岗位职责: 1.策划并落实电商平台整体运营方案，提升品牌影响力与销售转化效果； 2.持续跟踪行业动态，分析竞品策略，及时调整产品布局与营销手段； 3.统筹团队工作推进，确保销售任务完成，增强客户粘性与重复购买意愿； 4.协同供应链、市场推广、客户服务等多部门联动，保障运营环节高效协同。 任职要求： 1.具有扎实的电商运营管理背景，熟悉主流平台运营机制与规则体系； 2.具备出色的数据解读能力，能通过数据反馈优化运营策略与执行路径； 3.拥有良好的团队管理经验，善于激发成员潜力，推动目标落地达成； 4.具备高效的跨部门沟通协调能力，确保项目推进与运营动作顺利实施。

负责产品采购

岗位职责: 1.策划并落实电商平台的整体运营方案，提升品牌影响力与销售转化； 2.持续跟踪行业动态，分析竞品策略，优化商品布局与营销手段； 3.组织团队完成既定销售指标，增强用户粘性与重复购买意愿； 4.协同供应链、市场推广、客户服务等多方部门，保障运营环节高效协同。 任职要求： 1.熟悉电商运营管理全流程，精通平台规则与运作机制； 2.具备扎实的数据分析功底，能通过数据驱动运营优化； 3.拥有出色的团队管理能力，善于激发成员潜力以实现目标； 4.具备良好的跨部门协调能力，确保项目及运营动作顺利推进。

岗位要求： 1、全日制大专以上学历，采购/贸易类相关专业优先。 2、有贸易类公司采购工作，五金类和机械加工类采购经验的优先。 3、有3-5年采购主管经验。 岗位职责： 1、负责主持采购部的全面工作， 2、了解市场价格的变化，做到供需情况心中有数； 3、监督并参与公司大批量的产品订货的业务洽谈，检查合同的执行程度落实情况； 4、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机； 5、发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等； 6、改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标；

岗位职责： 1、执行部门安全生产工作计划，落实区域内游乐设施的安全管理及用电安全管理，组织班组人员开展安全培训、检查、隐患整改和应急演练，完成公司及部门交办的各项安全任务。 2、负责本部门员工的日常管理，提升工作效率与服务质量，统筹安排部门培训及应急演练工作。 3、定期开展专项技能培训与实操训练，熟练掌握设备运行原理及故障处理方法，确保在最短时间内恢复设备运转，保障运营安全。 4、制定设备维修保养制度及相关规范，依据维保计划对魔毯、木马等设备实施维护、保养和检验，保障设备稳定有序运行。 5、统筹维修任务安排，监督执行过程，确保维修质量与材料使用合规，完善维修记录、故障排查、零部件更换、点检巡查及保养台账。 6、负责常用备件的管理，定期统计并提报备件采购需求，保证常用材料和零部件的库存充足。 7、推进节能降耗工作，实施游乐设备能耗监控与用量数据分析。 8、负责特种设备及安全工器具的定期检测检验，建立并维护设备技术档案，确保设备与工具符合国家相关标准要求。 任职要求： 1、中专及以上学历，机电一体化、机械、电气等相关专业背景。 2、具备3年以上同岗位工作经验，有游乐设备维护与维修管理经历者优先考虑。 3、掌握游乐设备相关专业知识，能独立编制管理制度和作业指导文件。 4、具备处理设备电气、机械、传动等方面复杂故障的能力。 5、持有大型游乐设施维修证（Y1）、电工证、电焊证者优先录用。 6、了解特种设备报检、检验流程，熟悉使用登记及相关手续办理工作。

主要负责采购公司非自产的设备，将外采设备销售给客户

岗位职责： 1、积极与各业务部门对接，准确掌握所需采购物资的规格参数、型号及技术要求，确保采购信息真实无误； 2、对接多家供应渠道，开展价格调研与商务洽谈，优选性价比最优的采购方案； 3、严格遵循公司采购流程，落实三方比价机制，有效控制成本，保障采购工作高效推进； 4、在授权范围内签署采购合同，并依据实际需求下达采购订单； 5、负责到货物资的接收工作，核对物品的规格、数量及质量是否满足采购约定； 6、组织并完成物资的验收流程，办理入库相关手续； 7、针对存在数量差异或质量问题的货物，及时联系供应商处理，协调退换货及索赔事宜。 岗位要求： 1、******，统招本科及以上学历，会开车能适应短期出差； 2、熟悉市场动态、供应资源、产品品质及价格构成，掌握采购谈判、合同执行与物流统筹等相关专业能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能够与内部部门、供应商及相关方保持顺畅交流； 4、坚持职业操守，诚实守信，遵守国家法律法规及公司各项管理制度，杜绝徇私舞弊，严守企业信息保密原则； 5、拥有较强的议价与谈判技巧，能在供应商磋商中为公司争取有利条件； 6、工作认真细致，责任感强，具备良好的团队合作精神。

1.在董事长的指导下，全面负责人事行政管理工作，统筹人力资源、行政事务及日常运营相关事宜。 2.严格执行董事长的各项决策，依据公司战略目标与实际运营情况，拟定并推行各项管理制度，主导组织架构与岗位职责的优化与调整。 3.协助董事长推进跨部门协作，建立高效的沟通机制，协调内外部关系，推动各部门协同配合，及时汇报工作进展，确保信息上下畅通、反馈及时。 4.持续关注员工思想动态，开展部门人员的思想引导工作，营造积极向上的工作氛围，维护团队稳定与内部和谐。 5.组织召开公司级及部门级会议，协同相关部门筹备重要活动，负责会议记录、纪要整理，并将决议事项传达至责任部门，跟进执行进度确保落实。 6.负责公司后勤管理与服务保障工作，确保日常运营顺畅。 7.牵头安全生产制度的制定与完善，组织实施安全检查、监督与整改，确保各项安全措施有效落地。 8.完成领导交办的其他工作任务。

百人团队，五险一金，年终奖励，团建聚餐，福利多多！ 岗位职责: 1、依据生产物料申购单制定采购计划并组织实施。 2、负责原材料、辅材、设备及包装材料等生产所需物资的采购执行。 3、与供应商协商价格、付款条件、交货周期及相关费用安排。 4、跟进采购进度，持续监控采购订单执行情况，及时沟通协调，确保物料按时到位，保障生产有序运行。 5、统筹部门人员工作安排，完善内部管理流程与制度建设。 岗位要求: 1、具备5年以上采购工作经验，其中至少3年团队管理经历 2、持有大专及以上学历 3、有电商、五金器材、电子元件行业背景者优先考虑

岗位职责 1.依据生产订单进行采购合同的分解与制定 2.跟进供应商按约定时间完成交付任务 3.负责供应商的开发及日常管理工作 4.负责采购台账的建立与维护 5.具备责任心，耐心细致，抗压能力良好 6.工作稳定性高 岗位要求： 大专学历***** 具备一定采购相关经验 熟练操作电脑及常用办公软件 条件优异者可适当放宽要求

找押运一名，宏达路上车，电话

招聘：特招聘危险品驾驶员和押运员：夫妻驾和驾驶员自带押运员的优先运输产品：三类液体化工，如：甲醇、纯苯、DMF、柴、汽油等。要求：证件齐全有效，2年以上危险品驾驶经验，踏实肯干待遇：驾驶员底薪+提成，，押运员每月6000元。联系人

高青找物流司机: ABC驾驶证均可，4.2厢货高栏冷藏，6.8高栏冷藏，要求：会看导航，能跑外，58岁以下 工作内容:负责开车，不需要装卸。拉绿通或普货。 薪资:每个月6000-12000元 上车地点:高青县城 入职提供证件:驾驶证，上岗证。 电话:

公司名称:景区内小吃店 招聘职位:员工 招聘人数:2 工作描述:要求负责日常经营所需工作,能独立完成工作,吃苦耐劳，工资按时发放不拖欠，详情电话联系,听指挥，耍小聪明，图舒服混日子勿扰 联系人:大大

周村魏家超市招聘理货员5名，收银员两名，联系电话

岗位职责: 1、主导公司食品类采购战略规划（重点为烘焙类、休闲食品等），制定年度与季度采购目标及合理预算，统筹月度新品引入与旧品下架方案，持续优化产品结构，提升SKU竞争力，确保产品在市场中的差异化优势。 2、敏锐把握烘焙领域前沿动态与消费趋势，积极发掘具备市场潜力的食品（烘焙类、休闲食品类）供应商，建立并维护长期稳定的合作关系，持续完善供应链体系，保障产品供应的及时性与稳定性。 3、主导与供应商的价格及合作条款谈判，争取最优采购条件，有效控制采购成本，提升整体采购效益。 4、全面负责采购团队的日常管理，推动团队专业能力建设，确保成员具备完成采购任务所需的专业素养与执行效率。 5、协同法务部门完成采购合同的起草、审查与归档工作，确保合同条款符合公司规范及相关法律法规要求。 6、严格遵守国家食品安全相关法规与政策，落实采购环节的合规管理，确保所采食品符合安全标准。 7、系统收集、整理并分析采购相关数据，形成定期报告，及时向总经理汇报采购运营情况与关键指标。 8、跟踪新品上市后的销售表现，根据市场反馈快速响应并作出相应策略调整。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具有烘焙行业半成品、成品及原辅料采购相关实操经验；大专及以上学历 2、具备不少于3年的烘焙行业实际从业经历 3、具备较强的沟通协调能力与商务谈判技巧 4、熟练掌握数据处理与分析方法，具备应对突发状况的应急处置能力 5、拥有团队搭建、团队管理及制度体系建设的实际经验

岗位职责: 1、制定产品上架的月度计划，进行任务分解，并跟进执行进度确保完成；（涵盖烘焙、面点、西点、糕点、休闲食品等品类）； 2、提出产品开发方向建议，参与包装形式与规格设计的评估与确认，全程跟踪产品上架流程； 3、具备配方拆解能力，核实原材料成本，核算产品单价；根据市场变化优化配方，制定合理的成本标准；结合目标客群偏好，调整产品口感与品质； 4、可调整产品保质期限，依据市场需求掌握添加剂应用特性，调试出满足市场接受度的保存周期； 5、参与销售定价策略的制定与确认，主导产品质量检测标准的建立； 6、开展供应商筛选与综合评估，收集、整理并分析供应商相关资料； 7、主导与供应商的报价沟通及议价谈判，有效控制采购支出，提高企业盈利水平； 8、设定产品在市场中的销售目标，保障合理的毛利率空间； 9、组织并主持供应商相关的会议、培训等活动； 10、严格遵循新品上架操作流程，动态跟踪推进情况并及时优化调整，确保达成既定销售目标。 任职要求: 1、大专及以上学历，熟悉掌握食品安全法律法规； 2、具备5年以上食品行业工作经验，熟悉烘焙类及代工生产资源渠道； 3、具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思维、快速应变能力及独立处理问题的能力； 4、良好的语言表达、沟通协调、组织管理能力，具备学习意识与创新精神，责任心强

岗位职责： 1、制定公司食品类采购战略（以烘焙类、休闲食品为主），明确年度与季度采购目标，并科学规划采购预算。 2、结合产品定位及实际需求，开发适配的供应商资源，建立优质供应储备，承接客户定制化开发任务，主导合同谈判，控制采购支出，提升供应链运作效率； 3、组织实施供应商实地考察与综合评估，从产能规模、质量管控、研发能力、合作案例、资质认证等方面进行审核，完善企业供应链管理体系；统筹管理门店现烤小微店运营，确保产出稳定、品质达标，及时应对执行中的各类问题； 4、协调处理生产过程中的各类异常，保障产能利用率、作业效率、产品质量与安全生产，按既定计划完成出货任务，并做好相关记录归档工作； 5、统筹物流配送环节，合理安排inbound与outbound物流调度，有效控制运输成本，确保交付时效及货品完好无损； 6、推动供应链团队发展，涵盖人员分工优化、流程标准化建设、绩效考核机制搭建，以及与其他职能部门的协同配合管理。 任职资格： 1、具备烘焙领域相关的采购或生产管理工作背景。 2、熟悉供应链全流程运作（涵盖采购、计划、生产、物流），了解食品行业相关法规要求，掌握数据分析技能（如库存分析、需求预测），善于成本控制与流程优化。 3、可接受出差安排； 4、具备战略规划意识、良好的跨部门协作能力，抗压能力强，对潜在风险具有敏锐判断力。

岗位职责 战略统筹与团队管理：制定公司中长期采购战略及年度采购计划，对齐业务发展目标；搭建并带领采购团队，明确岗位职责与考核标准，组织技能培训与绩效评估，提升团队专业能力与工作效率，统筹推进挖掘机属具及相关配套物资的采购体系建设。 供应商体系搭建与深度合作：主导核心供应商的开发、筛选与分级管理，搭建覆盖挖掘机属具全产业链的优质供应商体系；建立供应商战略合作伙伴关系，牵头大额/核心物资的商务谈判、框架协议签订，推动供应商资源整合与优化，保障供应链稳定性与竞争力。 全周期成本管控：建立多维度成本分析模型，通过集中采购、批量议价、成本结构拆解、替代物料研发对接等方式，实现采购全生命周期成本优化；制定成本控制目标与管控机制，定期复盘采购成本数据，确保成本低于行业平均水平，支撑公司利润目标达成。 采购流程体系搭建与数字化落地：设计并推行标准化、规范化的采购管理体系（含需求审批、招标采购、合同管理、验收结算、台账管理等全流程）；推动采购数字化转型，引入或优化ERP、采购管理系统，实现采购数据可视化、流程自动化，提升采购运营效率与合规性。 供应链风险管控：建立供应链风险预警与应急预案机制，识别并评估原材料价格波动、供应商履约异常、政策变动等潜在风险；定期开展供应商履约能力审计与资质复核，针对重大风险制定替代方案，保障挖掘机属具及核心物资的稳定供应。 跨部门协同与需求对接：深度对接生产、研发、销售、财务等部门，精准捕捉内部需求并优化采购响应机制；协调解决跨部门采购相关争议，推动采购计划与生产计划、库存管理的动态匹配，支撑新产品研发、产能扩张等核心业务推进。 行业洞察与资源整合：持续关注挖掘机属具行业趋势、市场价格波动、技术革新及政策变化，输出行业分析报告；整合行业优质资源，探索新兴采购模式（如联合采购、定制化采购），为公司产品竞争力提升提供采购端支持。 任职要求 本科及以上学历，供应链管理、工商管理、机械工程等相关专业优先；具备5年以上采购管理经验，其中3年以上工程机械/挖掘机属具/重型装备行业采购团队管理经验。 具备成熟的采购战略思维与全局观，能够结合公司业务目标制定可落地的采购策略，擅长全生命周期成本管控与供应链优化。 精通供应商分级管理体系搭建，具备核心供应商资源开发、大额合同谈判（百万级以上）及战略合作伙伴关系维护的成功案例。 具备出色的团队领导与管理能力，能够有效激励团队、分配工作任务，推动团队达成采购目标；拥有极强的跨部门沟通协调与问题解决能力。 掌握采购相关法律法规（《合同法》《招投标法》等），具备敏锐的风险预判与管控能力，能够应对供应链突发状况并快速制定解决方案。 熟练使用ERP系统（如SAP、用友）及采购管理工具，具备数据分析能力，能够通过数据复盘优化采购流程与成本结构。 具备优秀的商务谈判技巧与抗压能力，作风严谨、责任心强，能够在复杂市场环境中平衡成本、质量与交付效率。 优先条件 拥有挖掘机属具行业核心供应商资源（如斗齿、破碎锤、快换装置等配套厂商），熟悉行业供应链分布与价格体系。 有采购数字化转型（如采购系统上线、电子招标落地）或集中采购体系搭建的成功实践经验。 具备海外采购或跨境供应链管理经验，熟悉国际贸易采购流程与合规要求。 三、薪资福利待遇 1.底薪1万起+绩效激励2K+提成+分红激励，历史主管年薪不低于20万，高于行业30%的企业。 2.分红激励：在职超1年可参与公司净利润增长分红。​

一、岗位职责 （一）采购战略与计划 结合公司研发规划、项目进度，制定新品开发阶段的采购策略、采购计划及预算，确保采购工作与研发/项目节奏匹配； 调研行业供应链趋势、物料技术迭代方向，为研发部门提供物料选型、成本优化的专业建议，支撑产品竞争力提升。 （二）供应商开发与管理 主导新品相关物料/服务（如定制化零部件、研发样品、技术合作服务等）的供应商开发、筛选与评估，包括资质审核、技术匹配度验证、样品测试及小批量试产跟进，建立并动态更新合格供应商名录； 定期开展供应商绩效评估（质量、交期、成本、技术支持、服务），建立分级管理体系，推动供应商持续改进，处理合作中的异常问题（如质量不达标、交期延误）； 维护核心供应商关系，搭建长期战略合作机制，挖掘供应链资源优势（如技术联合开发、成本共享）。 （三）采购执行与合同管理 负责开发阶段采购询价、比价、议价工作，牵头商务谈判（价格、付款条件、交期、质保、违约责任等），确保采购成本最优且满足技术要求； 起草、审核采购合同及相关协议，保障合同条款合规、权责清晰，跟进合同履行全流程，协调解决合同执行中的争议与变更； 对接研发、生产、质量等部门，明确采购物料的技术规格、验收标准，跟进样品交付、小批量试产采购的进度，确保研发/项目节点不受影响。 （四）成本与风险控制 建立开发阶段采购成本核算体系，通过价值工程（VE）、替代物料调研、集中采购等方式优化成本，实现新品物料成本目标； 识别供应链风险（如物料稀缺、供应商产能不足、政策变动、地缘风险等），制定风险应对预案（如备选供应商储备、安全库存规划），降低开发项目中断风险； 监控采购物料的质量稳定性，参与质量异常分析与整改，推动供应商提升质量管控能力。 （五）跨部门协作与流程优化 作为研发与供应商的沟通桥梁，同步物料技术要求、供应商产能/技术限制，协调解决研发过程中与采购相关的技术对接问题； 协同生产、质量、财务部门，推进采购物料从研发样品到量产的平滑过渡，制定量产转化阶段的采购衔接方案； 优化开发采购流程（如样品采购流程、供应商准入流程、异常处理流程），提升采购效率与合规性。 （六）团队与数据管理 领导采购团队（如有）开展工作，制定团队工作计划、绩效考核指标，组织专业技能培训，提升团队整体采购能力； 建立采购数据统计与分析体系，定期输出采购成本、供应商绩效、项目采购进度等报表，为管理层决策提供依据。 二、任职要求 （一）硬性要求 学历：本科及以上学历，供应链管理、采购管理、机械工程、电子工程、材料科学等相关专业优先； 工作经验：5年以上采购相关工作经验，其中3年以上开发采购/项目采购管理经验，熟悉机械供应链体系及物料特性； 专业技能： 精通供应商开发、评估、谈判技巧，具备丰富的定制化物料/新品物料采购经验，能独立完成从供应商筛选到小批量试产的全流程采购工作； 掌握采购成本分析、价值工程、供应链风险管控方法，了解相关行业技术标准、物料规格及验收要求； 熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle）及Office办公软件，具备基础的数据统计与分析能力； 资质：持有CPSM（注册采购供应经理）、CPPM（注册职业采购经理）等证书者优先。 （二）软性要求 沟通协调：具备极强的跨部门（研发、生产、质量）及对外（供应商）沟通能力，能有效解决技术对接、商务谈判中的复杂问题； 谈判与抗压：具备优秀的商务谈判能力，逻辑清晰、议价能力强；能承受研发项目节点紧张、多任务并行的工作压力； 风险意识：具备敏锐的市场洞察力和风险预判能力，能提前识别供应链潜在风险并制定应对措施； 职业素养：诚信正直、责任心强，具备良好的契约精神和团队管理/协作意识，严格遵守采购合规要求。

负责办公室日常事务，高效落实领导交办的各项任务。持有驾照且具备熟练的驾驶技能。形象气质佳，可适时参与公司产品相关短视频的拍摄工作。

公司专注全屋定制，资源丰富，市场竞争力强。 诚邀想提升收入的伙伴加入。 定期组织团建，团队氛围融洽，提供系统培训，专人带教，零经验也可快速上手。 有全屋定制相关经验者优先考虑。 薪资可谈，不怕你要求高，只要你想赚钱，这里就有机会。 主要工作内容：每日拨打约30个电话，通过微信与客户沟通，维护客户关系。 全程有同事协助，客户到店无需独立谈单。 工作时间灵活，压力小。 期待有冲劲、求发展的你一起加入！

1.回简单的WPS文档 2.负责仓库进出库签单和对账

关注各种标的公示制作标书整理文件等

1、参与供应商对接工作，协助开展招标与比价流程，优选合作伙伴并参与后续供应商维护 2、协助合同签署相关事宜，跟进执行进度 3、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备全日制本科或以上学历 2、为2024届应届毕业生

工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 山东省淄博市张店区昌国路与南京路交叉口西南侧 职位描述 【岗位职责】 •负责门店产品销售，接待顾客并完成销售目标 •协助整理商品陈列，保持门店整洁有序 【职位要求】 •无学历及工作经验限制，有销售意愿即 可 •沟通能力强，服务意识佳 【工作时间】 •具体时间班次面议 【薪资福利】 •薪资范围：3000-5000元/月

温室花房大棚库管 岗位职责： 1、负责大棚的日常事务管理； 2、对生产品种进行数据统计； 3、负责蝴蝶兰花卉和绿植的销售出货记录和统计。 岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限 2、头脑灵活，有一定的数据统计经验，熟练运用办公软件 3、有较强的责任心，和良好的沟通力 会开车优先 上班时间：7:30-11:30，13:00-17:00 一周休一天

关注各种标的公示制作标书整理文件等

现招 C、B 证司机各 2 名； 内勤、销售各 1 名。

工作职责: 1、参与供应商对接工作，协助开展招标比价流程，优选合作方并参与供应商日常管理。 2、负责合同签订过程中的跟进与协调； 3、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2、2026届应届毕业生，具备良好的学习与沟通能力。