
【新希望】成都物业工程领班+5200元/月+设备巡检
5000-6000元/月
综合维修工餐补社保保险20人以上月结全职
J38LJ0119
岗位职责:
负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修,及时响应报修需求。
对低压配电箱(柜)、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理,确保用电安全。
按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视,记录运行参数,发现异常及时上报并协助处理。
负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作,并符合电气安全规范。
参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修,必要时启动备用电源或采取临时措施。
保管好个人及公用的电工工具、仪表(万用表、钳形表等),定期校验,确保完好可用。
严格执行安全操作规程,做好维修现场的警示与防护,配合完成消防、安全检查的整改工作。
任职要求:
须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。
具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验,有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。
熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图,具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表(万用表、兆欧表、钳形表)的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识(多面手优先)
53周岁以下,身体健康,无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷(如心脏病、癫痫、色盲等),能适应一定强度的体力劳动及临时加班。
服务意识好,沟通顺畅,工作积极主动,责任心强,具备安全意识和团队合作精神。
薪资福利:
工程技师:综合月薪4200~5500元,入职社保、夜班补贴、餐补。
领班:综合月薪5200元,入职社保、夜班补贴、餐补。
轮班制,夜班每月6~7天,月休4天。
小区物业经理(需有物业方面资源)
180-200元/天
物业经理社保3-5人月结
岗位职责:
1. 全面负责小区日常物业管理与运营工作,统筹安保、保洁、绿化、设施设备维护等各项服务
2. 组建并管理物业团队,开展人员培训、绩效考核与团队建设,提升服务效能
3. 处理业主投诉与诉求,协调解决邻里纠纷,持续提升客户满意度与社区和谐度
4. 编制年度预算及费用计划,监督物业费收缴与成本控制,确保财务合规透明
5. 配合街道、社区及相关部门落实安全巡查、应急响应、疫情防控等公共事务
6.需要有物业方面的资源
任职要求:
1. 具有1-3年房地产或住宅项目物业经理相关工作经验,有团队管理经验者优先
2. 为人诚信踏实,具备良好的沟通协调能力与应变能力
3. 熟悉物业管理法规及服务标准,能独立处理突发事件
4. 持有物业经理上岗证或相关职业资格证书者优先
5. 持C1及以上驾驶证,能熟练驾驶,适应一线现场管理工作
物业客服管家
3000-4000元/月
管家其他物业人员1-2人
岗位职责:
1.物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作;
2.负责收集辖区内用户资料,做好用户档案的管理;
3.负责公司服务热线电话的值守,并收集掌握热线电话的所有记录,记录报修情况和服务质量制;
4.负责业主和住户来信、来访、投诉等工作,及时做好回复、跟踪、检查工作;
5.负责业主和住户满意度调查工作,做好关于业主或住户满意度调查的各种数据的统计分析工作;
6.负责做好辖区内对业主和住户的宣传工作,调查工作;
7.组织、开展社区文化活动。
主管
300-600元/天
物业工程主管6-10人日结假期工全职兼职
岗位职责:
1.全面负责物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯等设施设备的日常运行、维护与管理
2.制定并落实年度维保计划、应急预案及能耗管控措施,保障设备安全高效运行
3. 统筹工程团队工作安排,监督外包维保单位服务质量,把控维修质量与时效
4.参与新项目承接查验、设施移交及整改跟进,确保工程标准符合交付要求
5.配合物业服务中心处理业主工程类报修与技术咨询,提升客户满意度
任职要求:
1.具备物业工程管理相关工作经验,熟悉住宅/商业综合体项目运维特点
2.熟悉国家及地方物业管理、特种设备、消防等相关法规与技术规范
3.具备较强的组织协调能力、应急处置能力及团队管理经验
4.持有电工证、电梯安全管理证、消防设施操作员证等优先
5.责任心强,具备良好的沟通表达能力和服务意识
物业工程部主管
5000-8000元/月
物业工程主管1-2人月结
工作时间:
08:30-12:00 13:30-17:30 节假日轮值
任职条件:
1、,50岁及以下,大专及以上学历,电气工程等相关专业优先,持高压或低压电工证。
2、全面负责办公大楼日常设备设施维修、动力设备运维及安防系统运行等的管理。
3、制定设备运维年度、月度维保计划、能耗管控及统计分析,监管第三方维保计划的实施等。
4、统筹工程团队排班、培训、考核,组织处理突发抢修、停水停电、设备故障等应急事件,并定期组织相关应急预案演练。
4、完成各类施工项目的监管、安全技术交底及工完场清等,收集资料交安全主管归档。
5、完成领导交办的其他工作。
工作地点: 成都市金牛区盛业路66号(地铁2号线金科北路站B出口右转50米)
【新希望】成都物业维修领班+5200元/月+月休4天+多面手优先
5000-6000元/月
物业工程主管餐补社保保险20人以上月结全职
J38LJ0010
岗位职责:
负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修,及时响应报修需求。
对低压配电箱(柜)、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理,确保用电安全。
按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视,记录运行参数,发现异常及时上报并协助处理。
负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作,并符合电气安全规范。
参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修,必要时启动备用电源或采取临时措施。
保管好个人及公用的电工工具、仪表(万用表、钳形表等),定期校验,确保完好可用。
严格执行安全操作规程,做好维修现场的警示与防护,配合完成消防、安全检查的整改工作。
任职要求:
须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。
具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验,有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。
熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图,具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表(万用表、兆欧表、钳形表)的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识(多面手优先)
53周岁以下,身体健康,无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷(如心脏病、癫痫、色盲等),能适应一定强度的体力劳动及临时加班。
服务意识好,沟通顺畅,工作积极主动,责任心强,具备安全意识和团队合作精神。
薪资福利:
工程技师:综合月薪4200~5500元,入职社保、夜班补贴、餐补。
领班:综合月薪5200元,入职社保、夜班补贴、餐补。
轮班制,夜班每月6~7天,月休4天。
物业项目经理
6000-7000元/月
物业经理保险社保1-2人月结全职节日福利
岗位职责
1. 负责统筹项目工程、秩序维护、保洁及安全应急管理等工作。
2. 制定并执行物业管理相关制度与流程,确保日常运营有序进行。
任职要求
1. 具备物业管理或相关领域工作经验,有老旧小区管理经验者优先。
2. 持有物业管理相关证书或具备相应技能资格,如物业经理证等。
物业工程主管社保1-2人月结全职
电力系统运维:负责高低压配电柜、变压器、发电机等核心设备的运行维护;制定维保计划并组织预防性试验;24小时监控电力参数并处理突发停电。
· 现场施工管理:负责医院改造、装修等工程的现场管理;审核电气图纸、指导施工并控制质量;管理现场用电安全及文明施工;核对工程量并参与竣工验收。
· 团队与设备管理:管理电工、水工等班组,负责排班、培训与考核;建立设备台账和技术档案;对接电梯、消防等外包服务商,监督服务质量。
· 安全管理与应急:建立安全生产制度,定期组织安全培训与演练;制定停水、停电等应急预案并组织抢修。
· 沟通协调:对接临床科室、后勤等部门,协调医疗专项需求;与供电局等外部单位沟通,完成年检报备。
任职要求
· 硬性资质:必须持有特种作业操作证(高压/低压电工证)。大专及以上学历(机电、电气等相关专业)优先。
· 经验背景:通常要求3-5年相关经验,有医院、大型物业或三级医院驻场经验者优先。
· 核心能力:熟悉高低压配电、给排水、具备较强的组织、沟通和解决问题的能力。
薪资参考
该岗位薪资受地区、经验、医院规模影响较大,范围大致在4,000元/月至6000元/月之间。
工程主管
6000-7000元/月
物业工程主管社保包住保险高温补贴1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责辖区内设施设备维修保养计划拟订
2.月度季度年度能耗管控
3.对接施工单位对遗留报事处理跟进
任职要求.
1.具备出色的领导能力和团队协作精神
2.持有弱电,强电,电梯操作证人员优先
3.对工作认真负责,能够处理各种突发状况
物业工程领班
6000-7000元/月
物业工程主管社保包住包吃1-2人月结全职兼职
2..(一)岗位名称:领班
(二)任职要求
要求年龄55周岁以下,具有3年以上大厦,小区工程部领班经验。具有电工证高压或者低压
(三)工资待遇:工资税前5500元,周末双休,包吃包住。
四川绵阳芦溪酒店要凉菜小弟一名,工资4000,一个月3天休息,要求干过凉菜,刀工过关,上班
4000元/月
凉菜1-2人月结
绵阳芦溪酒店要凉菜小弟一名,工资4000,一个月3天休息,要求干过凉菜,刀工过关,上班不忙,电话
工地普工包住包吃日结
工地/养殖场料塔组装招聘岗位一:工地普工薪资:200元/天,做事勤快可上调工资福利:包吃包住要求:20-40岁,能吃苦耐劳、做事踏实岗位二:养殖场料塔设备组装工工作地点:绵阳周边区县养殖场工作内容:负责料塔设备组装、拼装及调试辅助工作工作时间:白班8-9小时薪资待遇:200元/天,每月按时足额发放,绝不拖欠;,做满一个月可预支工资岗位要求:20-40岁,动手能力强,服从管理,能吃苦耐劳有意者请直接联系:江女士:
河南周口物业公司招聘经理主管若干名,高中学历有经验者优先,工资面议,工作地周口及县城,联系
物业经理
物业公司招聘经理主管若干名,高中学历有经验者优先,工资面议,工作地周口及县城,联系电话
物业主管
5000-10000元/月
物业经理保险包住社保包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升
2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各班组工作,落实标准化服务流程
3. 编制并执行年度预算及费用管控计划,定期进行经营分析与成本优化
4. 处理业主投诉与突发事件,建立高效沟通机制与应急响应体系
5. 配合公司开展品质检查、合规审计及社区文化活动组织
任职要求:
1. 具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业项目全流程运营
2. 具有良好的组织协调能力与团队管理经验
3.责任心强,具备较强的服务意识与抗压能力
4.持有物业管理师、消防设施操作员等相关证书者优先
5. 诚信守约,认同每月20号准时发放工资的薪酬制度
6.试用期一个月工资4000元,转正5000元起步,,管住不管吃,住条件好,有空调
7.要求有物业经验
物业经理
4000-5000元/月
物业经理保险高温补贴社保1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升
2. 统筹物业团队建设与人员管理,包括招聘、培训、考核及绩效激励
3.监督设施设备运行维护,协调工程、保洁、安保等各条线工作落实
4. 处理业主投诉与突发事件,建立高效响应机制与风险防控体系
5.编制年度预算及费用计划,控制运营成本,提升项目经营效益
任职要求:
1.具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业项目全流程管理
2.熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准
3. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力
4.责任心强,服务意识突出,能适应一线管理工作节奏
5.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先
物业经理
1.5-2万元/月
物业经理保险包住高温补贴社保包吃1-2人月结全职28至50岁,有工作经验优先
岗位职责:
1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度达标
2.统筹协调客服、工程、安保、环境等各职能部门工作,优化服务流程
3. 编制并执行年度预算,控制运营成本,提升项目盈利水平
4.处理业主投诉与突发事件,建立高效应急响应机制
5.维护与街道、社区、消防、城管等外部单位的沟通协作关系
任职要求:
1. 具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业项目全流程管理
2.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准
3. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及客户服务意识
4. 持有物业管理师证书或相关职业资格证书者优先
5. 良好的沟通表达能力与团队管理经验
四川绵阳招聘维修人员1名。要求做事认真有耐心,有相关经验者优先,不会可以学。薪资为3500
3500-4000元/月
综合维修工1-2人月结
招聘维修人员1名。要求做事认真有耐心,有相关经验者优先,不会可以学。薪资为3500-4000元/月。工作地址在高新区绵兴东路116号2幢23号。
综合维修工包住餐补社保
四川绵阳三江医院招聘持有低压电工证的综合维修工。负责及时响应设施故障报修,并在规定时间内完成现场维修。入职后享受餐补、住宿及五险福利。正式工作后可能还需承担其他安排的任务。
物业工程主管水电
【急招】工程主管+水电工,包吃住!①工程部主管(1名):懂技术、会管人、有证。能带班干活,处理现场突发状况。薪资5k-6k。②水电维修工(3名):水电综合维修、有电工证。踏实肯干,服从安排。薪资4k-5k。福利:包食宿(宿舍有空调)、月休4天。要求:身体健康,年龄55岁以下。联系:()
物业经理
5000-6000元/月
物业经理社保1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度达标
2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作,优化服务流程
3.编制并执行年度预算,控制运营成本,提升项目盈利水平
4. 处理业主投诉与突发事件,建立高效应急响应机制
5. 维护与街道、社区、消防、城管等外部单位的沟通协作关系
任职要求:
1. 具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业项目全流程管理
2. 熟悉《物业管理条例》及相关政策法规,具备合规管理意识
3. 具备良好的组织协调能力、客户服务意识和抗压能力
4. 持有物业管理师证书或相关职业资格证书者优先
5. 具备基础办公软件操作能力,能独立撰写运营报告及方案
物业经理(消防主管)
7000-9000元/月
物业经理保险包住高温补贴餐补社保1-2人月结全职退伍军人
负责项目物业全面运营管理,统筹客服、工程、安保、保洁等各部门工作,负责团队建设与管理,协调各方关系。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、三年以上大物业管理经验;
3、熟悉物业法规,具备较强的团队管理能力和沟通协调能力;
4、持有物业项目经理证书或物业管理师资格证书者优先;
5、退伍军人优先考虑。
二、消防主管
1.全面负责养老院的消防安全管理工作,
2.管理消防设施组织消防培训
3.定制消防应急预案,管理值班室工作
要求有三年以上的消防管理经验,大专学历。持消防中控证。
上市公司工程主管(直招)
6000-8000元/月
物业工程主管餐补社保包住包吃保险高温补贴1-2人月结全职
岗位职责:
1. 设施设备管理:定期对物业区域内的供水、供电、消防、电梯、空调、给排水等系统进行检查,确保设备运行正常。根据设备运行状况和维护要求,制定设施设备维护保养计划并监督执行,及时处理设施设备的故障和维修需求,保障设备尽快恢复正常运行。
2. 更新改造与档案管理:根据实际情况,对设施设备进行更新改造,以提高设备运行效率和节能效果。建立设施设备档案,包括设备台账、安装图纸、使用说明书、维修记录等,便于查询和管理。
3. 工程团队管理:组建工程团队,明确各岗位的职责和任职要求。组织工程团队参加专业技能培训,提高团队整体技术水平和服务质量。
4. 绩效评估与安全管理:制定工程团队的绩效评估标准,定期对团队成员进行考核,激励员工提高工作表现。督导工程团队落实安全操作规程,提高工程人员的安全意识,防止安全事故发生。
5. 业主服务与沟通:及时处理业主的报修需求,提供优质维修服务,提高业主满意度。定期与业主沟通,了解设施设备使用情况,听取业主意见和建议,持续改进服务质量。
6. 费用管理与节能降耗:根据物业服务合同和实际需求,编制工程费用预算,并进行成本控制。探索节能降耗措施,如节能改造、设备优化等,降低物业运营成本。
7. 项目管理:根据物业实际情况,提出项目升级改造计划,制定实施方案。组织工程招标工作,签订施工合同,明确双方的权利和义务。负责项目施工过程中的质量、进度和成本控制,确保项目按计划完成。项目竣工后,组织验收工作,确保工程质量符合要求,并向物业相关部门进行移交。
8. 合规与安全管理:遵守国家及地方的工程管理法规,确保物业工程管理合规。识别物业工程管理过程中的风险,制定预防措施,降低风险发生概率。制定应急预案,应对工程突发事故,确保迅速恢复物业正常运营。
任职要求:
1. 3年以上同行业经验。
2. 熟悉物业工程管理流程及相关法律法规。
3. 具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
4. 能够独立处理和解决工程中的各种问题。
5. 必须有电工证(高低压不限)
物业楼管兼职水电工
2000-3000元/月
物业经理包住餐补包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度达标
2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作,优化服务流程
3.制定并执行年度预算及费用管控方案,合理控制运营成本
4.处理业主投诉与突发事件,及时响应并闭环解决
5.组织开展社区文化活动,提升业主归属感与项目品牌影响力
任职要求:
1. 具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业项目全流程管理
2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验
3.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准
4.责任心强,具备较强的应急处理与抗压能力
5.持有物业管理师证书者优先
会简单的水电维修
物业经理助理岗
5000-6000元/月
其他物业人员包住1-2人月结全职
1.沟通能力较强(无方言)
2.能够熟练操作常用办公软件
3.有晋升空间,可交社保
4.可提供住宿,工作时间较灵活
5.能接受公司调派,临时支援项目工作
栏目概述
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