
物业经理包住餐补社保月结
岗位名称:物业管理岗位;物业相关岗位(具体职位可能因公司而异)。
岗位要求:1.年龄在20至40岁之间;2.身高要求至少为168cm以上;3.至少具备高中以上学历,无犯罪记录。
薪资待遇:月薪5300元,包含五险,具体薪资可能因加班和节假日三薪有所不同。包住宿,宿舍环境好,有空调和洗衣机。吃饭有食堂,一个月需承担330元的伙食。
物业经理
岗位名称:物业项目经理;物业项目经理(别墅管理)
,身高170cm以上;年龄40岁以下;2.形象良好,气质佳;沟通、团队协作能力强;物业管理水平优秀;3.有别墅及花园洋房从业经验者优先。
薪资待遇:面谈。
物业经理
4000-7000元/月
物业经理保险高温补贴社保3-5人月结全职
岗位职责
1、全面负责车站物业管理工作,涵盖保洁、设施设备等板块的统筹协调,确保各项服务符合车站运营标准;
2、制定并执行物业管理制度与工作计划,定期检查各岗位区域工作落实情况,及时解决现场突发问题;
3、对接车站运营方、维保单位等外部合作方,协调处理物业相关合作事宜,保障沟通顺畅;
4、管理物业团队,负责团队日常培训、考核与激励,提升团队服务能力与凝聚力。
5、控制物业运营成本,合理调配资源,确保物业工作高效、经济开展。
任职要求
1、身份要求:年龄45岁以下,退役军人,服役四期以上及具备退伍证等相关证明材料,有部队管理岗位经验者优先。
2、能力要求:具备较强的组织管理、沟通协调及应急处置能力,能适应车站轮班、节假日加班等工作节奏。
3、经验要求:有3年及以上物业相关管理经验(如商业物业、交通枢纽物业等)者优先,无经验但学习能力强、愿意投身物业行业的退役军人也可投递。
4、其他要求:身体健康,无不良从业记录,熟悉基本办公软件操作。
其他物业人员
年龄35~45岁之间,有相关工作经验,负责日常卫生巡查,工程维修协助以及现场其他临时性工作的协调。配合项目经理做好现场管理。有消防设施操作员(监控方向)证书优先。
物业经理
8000-10000元/月
物业经理社保1-2人月结全职
招聘产业园物业经理
月薪8000起、单双休、五险、项目有食堂有住宿。
岗位职责:
1。负责组织本项目人员按照《项目物业服务合同》的约定服务范围,服务内容,服务标准对客户提供服务;
2。组织落实公司下达的各类工作目标,工作计划,工作程序和规章制度管理,按月度,季度,年度在本项目组织实施和实现,培养及建设好项目整体团队的执行力;
3。参与制订项目管理处组织架构的设置,人员定编及其职权与相互关系,并签订目标责任书;
4。按照月度,季度,年度预算,对项目物业费及其他经营收入,人力成本,材料成本合理控制;积极开拓项目管理处物业增值服务及经营收入的创收工作;为公司提供项目的开源节流合理化建议;
5。强化日常行政管理,努力提高服务质量和工作效率,减少投诉;6。其他工作任职要求:
1,年龄45岁以下,大专以上学历,物业管理专业及工程专业优先;
2,具有良好的沟通管理能力和较强的综合事务处理能力,执行能力;
3,具有物业相关行业5年以上工作经验,具备产业园区物业管理经验优先;
物业经理
面议
物业经理1-2人月结全职
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识;
2. 有较强的责任心和团队协作精神;
3. 熟悉物业管理相关流程和规范;
4.具有5年以上物业管理经验(主要保洁、保安)。
5.年龄35-45岁,会开车或自己有车的。
岗位职责:
1. 负责医院等物业管理区域内的日常运营与协调工作;
2. 监督和维护医院保洁、安保项目正常运行;
3. 处理客户反馈问题,提供及时有效的解决方案。
物业水费员
2000-4000元/月
其他物业人员保险餐补1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责水费的查表、收取、管理和核对工作
2.协助处理水费相关的投诉和问题
3.与相关部门合作,确保水费的及时支付
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识
2.能够独立处理水费相关事务
3.具备团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务
4.年龄28-45岁,身体健康
薪资待遇:
工资3000-4000,周休一天,节假日串休,五险
物业经理月结
【岗位职责】
1.负责客户来访接待工作,做好来访登记,与业户建立良好的工作沟通关系;
2.负责为业户办理园区服务管理相关的各项手续,对客户进行定期访问,处理业户咨询.投诉工作,对服务质量进行了解总结分析并提出改进意见,不断提升客户满意度;
3.巡查本楼栋及周边区域的保洁.周边绿化.公共设施设备,安全状况,及时与相关部门通报信息并做好记录,协同保障园区品质。
4.接受服务中心的工作指令,按要求完成工作内容。
5.具体落实物业管理费等费用的催收缴工作;
6.完成上级委派的其他任务。
【任职资格】
1、大专及以上学历,专业不限;
2、2年以上服务行业工作经验,1年以上同岗位工作经验或熟悉物业小区管理流程者优先;
3、性格开朗,高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;
4、有良好的表达能力和沟通协调能力,较强的团队合作意识,抗压能力强。
物业工程主管
工作内容:
1、负责组织、管理公司各商铺物业设施设备及水电的维修、保养、更新、改造工作;
2、负责商铺租户装修工程技术指导、监督和定期检查;
3、协助处理各物业项目突发情况,及时排除设备故障;
4、定期商铺商户房租、水电费、物业费等费用进行催收催缴;
5、完成上级交办的其它工作。
职位要求:
1、28-45岁,大专及以上学历,物业管理、工程管理等相关专业;
2、具备良好的应付突发事件的能力;
3、熟悉机电、电气设备、强电、弱电系统、消防系统、给排水系统等专业知识;
4、具有良好的沟通、协调、组织能力,具有较强的团队管理能力及服务意识。
5、熟练掌握阅读、绘制各类工程施工图纸者优先
服务员1-2人
招工:本烧烤店招聘服务员 两名,有服务经验人员优先,工资待遇面谈 。
地址:大河坎欢喜烧烤小炒
联系电话:
塞缝隔断小工门窗安装玻璃安装长期6-10人月结
西安招门窗安装/塞缝、玻璃安装、隔断、工地小工/杂工工资月付百分之七十,需要长期小工6人,中工6人,看好要长期的不要短期
陕西汉中长安锦夏一龙路洪兴电子厂:招聘厨师2名。前2个月工资6300元。以后每月6600元
6300-6600元/月
厨师社保1-2人月结
长安锦夏一龙路洪兴电子厂:招聘厨师2名。前2个月工资6300元。以后每月6600元。工作制28天。厂里买社保。就餐员工165人。厨师手艺过硬。半桶水勿打扰。联系电话:《》
物业经理社保
招贤纳士
因实际工作需要现招聘以下人员:
1、车辆管理综合人才:要求:,B票以上,驾龄5年以上,会开 装载机 、勾机等工程车辆;
2、工程类全职出纳,,工程类财务工作经验3年以上;
3、工程优秀项目经理多名,,市政工程施工管理经验5年以上(呼伦贝尔以外勿扰!);
4、工程类预算员,要求:工程类预算工作经验不少于3年,能能独立开展相关工作,男女不限;
以上岗位均要求能长期工作,能随时到岗,一经录用待遇优厚,工作环境好、发展空间大、位于市中心交通便利、交五险、每月按时发工资。
联系电话:
工作地点:满洲里市
另招聘保安1名:
,年龄不超过55岁,上24小时休息24小时,工资2600元,退休人员优先
淄博周村区职位:物业主管招聘人数:1最低学历:学历不限详细地点:周隆路7226号月薪范围(
6000-8500元/月
物业经理1-2人月结
职位:物业主管
招聘人数:1
最低学历:学历不限
详细地点:周村区周隆路7226号
月薪范围(元):6000-8500
物业经理其他物业人员
【领悦物业公司招聘啦!!!】
岗位1.物业品维主管,年龄40岁以下,懂消防会电脑操作有经验者优先
工作地点;库尔勒市凯旋公馆
联系方式:
物业经理社保
本公司中标郑州南水北调物业服务项目,需要项目经理、厨师、文员、司机等工作人员,全部交社保,待遇优厚。郑州有朋友愿意从事以上工作的,麻烦给介绍下,感谢。联系电话王经理
物业经理保安队长
【宜嘉物业 诚聘英才】
因公司业务扩展,现诚邀志同道合的伙伴加入:
招聘岗位:
物业储备项目经理
区域保安经理、保安主管
保洁主管
投标专员、行政文员
客服员、空调工、保安员、保洁员
我们需要您:
✅ 有一定的物业相关工作经验
✅ 专业扎实,踏实肯干,愿与公司共发展
我们提供:
待遇优厚,面议
每月按时发薪
节日福利、生日惊喜、年终奖励
加入我们:
陕西汉中工程技师(水电工)|汉中新天汉物业管理有限公司|持低压电工证,45岁以内|3300
水电工
工程技师(水电工)|汉中新天汉物业管理有限公司|持低压电工证,45岁以内|3300-4100元|
物业经理
【岗位职责】
1.负责客户来访接待工作,做好来访登记,与业户建立良好的工作沟通关系;
2.负责为业户办理园区服务管理相关的各项手续,对客户进行定期访问,处理业户咨询.投诉工作,对服务质量进行了解总结分析并提出改进意见,不断提升客户满意度;
3.巡查本楼栋及周边区域的保洁.周边绿化.公共设施设备,安全状况,及时与相关部门通报信息并做好记录,协同保障园区品质。
4.接受服务中心的工作指令,按要求完成工作内容。
5.具体落实物业管理费等费用的催收缴工作;
6.完成上级委派的其他任务。
【任职资格】
1、大专及以上学历,专业不限;
2、2年以上服务行业工作经验,1年以上同岗位工作经验或熟悉物业小区管理流程者优先;
3、性格开朗,高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;
4、有良好的表达能力和沟通协调能力,较强的团队合作意识,抗压能力强。
工程主管
6000-7000元/月
物业工程主管社保1-2人月结全职
职位:物业工程主管
职责:
1、负责物业项目内接报修处置、巡查和监管工作
2至少3年主管工作经验
3高低压电工证
4做5休2
5住在浦东唐镇附近
项目经理
6000-10000元/月
物业经理保险包住社保月结
岗位职责:
1.全面负责物业项目日常运营管理,统筹安保、保洁、工程、客服等各条线工作,确保服务品质达标
2.组织制定并落实年度物业工作计划、预算编制及费用管控,提升项目运营效益
3. 主导客户关系维护与投诉处理,定期开展满意度调研,持续优化服务质量
4.监督设施设备运行与维保,组织安全检查与应急预案演练,保障项目安全稳定运行
5.协调对接业委会、社区及政府相关部门,妥善处理公共事务与合规事项
任职要求:
1.学历不限,物业管理、工商管理或相关专业优先
2. 具备3-5年物业项目经理或同等岗位工作经验,有住宅/商业综合体项目管理经验者优先
3.熟悉物业管理法规及行业标准,持有物业经理上岗证或物业管理师证书者优先
4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户服务意识
5.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力
物业工程主管
8000-10000元/月
物业工程主管社保包住包吃3-5人月结全职
职责:统筹小区/商业体等物业项目的设施设备(水电、暖通、消防等)日常运维与保养;主导小型工程改造、维修项目的规划与实施;负责施工过程中的技术指导、质量把控及安全监督,及时排查解决工程故障;协调业主、施工方、供应商等内外部关系,处理工程相关投诉,保障物业工程系统稳定高效运转。
要求:35-55岁,大专及以上学历,土木工程、机电工程等相关专业;3年及以上物业工程管理经验,持有高压电工证,中高级电工证或消防相关证书者优先;熟悉物业工程运维规范及相关法律法规,具备独立解决工程技术问题的能力;具备良好的团队管理、沟通协调及应急处置能力,责任心强,能适应轮班及应急加班。
工程主管/经理
5000-10000元/月
物业工程主管餐补社保保险高温补贴月结全职
职位详情
物业工程经理/专家(职能总部)岗位职责
1、设备管理:统筹物业项目设施设备(配电、电梯、消防、暖通等)的全生命周期管理,制定年度维护计划并监督执行,确保运行安全高效。
2、成本与能耗控制:分析能耗数据,推动节能改造,优化运营成本。
3、应急与合规:制定应急预案,快速响应突发故障;确保工程管理符合《物业管理条例》等法规要求。
4、团队与培训:组建并培养工程团队,开展技术培训,提升服务能力。
5、跨部门协作:对接业主、供应商及政府部门,协调资源解决技术问题。任职要求
1、学历:机电、工程管理、物业管理等相关专业。
2、经验:5年以上物业工程管理经验,3年以上团队管理经验,熟悉商业/住宅业态。
3、专业技能:精通设备维护技术(水电、消防、电梯等),熟练使用CAD及办公软件。
持有高压/低压电工证、电梯安全管理证等职称资质。
4、素质:抗压能力强,具备优秀沟通协调能力及。
住宅物业招聘工程主管
5000-6000元/月
物业工程主管餐补包住1-2人月结
岗位职责:
1.组织编制各种设备的保养、检修计划,原材料采购计划,并组织实施。
2.组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸,做好设备的技术管理工作。
3.组织拟订设备管理、操作、维护的容种规章制度和技术标准,并监督执行。
4.负责工程技术人员的业务培训和考核工作。
5.负责下属下属项目管理工作质量的督导和考核,对不合格项提出整改意见。
6.组织物业前期介入工程方面的工作。
7.负责组织各种大型、紧急抢修工程任务的执行。
8.负责主管领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,45周岁以内;
2.3年以上住宅物业管理相关工作经验,良好工程条线综合管理能力、具备实际操作经验;
3.精通消防、暖通、电梯、弱电、强电等至少两个以上工程专业管理;
4.能够独立开展物业培训方案维写、费用测算等工作;
5.具有知名品牌物业公司工作经历者优先。
职位福利:五险一金、包住、带薪年假、补充医疗保险、餐补
医院物业项目经理
1-1.5万元/月
物业经理月结
岗位职责:
1.协调管理.操作及实施已建立的政策和标准操作程序;
2.进行员工培训.指导运输;
3.保洁设备的正确使用.监督员工遵守政策和程序的执行情况;
4.监督工作质量以及调查客户整体的满意度;
5.负责基层员工的培训及指导,经常检查员工的工作,对出现问题的区域及时进行记录;
6.研究及解决,确保运送部/保洁部工作正常运行;
7.根据预算并经总经理批准进行采购;
8.协助运送部/保洁部管理人员进行质量管理巡查,协助起草改进计划;
9.按需要协助运送部/保洁部管理人员安排每月部门员工大会;
10.定期向甲方报告物业管理情况,服务.维修更新费用的收支账目,接受审核;
11.接受甲方管理部门的指导和监督,协调配合做好院方管理工作。
任职要求:
1.身体健康,形象佳,年龄25~45岁;
2.大专以上学历,计算机操作熟练,物业管理专业更佳;
3.三年以上医院物业(酒店管理.房产物业等)工作经验,精通物业服务各项工作的具体内容.标准.程序,熟悉各项规章制度和岗位操作规范。;
4.业务熟练,能够独立组织各岗位技能培训,沟通协调能力和团队建设能力强。责任心、事业心强,能够顺畅进行项目管理;
5.可服从外派者优先。
栏目概述
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