烧烤店主管经理

工作职责 1.资质证照管理 -承担公司各项资质与证照的申请、变更、年审、归档及台账更新工作； -确保所有证照持续合法有效，密切关注相关法规变化，防范合规隐患。 2.行政费用管控 -审核各部门行政类支出报销（含办公耗材、接待、差旅等），确保符合预算规范与制度标准； -定期开展费用数据分析，输出优化方案以提升成本效益。 3.政府关系与奖补申报 -保持与政府部门的常态化沟通，建立并维护良好协作关系； -跟踪政策信息，牵头完成政府补贴、奖励项目的申报、过程跟进及验收配合。 4.后勤接待管理 -组织实施来访接待、会议保障、内部活动等综合后勤服务； -负责办公场所运维、固定资产统筹及外包服务商协调（如保洁、绿植等）。 5.合同与档案管理 -归档行政类合同文件，完成台账登记与履约进度跟踪； -搭建健全的档案管理体系，保障资料存储安全、调阅高效合规。 任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，财务管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑； 2.工作经验： -具备3年以上中大型企业行政综合岗位工作经验； -有政府对接经验或成功申报政府补贴项目者优先录用 3.能力要求： -熟悉资质证照办理流程及企业行政运作机制； -熟练操作Office办公套件及OA系统； -具备良好的沟通协调能力、公文撰写能力与突发事件应对能力； 4.职业素养： -工作认真负责，作风细致严谨，具备较强保密意识； -服务意识强，适应阶段性加班与出差安排

1.结合前置仓所在区域的实际销售情况，制定“小批量、高频次”的生鲜肉类产品采购方案； 2.跟踪前置仓内生鲜肉品的库存状态，适时启动减采、促销及损耗控制等应对措施； 3.搭建并持续优化供应链体系，确保生鲜肉品稳定供应； 4.对接供应商，保障线上订单履约效率，整合优质资源，合理控制物流成本上升； 6.建立符合前置仓运营特点的生鲜肉品质量规范，确保产品品质达标； 7.定期分析生鲜SKU的销售周转情况，维持商品市场竞争力；

岗位职责 1.具备3年以上行政管理工作经验 2.大专学历要求 3.形象良好，气质出众 薪资5500

工作职责 1.资质证照管理 -承担公司各项资质与证照的申请、变更、年审、归档及台账更新工作； -确保所有证照合法有效，持续关注政策变化，防范合规风险。 2.行政费用管控 -审核各部门行政类支出报销（含办公耗材、接待、差旅等），确保符合预算规范与制度要求； -定期汇总分析费用使用情况，输出优化方案建议。 3.政府关系与奖补申报 -与政府职能部门保持良好对接，建立稳定沟通机制； -跟踪政策信息，牵头完成政府补贴、奖励项目申报、过程跟进及验收落实。 4.后勤接待管理 -统筹安排访客接待、会议保障、内部活动等综合后勤事务； -负责办公区域运维、固定资产统筹及外包服务协调（如保洁、绿植维护等）。 5.合同与档案管理 -执行行政类合同的归档处理、台账登记与履约进度跟踪； -搭建并完善档案管理体系，保障文件存储安全、调阅高效合规。 任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，财务、行政、工商管理或文秘相关专业优先考虑； 2.工作经验： -三年以上中大型企业行政综合岗位工作经验； -有政府对接经验及成功申报政府补贴项目者优先； 3.能力要求： -熟悉各类资质证照办理流程及行政管理制度； -熟练操作Office办公软件及OA系统； -具备良好的沟通协调能力、公文撰写能力和突发事件应对能力； 4.职业素养： -工作认真负责，作风细致严谨，具备较强保密意识； -服务意识强，能够适应阶段性加班与出差安排

岗位职责： 1、根据公司规定，达成所负责品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润考核目标。 2、负责区域内供应商的开拓与维护，涵盖品牌厂商/国代分支机构，各品牌省级代理商、分销商/批发商，以及品牌体验店/专卖店等零售终端，推动双方建立深度合作关系，实现协同发展。 3、掌握各品牌销售政策及合作伙伴的进销存情况，高效整合产品资源，确保所辖品牌与区域在TOC零售订单中的履约率达标，覆盖一件与集采入仓两种模式。 4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格变化趋势，并结合多维度数据分析，为公司业务策略制定提供可行性建议与实施方案。 5、落实公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄不超过40周岁，具备大专及以上学历。 2、必须具备安卓手机采购经验或渠道销售管理相关背景。 3、有以下平台工作经验者优先录用： 1）天音/爱施德/中邮/太力等全国性代理企业。 2）各大手机品牌厂商。 3）线下全国或区域性手机连锁渠道的采销岗位人员。 4）电商平台的产品、商家运营或采购岗位人员。

工作内容： 负责公司日常行政事务及后勤保障工作，确保整体运营高效有序开展。 主要职责： -制定并完善行政管理相关制度，监督各项制度的落实与执行。 -统筹公司固定资产全流程管理，涵盖采购、登记、盘点及报废处理。 -组织办公用品的采购与分发，保障采购流程公开透明、合规合理。 -管理员工考勤数据，配合薪酬经理完成薪资核算与发放支持工作。 -策划并组织实施各类会议，做好会前准备、会中协调及会议纪要整理。 -负责公司文件的接收、分类、整理与归档，保证资料完整准确。 -协调公司内部与外部单位之间的沟通协作，协助处理相关事务问题。 -监督办公环境清洁卫生与安全保卫工作，营造安全整洁的工作环境。 职位要求： -本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业，具备5年以上行政岗位工作经验。 -熟悉企业日常运作流程，拥有良好的组织协调与沟通能力。 -熟练使用Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件。 -具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧，能妥善应对突发状况。 -工作积极主动，责任心强，具备较强的执行力和自我推动力。

岗位职责: 1.组织并执行公司行政管理及日常运营相关工作，保障运作顺畅。 2.负责员工招聘流程、入职与离职手续办理，维护员工关系并推进日常人事事务管理。 3.建立和完善公司内部管理制度，监督制度落实，确保各项运营活动合规有序。 4.统筹财务管理相关事务，包括固定资产采购、办公用品及耗材的采买与使用管理。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效推进公司日常运营管理事务。 2.可独立应对工作中出现的问题，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。 4.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等，能熟练处理文档与数据。 5.具备较强的应变能力和抗压性，可快速响应并妥善处理突发状况。

负责公司招聘及培训的日常管理工作等

负责门店人员管理。 负责门店客户服务。 负责门店销售收银。 负责门店客诉处理。

陕西榆林招聘配菜师，薪资范围65007000元，要求工作敏捷效率高，有较强抗压能力，每月休息3天，夜班相关工作，联系电话待咨询了解。

神木店塔职工餐厅招聘： 大锅菜师傅：2名 领导餐师傅：1名 面案主管：1名 剁肉：1名 以上人员公司统一缴纳五险一金，月休四天，加法定节假日，

工作单位：中铁16局铁运公司 工 种：火车货车检车员 工作地点：陕西神木朱盖塔 工资待遇：，到手6000-7000左右（检车越多奖金越多） 上四夜班4白班休息五天 工作前进行安全及专业技术定向委培2个月左右，培训考核合格后上岗。 企业缴纳五险一金。 属于劳务派遣公司签订劳务合同 央企铁路单位公寓住，餐补多。 联系电话

陕煤车队招聘正式工作的司机岗位，要求具备大专以上学历、持有B型驾驶证至少三年以上驾龄或优选持有A型驾驶证，应聘者应身体健康、无不良嗜好、年龄在18至40周岁之间且无案底和纹身。联系方式为陕西榆林电话通知。

岗位名称：洒水车司机（陕西榆林西湾煤矿项目部）。 岗位要求：1.持有B2及以上驾驶证。2.年龄不超过50周岁。3.不接受实习期求职者及没有矿山工作经验的申请者。 薪资待遇：基本工资8200元，包含安全奖励500元和满勤奖励300元。

岗位职责： 1.负责木皮、单板、原木、化工胶粘剂、包装材料等主辅材料供应商的开发、评估、筛选及日常关系维护。 2.建立并持续更新合格供应商名单，定期组织实施供应商评审、绩效考核与现场审计工作。 3.主导核心供应商的商务谈判，推动建立长期稳定、互利共赢的战略合作模式。 4.依据生产排程制定采购计划，并跟进执行，保障物料供应的及时性与准确性。 5.承担采购合同的拟定、协商与签署工作，确保合同内容合法合规、条款清晰严密。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造业采购领域工作经验，其中至少2年担任采购主管或团队管理职务。 2.具有胶合板、人造板、家具制造、木材加工或相关化工原材料行业的采购实操背景。 3.了解木材及胶粘剂的产品特性与市场行情。 4.掌握供应链管理、采购作业流程、供应商管理体系、成本管控方法及相关合同法律法规知识。

职位描述 1、结合内部业务发展需要，筛选并引入符合要求的供应商资源； 2、积极发现潜在问题与合作矛盾，推动高效解决。具备清晰的逻辑思维，能够对问题进行归类分析，按优先级妥善处理； 3、通过科学制定供应商选型策略及有效谈判，持续推进成本下降，保障流程合规； 4、落实供应商全周期管理及履约过程监督，保障交付时效与产品/服务质量，与优质供应商形成长期稳定的合作关系。 职位要求 1、具有IT或数据中心领域的硬件、软件、网络服务或集成服务类供应商管理、采购相关经验，了解采购流程及成本构成； 2、诚实守信，踏实可靠，具备良好的职业操守、正确的价值观以及团队协作意识； 3、自我驱动力强，能主动识别问题，始终以公司利益为核心，推动项目不断优化升级。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

岗位职责：吃苦耐劳，有责任心 工作内容 1.接听客户电话，准确解答咨询并妥善处理各类问题，保障服务体验符合客户期望； 2.整理客户意见与建议，持续跟踪处理进展，协同相关部门完善服务环节； 3.对服务中出现的异常情况及时上报，推动问题快速有效解决。 任职要求 1.熟练掌握电脑操作，具备较强的服务意识； 2.普通话标准流利，具有良好的语言表达与沟通能力； 3.具备团队协作精神，能与同事共同促进服务水平提升。

岗位职责: 1.接待到访客户，提供专业周到的服务体验 2.及时响应客户咨询，准确解答各类疑问 3.保持前台区域干净有序，营造舒适的接待环境 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2.能够高效应对客户需求，保障服务流程顺畅 3.拥有良好的团队协作态度，积极配合团队完成各项工作任务

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-12:00、14:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-06 岗位职责: 1.承担公司日常文职事务，涵盖文档整理及信息归档管理； 2.协助开展前台接待服务，保障客户接待环节有序进行； 3.配合处理企业内部行政支持工作，并对接外部单位相关联络事宜。 任职要求： 1.具备较强的协调能力和语言表达能力； 2.能够自主推进工作落实，拥有良好的职业责任感； 3.适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力且注重工作细节的准确性

招聘主管： 底薪：6000-7000 联系电话贺 地址：榆林开发区榆小羊京派涮肉

【李姑婆鲜切牛肉自助火锅（南大街店）】急聘前厅主管，工作地点陕西榆林，薪资面议。

任职要求： 1、熟练使用办公软件 2、性格开朗，热情大方，能够长期稳定工作

榆林市区连锁面馆招聘 厨师两名7000-7500（35岁以下） 帮厨3名5500-6000 擀面两名4600-5000（45岁以下） 洗碗2名4300（要求50岁以内 服务员2名4600-5000（45岁以下） 主管1名6000-6500(35岁以下) 联系方式

工作内容： 1、负责医院办公室日常运营，保障各项工作有序高效开展； 2、统筹院内行政事务，涵盖文件流转、会议组织及人员协调等环节； 3、持续跟进并改进行政管理流程，推动工作效率与服务水平提升。 岗位要求： 1、具备优秀的协调与沟通能力，能有效带领团队完成任务； 2、可独立应对和处理各类行政问题，确保工作顺利推进； 3、工作严谨细致，具有高度的责任感和信息保密意识。

工作内容： 1、接待到访客户，提供高效优质的服务体验； 2、负责电话接听与转接工作，确保信息传递准确无误； 3、保持前台区域环境整洁，维护良好的职业形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力及主动服务意识； 2、能熟练处理前台各项日常事务； 3、拥有较强的组织与协调能力。

岗位职责：吃苦耐劳，有责任心 工作内容 1.接听客户电话，准确解答咨询并妥善处理各类问题，保障服务体验符合客户期待； 2.整理并跟踪客户意见与建议，协同相关部门推进服务流程改进； 3.对服务中出现的异常情况及时上报，确保问题得到快速响应与解决。 任职要求 1.熟练使用电脑，具备较强的客户服务意识； 2.具备良好的语言表达能力，能用标准普通话清晰、高效地与客户沟通； 3.具有团队协作精神，积极配合同事共同提升整体服务水平。