招聘工程技工（综合维修、运维、弱电），要求高中以上学历，年龄50岁以下，具备良好的服务意识，持有高/低压电工有效证件，并具备2年以上同岗位工作经验。招工人数为7人。薪资福利为综合收入5000-6000元。工作地址位于青羊区航空国创中心产业园、非遗博览园附近或人民公园附近。

因公司发展需要，招聘水电综合维修工（数名），上班时间8-小时8-2小时上一休二，上一休三，待遇面议。要求身体健康50岁以下，持有电工证。工作地点：成都市各区域。有酒店工作经验优先。联系电话：

绿城物业招聘物业综合维修人员要求：40岁以下，持有电工证，有同岗位工作经验优先工资待遇：6000+月休4天（入职即买五险一金）工作地点：成都高新区交子大道998号上班时间：8:30-17:30福利待遇：高温补贴、婚假、年假、法定节假日三倍工资、年终奖等各项福利联系电话：杨先生（同上）

因公司发展需要，招聘水电综合维修工数名。上班时间为8点至8点，上一休二，24小时在岗期间可以睡觉。薪资待遇面议。要求应聘者身体健康，年龄在50岁以下，持有电工证。工作地点为成都市各区域。有酒店工作经验者优先。

招聘房修员兼职，薪资6000元。

招聘物业工程师傅一名，工作地点在四川成都。年龄要求28至62岁，需持有电工证，身体健康，服务意识强，吃苦耐劳，服从安排。薪资为每月2500至3500元，每月休息四天。

成都招维修工一名联系电话

招聘维修技工。薪资为4000-5000元。岗位要求：身高160cm以上；高中及以上学历，会基本电脑操作；具有低压电工证，有2年及以上同岗位工作经验，同时有其他专业设备证件的优先；具有较好的工程设施设备综合维修能力及客户沟通能力，了解电气、给排水、暖通、电梯、智能化等系统设备工程维护技能知识并能够操作和运用。岗位职责：负责小区机电日常维护工作，确保管理区域内供水、供电设备运行正常；对设施设备进行维修、保养；处理业主工程类报事报修；领导安排的其他工作。

招聘：岗位：工程运行人员1名，持高压电工证年龄：55岁以下。岗位职责：商业办公项目，工程设备巡检、维护；薪资福利：入职购买社保，月休4天，提供午餐、晚餐，宿舍。薪资4500+；工作地点：武侯区锦城湖地铁站旁联系电话：

一、薪酬福利： 1、月薪综合5000左右（具体待遇面谈）。 2、购买社保（五险）+商业意外险。 3、全勤奖+带薪年假+节日福利+定期体检。 4、年度评优奖励机制。 二、任职要求 1、55岁以内，高中及以上。 2、具备2年以上物业综合维修工作经验。 3、持有电工证（高压/低压）或相关资格证书。 三、岗位职责： 1. 掌握项目公用设备、设施的运行和完好情况，定期检查、保养、维修并做 好相应记录，如发现有损坏、隐患或其他不正常情况，应立即抢修、汇报。 2. 负责项目日常应急维修处理。 3.维修事项应在规定时间内完成，维修完成后须经客户签字确认，严禁擅自 代替客户签字，维修材料不得私用或送人。 4. 具备维修的专业技术知识，熟练的施工技能，熟悉突发事件的处理程序和方法。 5. 在保证项目水、电正常供应时，应经常检查并杜绝跑、冒、滴、漏现象。 6. 完成上级领导下达的其他各项任务。 工作时间：8：30-17：30 工作地点：成都市高新区创业路6、8号 有保洁。绿化工也可以联系。

1. 具备5年以上广告设计制作门店实战经验，主要职责客户接待、方案设计、报价核算、订单跟进及最终成交转化。 2. 精通广告后期制作所涉及的各类材料、工艺，才能做好设计和最终落地！ 3. 有扎实美术功底，接受过平面设计专业教育或系统化培训，具备较强的创意设计能力！ 4. 对接客户，现场勘测、方案沟通，具备出色沟通能力、亲和力强，对待客户耐心细致、责任心强，工作态度严谨，有丰富的客户关系维护经验。 5. 平台公司采用连锁多店运营模式，岗位不仅是就业选择，更可作为职业发展跳板，有创业意向或合伙店长意愿者优先考虑。具体看第7点下的内容。 6. 短视频、直播、AI时代，熟悉视频拍摄与剪辑，能操作某音、小某书、某团等平台内容运营，具备线上页面设计经验或了解线上推广逻辑者优先。 7.如果你会设计，懂安装，懂经营，或曾经在广告行业开店失败，或者你的广告店经营遇到瓶颈，也可带店加入我们，如果你属于上述情况请继续往下看： 关于我们： 我们是一个正在发展中的平台型企业，未来只有超级个体和平台型企业，而加入平台成为超级个体，已成为时代的主流！借助平台的规模效应，品牌效应，可以有效地、轻松地放大个人的能力，实现更大的财富梦想，而单打独斗、低买高卖，不注重品牌，不注重营销的传统打法，如价格战、内卷式的经营、夫妻店、靠关系，投机取巧，无规模、无品牌意识的经营者正在被时代摒弃！ 广告行业现状： 广告行业的终端---广告店，他们分布在每个城市的每一个角落，如小马广告，小李广告，小王广告…，数不胜数，行业门槛低，学设计刚毕业的，刚做了几个月的学徒他们都纷纷出来开店。而市场就那么大，当前还面临着经济下行的阵痛，这些广告店的生意怎么样？只有他们自己知道！然而在衣食住行的领域都有品牌巨头，唯独广告行业这个服务性、技术性的行业却异常的难以统一，难以形成行业品牌巨头，究其原因在于非标性的定制产品以及人效驱动的行业使广告行业的可控性太弱，以至于至今也没有资本介入重整广告行业秩序。此外不管是开广告店还是广告公司，还是广告加工厂的老板，他们思维固化，自私自利，普遍文化程度不高，格局不大，不愿意让出利润，使得他们的规模无法进一步扩张，员工价值得不到体现，每天行尸走肉，浑浑噩噩为了完成工作而工作，为了挣钱而挣钱，更别说实现什么梦想，也就是这批老板，把广告行业做成了人员流动最大的行业之一，一批一批的老板培养了一批一批的竞争对手，致使整个行业越来越卷，越来越乱，价格越来越低，钱越来越难挣，价格更低，钱更难挣，进入死循环！ 我们应该怎么做？ 我们现在从事的广告行业正在经历行业的阵痛，阵痛意味着蝶变，意味着要发生翻天覆地的变化。而我们致力于重整行业秩序，致力于做广告行业的链家，构建广告行业的平台，品牌化规模化的发展门店，先于成都试点发展30家广告连锁品牌，消灭脏乱差，消灭无品牌意识的经营者、夫妻店，打掉内卷式的竞争，使行业回归正常可持续发展的局面，而这也是符合当前时代需要！ 关于分配： 所有的商业模式本质是分配是回报，而脱离公平公正谈回报就是压榨！谁的资源、谁付出的多，谁创造的价值大，谁就应该多挣钱，这才正向、良性、公平的分配方式！在我们这个平台，平台只拿10%，只要你敢想敢干，你的付出100%得到相应甚至超越你的预期回报，过去的企业即你们父辈的老板会经常讲的锅里有了，碗里才有，这种逻辑思维在当今时代已经不适用，那么我们创造性颠覆性的提出，碗里有了锅里才有的利他分配理念，成人之美，帮助想要成功的人尽快成功，这也是我们做一切事情的指导思想！ 所以，所以页面标注的薪资区间只是实际综合底薪的范围。增长部分无上限！

成都市双流区招工地小工/杂工、工地力工

【薪资待遇】:25元/小时，10号统一发薪 【岗位内容】：包装 贴标 扫码 质检 搬运工 仓库 物料 设备 测试 【吃住情况】：吃住免费，宿舍均摊水电费 【上班时间】：正班8小时 休假：上六休一，月休四天，节假日正常放假 待遇：可预支，恒温车间 不穿无尘服 允许带手机

1. 具备5年以上广告设计制作门店实战经验，主要职责客户接待、方案设计、报价核算、订单跟进及最终成交转化。 2. 精通广告后期制作所涉及的各类材料、工艺，才能做好设计和最终落地！ 3. 有扎实美术功底，接受过平面设计专业教育或系统化培训，具备较强的创意设计能力！ 4. 对接客户，现场勘测、方案沟通，具备出色沟通能力、亲和力强，对待客户耐心细致、责任心强，工作态度严谨，有丰富的客户关系维护经验。 5. 平台公司采用连锁多店运营模式，岗位不仅是就业选择，更可作为职业发展跳板，有创业意向或合伙店长意愿者优先考虑。具体看第7点下的内容。 6. 短视频、直播、AI时代，熟悉视频拍摄与剪辑，能操作某音、小某书、某团等平台内容运营，具备线上页面设计经验或了解线上推广逻辑者优先。 7.如果你会设计，懂安装，懂经营，或曾经在广告行业开店失败，或者你的广告店经营遇到瓶颈，也可带店加入我们，如果你属于上述情况请继续往下看： 关于我们： 我们是一个正在发展中的平台型企业，未来只有超级个体和平台型企业，而加入平台成为超级个体，已成为时代的主流！借助平台的规模效应，品牌效应，可以有效地、轻松地放大个人的能力，实现更大的财富梦想，而单打独斗、低买高卖，不注重品牌，不注重营销的传统打法，如价格战、内卷式的经营、夫妻店、靠关系，投机取巧，无规模、无品牌意识的经营者正在被时代摒弃！ 广告行业现状： 广告行业的终端---广告店，他们分布在每个城市的每一个角落，如小马广告，小李广告，小王广告…，数不胜数，行业门槛低，学设计刚毕业的，刚做了几个月的学徒他们都纷纷出来开店。而市场就那么大，当前还面临着经济下行的阵痛，这些广告店的生意怎么样？只有他们自己知道！然而在衣食住行的领域都有品牌巨头，唯独广告行业这个服务性、技术性的行业却异常的难以统一，难以形成行业品牌巨头，究其原因在于非标性的定制产品以及人效驱动的行业使广告行业的可控性太弱，以至于至今也没有资本介入重整广告行业秩序。此外不管是开广告店还是广告公司，还是广告加工厂的老板，他们思维固化，自私自利，普遍文化程度不高，格局不大，不愿意让出利润，使得他们的规模无法进一步扩张，员工价值得不到体现，每天行尸走肉，浑浑噩噩为了完成工作而工作，为了挣钱而挣钱，更别说实现什么梦想，也就是这批老板，把广告行业做成了人员流动最大的行业之一，一批一批的老板培养了一批一批的竞争对手，致使整个行业越来越卷，越来越乱，价格越来越低，钱越来越难挣，价格更低，钱更难挣，进入死循环！ 我们应该怎么做？ 我们现在从事的广告行业正在经历行业的阵痛，阵痛意味着蝶变，意味着要发生翻天覆地的变化。而我们致力于重整行业秩序，致力于做广告行业的链家，构建广告行业的平台，品牌化规模化的发展门店，先于成都试点发展30家广告连锁品牌，消灭脏乱差，消灭无品牌意识的经营者、夫妻店，打掉内卷式的竞争，使行业回归正常可持续发展的局面，而这也是符合当前时代需要！ 关于分配： 所有的商业模式本质是分配是回报，而脱离公平公正谈回报就是压榨！谁的资源、谁付出的多，谁创造的价值大，谁就应该多挣钱，这才正向、良性、公平的分配方式！在我们这个平台，平台只拿10%，只要你敢想敢干，你的付出100%得到相应甚至超越你的预期回报，过去的企业即你们父辈的老板会经常讲的锅里有了，碗里才有，这种逻辑思维在当今时代已经不适用，那么我们创造性颠覆性的提出，碗里有了锅里才有的利他分配理念，成人之美，帮助想要成功的人尽快成功，这也是我们做一切事情的指导思想！ 所以，所以页面标注的薪资区间只是实际综合底薪的范围。增长部分无上限！

本公司又新订一批魏桥电车，大量招聘驾驶员，熟悉电厂流程优先，双证齐全，主要干自己煤厂的活，长期稳定，不用到处找活，工资收入稳定，有意者联系

招聘维修人员1名。年龄要求为18至55周岁。需具备符合岗位要求的文化程度与工作能力。工作地址位于青海省黄南州尖扎县。

招聘工程维修工2人。要求年龄55-62岁，学历不限，身体健康、有责任心，需开具无犯罪证明，退休人员优先试用。薪资为2010-2500元/月。工作地址在鸡冠区新发小镇。

招聘维修工、绿化带班人员、大学物业宿管、室内保洁、室外保洁、绿化人员。绿化带班人员负责带领工人在校园进行绿化养护工作。

招聘大学物业宿管、绿化带班人员（带领工人在校园绿化养护）、室内保洁、室外保洁、绿化人员、维修工。

招聘绿化带班人员，负责带领工人在校园进行绿化养护工作。同时招聘大学物业宿管、室内保洁、室外保洁、绿化人员及维修工。

成都市区 维修万能工 管住 工资5000-7000

简阳吊篮移位，有空的师傅请联系我？。

招聘管家1名。要求大专以上学历，有物业相关工作经验者优先，需具备良好的抗压能力。薪资福利为3700元/月以上。工作地址位于天府新区宁安西二路1588号（6号线昌公堰地铁口）。

成都招聘吊篮维修工一名，要求带电工证，有空的联系

J38LJ0035 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

成都市双流区招吊篮安装

西华大学物业公司绿化维护员（2名）任职要求：年龄55岁以下，年龄45岁以下；持有中级及以上的园林绿化类相关职称证书或职业资格证书或技能等级证书。薪资2600—3000，月休四天。工程主管（1名），50岁及以下，高压证，薪资6000—6500，购买社保。秩序维护员(若干名)任职要求：年龄55岁以下，年龄45岁以下；持有《保安员证》或《退伍证》优先录用。薪资3200-3600，购买社保，寒暑假带薪休假。不包吃住，附近为佳。上班地址：红光西华大学联系

成都市郫都区招强电(高压电工)、弱电/安防(低压电工)、外墙/滑板(高空作业(登高证))

京津冀招维修师傅一名带建筑电工证

招聘工程岗位人员，包括配电室、综合维修、空调值守、电梯管理员。要求持相应岗位的专业证书（如高压低压电工证、焊工证等），具备相关工作经验（如弱电维修经验、木工泥瓦工工作经验等），年龄55岁以下，身体健康。