
房产销售/渠道顾问/置业专员
3000-8000元/月
置业顾问经验不限高中及以上销售经验新房房地产行业经验客户开发商业地产客户开发/市场拓展经验楼盘驻场
岗位职责:
1.负责房地产项目的营销推广,包括客户接待、房源讲解及交易流程推进
2.持续跟进客户需求,提供专业服务,保障服务品质与客户体验
3.关注行业趋势,结合市场情况为客户制定合理的置业与投资方案
任职要求:
1.具备良好的语言表达能力与销售能力,能高效完成客户沟通与需求匹配
2.具有协作意识,能在集体协作中主动承担责任并推动团队目标达成
3.熟悉房地产领域基本知识,具备敏锐的市场感知力,能及时调整销售应对策略
8k无责+应届实习+房产顾问+提供住宿
7000-12000元/月
置业顾问经验不限大专及以上房产信息维护更新销售经验房源开发房屋买卖和租赁二手房客户开发带薪培训租房优惠实地看房
岗位职责:
1.作为房产顾问,为客户提供专业的置业咨询服务
2.执行房屋销售全流程工作,保障交易各环节顺利推进
3.持续维护客户关系,提升客户满意度与服务体验
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力,能与客户进行高效互动
2.工作积极主动,具备团队协作精神并快速融入集体
3.热衷于房地产行业,乐于在实际工作中持续学习与进步
应届校招+无责8k+提供住宿+导师1v1
7000-12000元/月
置业顾问社保生日福利年终奖经验不限大专及以上房产信息维护更新保障月薪房屋买卖和租赁二手房带薪培训商业地产豪宅带薪年假实地看房
刚毕业还在迷茫未来方向吗?加入太平洋房屋,开启你的销售职业生涯!这里拥有完善的培训体系,志同道合的伙伴,以及经验丰富的领导带教。太平洋房屋为你搭建广阔舞台,助力梦想起航。
经验并非唯一标准,态度决定成长潜力,当然两者兼备更佳,重要的是我们因材施教,人人皆可成才。
一、你是否符合基本要求?
1、年龄19至36周岁,大专及以上学历(退伍军人学历可适当放宽),不限户籍、专业及性别;
2、工作经验不限,欢迎应届毕业生及退伍军人积极报名;
3、具备良好沟通能力,普通话流利;性格亲和,工作主动,心态阳光;
4、做事踏实认真,为人正直真诚;有强烈的责任意识,善于团队协作。
二、你是否清楚工作职责?
1、新员工入职后,首先熟悉所在门店周边商圈环境;办公与服务区域集中,无需频繁奔波;
2、负责接待来访客户,维护公司分配资源,深入挖掘客户需求,实现信息精准匹配;
3、参与商务洽谈,推动房产买卖与租赁交易达成;从带看至签约,全程由师父或店长一对一指导;
4、提供专业、温暖、细致的置业服务;坚持客户至上理念,赢得口碑,带来持续转介绍;
5、践行企业价值观,定期参与“义工活动”,共同塑造良好的社会形象。
三、薪酬福利待遇(不夸海口,但求最优)
1、薪资结构:试用期5690—8000+就近安排,转正后底薪+提成+奖金=月入8888以上(上不封顶)
2、保险保障:完善的社会保险,“太平洋基金”为员工增添额外保障。
3、奖励机制:设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励等多种奖金项目。
4、晋升通道:每月组织内部选拔,每三个月开展晋升评估,杜绝“空降兵”现象!
5、工作氛围:如家般温暖,彼此关爱支持,团结融洽,营造舒心的工作环境。
6、企业文化:简单专注,全力以赴。“百善孝为先”,倡导感恩、正向、专注、精进、利他精神。爱在太平洋,家文化引领前行。
7、其他福利:聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动,节日惊喜礼物,优秀员工享家庭旅游机会,感受如家般的关怀。
四、培训体系——全程护航成长
1、入职前:三天基础培训,明确岗位职责(知道做什么)
2、入职初期:师徒制带教,教学练扶送一体化(知道怎么做)
3、前三个月:补充课程+实战技能提升(知道如何做好)
4、三个月后:绩优人员专项培训、晋升储备培训(迈向卓越)
五、晋升机会(100%内部提拔,拒绝“空降”)
1、晋升机制公开透明,不唯资历、学历,以个人能力与贡献为核心依据。
2、职业路径:客户经理(约半年)--店长--区域总监--副总经理
提供稳定发展平台,所有管理岗均从基层培养,百分百内部晋升,能者居上,平者让位。
我们给予的不只是一个工作岗位,更是一份可以成就自我的事业平台!
房产销售顾问
8000-13000元/月
置业顾问3-5年高中及以上交易手续办理销售经验保障月薪新房房地产行业经验受理客户咨询客户开发带薪培训客户开发/市场拓展经验实地看房楼盘驻场
置业顾问
学历要求:通常需高中及以上学历,年龄25-40岁。
工作经验:无硬性经验要求,具备销售或市场营销背景者优先考虑。
沟通能力:性格亲和,擅长人际交流,具备良好的表达能力和沟通技巧,能与客户建立真诚有效的互动。
销售与服务意识:工作踏实,富有事业心、责任感,积极主动,能够迅速适应团队协作环境
房产销售/渠道顾问/置业专员
3000-8000元/月
置业顾问经验不限高中及以上销售经验新房房地产行业经验客户开发商业地产客户开发/市场拓展经验楼盘驻场
岗位职责:
1.负责房地产项目的销售工作,包括客户接待、房源讲解及交易推进
2.维护客户关系,保障服务品质,提高客户满意度
3.跟踪市场趋势,为客户提供专业的房产投资分析与建议
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与销售技巧,能高效与客户建立联系并推动成交
2.拥有团队协作意识,能在集体中积极贡献并协同完成目标
3.熟悉房地产市场基本情况,具备快速应对市场变化的能力,并能制定相应销售方案
月薪8k急聘房产销售+提供住宿+带薪年假
200-250元/天
置业顾问包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上销售经验房源开发房屋买卖和租赁二手房客户开发带薪培
【薪资待遇】
①大专无责底薪7000,本科8000。
买卖最高提成45%(例:500万的买卖提成4万+)
租赁统提35%(例:5000的租房提成1700+)
正常干:7000-12000元/月
努力干:12000-30000元/月
拼命干:50000元/月以上(不封顶)
②住宿:提供员工宿舍,三公里内就近分配办公地点
③奖金:每月、每季、每年开展业绩优秀者评选(表现突出者享monthly现金奖励)
④福利:交通与通讯费用补贴,医保报销比例达95%
⑤培训:健全的带薪培训体系,一对一导师指导,每月提供3~4次学习机会
⑥晋升:机制透明、过程公开,杜绝“空降”现象,晋升双轨并行,最快3个月晋升团队经理!伯乐识才,高薪激励,发展空间广阔
⑦培训:系统化房地产专业培训(涵盖房产政策法规、交易及按揭流程、营销实战技能等)
⑧晋升通道:清晰的职业发展路径(置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监)
⑨绩效奖金:达成业绩目标者可定期获得公司奖励(含实物或现金奖励,通常金额约5000元)
【职位要求】
①年龄不限,性别不限,经验不限(我们关注的是你的积极性)
②大专及以上学历,但更重视实际能力与职业态度
③具备良好服务意识和综合素养(有服务业背景者优先适配)
能承受工作压力,富有进取心(理想需靠行动实现)
④退伍军人优先录用(团队协作与坚韧品质是我们看重的核心精神)
⑤应届毕业生同等对待(我们将成为你步入社会、成长提升的理想平台)
【工作职责】
①负责网络端口维护,及时更新房源动态信息
②根据客户具体需求精准匹配资源,带领客户实地看房
③运用专业知识解答客户购房相关疑问
④参与合同协商环节,推动交易顺利完成
高级房产置业顾问
1000-6000元/月
置业顾问1-3年学历不限销售经验房地产行业经验新房客户开发实地看房房屋买卖楼盘驻场
房地产销售经验3年以上优先,对金钱有欲望。
月薪8k急聘房产销售+包住+年假福利
200-250元/天
置业顾问包住社保餐补经验不限大专及以上销售经验房源开发房屋买卖和租赁二手房客户开发带薪培
【薪资待遇】
①大专无责底薪7000,本科8000。
买卖最高提成45%(例:500万的买卖提成4万+)
租赁统提35%(例:5000的租房提成1700+)
正常干:7000-12000元/月
努力干:12000-30000元/月
拼命干:50000元/月以上(不封顶)
②住宿:提供员工宿舍,三公里内就近分配办公区域
③奖金:每月、每季、每年均设有业绩优秀者评选机制(表现突出者享每月现金奖励)
④福利:车费与通讯费用补贴,医保报销比例达95%
⑤培训:健全的带薪培训体系,实行一对一导师带教,每月安排3~4次学习机会
⑥晋升:晋升机制公开透明,杜绝“空降”,注重内部选拔,最快3个月可晋升为团队经理!伯乐寻千里马,年薪30万+,发展空间广阔
⑦培训:系统化房产业务知识培训(涵盖房地产政策法规、交易及按揭流程、营销实战技巧等)
⑧晋升通道:清晰的职业发展路径(置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监)
⑨绩效奖金:达成业绩目标者可定期获得公司奖励(含奖品或奖金,通常金额约5000元)
【职位要求】
①******,性别不限,经验不限(我们更关注你的意愿与潜力)
②大专及以上学历,但能力与态度比学历更重要
③具备良好的服务意识和综合素养(有服务业背景者优先)
能吃苦耐劳,拥有强烈进取心(目标需靠自身奋斗实现)
④退伍军人优先录用(团队协作与坚韧品质是我们重视的核心素质)
⑤应届毕业生同等欢迎(我们将为你提供融入社会、成长进步的优质平台)
【工作职责】
①负责网络平台维护,及时更新房源动态信息
②根据客户实际需求精准匹配资源,带领客户实地看房
③运用专业房产知识解答客户购房相关问题
④参与合同协商过程,推动交易顺利完成
置业顾问佣金丰厚
4000-24000元/月
置业顾问3-5人3-5年学历不限直销基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成带薪培训购房优惠新房实地看房客户开发楼盘驻场房地产行业经验销售经验房屋买卖
拓展新客户
驻扎案场完成成交
4S店延保顾问(五险一金无责底薪不加班)
1.1-2万元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限广告个人(To C)面销/陌拜经验会展销售教育培训其他行业门店/柜台销售快消品面销/陌拜其他产品/服务软件/企业服务产品互联网金融企业服务金融产品互联网/科技
重要提醒:我们的销售无需打电话,也不用主动开发客户,客户资源充足,公司不提倡加班,工作地点可就近分配~
岗位职责:
1、在合作的4S店内接待到店车主,负责汽车延保产品的介绍与销售;
2、协同4S店销售及售后团队,共同推进并达成月度销售目标;
任职要求:
1、******,高中及以上学历;
2、具备良好的沟通能力,思维清晰有条理;
3、对销售岗位有热情或强烈兴趣;
4、积极进取,具备较强的自律性;
5、有销售经验者优先,具备高端品牌从业经历者更优。
福利待遇:
1、无责任底薪(试用期全额发放)3.5K-4K+提成+单笔订单激励奖金;
2、提供新员工入职培训、持续在职培训及年度经验分享课程;
3、享有周度激励+月度奖励+年终奖+节日专属福利;
4、入职即办理五险一金;
5、设置多项业绩竞赛奖励机制。
晋升机制:
销售顾问-销售督导/销售经理-公司总经理-区域负责人
钢结构桥梁
山西临汾市尧都区招:景观桥梁钢结构安装,有劳务公司的《安装班组》,有图纸,不专业,不靠谱人勿扰。
联系人:董(V微同号)
急聘!!化妆品装盒320/天+免费吃住//工作轻松+不压工资
8000-9000元/月
化妆品厂普工免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
化妆品厂区:生产普工,打包,质检,包装,贴签,发货,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
糖果厂小时工30一小时+随走随结/包吃住/长白班
9000-10000元/月
长白班车间糖果厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【入职全程零费用,不招兼职和日结,短期最少做满一个月】
(所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系)
企业诚聘:入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系
———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励,内介奖励2000元,工价持续上涨———
【薪资待遇】
1、30元一小时,白班300/天,夜班320/天,夜班补贴每天60元(计薪时间以上下班打卡时间为准),上六休一,80%坐岗,手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿)
2、工时饱满,平均一天8-10个小时
3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结
4、小时工加班自由,不限制加班
5、每个月10号准时发工资,不压工资。
6、工厂依法为员工购买五险一金。
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
【车间环境】
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
3、每工作2小时休息10-15分钟。
上班时间:1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、免费提供住宿、6-8人一间,房间大。
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
【招聘标准】
1、18-42岁,学历不限,无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多,不能一一查看,
有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。
工作地址:苏州
行业唯一高薪看这里,要积极上进的置业经理
6000-9000元/月
置业顾问1-2人经验不限大专及以上基本坐班
一、乐有家在招新、用人等方面最核心的理念就是:尊重各自的选择。自由、开放,实干。
二、作为乐有家最有实力的团队:【我们是“最不像销售”的销售团队】
三、我们的4大优势:
优势1:【薪酬】,人均收入是“八二分布”的新营销团队
1)老销售收入一般是“二八分布”,80%入职一年以上的人月收入在2万以上;
2)入职的大学应届生,高底薪,本科月均到手7935元,大专月均到手6884元。没有一点水分。
优势2:【氛围】,已经完成职场整顿的新营销团队
1)三不用:不用阿谀奉承,不用溜须拍马,不用喝酒应酬;
2)三反对:反对官僚主义,反对形式主义,反对职场PUA。
优势3:【实力】,市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队
1)买房卖房就找乐有家,纯大学生中介不一样;
2)服务高净值人群,平凡的人圆不平凡的梦
优势4:【发展】,可以零成本内部创业的新经纪队伍
1)零经验创业做店长,强调实战锻炼;
2)特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。
初级置业顾问
6000-11000元/月
置业顾问保险生日福利3-5人经验不限高中及以上电话销售网络销售面销/陌拜地推销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成保障月薪带薪培训带薪年假二手房新房实地看房客户开发房产信息维护更新房源开发销售经验房屋买卖和租赁
岗位职责:
1.负责客户的接待.咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2.陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:年龄在18以上,学历高中及以上
我们要的是努力;没有人能随随便便成功,房产人很苦,但是我们能给家庭更好的生活。职位招聘5-20人
科技园豪宅团队招聘租赁小白数名
1-1.5万元/月
置业顾问门店销售基本坐班按单提成TOB
师徒带教,有专业的租赁的团队,最快一周开单,实打实教学,陪伴成长,要求很简单,积极好学,能够重复做好一件事情,按照领导要求做,收益无上限。
钱二豪宅置业顾问
3000-5000元/月
置业顾问包住20人以上经验不限学历不限按单提成二手房新房豪宅房屋买卖和租赁
岗位职责:
1.负责接待来访客户,了解客户需求,提供专业的房产置业咨询与解决方案
2.熟悉项目信息及销售政策,准确讲解楼盘优势,促成房屋销售成交
3.维护老客户资源,持续跟进潜在客户,提升客户转化率与满意度
4.配合营销活动执行,完成个人及团队销售目标,定期汇报工作进展
5.协助办理签约、贷款、过户等后续流程,提供全程贴心服务
任职要求:
1.学历不限,有销售经验者优先考虑
2.表达清晰,具备良好的沟通能力和服务意识
3.工作积极主动,具有较强的目标感和抗压能力
4.热爱房地产行业,愿意长期发展,有团队合作精神
5.持有相关从业资格证书或有客户服务经验者优先
置业顾问/营销管培/高底薪
8000-13000元/月
置业顾问社保保险生日福利五险一金五险20人以上经验不限大专及以上代理商销售电话销售区域销售地推销售渠道销售门店销售保障月薪带薪培训带薪年假提供住宿租房优惠购房优惠二手房商业地产新房海外地产豪宅交易手续办理受理客户咨询实地看房客户开发开发商关系维护房产信息维护更新房源开发行政事务管理房地产行业经验销售经验房屋买卖和租赁
岗位薪酬:
收入自主制,赚多赚少你说了算,深圳入职薪资4600-7500元,超高业绩奖核算比例55%-80%!(薪酬真实有效,上述底薪和补贴不与业绩挂钩)
岗位职责:
1)负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产信息咨询;
2)了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3)负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务合作关系;
4)做好售后服务,有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和公司品牌价值。
任职资格:
1、只要你热爱销售岗位,有强烈的上进心,能吃苦耐劳,不甘于平凡的生活;
2、乐观积极,有服务意识,愿意学习,敢于抗压,有团队合作精神;
3、希望通过自己改变生活、改变命运,有为家人创造更好生活的决心和毅力。
5G推广员
1-1.2万元/月
销售专员
岗位职责:
1.负责公司产品的推广;
2.制定和执行市场营销策略与计划,并完成业绩指标;
3.开拓新市场,发展新客户;
4.建立和维护良好的客户关系,提高客户满意度
4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。
任职要求:
1.有1年相关的工作经验优先,接受小白带薪培训;
2.有韧性、有较强的抗压能力;
3.善于与人沟通,可以抓住用户痛点,共情能力强。
薪资待遇:
1.各种团建
2.定期团队培训
3.五险
4.按单提成
5.月薪10000-12000,上不封顶看个人能力
无责底薪本科8000专科7000可带教新手
7000-12000元/月
地产中介包住经验不限大专及以上房源开发二手房退伍军人带薪培训带薪年假房屋租赁提供住宿房屋买卖
【总部上海直招】注:提供实习证明!提供转正机会!提供住宿!退役军人优先!
全上海就近分配,到沪可!!!
面试当日安排入住(配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网络,生活设施齐全)
不限专业与经验,接受在校实习,可签三方协议,支持盖章及出具实习报告
提供住宿,退伍军人优先录用,企业直招!!!!!
【平台实力强,职业发展有保障】
我们是上海首家成立的房地产企业,世界500强公司,现有员工超10000人,门店数量达700余家,规模持续扩张中,全市范围正新增设点,未来成长空间广阔。
【关注薪资待遇,底薪扎实,提成丰厚】
本科:8000元无责任底薪+高比例提成
大专:6000元无责任底薪+高比例提成
未毕业实习生:5740元无责任底薪+高比例提成
提成标准:租赁业务提成35%,买卖业务提成15%-64%(行业领先水平)
客户经理
6000-10000元/月
客户经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.制定并落实市场销售方案,推动销售目标达成;
2.带领销售团队,开展技能培训,提升团队整体作战能力;
3.维系客户资源,掌握行业趋势,为产品优化与服务升级提供反馈;
4.参与业务推广活动的组织与落地,助力市场份额持续增长。
任职要求:
1.具备较强的市场洞察力及团队管理背景;
2.积极主动,拥有出色的沟通与协调能力;
3.能够自我驱动,具备良好的适应性与学习意识;
4.有担当意识,能应对高强度工作节奏,具备协作精神。
电脑销售
5000-6000元/月
销售专员1-2人5-10年高中及以上门店销售基本坐班阶梯式提成TOC不接受居家办公其他产品/服务批发/零售面销/陌拜经验退伍军人
工作内容
1维系老客户 做好回访工作
2做好台账确保库存准确
3库存不足告知
4前厅接待销售(重点)
任务要求
1完成每月20台电脑销售任务
招聘要求
1.有5年以上销售经验
2年龄28岁以上38岁以内
3有责任心上进心
4有执行力
5性格活泼开朗
6有自主销售能力
保底8000+行业高提成无经验带教解
8000-10000元/月
地产中介包住社保生日福利经验不限大专及以上保障月薪带薪培训带薪年假
【薪资+福利】
1、无责底薪:
本科毕业8000元;
大专毕业7000元;
退伍军人6000——8000元。
租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金
2、保险补贴:健全的社保体系,太平洋基金”为员工解决后顾之忧。
3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。
4、晋升空间:每月内部选拔,3个月一次晋升考评,绝无“空降兵”!
5、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助
团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境
6、企业文化:简单专注,全力以赴。天道酬勤!!!
7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活,节日中特殊的神秘礼物,优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。
【录用标准】
1、18岁****,大专以上学历,退伍军人可放宽至【高中/中专】,户籍、专业、性别不限;
2、有无工作经验均可,应届生/退伍军人优先考虑;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。
【新人入职】
1、新员工入店,熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑,因为我们的商圈和门店在一起;
2、负责接待、沟通上门客户,维护公司分配的客户,详细了解好客户的需求,做好信息的合理匹配;
3、进行商务谈判,促成房屋买卖和租赁业务成交;从带看到成交,师傅或店长一对一辅导;;客户至上是第一宗旨,源源不断的老客户介绍也就会接踵而来;
4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。
【公司简介】
1、中国房地产经纪行业全国十强,排名第六;
2、集团化产业,名下75家子公司,遍布东南亚及全国;
3、上海老牌房产经纪公司,立足上海30年,客户口碑好、资源丰富;
4、门店平均业绩连续五年名列前茅,优秀时期达到第二名3倍;
5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院,被誉为业内真正“黄埔军校”;
6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”;
7、最简单的人际关系,超强大的团队凝聚力,超强战斗力的专业团队。
客户经理(央企-五险一金)
1-1.5万元/月
客户经理保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补3-5人经验不限大专及以上面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB银行互联网金融服务意识沟通能力地推经验对企业/机构(To B)销售经验信用卡商务渠道相关经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户开发客户拜访
银行直签。
中信银行(CHINACITICBANK)原称中信实业银行,创立于1987年,2005年底改为现名,总部位于北京。中信银行是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一,是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行,并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。2007年4月27日,中信银行在上海证券交易所上市。中信银行为中国大陆第七大银行,其总资产为12000逾亿港元,共有16000多名员工及540余家分支机构。它是香港中资金融股的六行三保之一。2013年,中信银行获中国品牌价值研究院,中央国情调查委员会,焦点中国网联合发布的2013年度中国品牌500强。2014年,中信银行联合支付宝首发100万张网络信用卡。
根据业务发展需要,现我司需公开招录银行客户经理5人。
带薪培训,接受无经验工作模式:
岗位要求:
1,有强烈追求赚钱的欲望。
2,有较强的学习能力,愿意为自我提升不懈努力
3,热爱销售行业,具备积极主动的工作态度。
4,责任心强,能承受一定的工作压力。有良好的团队合作能力。
5,本科及以上学历,优秀者可放宽至大专,需要拿到毕业证,学信网可查。
6,完善的培训体系,培训合格后方可上岗。
岗位职责:
主要协助分支行完成信用卡任务,拓展客户,维护客户,商圈商户消费场景驻点获客,绩优企业场景获客。
薪资福利:
1。转正后10k-3w(上不封顶)
2。入职即缴纳五险一金社保体系齐全工伤-医疗-失业-生育-养老-住房公积金。
3。餐卡:每月1000元
4。过节费:享受国家法定节假日补贴;过节费750元/次
5。生日券:每季度举办生日会,并对当月生日员工
发放生日卡380元。
6。
7。每年一次全身体检。
8。年末年货大礼包
9。年终奖:业绩越好,奖金越高。
10。工龄工资,考证奖励多多晋升发展:
开放的晋升通道,工作半年,即可提拔竞聘。中信集团正式编制,与总行享受同一福利待遇。可卡中心内部晋升,也可去中信银行各大分支行发展。全国76家分中心也可内部调动,工龄不断,福利持续。
客户经理
5000-10000元/月
客户经理1-3年大专及以上政府/社会团体服务意识沟通能力对企业/机构(To B)销售经验项目管理能力公关/传媒客户关系维护企业/机构(To B)
主要负责大客户的沟通对接与长期维护,服务对象以房地产、政府及相关企事业单位为主
本地生活业务拓展
4000-9000元/月
BD经理1-3年大专及以上商户合作
一、我们是一家本地生活服务平台,业务聚焦于通过广告及运营资源,与周边餐饮商家开展资源置换类合作。非电销性质工作。
二、工作职责
1.负责与餐饮类商家进行合作沟通与洽谈。
2.主动挖掘潜在客户群体,通过多种渠道独立完成客户开拓。
3.推进并完成商家合同的签订工作。
三、任职要求
1.不限性别,不限学历背景。
2.具备一年以上本地生活领域BD相关经验,拥有美团、抖音、口碑、高德、小红书、快手、联联周边游等行业从业经历者优先。
3.拥有CKA或KA级餐饮客户资源者优先考虑。
4.同时欢迎具备本地社群资源的团长加入合作。
四、薪资架构与晋升路径
1.底薪+绩效+签约奖励+流水提成。
2.晋升通道:BD→储备BDM→BDM→CM
栏目概述
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