【任职要求】 学历不限，热爱房地产行业； 无责底薪3500-4000，提成比例50%-70% 【工作职责】 1.负责维护线上渠道的房产信息，塑造个人专业形象 2.为客户提供高品质的看房服务体验 3.推动新房、二手房及租赁房源的交易达成 【人才发展通道】 房产经纪人/置业顾问——店经理——商圈经理——区域经理 工作地址： 全西安/咸阳/高陵/临潼就近分配 各区域均设有门店 部分片区提供住宿 任您选择

七扇门独立经纪人平台公司应业务极速扩张现招聘以下岗位 1、销售主管(2名）：底薪5500-6500+5‰-8‰提成+奖金 2、高级置业顾问(5-7名)：底薪4500-5500+5‰-8‰提成+奖金 3、案场秘书(1名)：底薪4500-5500+提成+奖金 4、运营主管(2名）：底薪5500-6500+高比例提成+奖金 5、运营专员(5-7名)：底薪4500-5500+高比例提成＋奖金 工作职责： 1、招聘和组建运营团队（运营经理） 2、模式以及企业文化的传递和培训（运营经理） 3、团队人才梯队的搭建（运营经理） 4、拓展和维护经纪人，让经纪人成为平台用户 5、邀约经纪人，增加经纪人粘性 6、给经纪人传递最新政策，推荐精准客户 【晋升空间】：运营专员-运营主管-运营经理-总监-四大板块合伙人 【福利待遇】：高底薪+高佣金提成+高奖励+团队旅游+定期培训+提供住宿+五险

西安独家高薪招聘： 销售主管&置业顾问 底薪弹性上涨，只与你付出的努力相关，业绩仅决定你的提成高度。 一、招聘岗位 1.销售主管：底薪5500元+提成（5‰起，跳点至8‰通跳）+绩效奖金 2.置业顾问：底薪4500元+提成（5‰起，跳点至8‰通跳）+绩效奖金 二、为何选择我们？西安唯一的“底薪弹性增长”机制 我们深知，优秀的回报是吸引和留住人才的关键。我们坚信，每一份额外的努力都应获得即时、公平的回报。因此，我们推出了西安地产销售行业中独一无二的薪酬福利政策： ·底薪与业绩完全脱钩，只与你的工作投入度挂钩：在你完成本职工作的基础上，超额完成的日常本职工作将直接提升你的底薪。 ·“多劳多得”在底薪上直接体现：你多承担一份工作，多付出一份努力，公司就愿意为你多付出一份底薪。底薪无上限，你的勤奋直接决定你的基础收入。 ·高提成与高奖金激励：业绩提成（5‰起，最高跳点至8‰通跳）和各类奖金（如月度/季度销售冠军奖）与你优秀的销售成果挂钩。 这意味着，只要你超额完成了日常的客户接待、经纪人维护等工作，你的底薪依然可以获得提升！这打破了行业传统，为你提供了极其稳定的收入保障和增长路径。 三、岗位职责 ·接待客户：热情、专业地接待案场到访客户。 ·拓展及维护经纪人：积极开拓和维护与经纪人的良好合作关系，促进项目带看和成交。 四、岗位要求 ·具备一年以上房地产案场销售经验。 ·认可“狼性文化”，成果导向，渴望高收入高回报。 ·抗压能力强，能适应快节奏、高要求的销售环境。 ·具备良好的沟通能力和团队协作精神。 五、薪酬福利（远超同行） ·有竞争力的底薪：销售主管5500元/月起，置业顾问4500元/月起。 ·西安独家底薪增长机制：底薪上浮与成交业绩不挂钩，仅依据超额完成日常本职工作的情况进行评估上调。 ·高额提成激励：提成点5‰起跳，6‰，7‰，最高可达8‰(完成8‰跳点任务前面的业绩通跳8‰单套佣金过万，完成7‰一样通跳) ·丰厚奖金：每月/季度/年度销售冠军、超额完成任务等均有额外现金奖励。 ·保障福利：按规定缴纳五险。 ·住宿保障：公司提供住宿，为你解决生活顾虑。 ·准时发薪：公司每月按时发放工资和提成。 六、晋升与发展 ·快速发展型公司：公司处于业务扩张增量期，急需储备管理人才，晋升机会多。 ·公平晋升机制：晋升完全看能力，不看资历，每三个月举行一次晋升评审。 ·清晰的晋升路径：置业顾问→销售主管→销售经理→销售总监→城市区域副总 七、团队氛围 ·简单直接：团队年轻有活力，没有勾心斗角，人际关系简单和谐。 ·合作共赢：倡导团队互助，共同达成目标。 ·老板慷慨：老板舍得发钱，信奉“干两个人的活，就给两个人报酬”的激励理念，你的付出一定能在这里获得应有的回报。 八、应聘方式 如果你渴望一份收入无上限、公平公正、唯能力论英雄的工作，欢迎你加入我们！ 我们拒绝平庸，期待敢拼敢赢的你！

营信商业地产销售招聘： 企业文化： 秉承雁阵精神，团结一致，互帮互助，我们是有梦想的年轻团队，招聘志同道合的人，共同发展，实现梦想。 薪资待遇： 无责任底薪4000~10000元，社保五险一金入职就有。 招聘要求： 年龄（23～30岁），有地产经验高中以上学历，无地产经验大专以上学历，招聘5人 工作环境： 高端写字楼，做线上营销和推广，环境优雅，不是传统中介公司，不做门店！不用跑业务，也不做发传单等低级体力劳动

岗位内容： 1.负责推广公司代理的房产项目，为客户提供专业化的投资建议与咨询服务； 2.深入了解客户意向，匹配适合其需求的投资方案； 3.安排客户邀约、实地带看、签约认购及后续流程跟进； 4.持续维护客户关系，提升满意度并推动转介绍。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与良好职业形象； 2.工作态度积极，责任心强，具备较强的自律性与执行力； 3.有团队协作精神，适应灵活多变的工作节奏，学习能力强； 4.年龄建议在22至35岁之间。 薪资待遇： 1.底薪4000-6000元，提成比例35%-40%，综合月收入2-7万元； 2.公司提供免费网络资源支持，实施一对一师徒辅导模式；开单周期短、转化率高，项目部门全程保障佣金结算效率，回佣迅速； 3.设立首单奖励、带看激励、月度奖金，定期组织大型团建、享受下午茶等多样化员工福利； 4.工作时间：早九晚七，每周单休

【任职要求】 学历不限，热爱房地产行业； 无责底薪3000-4000，提成50-70% 【工作职责】 1.负责维护线上渠道的房产信息，树立个人专业形象 2.为客户提供高品质的看房服务体验 3.推动新房、二手房及租赁业务的成交 【人才发展通道】： 房产经纪人/置业顾问——店经理——商圈经理——区域经理 工作地址： 全西安/咸阳/高陵/临潼就近安排 各区均设有门店 部分区域提供住宿 任您选择

招聘置业顾问 贝壳聚焦，独家接待 薪资福利:，底薪五千 详情电话联系

诚招置业顾问/销售代表（西安本地项目） 任职要求：18-45岁，有房产/商铺/销售相关经验优先，沟通力强、目标感足 薪资结构：底薪+高比例开单奖+月度/季度奖金，多劳多得上不封顶 核心优势：西安本地优质楼盘/商铺/农贸市场摊位资源，客户基数大，成交周期短 资深销售带教，新人快速上手；健身爱好者优先（团队定期组织跑步打卡），工作健身两不误！ 联系方式：（微信同号），备注“销售应聘” 工作地点：西安市莲湖区北关十字波澜地小区11号楼菜鲜生咨询中心

西安独家高薪招聘： 销售主管&置业顾问 底薪弹性上涨，只与你付出的努力相关，业绩仅决定你的提成高度。 一、招聘岗位 1.销售主管：底薪5500元+提成（5‰起，跳点至8‰通跳）+绩效奖金 2.置业顾问：底薪4500元+提成（5‰起，跳点至8‰通跳）+绩效奖金 二、为何选择我们？西安唯一的“底薪弹性增长”机制 我们深知，优厚的回报是吸引和留住人才的核心。我们相信，每一份额外的投入都应获得及时且公正的回馈。为此，我们推出西安地产销售领域前所未有的薪酬激励方案： ·底薪与销售业绩脱钩，仅依据工作投入度评定：在完成基础职责的前提下，日常工作的超额执行将直接推动底薪上调。 ·“多劳多得”体现在基本薪资上：承担更多职责，付出更多心力，底薪随之提升。底薪无封顶，勤奋程度直接决定基础收入水平。 ·高额提成与多重奖励并行：销售提成从5‰起步，最高可达8‰（完成8‰任务则此前所有业绩统一按8‰结算），同时设置月度/季度销售冠军等现金奖项，全面激励卓越表现。 这意味着，只要你持续超额完成客户接待、经纪人维护等日常任务，即使未成交，底薪依然可实现增长！打破行业惯例，为你构建更稳固的收入成长体系。 三、岗位职责 ·接待客户：以热情、专业的态度服务案场到访客户，提供精准置业建议。 ·拓展及维护经纪人：主动开发并维系经纪人合作关系，提升项目带看量与转化率。 四、岗位要求 ·具备一年以上房地产案场销售工作经验。 ·认同拼搏文化，目标导向明确，追求高收入与高回报。 ·抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 ·具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。 五、薪酬福利（远超同行） ·有竞争力的底薪：销售主管5500元/月起，置业顾问4500元/月起。 ·西安独创底薪增长机制：底薪上调不依赖成交数据，仅根据日常本职工作的超额完成情况进行评估调整。 ·高提成激励：提成比例5‰起，逐级跳点至6‰、7‰，最高达8‰（完成8‰目标则此前业绩全部通跳8‰，完成7‰同样享受通跳政策）。 ·多重奖金激励：每月/季度/年度销售冠军、超额达成等均有额外现金奖励。 ·基础保障：依法缴纳五险。 ·住宿支持：公司提供住宿，减轻生活负担。 ·准时发薪：每月按时发放工资及提成，绝不拖欠。 六、晋升与发展 ·快速成长型企业：正处于业务扩张期，急需储备管理人才，晋升空间广阔。 ·公平晋升制度：以能力为核心考核标准，不讲资历，每三个月组织一次晋升评审。 ·明确晋升通道：置业顾问→销售主管→销售经理→销售总监→城市区域副总 七、团队氛围 ·简单高效：团队年轻化，氛围轻松，人际关系纯粹透明。 ·协作共赢：倡导互帮互助，集体目标优先，共同冲刺佳绩。 ·老板务实大方：坚持“干双份活，给双份钱”的激励原则，你的每一分付出都会得到相应回报。 八、应聘方式 如果你渴望一份收入无上限、规则透明、凭实力说话的职业平台，欢迎加入我们！ 我们不招庸者，只等敢拼敢赢的你！

公司信息:西安环球商旅作为全西安商业地产专业服务集团公司，拥有一支由高素质专业化人才组成的卓越团队！依托千亿房产精准大数据资源，覆盖全西安商业以及旅居营销的多数平台，为客户提供专业的不动资产配置服务！ 工作内容：主要负责邀约客户，并引导客户前往售楼部。公司提供高质量客户资源及免费端口支持，每日三餐均由公司承担，另设免费能量补给站！ 薪资待遇：无责任底薪5000-8000元，综合收入8k-1w以上，业绩提成比例达30%-40%，佣金水平高于行业标准！（月均提成3-5万元）优秀者月入数十万 福利：五险一金+三餐+节日福利+不定期团建活动+季度奖金+伯乐奖励+年终奖金+出国双人通票 工作要求：有房产销售经验者优先考虑，无经验亦可，只要踏实勤奋，即有专业经理带教成长，团队氛围简单纯粹，协作互助，共同进步！成熟团队，诚邀性格开朗、沟通出色、积极进取的销售人才加入！ 宣言：专注西安商业地产发展，欢迎有志之士加盟，买车买房不再是梦想！

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。[小时工]:小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工:30/小时， 315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、:30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3:每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

西安市招聘二保焊430-450一天可预知,必须有证，名额有限，电话联系

西安市灞桥区招贴砖(路牙石)

岗位职责： 1.为客户提供专业的按摩服务，根据客户需求制定个性化理疗方案 2.熟练掌握各类按摩技法（如中式推拿、泰式按摩、精油SPA等），确保服务质量与客户满意度 3.维护按摩区域的清洁卫生，定期检查并保养按摩设备与工具 4.做好客户健康档案记录，跟踪服务效果并提供后续护理建议 5.积极参与店内组织的培训与技能提升活动，持续提高专业水平 任职要求： 1.持有相关按摩师资格证书，具备扎实的中医理论基础和实操经验 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听客户需求 3.工作态度认真负责，注重个人卫生与职业形象 4.能够适应轮班工作制，服从门店管理安排 5.有1年以上工作经验者优先，经验不限者需接受岗前培训

网球装备及器材销售

岗位职责： 1.负责新房、二手房的买卖及租赁业务，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.根据客户需求匹配合适房源，组织实地看房并跟进交易全过程 3.维护新老客户关系，持续挖掘潜在购房或租赁需求，提升成交转化率 4.及时掌握房地产市场动态与政策变化，为客户提供准确信息支持 5.配合公司完成房源开发与推广，参与线上线下营销活动 任职要求： 1.学历不限，有相关行业经验者优先考虑 2.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定的工作压力 4.熟悉沈阳本地房地产市场者优先 5.欢迎优秀应届毕业生加入，公司将提供专业培训

【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标； 4、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约。 【任职资格】 1.年满18周岁； 2.认同行业，认同公司； 3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策，除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 大学生租房免佣金 2.培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3.团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 4.公司介绍： 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“优秀企业大学”等殊荣。 集团始终坚持“真诚正义，先人后己”的核心价值观，积极推行“真服务、真保障”服务战略，通过运用互联网、人工智能等新技术，打造线上线下一体化的E2E智能生态系统，致力于为客户提供放心、省心、顺心的服务和房产交易解决方案。 集团以“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”为发展战略，通过“百城万店”互动，有效整合全国各项资源，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！

岗位职责： 1．通过电话、线上平台等方式开展客户拓展（公司提供充足的资源支持） 2．结合客户需求，运用专业能力为客户推荐匹配的商铺资产方案 3．每日通过电话及网络与客户保持沟通，深入了解公司代理的商铺项目，并进行产品讲解与分析 4．实地带领客户前往售楼处看房，过程中有主管指导，团队协作完成签约，推动交易落地 5．持续关注商业地产相关政策及行业动态，掌握市场发展趋势 任职要求： 1．年龄22-35岁，大专及以上学历（具备房产从业经验者可适当放宽学历条件） 2．有房产行业工作经验，熟悉一手房、二手房或商业地产者优先考虑 3．积极进取，具备强烈的收入目标意识，品行端正，勤奋务实，能承受一定工作压力 4．具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力和学习吸收能力

岗位职责: 1.为客户提供专业的购房指导，协助客户了解当前市场走向； 2.系统分析房产相关数据，为客户选择合适房源提供依据； 3.持续维护并拓展客户关系，保障服务过程的专业与贴心； 4.配合客户完成房产交易流程，确保各环节顺畅高效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作能力； 2.对房地产领域有较强兴趣，能及时捕捉市场变化信息； 3.拥有较强的客户服务意识，可妥善应对客户咨询与需求； 4.能适应动态工作节奏，具备积极主动的工作态度。

房产销售天团扩招啦!年轻不内卷，高 薪有温度 薪资暴击：平均7000起，提成上不封 顶，能力决定收入上限，拒绝低薪内耗 团队氛围：90/00后为主，轻松无压 抑，日常摸鱼唠嗑+并肩搞钱，团建、下午 茶常态化 新人友好：零经验可投，专属培训+老 带新扶持，不用独自摸索，快速上手开单 额外福利：月度销冠奖励、节日惊喜、 带薪培训，赚钱+成长双丰收 不看背景、不拼关系，只看能力和态度!想 一边赚钱一边收获快乐，快来加入我们~

任职要求： 1、市场营销、机械类相关专业或具备2年以上销售工作经验，大专及以上学历； 2、有高空设备租赁行业从业经验者优先，学历条件可适当放宽； 3、对销售工作充满热情，具备优秀的沟通能力、协调能力、抗压能力，能吃苦耐劳； 4、品行端正，富有进取心和创新意识，遵守组织管理，具备敬业精神、团队合作意识及全局观念； 5、持有驾照并可自驾车辆。 岗位职责： 1、开拓设备租赁市场，积极开发客户资源，推动设备租赁业务落地； 2、完成客户拜访记录、项目信息收集、合同签署、客户资信审核及设备进出场等相关流程的系统录入； 3、跟进所租设备的回款工作，确保款项及时回收； 4、在客户中传播公司品牌形象，做好企业宣传； 5、完成上级交办的其他工作任务； 欢迎热爱销售、勇于挑战高收入的优秀人才加入！

渠道销售 岗位职责: 1.负责区域内客户的开拓与关系维护； 2.建立并完善客户资料档案，开展客户分析，制定切实可行的销售方案，拓展市场渠道，达成公司设定的销售目标； 3.快速掌握产品相关知识，准确回应客户疑问，提供专业化服务支持； 4.学习并理解行业内的管理经验，协助客户优化生产或运营流程，助力其业务提升。 任职要求: 1.大专及以上学历，年龄在30周岁以内，具备1年以上销售领域工作经验； 2.持有驾驶证，可接受短期出差（以省内为主）； 3.熟悉陕西及西北地区市场环境，有建材家居行业背景或同类岗位经验者优先。

我们正在寻找热爱生活、积极向上的你加入我们的团队！ 公司直招，拒绝刷KPI，有无经验均可，零门槛入职！ 本公司承诺：面试绝不收取任何费用！ 薪资福利丰厚： 1.稳定收入：无责任底薪4000元+高额提成，上不封顶，努力就有高回报，轻松实现月薪12000+！ 2.全面保障：缴纳社保，贴心守护，让你工作无忧； 3.快乐氛围：定期组织团建与旅游，放松身心，增强团队凝聚力； 4.惊喜不断：奖金拿到手软，生日专属祝福，节日礼品满满心意。 工作节奏舒适： 1.弹性上班：9:30-17:30，中午享有2-3小时超长午休，告别疲劳； 2.丰富假期：每月休息7天，法定节假日照常休假，工作生活两不误。 工作内容轻松： 1.线上沟通：无需外勤、无需电话销售，全程通过文字在线与客户交流，介绍产品并解答疑问； 2.资源支持：公司提供手机、平台及精准客户资源，渠道齐全； 3.零基础可做：接受小白入职，老员工一对一指导，快速上手。 任职要求宽松： 1.态度积极：有责任心，踏实肯干，具备基本电脑打字能力即可； 2.年龄范围：18-30周岁，男女不限，经验与学历均不设限； 3.办公环境：全程在办公室使用电脑办公，无需外出奔波； 提供带薪培训！带薪！带薪！带薪！

岗位职责： 1.负责微信群的日常维护，与客户保持顺畅沟通，增强互动关系，定期进行回访，及时收集并响应客户反馈，提升客户满意度； 2.维持所辖社群的活跃氛围，积极服务客户，确保客户体验良好； 3.增强客户对品牌的认可度，提升客户长期留存与依赖度； 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，性格亲和，善于激发社群互动热情； 2.有大健康领域社群运营及销售相关工作经验者优先； 福利待遇： 无责底薪+工龄工资+奖金多多+年终奖！！！ 岗位正在火热招聘中，欢迎速来投递！！！名额有限，先到先得！！！

工作职能： 1.负责新楼盘信息的录入、维护及定期更新线上平台房源数据 2.为潜在客户提供优质房源推荐，并进行专业介绍，包括周边配套情况说明 3.协助有购房意向的客户完成交易流程，推动签约达成 工作要求： 1.年龄在20至40周岁之间，无需相关从业经验 2.有房产行业背景者优先考虑，无经验者可提供系统培训 工资： 无责任底薪4000元+40%提成周内调休（介意者勿投） 上班时间早九晚七中午休息两小时

房产经纪人指责：整理资料，为客户匹配房源，签单及交割结束。 薪资3000+300全勤 老带新，只要有挣钱的欲望，空间就会无限大！

月休4天不出差店里上班

面试时间：9：00-12：00，14：00-18：30 地址：西安市内100+门店任你选择，就近安排！ 职位亮点：欢迎应届生、零基础、无经验者加入（配备导师带教） 诚聘租房专员，开单容易，行业领先成交率，单笔提成1000-20000元不等 【工作时间】 早九晚七，中午休息两小时，上6休1 【薪资福利待遇】（月综合收入8k~1.5w） 1、新人入职享无责任底薪3500-4500+业绩提成25%~70% 2、社保+全勤奖+带薪年假+开单奖励+月度奖金+定期团建+节假日福利+生日关怀+员工宿舍+工装提供 3、企业规模大，每年多次晋升机会，职业发展空间广阔 【工作内容】 1、借助公司平台系统学习房产相关知识 2、公司免费提供账号端口，在贝壳网发布房源信息获取客户 3、线上与客户沟通预约，线下带领客户实地看房 4、协助完成租赁或买卖交易流程 5、客户均为主动咨询，转化率高，岗位易上手 【职位要求】 1、不限经验，性格外向，具备良好沟通能力 2、态度积极，有强烈的工作进取心 【培训机制】（无需担心经验不足） 提供三天带薪岗前培训，实行师徒制，由资深师傅一对一指导

光伏业务员 光伏业务员(全职+兼职) 全职享受底薪+提成 兼职享受提成，不限制自由度，可自由开展业务 岗位职责: 1.负责光伏产品的推广，包括但不限于客户开发与维护； 2.寻找并建立与客户的良好合作关系，推动业务发展； 3.负责各个乡镇的业务代理工作 任职要求： 性格开朗独立开发能力，沟通能力强 岗位福利: 社保，油补，节日福利 每户提成5000左右 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：按单提成；

我司为抖音官方四星级服务商，专注于本地生活服务领域，业务涵盖景酒、餐饮、乐园、休闲娱乐等多个行业。 本岗位为【大客户销售岗】，主要服务对象为KA、CKA等本地生活类重点客户。当前岗位属非管理序列，无需带团队！！！ 【岗位职责】： 1、对接大型品牌商家，负责其在本地生活板块的商务合作事宜，包括商务洽谈、资源挖掘与配置，推动重点项目落地与拓展； 2、开拓区域内的行业头部客户资源，建立并维护长期稳定的合作关系； 3、围绕既定销售目标，结合品牌特性制定个性化销售方案，并联动运营、策划等支持部门协同推进目标达成； 4、整合行业内外资源，通过资源协同赋能业务增长，打造可复用的成功合作范例； 5、及时响应并处理项目执行中的各类问题，全程跟进解决进展，提升商家及用户满意度。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备3年以上互联网大客户销售经验，或2年以上本地生活服务相关工作经验者优先； 2、拥有扎实的大客户开发能力、客户关系管理能力、谈判技巧及问题应对能力； 3、学习能力强，抗压性能佳，目标感强，思维灵活，具备良好的临场应变和沟通协调能力。 【薪酬待遇】： 1、高底薪+高提成，综合收入30K以上，优秀者薪资可面议； 2、工作时间9:00-18:00，午休2小时，销售岗实行弹性打卡，工作节奏自主灵活； 3、带薪休假：享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等； 4、福利保障：五险、差旅补贴、每周下午茶、节日礼包、行业资讯培训、吃喝玩乐免费体验机会； 5、晋升路径：产品客户总监-大客户总监-区域销售总监，凭实力进阶； 6、办公配套：公司配备冰箱、微波炉、饮水机、100M高速宽带等设施。