岗位名称：仓库管理员；仓库管理员（有驾驶技能特长）。 岗位要求：1. 中专以上学历。2. 熟悉仓库管理流程，具备基本的计算机操作能力，会使用Office办公软件。3. 有相关食品/药品仓储或物流工作经验者优先。 薪资待遇：1. 基本工资：2400 - 3200元，工作时间为26天/8小时。2. 试用期为一个月，岗位无法胜任则延长15天。3. 薪资福利包括免费食宿、绩效奖金、、传统节日福利以及免费技能培训。应聘者需准备相关资料（简历学历证明&各类证书），联系招募负责人参加面试。

仓库管理员 40岁以下，懂办公电脑操作，有经验者优先 薪资福利:底薪2700 - 3000；缴纳五险，另设有满勤奖、工龄奖、伙食补助、高温补助等 招工人数:1名 工作地址:宝塔乡工业园西区德青路杨桥加油站后方

仓库管理员 40岁以下，懂办公电脑操作，有经验者优先 薪资福利:底薪2700 - 3000；缴纳五险，另设有满勤奖、工龄奖、伙食补助、高温补助等 招工人数:1名 工作地址:宝塔乡工业园西区德青路杨桥加油站后方

日常入库，出库，店内日常工作。

日结360/天，超市分拣搬运送货，下班就结工资，名额有限先到先得。

岗位内容: 1. 负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。 2. 定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况。 3. 更新货品库存清单，并确保仓库物品安全。 4.及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。 5.会开叉车 任职要求: 1. 具备基础的计算机运用能力，了解仓库管理系统操作方法。 2. 工作细致认真，具有良好的执行力和团队协作能力。 3. 规范化意识强，能够按照公司要求开展工作。 4. 具有较强的抗压能力和自我学习的意愿，勇于承担工作挑战。

岗位职责： 1.负责仓库日常入库、出库，配货等。 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁。 任职要求： 1.学历不限，有仓库实操经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据核算能力 3.遵守安全操作规程，无不良职业记录

岗位职责： 1. 按照订单要求准确完成商品分拣、配货、理货及打包作业 2. 核对货品名称、规格、数量与系统信息一致性，确保发货零差错 3. 保持作业区域整洁有序，及时归位周转箱及包装物料 4. 配合仓管完成库存盘点与数据录入，保障系统库存准确率 5. 遵守安全操作规范，正确使用叉车、PDA、电子秤等仓储设备 任职要求： 1. 学历不限，18-45岁 2. 无经验者可带薪培训，有电商/物流分拣经验者优先 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强责任心和执行力 4. 能适应轮班制工作安排，服从现场管理调度 5. 具备基础识字能力及简单数字运算能力

咸阳润锦祥快递分拣180元左右，次日结，需要熟练工50人 工作内容:合包岗：主要给快递包装 工资:计件制，一件0.063元，（熟练工一天180-200元左右，新手140-160元左右） 次日发工资最迟不过夜 上班时间:8点—19点半左右 【中间吃饭1小时，提前15分钟集合】 大型免费停车场 集合位置：高干渠东捷物流①号仓库 报名热线（直接加微信报名）

【申通直招快递装车员、卸车员、扫描员】 [太阳]高薪工作，只等你来[太阳] [烟花]申通快递西北转运中心大量招聘快递卸车/装车员[烟花] 年龄要求18-55岁，18-48岁；包吃包住 卸车平均工资6500-7500元，装车平均工资7500-8500元，计重薪资，多劳多得 电话

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延长县郭旗陈家沟要3个栽树工人，管吃住，一天200百，自带铺盖，工具，

全城招聘：雅宁小区急需保洁员两名，58岁以下，工资1800。有意向请致电：

可日结，18-45周岁库管，长白班[玫瑰]补焊岗[玫瑰]返修，长白班[玫瑰]叉车司机[玫瑰]倒箱[玫瑰]操作工综合薪资日结19/时，月结20/时，免费工作餐，免费住长城公寓电话同

高薪诚聘 1、招库工10名，月薪4000-6000元.包吃住，年龄45以下。 2、另招办公室文员，工资:3000➕ ，会打字懂电脑基本操作就可以 地址:桃城区问津北街建鑫水产。 ☎联系电话:

仓管员，可以预支工资，每周300到500，男女不限 【薪资待遇】 小时工：15元/时，吃饭休息累计2小时算工时，月薪4500-5500 工作内容：在货架上拣货，放进推车即可，旁边有凳子可以休息，上班2小时休息10分钟 【工作时间】：两班倒，一周倒一次，工作时间早八晚八，每天算12个小时工资 【年龄要求】：18-48岁 【吃住情况】有食堂，每餐6到8块钱，有住宿，水电均摊 联系电话，

招聘：计划物流部长 薪资：5千-7.5千 岗位职责： 1、负责客户订单的接收、审核及处理，确保订单信息的准确性和及时性。 2、制定并执行物流计划，协调仓储、运输等环节，确保订单按时交付。 3、监控物流运作过程，及时解决物流异常问题，提升客户满意

4 月10周五 ‼【范德威尔正式工。派遣工】 12小时倒班:普工 男女18-48;中专以上学历 岗位有装配(懂电气).注塑技术员.折弯、三座标技术员.激光。维修。 厂车遍布 月5000-8000 ‼【光颉电子外包】 仓库：先发简历23-38高中 8小时双休 月薪3200-3500加班另算 。

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1、维护现有客户的日常沟通与关系 2、开拓新客户的合作机会 3、跟进客户发货进度，协调处理突发问题 4、具备同行业（SF&KY&JDL）客户销售岗位经验者优先 5、依法缴纳五险一金 6、工作地点根据住址就近安排

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

物管专员 1.年龄：45周岁以内，生活能够自理，具备胜任对应岗位的身体条件；2.无精神类疾病、无传染性疾病，具备正常的沟通表达能力；3.爱岗敬业、责任心强，具备良好的职业素养和心理素质，严格服从公司工作安排与调度，自觉遵守公司各项规章制度；4.具备对应岗位基础实操能力：物管专员懂基础维修相关操作；5.无违法违纪记录，恪守岗位职业准则。 薪资福利:月薪3200 - 3500元/月，薪资发放及时，无拖欠，享受公司福利。 招工人数:各岗位可根据报名情况灵活分配，共计10名 工作地址:延安市宝塔区万花镇前锁崖村归厚路后山

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岗位职责： 1、负责运输现场车辆的装运监督（核实数量、状况等）； 2、处理运输过程中突发情况的协调与解决，跟进车辆到厂进度； 3、协助司机完成现场单据办理、退货手续等相关工作； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、需具备中专或以上学历； 2、工作态度积极，能承受一定工作压力，责任心强。 福利待遇： 1、基本工资+餐补（20元/天）+绩效工资+其他补贴（工龄奖，取暖补贴等） 2、五险一金，法定节假日，带薪年假，节日慰问金等各项福利

1. 岗位名称：拣货员 2. 招聘人数：若干 3. 工作地点：（可根据实际仓储地址调整） 4. 年龄要求：18-50周岁 5. 综合薪资：7000元/月（可根据实际构成标注：底薪+绩效+全勤+补贴+加班费，综合月入7000元）