白夜班快递分拣170元 自带水杯 手套 （禁止带饮料） 【工作】二楼分拣扫描拆包倒包 【年龄】22-50 周岁（男女不限）（学生工不要） 【工资】工资 170 [红包] 时间19.30-7.30 点 能长期干的优先安排 ，和免费住宿[勾引] 日结下班秒到账 下午6点10分之前 店里集合！ 早晨6点半分集合 店里集合 每天名额有限，速度报名[勾引]

装卸200 分拣180 打包150

白班夜快递日结150-200 邮政日结150-170《12小时》 京东日结180-190《12小时》 顺丰日结170-180《11小时》 申通日结190-210《12小时》 德邦日结180-200《12小时》

配货员1名 开票员1名

【工作内容】分拣/扫描拆包/倒包供件/集包卸车员 【上班时间】白班：7:00--13:30 14:30--18:00左右，夜班：18:40--23:30 00:10--6:00左右 【薪资】综合薪资5500-10000

岗位职责： 1. 负责蔬菜的接收、分类、分拣及品质初检工作 2. 按订单要求完成精准打包与贴标，确保货品信息准确无误 3. 协同完成发货前的装箱、称重、扫码及出库交接 4. 保持作业区域整洁有序，及时清理垃圾并做好设备日常维护 5. 严格遵守夜间作业安全规范，配合团队高效完成当日配送任务 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应夜间工作节奏 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 有分拣、理货、包装或仓储相关经验者优先 4. 能够胜任重复性劳动，吃苦耐劳，服从排班安排 5. 无不良记录，具备良好的沟通协作意识

高价，高价，高价[红包]阳曲申通夜班分拣，装卸阳曲申通夜班分拣，装卸[爆竹]16:30～5:30男190，女180，装卸200[爆竹]20～凌晨2点，8-14点男100，女90，装卸110[玫瑰]今晚凌晨一点半到明天13点半分拣190[红包]，装卸200[红包][红包]榆次每天来10个小工，11小时170-180，10小时160[红包]电工，电工，有证无证都可以，200到240，报名

阳曲县药仓招聘5名打包、捡药品人员，男女不限，每小时15元，工作至10点。 榆次招聘4名带电工证的电工，每小时30至35元，每天工作11小时，主要进行二次接线。需先面试确定薪资，免费提供住宿。

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退件员岗位职责： 1. 快递订单跟进； 2.问题件的及时处理及反馈； 3.做好相应赔付工作及客诉处理； 4.上级领导安排的其他工作。 岗位要求：会使用电脑。 ，月休4天 岗位福利：餐补+节假日福利+加班费等 工作地址：南通通州区南通锡通宝湾物流中心张芝山镇香樟路69号宝湾物流中心东大门直走到了三号库右转最北15号卸货口旁办公室

电脑员招工人数:各一名工作地址:工业园太保庄顺丰

文员生熟手文员，18-35岁，不会可以教薪资福利:2700元工作地址:中兴五路26号菜鸟驿站

广东省柏斯泰高科技有限公司,仓库文员,薪资面议，无工作经验要求，身体健康，能吃苦耐劳，

根据快递面单准确无误的拣货配货打包发货

岗位名称：物流运输专员（煤沁源-李元至临沂莒南）；物流调度员（煤运结算）；煤运输专员（多个岗位）。岗位要求：1.有较强的物流运输组织、协调、管理能力；2.熟悉煤炭运输市场，具备丰富的运输经验；3.具备良好的沟通能力和团队协作精神。薪资待遇：具体薪资根据岗位和工作经验而定，一般提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。注：以上岗位名称、岗位要求和薪资待遇是根据您提供的信息进行提炼和归纳，具体细节和实际情况可能会有所不同，建议您进一步了解相关岗位的详细信息和具体要求。

招聘：理货/分拣/打包薪资：5000元以上/月有经验者优先；身体状况良好。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，并按规范提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现各项业绩目标； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化作业流程，实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与管理模式； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的同步提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等行业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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