白夜班快递分拣170元 自带水杯 手套 （禁止带饮料） 【工作】二楼分拣扫描拆包倒包 【年龄】22-50 周岁（男女不限）（学生工不要） 【工资】工资 170 [红包] 时间19.30-7.30 点 能长期干的优先安排 ，和免费住宿[勾引] 日结下班秒到账 下午6点10分之前 店里集合！ 早晨6点半分集合 店里集合 每天名额有限，速度报名[勾引]

快快递的到达每天1300票。完活儿下班，工资面议。3000-5000兼职，全职都需要，工资月结，日结都行。

因业务扩展，现招聘库房配货员若干名，负责库房商品分拣、配货、打包及整理等工作。 要求 年龄18–45周岁，有C1驾驶证。身体健康，能吃苦耐劳；工作认真负责，有库房配货经验者优先；服从安排。薪资具体面议，有餐补。 联系人李先生，电话

物流仓库管理招聘 有需求岗位 分拣组长 调度组长 一、工作时间 15:00 – 03:00（下午 3点–凌晨 3 点），月休4天 二、岗位职责 负责夜班仓储现场管理，统筹分拣作业，保障时效与质量 合理分配员工岗位与单量，优化排班、排休，提升整体人效 监督员工作业规范、现场 6S、安全操作，及时处理异常问题 负责团队纪律、考勤、沟通与稳定，提升留存 三、任职要求 有仓储 / 物流 / 快递 / 分拣中心组长 / 带班经验优先 能接受夜班，抗压能力强，执行力与服从性高 四、福利待遇 园区规范，管理正规，长期稳定

固定地点（不可离开）拣货（有货就拣，没货自由安排），耗时长（24小时），工作轻松，不累人，主要内容拣货，入货，维护货品，协助总部完成仓店主要工作即可，喜欢独处，耐得住寂寞的联系我，学历无要求，为人善良，踏实，能吃苦就行！

操作员：自动化流水线上分拣快递，身体健康，接受夜班 装卸工：辅助皮带机进行快递包裹装卸，身体健康，接受夜班

配货员1名 开票员1名

有愿意干打包砖的，上面视频十八元一包，下面视频二十二元一包，以上全是工资日结，干的速度报名，联系手机

任职要求: 男21-53周岁 女21-48周岁 平均薪资水平: 全勤分拣5500-6000 全勤装卸6500-7500 所有岗位月休2天， 每月15号准时发薪 管吃管住，晋升空间大，欢迎有理想，喜欢挣钱的朋友加入 招聘线:

下午县城需要一名小工，能干四五天，薪资现结。

甘肃嘉峪关 管工组长10人，450-480+20饭补 非核焊工10名，520-550+20饭补 要求： 1、管道焊工45周岁以内。 2、焊工要求不锈钢双证（最好氩电联)，有至少管径D≤60项。入场先练习一天，考试（50管6G全氩)两次机会。合格后入场陪训。 3、身体状况：体检合格 4、有犯罪案底，，中核五公司黑名单无法入职 5，加班多，工作量不高，混子勿扰 田，电话打不通加微信

山西朔州有六万亩地需要皮轮收割，要求单收且不粉碎。落地费为2000元，一天一结账。有意者可报名。

西瓜大棚，撤大膜，特别简单，17一个，一户一结钱。不拖欠工资，时间自由，没人管，没人问，详细电话沟通，

朔州开发区招聘削面师傅1名配菜1名服务员2名

物流招聘出单员，要求认真负责心细，最好有电脑基础，工作内容，电话通知客户取货，电脑出单，整理库存数据，无业务基础有人带，工作时间早八点至晚五点，放货早放完可早下班，要求45周岁以内，有食堂，工资面议可交社保，联系电话有想法的自己打电话联系。

需要物流员1名，孝感（湖北）上班，能吃苦，有力气，手脚麻利，待遇5100-7200元/月。

【岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2 负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 [薪资待遇]6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假， 不定期团队福利、下午茶、节日礼品 [任职要求] 年龄16-45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养; 2、熟练使用Ofice办公软件，会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排; 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班; 【福利待遇] 1.周末双休，早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等.. 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 工作地址：前一个月实训在江苏苏州

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【招聘岗位】河马智能招分拣工【岗位要求】年龄不限，手脚麻利【工作时间】每周上四天班，大白班，每天八小时【联系方式】程:

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新家园陶瓷厂招拣选工5名，有想来的的联系我，

【朔州京东分拣中心】招聘：兼职无案底无京东欠款上班时间：每天上午（8点到12点）薪资：92.8元工资月结按时发放服从安排机灵点的手头快需要长期的短期勿扰联系电话：

招聘1.快递打杂1名，工资面议，要求能吃苦耐劳联系电话；联系人：刘先生

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运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下： 一、核心任职资格（硬门槛，易达标） 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）； 2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）； 3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）； 4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。 二、核心工作能力（数据处理核心） 1.运输数据全流程录入与核对 -数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）； -数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”； -单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。 2.基础报表编制与数据传递 -日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）； -数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）； -简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。 3.异常沟通与基础协同 -异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正； -基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备； -单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）； 2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正； 3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅； 4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。 四、加分项（提升入职竞争力） 1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程； 2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制； 3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。