
生产主管(需有食品行业经验)
8千-1.3万/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、依据供应链发布的生产任务,安排生产技术筹备工作,结合本车间设备与人员状况,制定《日生产作业计划》,推进生产均衡运行,确保顺利完成月度生产目标及新品试制任务;
2、注重团队能力建设,组织车间员工开展培训与宣导,传达公司各项管理方针;全面落实安全生产规范,保障生产过程安全有序、文明合规;
3、起草车间管理规章,报公司审批后组织实施。依照公司规定及车间制度对员工实施奖惩管理;
4、强化车间基础管理,推动工段与班组规范化建设,落实公司各项定额标准,优化原辅材料使用管理,持续降低制造成本;
5、围绕公司质量目标,制定并完善车间质量管理细则,加强过程质量管控,协同质检人员开展质量教育培训,提升员工品质意识,确保质量指标达标。
任职资格:
1、大专及以上学历;年龄不超过40周岁;
2、长期从事休闲食品生产加工,具备5年以上食品行业生产管理实战经验;
3、具备良好的沟通协调能力,抗压性强,责任心强,具有积极进取的事业心;
薪资福利待遇:基本工资+绩效工资+奖金+综合福利补助
职位福利:保险、绩效奖金、节日福利、员工旅游、年终奖金分红
净菜生产副主管
1.1-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专预制菜经验有生产管理经验质量管理经验其他精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
净菜厂副厂长任职要求
年龄:*****
学历:大专及以上,食品科学、物流管理相关专业优先
经验:具备3年以上净菜或中央厨房生产现场管理经历,曾带领20人以上生产团队
业务能力:
熟练掌握净菜加工工艺流程(如臭氧水清洗、气调包装技术参数设定)
了解GMP车间管理标准及HACCP体系关键控制环节
能够依据生产数据(如单位人效、物料损耗率)分析问题并推动流程改进
熟悉MES生产管理系统操作,擅长使用Excel、PPT等办公软件进行数据分析与汇报
持有食品安全生产管理师资质者优先考虑
可适应灵活排班及高强度作业节奏(如生产高峰期每日车间巡查不少于6小时)
工作态度认真细致,近两所负责团队未发生重大品质事故
薪资待遇:1.2万
上班时间:9:00~18:00
福利待遇:
餐食:公司设有食堂,提供日常工作餐
节假日:每月休息4天,享受法定节假日带薪休假,另有工龄工资、全勤奖、带薪年假、婚假、丧假等
社保:按规定缴纳社会保险
工作地址:西安市未央区丰全路436号陕西商储物流园内陕西净菜管理有限责任公司
面试地点:西安市未央区凤城十二路富尔顿财富中心B座2楼221膳当家餐饮管理有限公司
资深工艺主管
1.5-2万/月
车间主任月结10年以上大专工艺设计工艺改良
岗位职责:
1. 负责车床、铣床等机加工工艺图样的编制、审核与管理,确保图样齐全、准确、统一;
2. 编制新产品加工工艺流程及程序,组织实施可行性验证;持续优化现有工艺方案,提升效率、降低成本;
3. 承担加工材料与刀具的选型匹配工作,保障刀具使用周期与加工精度,攻克难加工材料的技术难点;
4. 响应客户工艺需求,处理生产过程中涉及工艺与质量的技术问题,落实异常闭环管理;
5. 参与新产品工时测算、核定及报价支持,建立并完善标准化工时定额体系;
6. 监控现场工艺执行状况,改进生产排程,突破生产环节中的工艺制约因素
任职资格要求
1. 本科及以上学历,机械工程、材料科学与工程等相关专业;
2. 8 年以上航空航天领域机械加工工艺工作经验,具备同类型岗位经历者优先;
3. 熟练操作 UG/Mastercam 等编程软件,掌握各类机加工艺及设备特性,了解高硬度材料加工规律;
4. 精通工时核算与生产排程管理,具有工艺体系构建与持续优化能力;
5. 责任心强,抗压性强,具备工艺创新意识和安全生产理念;
6. 具备良好沟通协调能力,可高效联动内外部协作方,推动技术问题解决
综合年薪:30-40w
生产经理/车间主任
4-8千/月
车间主任在校/应届大专有生产管理经验
【岗位职责】
1. 负责生产跟单工作,包括产品生产、组装和检测等工作;
2. 在生产过程中及时发现问题并及时反馈。
【岗位要求】
1. 具备良好的身体健康状况;
2. 工作踏实、能够承担工作责任;
3. 具备良好的沟通能力,能够及时反馈问题;
4. 责任心强,沟通能力强,岗位经验丰富。
系统运维专员
6-9千/月
厂长/主管1-3年本科资料管理
1、产品信息数据管理:负责产品信息的标准化录入与维护,确保BOM数据准确、完整且具备可追溯性,为生产、采购、质量等环节提供坚实的数据支持。
2、技术文件与图纸管控:严格执行技术文件及图纸的受控流程,落实纸质文档线下归档与电子文件线上分发的同步管理机制,确保版本有效、发放精准,防止错版、漏版进入生产现场,切实保护企业核心技术安全。
3、物料编码系统运维:熟练使用勤哲系统和YS系统,规范执行半成品与成品的物料编码申请、审核及日常维护工作,保障ERP/MES等系统间数据的一致性,提升物料流转效率。
4、体系运行与审核支撑:承担技术部体系文件的日常管理职责,协助开展内审与外审工作,及时完成不符合项的整改闭环,确保技术流程持续满足质量管理体系认证要求。
5、部门综合事务保障:高效完成技术部日常行政事务,包括会议组织、培训记录整理、办公耗材申领等工作,保障部门运转顺畅。
生产车间主管
4-6千/月
车间主任月结5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验其他钣金工艺经验焊接工艺经验
岗位职责:
1. 负责生产车间的日常运作管理,保障生产流程高效有序进行。
2. 对生产环节中的焊接作业进行监督与管控,确保焊接质量达到规定标准。
3. 协同团队成员推进各项工作,保证生产目标按时完成。
4. 及时处理生产过程中发生的各类问题,特别是焊接技术相关难题。
5. 持续改进生产工艺,提升生产效率与产品品质
品质管理部经理
8-9千/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 构建、监督并不断优化质量管理体系,组织开展内部审核及客户审查,针对不符合项落实闭环整改,确保体系运行符合行业规范与法规要求;
2. 负责生产过程中各类质量问题及客户反馈的调查分析与处理,制定并实施纠正与预防措施,跟踪验证改进成效;
3. 根据检验数据对原材料、辅料、助剂、包装材料及最终产品进行放行判定,严格把控产品质量关;
4. 持续改进生产工艺流程,提升生产效率、降低运营成本,并及时应对和解决现场突发工艺异常;
5. 协同研发、采购等相关职能部门,参与新产品开发阶段的质量策划及供应商质量能力评估;
6. 推进质量与生产系统的协同优化,助力整体运营效能持续提升。
任职资格:
1. 本科及以上学历,具备10年以上工作经验,其中至少5年从事质量管理工作,有农化、制药、食品饮料或快消行业背景者优先考虑;
2. 精通质量管理体系运作,能够独立应对和解决复杂质量与工艺技术问题;
3. 具备出色的沟通协调能力和团队领导力,善于推动跨部门协作与资源整合;
4. 具有较强的应急响应与问题处置能力,持续关注并学习质量管理领域的新技术、新标准。
终端主管(榆林)
5-8千/月
厂长/主管1-3年学历不限门店销售饮料休闲食品
岗位职责:
一、市场维护
1. 维持现有客户合作关系,确保达成公司下达的任务指标;
2. 具备独立开拓新客户及拓展市场的能力;
二、协助管理兼职理货员
1. 配合区域经理开展KA门店兼职理货员的招募与培训工作;
2. 协助区域经理完成兼职理货员每月薪酬的核算与发放;
3. 监督所辖门店兼职理货员落实基础陈列标准;
三、负责终端日常运营维护及形象提升
1. 实现区域内终端覆盖目标,持续提升市场份额;
2. 按照公司规定定期走访责任范围内的终端网点;
3. 跟踪并管理终端门店库存情况,避免出现缺货或产品批号过旧问题;
4. 确保各终端在陈列、排面、特殊展示等方面符合公司标准,严格执行公司对终端的各项要求;
四、严格遵守公司制定的工作流程与管理制度,听从上级安排,高效完成各项工作任务。
职务要求:
1. 具备商超及终端相关工作经验,了解本地市场KA系统及流通渠道运作;
2. 具备良好的沟通表达能力,责任心强,具备团队协作意识。
厂长
9千-1万/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验
主要负责3.2米×13米球磨机生产325目脱硫石灰石粉,需系统掌握球磨机及配套设备运行原理与维护要点!工作地点陕西省延安市富县
岗位职责:
1.统筹工厂日常运营管理工作,保障生产流程高效、稳定推进;
2.编制并落实生产计划,全程跟踪生产进度,确保产品品质达标及按时交付;
3.持续优化生产工艺流程,推动先进管理方法与技术应用,提升整体生产效能;
4.主导团队建设与人员管理,强化员工技能培训,打造积极协作的工作环境。
任职要求:
1.具备扎实的生产管理实战经验及团队带领能力;
2.精通精益生产、ISO等质量管理体系,具有较强的持续改善意识;
3.拥有良好的沟通协调技巧与现场问题处理能力,能有效应对各类生产突发状况;
4.工作责任心强,目标明确,具备优秀的决策判断力与任务执行能力。
中控员包吃3-5人月结
招聘消防监控操作员5人,持证,,年龄50岁以下,无犯罪记录,身体健康,有三年以上工作经验,一日三餐,月休四天,工资3000-4000元。有意者联系
生产经理1-3年中专/中技
广州市番禺区招工地生产经理,短期内跟着学习木工、瓦工、油漆工艺,空调安装等现场经验,长期为公司项目经理。
码头生产经理
1-1.5万/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责码头生产运营管理
统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。
2. 装船机+皮带机作业现场管控
熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。
3. 生产调度与船期统筹
合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。
4. 设备生产运维协同管理
熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。
5. 安全生产与现场标准化管理
落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。
6. 班组管理与绩效考核
负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。
7. 数据统计、复盘与产能优化
每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。
8. 对外对接与应急处置
配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。
任职要求:
1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。
2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。
3. 专业能力
精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。
4. 综合能力
具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。
5. 素养要求
原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
建筑施工生产经理/负责人
1.8-2万/月
生产经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责非洲马达加斯加造纸厂建设项目施工生产管理,统筹进度、质量、安全与成本控制
2.组织审核施工图纸,协调设计优化与技术交底,确保图纸符合当地规范及项目实际需求
3. 主导项目结算工作,包括工程量核算、签证办理、分包结算及竣工资料编制
4.管理现场施工团队与分包单位,落实日常巡检、工序验收及问题闭环整改
5.对接当地主管部门及业主方,推动合规报建、验收及属地化协作事宜
任职要求:
1. 具备建筑施工类相关工作经验,熟悉工业厂房(尤其造纸厂)建设流程者优先
2. 熟练使用CAD等制图软件及常用工程计量软件,具备独立图纸深化与结算能力
3. 具备良好的跨文化沟通能力与英语读写能力,适应长期海外派驻
4.责任心强,具备较强的组织协调能力与应急处理能力
5. 最低学历不限
其他生产营运人员月结大专
工作地点:目前主要是湖北厂区在要人,介意者请勿投递。现区3厂、4厂扩建,面向全国招聘大学毕业生,签订劳动合同正式工,入职缴纳五险一金。
招聘职位:储备干部/技术员
【岗位要求】
1. 大专及本科学历;
2. 男女不限。
【薪资待遇】
1. 薪资详情:7000-9000元/月;
2. 发薪日期:10日;
3. 职位底薪:3000-5000元/月;
4. 社保类型:入职缴纳五险一金。
【福利待遇】
1. 奖金补贴:餐补,房补,夜班补助,加班费,绩效奖金,全勤奖,工龄奖;
2. 年终奖:1-3个月工资。
【工作时间】
8:...
钻井项目经理
7千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责钻井项目整体规划与现场管理,确保项目安全高效推进
2. 协调各方资源,监督施工进度与质量,及时解决现场技术问题
【岗位要求】
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
通信项目助理
3-4千/月
建筑施工项目助理经验不限大专
【岗位职责】
1. 配合项目经理负责通信铁塔、基站基础、机房配套、一体化机柜类项目全流程内勤与现场辅助工作。
2. 项目前期:协助现场踏勘、地形拍照、点位信息登记、工程量统计,整理立项、合同、勘查资料,制作项目台账、进度周报、会议纪要。
3. 现场对接:跟进铁塔基础浇筑、机房配套等工序,对接施工班组、监理、物业及属地单位,协调进场、占地、阻工问题。
4. 物资管理:辅材、接地材料、设备出入库登记,核对领料、损耗,做好物料台账。
5. 资料归档:签证、变更单,配合报验、初验、终验。
6. 成本报账:整理人工、外协、运输、占地补偿票据,统计项目支出,协助结算、报销流程。
7. 完成领导安排的数据统计、流程申报、外勤现场跟进等其他工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上,通信工程、土木工程、机电、建筑类相关专业。
2. 有无铁塔项目经验均可,可培养,有基站、土建、铁塔工程内勤经验优先。
3. 熟练Word/Excel,能看懂土建、铁塔基础施工图纸,会基础识图加分。
4. 做事细心严谨,擅长资料整理、台账登记,沟通协调顺畅。
5. 能跟随项目短途外勤下县、工地现场,吃苦耐劳,责任心强,会开车。
【福利待遇】
1. 薪资4000–5000。
2. 岗前培训。
建筑项目经理/项目负责人
1-1.2万/月
项目经理3-5年高中
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源,统筹现场管理与进度管控
3.编制并执行项目施工组织设计、专项方案及应急预案,落实安全生产责任制
4. 主导项目全过程文档管理、验收资料整理及竣工移交工作
5.定期向公司汇报项目进展,及时识别风险并提出有效解决方案
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求不限
2.持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类)
3. 具备3-5年及以上施工现场管理经验,独立主持过中型以上房建或公建项目者优先
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的沟通协调与团队管理能力
5.责任心强,抗压能力好,能适应项目驻场工作
生产跟单/文员
4-6千/月
生产跟单/文员月结3-5年高中
延安众邦源实业有限公司-订单跟单员招聘启事
公司名称:延安众邦源实业有限公司
工作地点:延安市枣园
薪资范围:4000-6000元/月(能力优秀者可面议)
工作时间:每周5天工作制,法定节假日正常休息
福利待遇:公司缴纳社保,享受节日福利
岗位名称:订单跟单员(进销存方向)
岗位职责:
1.负责在电脑端操作进销存系统,执行订单录入、审核、流程跟踪及出库管理,确保订单处理高效且准确无误;
2.依据订单内容在系统中生成销售合同,并跟进采购、维修等相关合同的执行进度;
3.定期汇总与整理订单相关数据,编制日报、周报,为库存规划及销售决策提供可靠的数据支撑;
4.与仓储、物流团队协作,实时掌握发货动态,保障订单按时履约交付。
任职要求:
1.经验/技能:
·具备1年以上进销存系统实操经验,掌握库存与订单管理各环节流程;
·熟练运用Excel、Word等常用办公软件;
·熟悉计算机基本操作,工作认真细致,具备较强责任心。
2.能力素质:
·思维条理清晰,对数据敏感,能及时发现并解决订单或库存中的异常问题;
·具备良好的沟通与协调能力,能够顺畅对接各部门工作;
·能够同时处理多项任务,确保订单全流程及时、精准完成。
优先条件:
·有制造业或商贸类企业进销存跟单工作经验者优先考虑;
·熟悉ERP系统(如SAP、Oracle)操作者可适当加分。
建筑项目经理门窗项目经理消防项目经理
1.1-1.2万/月
项目经理1年以下学历不限防火门窗项目经验消防挡烟垂壁经验消防防火门经验
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目复杂度可弹性匹配)
2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求不限(建议3年以上现场管理经验更佳)
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,持有建造师执业资格证书者优先
4. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力
5. 责任心强,具备良好的职业素养与团队领导意识
厂长
9千-1万/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验
主要负责3.2米×13米的球磨机生产325目的脱硫石灰石粉,要求对球磨机及配套设备具备系统化、全面化的掌握!工作地点陕西省延安市富县
岗位职责:
1.统筹管理工厂日常运营,保障生产作业高效、顺畅开展;
2.编制并落实生产计划,全程跟踪生产环节,确保产品品质与交货周期;
3.持续优化生产工艺流程,推行先进管理方法与技术手段,提高整体运行效率;
4.推进团队组织建设与人员管理,提升员工专业能力,打造积极向上的工作环境。
任职要求:
1.具备扎实的生产管理背景和团队带领经验;
2.精通精益生产、ISO等质量管理体系,具有较强的持续改善意识;
3.出色的协调沟通与现场问题处理能力,能有效应对各类生产复杂状况;
4.工作责任心强,富有进取精神,具备良好的决策判断与执行推动能力。
设备运营管理员
6-7千/月
生产设备管理员包住1-2人月结3-5年大专有设备管理经验只上白班能源/环保/化工设备经验
气井增压设备管理岗招聘要求
一、岗位名称
气井增压设备管理岗(管理类)
二、核心岗位职责
设备日常管理 :全面负责气井增压设备的日常运维管理工作,制定并落地设备巡检、保养、维修计划,建立设备全生命周期台账,确保设备合规、稳定、高效运行,及时处理设备突发故障,降低停机率。
运行情况分析 :实时监控设备运行参数(压力、温度、转速、功率等),定期收集、整理运行数据,深入分析设备运行状态、能耗水平及潜在风险,识别设备异常工况并排查原因,形成专业分析报告。
跨部门协同反馈 :精准对接技术部门与售后服务部门,同步设备运行分析结果、故障情况及运维需求,推动技术部门优化设备设计或运行方案,协助售后服务部门制定维修策略、跟进维修进度,确保问题高效闭环。
三、任职要求
(一)基本条件
本科及以上学历,石油化工、机械工程、电气工程、油气储运等相关专业,年龄45岁及以下。
具备3年及以上气井增压设备(或同类油气设备、动力设备)运维管理经验,熟悉气井开采流程及增压设备工作原理、结构组成、运维标准。
持有相关专业资格证书(如机械工程师、电气工程师、特种设备作业证等)者优先。
(二)核心能力
数据分析能力:熟练运用数据分析工具,能从设备运行数据中挖掘问题、预判风险,形成有针对性的分析报告。
沟通协调能力:具备较强的跨部门沟通、统筹协调能力,能高效对接技术、售后、采购等部门,推动工作协同落地;同时具备良好的团队管理、指令传达及问题解决能力。
专业技术能力:精通气井增压设备的故障诊断、维修保养技术,熟悉设备相关的安全规范、行业标准,能为设备运维、技改提供专业支撑。
责任心与抗压性:具备强烈的责任心、安全意识,能承受一定的工作压力,应对设备突发故障及项目紧急需求。
(三)其他要求
熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)及设备管理相关软件,具备基础的图纸解读能力。
品行端正、作风严谨,具备良好的职业素养和团队合作精神,能接受必要的现场出差或驻场工作。
四、其他说明
1. 此岗位为管理岗,需承担团队管理及项目统筹职责,优先考虑具备团队管理经验者。
2. 熟悉行业内主流气井增压设备品牌、技术参数及市场行情者,优先录用。
栏目概述
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