岗位职责: 1.带领团队，保障团队各项任务高效推进与目标达成。 2.研判企业运营状况及市场变化趋势，拟定切实可行的战略规划。 3.与客户保持顺畅沟通与紧密合作，深入理解其需求，输出专业服务方案。 4.参与团队组织优化，增强团队协作氛围与整体运作效率。 5.跟踪评估团队工作成果，动态优化策略以确保业绩指标完成。 任职要求： 1.具备出色的领导才能和团队统筹管理经验。 2.拥有优秀的表达能力与商务谈判技巧。 3.能够自主开展问题分析并提出有效对策，具备扎实的判断决策水平。 4.保持积极进取的学习意识，善于迅速吸收新信息与技能。 5.能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性、应变力与执行能力。

一、业务经理若干名名，年龄、学历不限，善于沟通，积极肯干，有工作经验者优先录用，专职和兼职都可，专职每月收入可达10000。 期待您的加入让我们一起兔飞猛进、兔然暴富。 联系电话

岗位职责: 1.带领团队开展市场调研及客户关系拓展，保障销售任务按时完成。 2.与客户深入交流，准确把握客户需求，提供专业建议与定制化方案。 3.策划并实施销售计划，优化团队作业流程，提升整体工作效率。 4.跟踪销售过程与成果，确保各阶段目标顺利达成。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与团队合作意识。 2.能够自主分析并有效解决工作中出现的问题。 3.对行业动态具有较强感知力，能快速适应市场变动。 4.拥有良好的统筹协调与团队引领能力，助力团队实现业绩目标。

储备营业部经理 职位详情 岗位要求： 1）开展所辖营业部商用车风险减量相关业务，推进客户拓展，提升企业品牌影响力与市场口碑 2）统筹营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展规划的执行 3）开发并拓展本地合作商渠道，持续维护和深化客户合作关系 4）负责团队组建与日常管理，涵盖人员招募、培训指导、绩效考核，建设价值观一致、执行力强的业务团队 5）定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，形成分析建议，支持公司战略决策 6）带领团队完成各项既定业务指标与经营任务 任职资格： 1、学历要求：大专及以上（能力突出者可适度放宽条件） 2、年龄范围：28至45周岁 3、在本地拥有广泛的社会资源及充足的商用车领域渠道积累 4、熟悉所在区域商用车市场，具备扎实的营销实战经历及销售培训背景 5、在市场开发、运营管理及客户维系方面具有系统认知与实际操作经验 6、具备优秀的商务沟通谈判技巧，以及团队领导力和渠道建设管理能力 7、有财产保险公司（商用车保险方向）管理经历者优先考虑

底薪4000+高额提成招聘销售经理 岗位职责: 1.负责广告业务的市场开拓与销售推进。 2.策划并实施有效的销售方案。 3.开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度。 4.跟踪行业及市场变化，及时优化销售策略以应对市场调整。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力。 2.有较强的市场洞察力和客户服务意识。 3.能适应高强度工作环境，具备良好的抗压与问题处理能力。

公司缴纳六险一金，享受带薪休假、高温补贴、免费旅游、免费体检及四季工装；提供完善的销售技能与服务培训体系；享有行业内领先的福利保障。因长治区域市场拓展需求，现面向社会诚聘业务经理若干名。 业务经理岗位要求： 1.具备相关行业销售背景，持有C1及以上驾照并自有车辆 2.认同爱阁瑞奇企业价值观与文化理念 3.具备良好的抗压能力与沟通协调能力，能适应常态化出差 4.工作范围覆盖长治地区下辖各县 5.有从业经验者、退伍军人或畜牧兽医专业应往届毕业生优先考虑 工作待遇： 1.每月工作22天，工作时间灵活自主安排 2.缴纳六险一金 3.薪酬结构为高底薪+车补+话补+差旅补助+餐补+绩效+奖金，收入上不封顶，并享受公司承担的体检、旅游、培训等福利 4.表达清晰，具备优秀沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，有销售实践经验者优先 任职资格： 1.大专及以上学历，执行力突出 2.畜牧兽医类专业背景，或具有约1年畜牧行业工作经验 3.在市场运营、推广策划、渠道开发、团队组织等方面具备扎实的实战经验

【岗位职责】 1、市场开拓：负责辖区内线下渠道的建设与扩展，发展基层医疗机构合作网络，提升公司产品及服务在区域市场的覆盖度。 2、销售执行：策划并落实销售方案，保障销售任务顺利完成，增强市场占有率及品牌认知度。 3、客户关系管理：搭建并维系稳定的客户关系，提供高效优质的服务支持，提高客户满意度，推动持续合作。 4、团队建设与协同：开展所辖区域团队人员招募工作；与销售、运营、产品等内部部门密切配合，确保客户服务落地。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上第三终端销售经历，有地总或县总经验者优先。 3、个人特质：具有强烈的责任意识、结果导向思维、抗压能力及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。 【我们提供】 1、系统化培训机制，涵盖专业能力与职业成长双维度培养。 2、全面福利保障，包含五险一金、年度健康体检、员工团建旅游等。 3、薪酬结构为基本工资+提成+利润分享，月综合收入1W以上。 【工作时间】 9：00-12：00；13：30-18：00；大小周

具备扎实的一线实战经验，能够以身作则，带领团队高效达成月度目标。

岗位职责: 1.负责华为汽车-（智界/享界）的交付执行，保障车辆按期交付至客户手中 2.与客户保持有效沟通，解答车辆相关疑问，并提供专业周到的售后支持 3.对接内部协作团队，推动交付流程各环节顺畅衔接 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧，能与客户建立稳定信任的服务关系 2.具备协作意识，可与各部门协同作业，确保任务高效落地 3.具备持续学习意愿，能够主动优化工作流程，提升执行效率

底薪4000+高额提成 招聘销售经理 岗位职责: 1.负责广告销售业务的市场开拓与推进。 2.策划并执行有效的销售方案。 3.开拓及维护客户资源，提升客户合作体验与满意度。 4.跟踪行业趋势与市场变化，及时优化销售策略。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力。 2.具备敏锐的市场洞察力和客户服务意识。 3.能适应高强度工作环境，具备较强的应变与问题处理能力。

招聘铲车司机一名工资5500地址王里堡，电话

招聘 饭店招聘：厨房大姐工：2名，50岁以下。 前厅：传菜员2名。有意者联系

招聘司机，长治一揭阳A2三年以上，48岁以下，带体检报告，联系电话，

有没有打水钻孔的。

屯留东盛物流市场顺满园招聘服务员数名，工资面议电话：

1、年龄：25-45岁（特别优秀可放宽至58岁） 2、要求：大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好，认同公司、认同保险、认同伙伴； 3、有3年以上销售经验，以及团队管理经验； 4、薪酬待遇 ：基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年 综合年收入可达10万+，享受商业保险福利，。 你需要考虑的问题： 稳定的低收入工作和不稳定的高收入工作，你更想要哪一个？ 你的答案如果是前者，那么请绕行！ 如果是后者，请与我联系，期待有志之士的加入

无责任底薪：业务员5k；经理5-6k 任职要求及工作职责：销售经理、销售业务员1．大专及以上学历；（年龄：23岁至29岁）2．热爱销售职业，2-3年市场拓展工作经验，有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先；3．负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品售后服务工作；4．有良好的客户沟通能力、较强谈判能力；并在办事处主任指导下完成项目及催收货款； 5．具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。 6．具有石油化工、电力电网，大企、冶金或照明销售经验优先。

韩国原装进口控糖贴初入国内市场，有兴趣了解合作吗，主要负责开发市场，代理商、经销商、体验代表，待遇丰厚，可兼职，接受团队合作，欢迎您的加入。

一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

岗位职责： 1、负责公司汽车金融产品在市场团队及车行落地，确保业务目标的达成； 2、领导团队开拓新市场，建立并维护关键客户关系，提升市场占有率； 3、分析行业趋势及竞争对手动态，优化业务模式，推动公司业务发展； 4、协调内部资源，确保项目高效推进，解决业务运营中的重大问题。 任职要求： 1、具有汽车金融行业及担保公司及汽车销售工作经验； 2、卓越的领导力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的商务谈判与决策能力，能够应对复杂的市场环境； 4、对汽车金融行业有深入理解，能够快速把握行业发展方向。

1.·潜在客户开发：通过公司提供的电话名单、网络咨询线索等渠道，主动外呼潜在客户。 ·需求分析与沟通：通过专业的话术与客户进行有效沟通，深入了解客户的装修需求（如楼盘信息、户型、预算、风格偏好、装修时间等）。 ·产品与服务推介：清晰、准确、有吸引力地介绍公司的核心业务、设计理念、施工工艺、套餐优势及促销活动。 ·预约与转化：激发客户兴趣，成功邀约客户与设计师或业务经理进行下一步面对面沟通，并完成预约登记与跟进。 ·客户关系维护：对意向客户进行系统化的跟进与管理，通过电话、微信等方式保持联系，解答疑问，建立信任，提高转化率。 ·数据记录与分析：在CRM客户管理系统中准确、及时地记录所有通话信息、客户需求和跟进状态。

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主要负责客户沟通及展厅讲解工作，入职后有专人指导，接受无经验者。后期无需承担其他职责！

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新人首月平均收入2W+，40%高提成＋定期团建＋抽奖福利＋内部晋升机制＋马尔代夫旅游＋多项福利公司全额承担 岗位职责： 工作内容简单易掌握，新人上岗即享2w+收入（全国112家分公司，客户资源充足且质量有保障，数据唯一不轮转，来就能赚钱！） 【公司薪资福利】 无责任底薪＋提成＋丰厚奖金 轻松做：10000+ 用心做：18000+ 全力拼：25000+ 年底冲刺还能开走大路虎！ 相比其他企业的优势： 1.全国连锁运营，客户资源丰富，每人专属客户池，数据不共享不轮派 2.资源优质，确保人人每天都能出单 3.在长治跟着团队走，助你快速成长、实现高收入（完善晋升体系，每三个月一次竞聘机会，底薪可提升至最高8k纯无责） 团队成员多为00后年轻伙伴，工作氛围轻松融洽，入职即享带薪培训，资深员工一对一指导，主打开心工作、快乐赚钱，没有复杂人际关系，拒绝内耗。期待你的加入，一起成为彼此支持的大家庭！ 欢迎实地考察了解 想赚钱、敢拼搏的欢迎加入！！！ 只想躺平的请绕行！！！

1、负责店内黄金产品的展示与销售，提供专业的产品介绍与咨询服务； 2、维护客户关系，了解客户需求，提供个性化的购买建议； 3、参与制定销售策略，完成或超越销售目标； 4、保持店面整洁，确保商品陈列吸引顾客； 5、及时反馈市场信息，提出产品改进建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系； 2、对黄金珠宝行业有浓厚兴趣，了解基本的珠宝知识； 3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、有责任心，能够独立处理销售过程中的各种问题； 5、形象气质佳，具有亲和力，能够吸引顾客进店。

电话邀约顾客到店； 小区邀约顾客到店。

岗位职责： 1.公司提供意向客户，电话邀约客户上门，促成签约 2.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象 薪资待遇： 1.3000（无责底薪）+300（话补）+700（全勤）+绩效+提成 2.周末单休，法定节假日带薪休息 上班时间： 上午9：00-12：00 下午14：00-19：00 午休：12：00-14：00 岗位职责: 1.与客户建立和维护良好的沟通关系，准确理解客户需求； 2.提供专业的产品知识及销售建议 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够有效处理客户咨询和问题； 3.具有团队合作精神，能自我激励； 4.对销售工作充满热情，能承受工作压力

1.御泽嘉园附近： 招聘服务员5名:3000-4000 、传菜员2名：3500。月休三天、包吃包住、环境优美、有晋升空间！ 2.双创附近：店主管1名：4000-4500、月休两天、包吃包住 环境优美、有晋升空间！ 3.鹿家庄附近：招聘切配：3300+100、公休两天包吃不包住、过年放假 4. 李家庄附近食堂：招聘炒菜师傅：4800+100、月休三天、包吃包住 、过年放假 联系电话：（）

我们不要 “凑数的员工”，只要 “同频的战友”！如果你有趣、有料、有追求，渴望在热爱的领域发光发热，那别犹豫，让我们一起“带薪搞事，快乐成长”，把职场过成自己喜欢的样子～ ★前台:综合薪资 3000+ ★餐厅主管:薪资3500-4500，要求有餐饮管理经验 ★餐厅服务员:薪资 3000+，要求有工作经验 ★会计:薪资 3000~4000，要求熟悉财务工作 ★弱电:薪资面议，要求懂电脑、网络和监控维修等 ★工程管理:薪资 3500~4000 要求懂水电暖维修等工程类工作，有管理经验 ★会员活动策划:薪资5000-8000，要求有相关经验 地址:美豪丽致酒店 联系方式: