、绩效考核及团队优化；制定并落实部门年度、月度工作目标与培训方案； 2. 监督各车间落实环保职责，检查环保措施执行情况，确保指标达标；组织设备与生产车间持续完善无组织排放治理设施，保障各项环保要求符合国家规范； 3. 确保生产计划与订单交付按时完成；协调产、供、销三方运作，指导科学排产，统筹各车间生产安排与人力调配，监督生产进度，保障生产流程高效顺畅； 4. 推动油墨科及各车间标准化建设；监督各车间开展工艺执行稽查，审核稽查记录，评估执行成效；部署并督导各车间落实设备基础维护工作； 5. 主导生产成本管控工作；随机核查ERP系统中生产数据，审阅月度生产统计、成本核算及计件薪酬报表，确保各车间物料使用数据真实准确，达成公司设定的成本控制目标； 6. 组织召开每日生产调度会议及周、月度生产分析会议；依托数据分析识别管理短板，推动各车间和部门持续优化改进； 7. 巡查生产现场运行情况，指导车间负责人及时识别问题，制定整改措施并跟进闭环，确保OEE指标有效达成； 8. 牵头生管部及各车间绩效管理工作；组织制定各部门年度KPI，审定各车间月度重点工作计划并跟踪执行；协助解决车间主管在绩效实施中的实际困难，保障考核机制有效落地； 9. 组织并参与重大产品质量问题或长期未解质量问题的分析、协同处理与根本解决； 10. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

负责生产车间日常管理工作

我们目前招聘的工作岗位：新能源技术员，储备干部，操作员，质检，测试，包装，搬运，维装配，数控操作，打包，贴标，仓库管理，物流分拣等..。厂区主要生产手机电脑配件，新能源汽车配件，有没有类似的工作经验都可以的，没有经验要求（有经验按经验分配，没有经验会根据个人情况分配适应岗位） 薪资待遇：26-35元小时，月入工资6500-10000.当日签合同盖公章（一式两份）每天8—10个小时，上六休）不压工资 吃住：包吃住，水电费平摊，面试当天安排住宿，当天发放饭卡 晋升：公司两个月有一次晋升机会，可通过考核晋升，加薪加职 优势一：坐岗； 优势二：订单稳定，自愿加班； 优势三：岗位不合适，宿舍不合适，都可调动； 优势四：可长期，可短期，无需经验 工作地点：成都

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320天，每天10个小时，夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

厂区主要做无人机新能源锂电池电芯，电池套，电池保护板，FPV穿越机机架，电机，模块，飞控； 招聘技术岗位：设备维护，机修工，质量管理/测试 普工岗位：质检 贴标签 打包 组装 任职要求： 1.18-49.8岁，身体健康，无传染性疾病 2.接受无经验公司可培养，长期稳定优先 3.初中及以上文化，会识字认字 4.服从上级管理，具有执行力 【薪资待遇】： 实习期：26/小时首月满勤6500以上 ：2850底薪+加班（1800-2500）+1200岗位补贴+1300绩效奖金6000-9000/月 ，一金按照百分之8比例交 上班时间:8-10小时,中间吃饭休息2小时，上六休一，月休4天 工资发放时间:每月10号(月结) 住宿:吃住免费，不扣钱，4-6人间 宿舍有洗衣机、空调、wif、热水器、独立卫生间 福利待遇:购买五险一金，生日福利，过节福利，下午茶，带薪年假15天

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验，320一天工作轻松人走账清非流水线!!!

新能源汽车聘招啦招聘啦 工作地点：成都/达州 入职须知：需要在成都工作一个月，新产线建成后调回当地厂区工作。 工待资遇: 工资保底6000+ 可预支，可手带机+走动岗+可学技术+发展前景好+中途休有息时间 招聘岗位：汽车组装，总装，电工，涂工，焊工 无经验要求，包吃住，待遇好！ 职位描述 包吃包住 可预支薪水 高温补贴 节日福利 理货员 贴标工 包装工 [岗位内容]：负责汽车配件整理，理货，分拣，打包 [岗位要求]：年龄16-45岁以内 [工资待遇]：免费吃住，不扣钱，24/小时，240/一天，每个月15号发放工资，不压工资。 [上班时间]：早上8点到晚上6点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 [工作环境]：恒温仓库，干净整洁 [住宿环境]：电梯公寓，热水，开水24小时免费供 应，宿舍有空调 包吃住上6休1

1，全程免费招聘，不收取任何费用 2、新入职新手保底不低于6千元 3、小时工:26-28每小时，可长期可短期 4、符合条件者面试当天安排入职: 5、空缺岗位速度报名、招满即止! --、招聘要求: 1、年龄18-45岁， 3、新手安心上班即可、需服从安排。 二、面试时间:上午9:00-17:00 三、.上班时间:早上8:00到下午5:00:中途休息1小时，实际工作8小时每天

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检 【小时工】： 小时工：28/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 工作地址江苏苏州

【职位要求】 1、年龄16-50岁 2、不限学历和经验 3、可接受小时工或正式工形式 【工作时间】 每天8-10小时，做六休一 【薪资福利】 1、小时工：23-26元/小时，月保底6500 2、正式工：基本底薪3080-3700元，综合工资6500-8000 3、厂区包吃包住，入职安排住宿，入职购买五险一金（合计2168元） 4、生活补助220-560元，岗位补贴600-800元，技能津贴400-2000元，全勤500元，绩效500元 5、年底13薪+年终奖2000-5000元 6、每月15号发薪

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本地新建厂区主要生：国产电车，新能源汽车 招聘正式工储蓄干部或者小时工 部门急招：总装部门+涂装部门+物流部门+焊装部门+叉车部门+学徒工+汽车配件部门 0费用入职免，免费体检 无需经验 每天工作8-10小时 招聘年龄:16-50岁 一：小时工240-300/天 月保底7K以上 二.正式工：基本底薪3080-3700元（综合工资7k以上） 优势：可带手机+ 不过安检门+走动上班+可学技术+未来有市场 入职购买五险一金（五险1450，住房公积金718）包吃包住 招聘岗位，总装 冲压，涂装 设备维修，物流，叉车工，捡班组长，检验员、电工，储备干部。{岗位无需经验，带薪免费培训} 待遇超好，年底13薪 生活补助220-560 岗位补贴600-800 技能津贴400-2000 全勤500 绩效500 年终奖2000-5000元 月综保底工资：7000-8000元。 每月15号发工资 有意向投递简历+马上人事部老师联系你。