1、具备良好的沟通能力和商务谈判能力，能够与客户进行有效的沟通和合作。2、具备较强的市场推广能力和营销策划能力，能够制定并执行市场推广计划。3、具备团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作任务。

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1、年龄18-45岁之间，男女不限，最好有销售工作经验2、个人表达能力强、对销售工作具有较高的热情3、负责收集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；4、通过渠道与客户进行有效的跟沟通了解客户需求，完成销售任务。5、工资待遇：基础工资3000加提成5000-10000左右；5、福利待遇；节日福利、带薪休假、每年公费团建等6、上班时间：上午8点30至12点，下午2点至6点半，每月公休4天。

岗位职责：1.负责落到运输公司，汽贸公司，车队，物流公司，个体车队等推广公司商用车风险减量服务产品，提升业务覆盖范围和市场影响力；2.围绕公司资源建立自己客户圈层，深度挖掘市场潜力；3.尽心负责公司既有客户资源的转化工作，包括但不限于高效完成车辆续签工作，提高客户留存率和业务转化率；4.定期向上级汇报工作进展，提供准确的业务数据和市场分析，为公司决策提供有力支持。任职要求：1.有挣钱欲望、肯吃苦、每天驱车外勤；2.从事过销售岗位或有商用车重卡金融、新车二手车销售、配件、物流车队、车后市场等相关从业经验优先。3.具备出色的语言表达能力、商务谈判技巧；4.工作积极勤奋，公司可提供行省内业相关资源支持。5.年龄35岁以下。

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一、职位要求：学历背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。工作经验：3年以上销售管理经验，具备成功的销售业绩和团队管理经验。二、专业知识与技能：熟悉销售流程和市场营销策略，具备市场洞察力和营销策略制定能力。优秀的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力。具备市场拓展能力和客户关系维护能力。具有较强的学习能力和创新意识，能够适应工作压力。三、个人素质：积极主动，具备高度的责任感和职业道德。强大的领导能力，能够激励团队成员达成目标。出色的人际沟通能力，善于处理复杂的人际关系。具备敏锐的市场感知能力和客户服务意识。四、岗位职责：制定销售策略：根据公司整体战略，制定销售计划和目标，确保完成公司销售业绩指标。市场调研与分析：组织实施市场调研和分析，制定切实可行的销售策略，开拓新客户，维护并拓展现有客户。团队建设与管理：负责销售团队的建设和管理，包括招聘、培训、激励和评估销售人员，确保团队高效运作。客户关系维护：建立和维护良好的客户关系，定期拜访客户，了解客户需求和反馈，提供及时的售后服务。数据分析与报告：收集、分析和报告销售数据，为公司决策提供支持，并根据市场变化调整销售策略。内部协调：与其他部门（如市场部、产品部、客户服务部等）协调合作，确保销售活动的顺利进行。合同管理：参与重要销售合同的谈判和签订，确保合同执行的顺利和客户满意度。费用预算与控制：合理规划销售费用预算，有效控制销售成本。市场公关：代表公司对外进行市场公关活动，提升公司在行业内的知名度和影响力。回款监控：对项目回款过程进行监控和执行，确保回款率的提高。

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