
高级房产置业顾问
1000-6000元/月
置业顾问1-3年学历不限销售经验房地产行业经验新房客户开发实地看房房屋买卖楼盘驻场
房地产销售经验3年以上优先,对金钱有欲望。
房产销售/渠道顾问/置业专员
3000-8000元/月
置业顾问经验不限高中及以上销售经验新房房地产行业经验客户开发商业地产客户开发/市场拓展经验楼盘驻场
岗位职责:
1.负责房地产项目的营销推广,包括客户接待、房源讲解及交易流程推进
2.持续跟进客户需求,提供专业服务,保障服务品质与客户体验
3.关注行业趋势,结合市场情况为客户制定合理的置业与投资方案
任职要求:
1.具备良好的语言表达能力与销售能力,能高效完成客户沟通与需求匹配
2.具有协作意识,能在集体协作中主动承担责任并推动团队目标达成
3.熟悉房地产领域基本知识,具备敏锐的市场感知力,能及时调整销售应对策略
置业顾问佣金丰厚
4000-24000元/月
置业顾问3-5人3-5年学历不限直销基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成带薪培训购房优惠新房实地看房客户开发楼盘驻场房地产行业经验销售经验房屋买卖
拓展新客户
驻扎案场完成成交
月薪8k急聘房产销售+包住+年假福利
200-250元/天
置业顾问包住社保餐补经验不限大专及以上销售经验房源开发房屋买卖和租赁二手房客户开发带薪培
【薪资待遇】
①大专无责底薪7000,本科8000。
买卖最高提成45%(例:500万的买卖提成4万+)
租赁统提35%(例:5000的租房提成1700+)
正常干:7000-12000元/月
努力干:12000-30000元/月
拼命干:50000元/月以上(不封顶)
②住宿:提供员工宿舍,三公里内就近分配办公区域
③奖金:每月、每季、每年均设有业绩优秀者评选机制(表现突出者享每月现金奖励)
④福利:车费与通讯费用补贴,医保报销比例达95%
⑤培训:健全的带薪培训体系,实行一对一导师带教,每月安排3~4次学习机会
⑥晋升:晋升机制公开透明,杜绝“空降”,注重内部选拔,最快3个月可晋升为团队经理!伯乐寻千里马,年薪30万+,发展空间广阔
⑦培训:系统化房产业务知识培训(涵盖房地产政策法规、交易及按揭流程、营销实战技巧等)
⑧晋升通道:清晰的职业发展路径(置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监)
⑨绩效奖金:达成业绩目标者可定期获得公司奖励(含奖品或奖金,通常金额约5000元)
【职位要求】
①******,性别不限,经验不限(我们更关注你的意愿与潜力)
②大专及以上学历,但能力与态度比学历更重要
③具备良好的服务意识和综合素养(有服务业背景者优先)
能吃苦耐劳,拥有强烈进取心(目标需靠自身奋斗实现)
④退伍军人优先录用(团队协作与坚韧品质是我们重视的核心素质)
⑤应届毕业生同等欢迎(我们将为你提供融入社会、成长进步的优质平台)
【工作职责】
①负责网络平台维护,及时更新房源动态信息
②根据客户实际需求精准匹配资源,带领客户实地看房
③运用专业房产知识解答客户购房相关问题
④参与合同协商过程,推动交易顺利完成
应届校招+无责8k+提供住宿+导师1v1
7000-12000元/月
置业顾问社保生日福利年终奖经验不限大专及以上房产信息维护更新保障月薪房屋买卖和租赁二手房带薪培训商业地产豪宅带薪年假实地看房
刚毕业还在迷茫未来方向吗?加入太平洋房屋,开启你的销售职业生涯!这里拥有完善的培训体系,志同道合的伙伴,以及经验丰富的领导带教。太平洋房屋为你搭建广阔舞台,助力梦想起航。
经验并非唯一标准,态度决定成长潜力,当然两者兼备更佳,重要的是我们因材施教,人人皆可成才。
一、你是否符合基本要求?
1、年龄19至36周岁,大专及以上学历(退伍军人学历可适当放宽),不限户籍、专业及性别;
2、工作经验不限,欢迎应届毕业生及退伍军人积极报名;
3、具备良好沟通能力,普通话流利;性格亲和,工作主动,心态阳光;
4、做事踏实认真,为人正直真诚;有强烈的责任意识,善于团队协作。
二、你是否清楚工作职责?
1、新员工入职后,首先熟悉所在门店周边商圈环境;办公与服务区域集中,无需频繁奔波;
2、负责接待来访客户,维护公司分配资源,深入挖掘客户需求,实现信息精准匹配;
3、参与商务洽谈,推动房产买卖与租赁交易达成;从带看至签约,全程由师父或店长一对一指导;
4、提供专业、温暖、细致的置业服务;坚持客户至上理念,赢得口碑,带来持续转介绍;
5、践行企业价值观,定期参与“义工活动”,共同塑造良好的社会形象。
三、薪酬福利待遇(不夸海口,但求最优)
1、薪资结构:试用期5690—8000+就近安排,转正后底薪+提成+奖金=月入8888以上(上不封顶)
2、保险保障:完善的社会保险,“太平洋基金”为员工增添额外保障。
3、奖励机制:设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励等多种奖金项目。
4、晋升通道:每月组织内部选拔,每三个月开展晋升评估,杜绝“空降兵”现象!
5、工作氛围:如家般温暖,彼此关爱支持,团结融洽,营造舒心的工作环境。
6、企业文化:简单专注,全力以赴。“百善孝为先”,倡导感恩、正向、专注、精进、利他精神。爱在太平洋,家文化引领前行。
7、其他福利:聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动,节日惊喜礼物,优秀员工享家庭旅游机会,感受如家般的关怀。
四、培训体系——全程护航成长
1、入职前:三天基础培训,明确岗位职责(知道做什么)
2、入职初期:师徒制带教,教学练扶送一体化(知道怎么做)
3、前三个月:补充课程+实战技能提升(知道如何做好)
4、三个月后:绩优人员专项培训、晋升储备培训(迈向卓越)
五、晋升机会(100%内部提拔,拒绝“空降”)
1、晋升机制公开透明,不唯资历、学历,以个人能力与贡献为核心依据。
2、职业路径:客户经理(约半年)--店长--区域总监--副总经理
提供稳定发展平台,所有管理岗均从基层培养,百分百内部晋升,能者居上,平者让位。
我们给予的不只是一个工作岗位,更是一份可以成就自我的事业平台!
8k无责+应届实习+房产顾问+提供住宿
7000-12000元/月
置业顾问经验不限大专及以上房产信息维护更新销售经验房源开发房屋买卖和租赁二手房客户开发带薪培训租房优惠实地看房
岗位职责:
1.作为房产顾问,为客户提供专业的置业咨询服务
2.执行房屋销售全流程工作,保障交易各环节顺利推进
3.持续维护客户关系,提升客户满意度与服务体验
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力,能与客户进行高效互动
2.工作积极主动,具备团队协作精神并快速融入集体
3.热衷于房地产行业,乐于在实际工作中持续学习与进步
房产销售顾问
8000-13000元/月
置业顾问3-5年高中及以上交易手续办理销售经验保障月薪新房房地产行业经验受理客户咨询客户开发带薪培训客户开发/市场拓展经验实地看房楼盘驻场
置业顾问
学历要求:通常需高中及以上学历,年龄25-40岁。
工作经验:无硬性经验要求,具备销售或市场营销背景者优先考虑。
沟通能力:性格亲和,擅长人际交流,具备良好的表达能力和沟通技巧,能与客户建立真诚有效的互动。
销售与服务意识:工作踏实,富有事业心、责任感,积极主动,能够迅速适应团队协作环境
月薪8k急聘房产销售+提供住宿+带薪年假
200-250元/天
置业顾问包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上销售经验房源开发房屋买卖和租赁二手房客户开发带薪培
【薪资待遇】
①大专无责底薪7000,本科8000。
买卖最高提成45%(例:500万的买卖提成4万+)
租赁统提35%(例:5000的租房提成1700+)
正常干:7000-12000元/月
努力干:12000-30000元/月
拼命干:50000元/月以上(不封顶)
②住宿:提供员工宿舍,三公里内就近分配办公地点
③奖金:每月、每季、每年开展业绩优秀者评选(表现突出者享monthly现金奖励)
④福利:交通与通讯费用补贴,医保报销比例达95%
⑤培训:健全的带薪培训体系,一对一导师指导,每月提供3~4次学习机会
⑥晋升:机制透明、过程公开,杜绝“空降”现象,晋升双轨并行,最快3个月晋升团队经理!伯乐识才,高薪激励,发展空间广阔
⑦培训:系统化房地产专业培训(涵盖房产政策法规、交易及按揭流程、营销实战技能等)
⑧晋升通道:清晰的职业发展路径(置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监)
⑨绩效奖金:达成业绩目标者可定期获得公司奖励(含实物或现金奖励,通常金额约5000元)
【职位要求】
①年龄不限,性别不限,经验不限(我们关注的是你的积极性)
②大专及以上学历,但更重视实际能力与职业态度
③具备良好服务意识和综合素养(有服务业背景者优先适配)
能承受工作压力,富有进取心(理想需靠行动实现)
④退伍军人优先录用(团队协作与坚韧品质是我们看重的核心精神)
⑤应届毕业生同等对待(我们将成为你步入社会、成长提升的理想平台)
【工作职责】
①负责网络端口维护,及时更新房源动态信息
②根据客户具体需求精准匹配资源,带领客户实地看房
③运用专业知识解答客户购房相关疑问
④参与合同协商环节,推动交易顺利完成
房产销售/渠道顾问/置业专员
3000-8000元/月
置业顾问经验不限高中及以上销售经验新房房地产行业经验客户开发商业地产客户开发/市场拓展经验楼盘驻场
岗位职责:
1.负责房地产项目的销售工作,包括客户接待、房源讲解及交易推进
2.维护客户关系,保障服务品质,提高客户满意度
3.跟踪市场趋势,为客户提供专业的房产投资分析与建议
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与销售技巧,能高效与客户建立联系并推动成交
2.拥有团队协作意识,能在集体中积极贡献并协同完成目标
3.熟悉房地产市场基本情况,具备快速应对市场变化的能力,并能制定相应销售方案
Ai智能大同寻找合作
1-1.5万元/月
销售专员3-5人经验不限本科及以上
“了解到您机构主打K12英语提分,这和我们的优势高度契合。我们的AI系统有两个核心能力特别匹配您的需求:一是基于CEFR欧标体系,能精准定位每个学员的语法、词汇薄弱点,避免‘大水漫灌’;二是对接了近5年中高考真题数据库,生成的模拟题命中率超85%。您现在最想通过合作解决学员端的哪个问题,是提分效率还是学习兴趣呢?”
服务员3-5人
客服服务员
22 - 40周岁,大专及以上学历,具备优秀的服务意识;能够适应体力劳动,有责任心;拥有良好的沟通技巧和团队协作精神;遵守公司规章制度,执行服务标准;能够在快节奏环境中保持高效工作。负责会议室现场秩序良好,服务周到;负责会议现场布置及现场管理;负责会议现场各项服务工作,确保会议高效开展;做好会议现场各项辅助性工作完成。
薪资福利:一经录用,待遇从优!!!
招工人数:5人
工作地址:临汾市城区
服务员开荒保洁保洁传菜员
一二烧烤招聘啦
服务员:若干名
薪资3200
传菜员:若干名
薪资:3200
保洁:1名
薪资3000
小时工:15/小时
电话:
新厂急招年前日结工320一天包吃包住可长期干
8000-9000元/月
操作工车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清
【高奖励】留任奖励5000过年不回家工作到年初十当天发放
【高福利】包吃包住
320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。
招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服
工厂招工要求:
1、不限经验,16岁一50岁
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训
包吃包住:
1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!
3、保险:公司缴纳保险
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来
薪资模式具体详情介绍:----------
小时工、实习生待遇
三:工作内容
1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。
四:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
五:招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。
六:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班
本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
置业顾问/营销管培/高底薪
8000-13000元/月
置业顾问社保保险生日福利五险一金五险20人以上经验不限大专及以上代理商销售电话销售区域销售地推销售渠道销售门店销售保障月薪带薪培训带薪年假提供住宿租房优惠购房优惠二手房商业地产新房海外地产豪宅交易手续办理受理客户咨询实地看房客户开发开发商关系维护房产信息维护更新房源开发行政事务管理房地产行业经验销售经验房屋买卖和租赁
岗位薪酬:
收入自主制,赚多赚少你说了算,深圳入职薪资4600-7500元,超高业绩奖核算比例55%-80%!(薪酬真实有效,上述底薪和补贴不与业绩挂钩)
岗位职责:
1)负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产信息咨询;
2)了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3)负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务合作关系;
4)做好售后服务,有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和公司品牌价值。
任职资格:
1、只要你热爱销售岗位,有强烈的上进心,能吃苦耐劳,不甘于平凡的生活;
2、乐观积极,有服务意识,愿意学习,敢于抗压,有团队合作精神;
3、希望通过自己改变生活、改变命运,有为家人创造更好生活的决心和毅力。
营销储备岗/高底薪/导师一对一
7000-12000元/月
置业顾问20人以上经验不限大专及以上代理商销售招商加盟区域销售地推销售保障月薪带薪培训带薪年假提供住宿租房优惠购房优惠二手房新房豪宅交易手续办理受理客户咨询实地看房客户开发开发商关系维护房产信息维护更新房源开发楼盘驻场行政事务管理客户开发/市场拓展经验房地产行业经验销售经验房屋买卖和租赁
薪酬福利&发展路线
1,A1-A15级别,收入自主制,新人入职定岗底薪补贴4600-7500,一条道路通罗马,入职一年人均月收入2.6w,可晋升置业总裁底薪可达25W;
2,专业路线发展:
置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁;置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。
3,职位福利:节日福利,小区式住宿,导师带教,绩效奖金,五险一金,员工活动,带薪年假。
岗位职责:
1)负责客户接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产信息咨询;
2)了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3)负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务合作关系;
4)做好售后服务,有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和公司品牌价值。任职资格:
1,只要你热爱销售岗位,有强烈的上进心,能吃苦耐劳,不甘于平凡的生活;
2,乐观积极,有服务意识,愿意学习,敢于抗压,有团队合作精神;
3,希望通过自己改变生活,改变命运,有为家人创造更好生活的决心和毅力。年龄:16-50岁
深圳龙岗区岗位福利:极具竞争力的薪酬体系:“销售保障薪资(4000-6000)+高额提成(
4000-10000元/月
置业顾问交通补助生日福利五险一金年终奖高温补贴3-5人经验不限大专及以上按单提成TOC保障月薪带薪培训带薪年假租房优惠购房优惠二手房商业地产新房豪宅交易手续办理受理客户咨询客户开发开发商关系维护房源开发客户开发/市场拓展经验房地产行业经验销售经验房屋买卖和租赁
岗位福利:极具竞争力的薪酬体系:“销售保障薪资(4000-6000)+高额提成(最高可达70%)+五险一金+各类奖金”,业绩优秀者月入过万不是梦,上不封顶!
完善的成长路径:“新人带薪培训+师徒制传帮带+定期专业提升”,为你量身定制职业发展通道(置业顾问→高级顾问→商圈经理→营销总监)。
强大的品牌背书:贝壳找房已经成为全国知名地产公司,操盘城市热销标杆项目,让你拥有充足的客户资源和强大的销售信心。
温暖贴心的福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动、交通/通讯补贴、销冠海外游等。
阳光透明的晋升机制:我们不论资排辈,一切以业绩和能力说话,为优秀人才提供快速晋升通道。
岗位职责:客户接待与需求挖掘:负责售楼处来访、来电客户的接待、咨询,通过专业沟通,深度挖掘并理解客户的购房需求及痛点。
项目价值讲解:熟练讲解项目沙盘、户型、样板间等,清晰阐述项目核心卖点、区域规划及投资价值,塑造产品价值。
销售与谈判:引导客户完成选房、算价、谈判等全过程,促成商品房买卖合同的签订,完成个人销售指标。
客户关系维护:运用CRM系统对意向客户进行持续、有效的跟踪与管理,建立良好客户关系,推动老带新转介。
市场与竞品洞察:主动收集市场信息及竞品动态,及时反馈,为项目营销策略调整提供一线支持。
合规与风控:严格执行公司销售流程与合规要求,确保合同、款项等手续的准确性与合法性。
【任职要求】
学历与经验:大专及以上学历(条件优秀者可放宽),有房地产销售、高端零售、汽车销售或保险等大客户销售经验者优先。
核心素质:
目标驱动:对高薪有强烈渴望,有拼劲,抗压能力强。
沟通能力强:性格外向,表达流畅,具备亲和力与同理心。
学习能力强:愿意接受新知识,能快速掌握项目信息和市场动态。
客户意识好:服务意识强,注重客户体验,追求长期价值。
其他:形象气质佳,具备良好的团队合作精神。
高级房产置业顾问
8000-13000元/月
置业顾问1-3年高中及以上交易手续办理销售经验保障月薪新房受理客户咨询带薪培训带薪年假实地看房楼盘驻场房屋买卖提供住宿
岗位职责:
1.为客户提供专业化的房产购置与投资建议;
2.负责客户接待与日常沟通,确保服务流程顺畅高效;
3.定期维护并更新客户信息,保证资料完整准确;
4.参与销售方案的规划与实施,完成既定销售任务;
5.妥善处理客户反馈与投诉,及时提供有效应对措施。
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧及良好的团队合作意识;
2.熟悉房地产行业动态,对市场发展有持续关注;
3.能适应高强度工作节奏,具备较强的应变与学习能力;
4.拥有较强的客户服务理念,能快速响应并解决客户需求;
5.掌握基础办公软件操作,具备一定的信息整理与分析能力。
提供住宿本科月薪8000元专科月薪7000元
6000-7000元/月
地产中介包住社保餐补6-10人经验不限大专及以上房源开发保障月薪二手房客户开发带薪培训带薪年假二者兼具实地看房
《工作内容》
公司专注于租房与二手房买卖业务,在门店开展日常工作。我们将房源信息发布至相关平台(如安居客等),客户有意向会主动联系你,添加微信后由你负责带看房屋,客户满意后协助完成签约流程,交易成功即可获得相应提成。全上海范围内可根据住址就近分配,真正实现家门口上班!
大专、本科及退伍军人优先考虑!当天面试、当天出结果,通过后立即安排员工宿舍,高效入职无障碍!
无责任底薪8000元!无责任底薪8000元!无责任底薪8000元!我们承诺真实有效!真实有效!真实有效!
相比学历和过往经验,我们更关注你的工作热情与学习意愿!
若担心初到上海不熟悉环境,可申请线上远程面试,通过后住宿问题由公司统一解决,无需担忧落脚之处。
【太平洋房屋--公司简介】
①中国房地产经纪行业全国十强企业,位列第六
②集团化运营,旗下拥有75家子公司,覆盖全国及东南亚地区
③上海本土老牌房产经纪品牌,深耕市场27年,客户认可度高,资源积累深厚
④门店平均业绩连续五年位居前列,高峰时期达到同行第二名的三倍水平
⑤拥有业内专业完善的培训体系——太平洋学院,被誉为行业真正的“黄埔军校”
⑥连续17届蝉联房产经纪领域权威荣誉“金桥奖”
⑦团队关系简单透明,凝聚力强,打造高战斗力的专业作战团队
【薪资待遇】
①大专学历无责底薪7000元,本科学历8000元。二手房交易最高提成45%(例如:500万成交额可获提成4万元以上),租赁业务统提35%(例如:月租5000元房源可提1700元以上)。
正常发展:月收入7000-12000元
积极投入:月收入12000-30000元
全力拼搏:月入50000元以上(上不封顶);
②住宿支持:提供单人配套员工宿舍,独立卫浴,步行10分钟内可达公司,配备空调、无线网络、洗衣机等基础家电;
③奖金机制:每月、每季度、每年均设有业绩优秀员工评选,并实行现金奖励制度;
④福利补贴:享受交通费、通讯费补贴,医保报销比例高达95%;
⑤晋升通道:每三个月组织一次晋升评定,机制公平、公正、公开,杜绝“空降”,注重内部选拔,最快3个月晋升为团队经理!伯乐寻千里马,年薪30万+,成长空间广阔;
⑥培训体系:提供系统化带薪培训,一对一导师带教,每月安排3-4次学习机会,涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位知识;
⑦职业发展路径:置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监;
⑧绩效激励:达成业绩目标者定期享有公司发放的物质奖励(含奖金或实物,金额约5000元);
【福利待遇】
1.面试合格即刻上岗,无需等待,入职即缴社保,无试用期,薪资全额发放
2.面试通过立即安排住宿,解决来沪人员居住难题
3.入职同步启动带薪培训,缓解零经验压力,边工作边提升
4.每月固定组织团队聚餐(人均标准500元),定期开展团建旅游——包括上海玛雅海滩水公园、迪士尼乐园、苏州周边游、三亚度假游、青岛海鲜之旅等(全部真实执行)
5.享受长达10天的带薪年假
6.节假日发放专属礼品
【职位要求】
①性别不限,经验不限(我们只看中你的进取心)
②大专及以上学历,但能力与态度更为重要
③具备良好服务意识和综合素质(有服务行业背景者更佳),能吃苦耐劳,拥有强烈的目标感与奋斗精神
④退伍军人优先录用(重视团队协作与坚韧品质)
⑤应届毕业生同等欢迎(公司将是你步入社会、快速成长的理想平台)
【工作职责】
①负责网络平台维护,及时更新房源动态信息
②根据客户需求精准匹配房源,带领客户实地看房
③运用专业知识解答客户购房相关疑问
④参与合同洽谈过程,推动交易顺利完成
----------------------------------|||职位招聘5-8人|||-----------------------------------------
【注明】总部上海定向岗位!!!无法接受外派者请勿投递!
本地生活业务拓展
4000-9000元/月
BD经理1-3年大专及以上商户合作
一、我们是一家本地生活服务平台,业务聚焦于通过广告及运营资源,与周边餐饮商家开展资源置换类合作。非电销性质工作。
二、工作职责
1.负责与餐饮类商家进行合作沟通与洽谈。
2.主动挖掘潜在客户群体,通过多种渠道独立完成客户开拓。
3.推进并完成商家合同的签订工作。
三、任职要求
1.不限性别,不限学历背景。
2.具备一年以上本地生活领域BD相关经验,拥有美团、抖音、口碑、高德、小红书、快手、联联周边游等行业从业经历者优先。
3.拥有CKA或KA级餐饮客户资源者优先考虑。
4.同时欢迎具备本地社群资源的团长加入合作。
四、薪资架构与晋升路径
1.底薪+绩效+签约奖励+流水提成。
2.晋升通道:BD→储备BDM→BDM→CM
临汾尧都区正规公司直招,车辆由公司提供,好好做听安排待遇优厚。综合收入8000-12000
8000-12000元/月
网约车司机高温补贴包住3-5人周结C1照实习期
正规公司直招,车辆由公司提供,好好做听安排待遇优厚。
综合收入8000-12000。
工作要求:
1.年龄21~60周岁。
2.无重大违章事故,无不良记录。
工作时间:
每日工作时间根据调度安排。
公寓型宿舍有WiFi、空调、洗衣机、热水器、可做饭。
公司固定有团建,并有假期福利年十三薪等一切福利应有尽有
4、晋升空间:每月内部选拔,3个月一次晋升考评,无“空降兵”!
5、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助
团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境
6、企业文化:简单专注,全力以赴。感恩、正向、专注、精进、利他。
7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活,节日中特殊的神秘礼物,优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。(能接受长期外地出差优先)
临汾尧都区业务员招聘公司因业务拓展,诚招业务员10名。【兼职也可以】岗位职责:开发客户资源
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销售专员年终奖11-20人经验不限学历不限代理商销售招商加盟网络销售直销按单提成阶梯式提成接受居家办公快消品医疗/大健康批发/零售
业务员招聘
公司因业务拓展,诚招业务员10名。【兼职也可以】
岗位职责:开发客户资源,完成销售目标,维护客户关系。
任职要求:22-45岁,沟通能力强,有销售经验优先!
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美瑞臣口腔市场专员自主工作节奏轻松
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市场副主管,市场专员,渠道专员
美瑞臣口腔连锁全新招聘启动
招聘10人市场部正规编制
一、岗位说明
1、市场部核心职责明确:将有口腔健康问题的人群引导至医院享受免费检查与拍片服务。执行方式分为两类:
(1)开展义诊活动,覆盖社区、超市、公园、居民小区等场景,收集中老年群体信息,赠送实用礼品,并邀约其前往口腔医疗机构进行免费检查与影像拍摄。
(2)拓展合作渠道,对接企事业单位,推进口腔健康公益宣讲与科普工作。
2、市场岗位工作时间弹性,以任务完成为导向,无需固定坐班,便于兼顾家庭事务,如接送子女等,时间安排更具自主性。
3、晋升路径清晰,成长空间广阔。随着从业年限增长,个人价值持续提升,依托医疗行业的特性,客户转介绍资源丰富。优秀员工可晋升为市场管理岗或调任公司其他职能部门任职。
二、薪酬结构说明
市场专员
无责任底薪3000元,叠加个人业绩提成,另享600元有责绩效底薪
中级业务员:3500元无责底薪+600元有责绩效
高级业务员:4000元无责底薪+600元有责绩效
同时设有灵活多样的团队激励机制,奖励形式丰富多样
三、岗位优势
1、行业稳定性强,属于长期发展型职业。医疗领域市场岗位越资深越具优势,适合制定长远职业规划。
2、团队氛围积极向上,注重人才培养。内部关系简单透明,无复杂人际纠葛,工作环境轻松和谐。
3、收入模型具备竞争力。口腔市场岗位在山西属新兴职业,全省自2022年起进入规模化招聘阶段,相较省外虽起步较晚,但发展潜力大。
目前在全国各地,该岗位普遍处于当地薪资水平前列,属高收入职能之一
度小满县域客户经理对接管理
1.2-2.4万元/月
客户经理1-3年大专及以上个人(To C)服务意识互联网金融沟通能力客户开发对企业/机构(To B)销售经验工资高福利好客户数据分析电话销售经验客户拜访地推经验企业/机构(To B)
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