
物业经理社保1-2人月结全职
招聘物业项目经理
岗位要求
1.年龄40岁以内,大专以上学历。
2.具备物业管理相关工作经验,熟悉物业管理流程。
3.具有较强的组织协调能力和团队管理能力。
物业管家
3000-4000元/月
管家保险高温补贴餐补社保1-2人全职
工作内容:沟通业主、处理报事报修、催缴费用、协调服务、提升满意度。
要求:高中/中专及以上,有经验或服务意识强者优先,耐心细致,沟通能力强,有一定的抗压能力。
待遇:投五险、月休四天、带薪年假、工龄补贴
其他物业人员管家1-2人
物业客服管家
基本要求:
1.大专以上学历;
2.熟悉物业管理法律法规;
3.优秀的语言表达能力;熟悉使用office办公软件;
4.服务意识强,优秀的沟通协调能力、组织管理能力、团队合作精神;
职位要求:
1.园区客户关系管理、客户投诉处理等;
2.完成年度客户满意度和收费率目标;
3.组织、策划与实施社区活动及便民活动等。
其他物业人员
物业费沟通专员,物业收款专员
职责:通过电话主动,友好地与业主(租户)交流,了解欠费原因,解答相关费用疑惑。
要求:1,优秀的沟通能力
2,有服务意识与耐心,抗压能力强
3,年龄24-45岁
项目主管/经理
6000-11000元/月
物业经理包住月结全职
面试地点在广州
1.工作地点在珠海市
2.工作地点在浙江宁波市
岗位职责:
1.负责项目的全面规划、组织实施与监督管理;
2.制定项目工作流程和标准,确保项目质量和进度;
3.组织项目团队,进行人员培训和工作指导;
4.有效处理项目中的各种突发事件;
5.抗压心理素质强,配合工作
6.定期与客户沟通,确保项目顺利进行。
任职要求:
1.具备良好的组织规划能力和项目管理经验;
2.能够有效沟通,协调各方面关系;能够承受工作压力,具备良好的问题解决能力;
3.具有较强的团队领导能力和团队协作精神;
4.年龄23-40周岁,有相关物业管理证书和军人退伍证等相关证书;
5.具有相关行业工作经验者优先。
物业工程主管1-2人月结
写字楼项目招聘物业工程主管1名,月薪7000元,单双休;保安主管1名,月薪6500元,单双休;工作地点:下沙奥特莱斯旁边;联系电话:()
物业经理月结
【岗位职责】
1.负责客户来访接待工作,做好来访登记,与业户建立良好的工作沟通关系;
2.负责为业户办理园区服务管理相关的各项手续,对客户进行定期访问,处理业户咨询.投诉工作,对服务质量进行了解总结分析并提出改进意见,不断提升客户满意度;
3.巡查本楼栋及周边区域的保洁.周边绿化.公共设施设备,安全状况,及时与相关部门通报信息并做好记录,协同保障园区品质。
4.接受服务中心的工作指令,按要求完成工作内容。
5.具体落实物业管理费等费用的催收缴工作;
6.完成上级委派的其他任务。
【任职资格】
1、大专及以上学历,专业不限;
2、2年以上服务行业工作经验,1年以上同岗位工作经验或熟悉物业小区管理流程者优先;
3、性格开朗,高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;
4、有良好的表达能力和沟通协调能力,较强的团队合作意识,抗压能力强。
电工
物业公司直招:工程经理(写字楼)
岗位要求:有5年以上管理经理、中专以上学历
年龄50岁以内、有相关专业操作证书
薪资待遇:8000-9000 提供住宿 提供三餐
团建 体检 劳保福利
工作时间:8小时工作制 上五休二
工资15号之前准时发放
工作地点:北京大兴天宫院地铁站附近
联系电话:
急急急!!直招配电室主管(写字楼)
岗位要求:年龄52岁以内、持有高压证 具有一定管理经验
薪资待遇:7000元/月 外省团建
工作时间:8小时工作制 上五休二
工资15号之前准时发放
工作地点:国贸地铁附近
联系电话:
物业公司:直招配电室领班(写字楼)
岗位要求:年龄52岁以内、持有高压证 具有一定管理经验
薪资待遇:6500元/月 外省团建
工作时间:8小时工作制 上五休二
工资15号之前准时发放
工作地点:国贸地铁附近
联系电话:
物业经理
物业经理
1、大专以上学历,至少3年以上管理经验工作经历;2、具备良好的语言沟通表达能力和沟通能力;3、有责任心,能吃苦耐劳,做事有魄力;4、能熟练使用办公软件。1、负责园区安全秩序管理,园区环境卫生的管理;2、熟悉客户情况,与园区企业建立良好客户关系;3、园区配套设施的管理(包括食堂的管理、充电桩、自助售卖机等);4、负责水电工管理,做好日常巡查工作,对园区维修工作、安全管理负责;5、负责水电费、物业费及配套设施的收取工作;6、认真完成上级交办的其他工作。
商洛柞水县储备项目经理1、全日制本科及以上学历,企业管理、物业管理、工程管理等相关专业优先
3500-4500元/月
物业经理1-2人月结
储备项目经理
1、全日制本科及以上学历,企业管理、物业管理、工程管理等相关专业优先;2、22—28岁,形象气质佳,退伍军;3、熟练操作Office办公软件及智能化管理工具,身体健康;4、责任心强、细致耐心,抗压力强、有全局观、创新意识;5、熟悉物业管理全流程、国家相关政策法规;持有全国物业管理企业经理上岗证书或物业管理师职业资格证书者优先;6、3年以上大中型物业企业工作经验,其中1年以上项目管理经验。适应项目巡查、应急值班等工作强度,熟悉物业管理全流程、国家相关政策法规
薪资福利:3500元 - 4500元/月
招工人数:1名
工作地址:柞水县就业创业服务大厅一楼众盛人力资源、柞水县高速路口
山东枣庄维修主任45岁以下,大专以上学历,有五年以上维修经验,有维修管理经验,有电工证薪资
8000-10000元/月
综合维修工1-2人月结
维修主任
45岁以下,大专以上学历,有五年以上维修经验,有维修管理经验,有电工证
薪资福利:薪资8000 - 10000元/月
招工人数:1名
山东枣庄维修主任45岁以下,大专以上学历,有五年以上维修经验,有维修管理经验,有电工证薪资
8000-10000元/月
综合维修工社保1-2人月结
维修主任
45岁以下,大专以上学历,有五年以上维修经验,有维修管理经验,有电工证
薪资福利:8000 - 10000元/月
招工人数:1名
山东枣庄维修主任45岁以下,大专以上学历,有五年以上维修经验,有维修管理经验,有电工证薪资
8000-10000元/月
综合维修工1-2人月结
维修主任
45岁以下,大专以上学历,有五年以上维修经验,有维修管理经验,有电工证
薪资福利:薪资8000 - 10000元/月
招工人数:1名
物业经理
4000-5000元/月
物业经理1-2人月结全职
薪资:4500-5000元。
福利:法定节假日享有补贴和员工福利品。
工作责任:
①负责每日安排各主管和员工考核及工作部署,有计划性安排合理性工作。
②能及时响应处理客户需求,避免客户投诉。
③日常安排巡回安防检查,避免火警爆发。
物业管家
3000-4000元/月
其他物业人员管家1-2人月结
物业客服招聘
一、岗位名称
物业客服管家
二、岗位职责
1. 负责业主/住户的日常咨询、报修、投诉接待,耐心解答疑问,准确记录信息并及时跟进处理。
2. 协助办理业主入住、装修申请、物品放行等手续,整理归档相关资料。
3. 定期与业主沟通,收集意见建议,维护良好的业主关系,提升业主满意度。
4. 配合开展社区活动,协助完成通知发布、人员组织等工作。
5. 完成上级交办的其他物业客服相关工作。
三、任职要求
1. 年龄20-35岁,大专及以上学历,专业不限,有物业客服相关经验者优先。
2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识,能耐心、细致地处理业主需求。
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的文档整理和数据统计能力。
4. 工作认真负责,有较强的责任心和抗压能力,能适应轮班.
四、薪资福利
薪资:3500元/月
福利:五险、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训、晋升空间。
五、工作地点
成都市新都区四川幸福和顺物业服务有限公司
六、应聘方式
1、联系电话:,咨询时间:工作日9:00-17:00。
2、面试时间:简历筛选通过后,将电话通知面试安排。
物业经理/主管
6000-10000元/月
物业经理20人以上月结全职
岗位职责:
1、对所属农贸市场进行管理,维护正常的经营秩
序,积极开展商铺和档位的出租。
2、制定农贸市场总体管理工作计划,及市场管理等
方面的具体实施方案;
3、进行农贸市场调研与分析,研究同行、业界发展
状况,为公司决策提供依据;
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;
5、建立完善农贸市场工作流程以及制度规范;
6、管理市场团队,并对团队成员和相关部门]进行市
场培训和指导。
任职资格:
1、有相关工作经验优先;有农贸市场管理工作经验
优先。
2、、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决
问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能
力;
3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经
验。
4、服从调配,工作地点主要在广州、佛山、中山、
东莞等珠三角城市,可就近分配。
工作时间:工作八小时
物业内勤:工资4000-5000。
4000-5000元/月
其他物业人员月结
物业内勤:工资4000-5000,有物业相关经验,客服,行政,人事阅历,有消控证优先。会电脑,会做电子表格和word文档。青龙附近。
物业经理
工作内容:
1、向项目经理汇报,履行公司总部和项目部决定,完成本部门质量目标;
2、负责组织设备的使用、维修、更新直至报废的整个使用过程的管理工作,使设备处于完好的技术状态;
3、负责项目设备设施的交接验收;
4、在“安全、可靠、经济、合理”的前提下,做好节约能源的工作;
5、组织编制各种设备的保养、维修计划,采购计划,并组织实施;
6、根据运作管理要求,进行成本控制;
7、组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸,做好设备的技术管理工作;
8、组织拟订设备管理、操作、维修养护的各种规章制度和技术标准,并监督执行;
9、定期组织开展工程部维修人员技术业务和体系管理学习,不断提高业务技术水平;
10、负责对项目设备外包的技术联系、交流、合作、协调等;
11、完成上级经理交办的其他工作和协调职能范围内的相关事宜工作。
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