酒经理一名，服务员三名

前厅全面工作

餐饮酒前台经理一、岗位职责：1.文明礼貌接待客户，详细记录客户用餐要求。2.辅助经理负责门店各方面的营运质量，确保客户满意度。3.负责门店环境、服务流程、品质和卫生持续高标准的要求。4.责任心强，做事认真负责不推诿。二、岗位任职要求1、士年龄22-40岁，形象气质佳；2、有相关行业管理经验，有酒店工作经验优先；3、为人正直，善良，有服务意识，有耐心，工作责任心强，善于沟通；4、具有较强的组织协调能力，普通话口语熟练，熟练使用电脑。三、薪酬福利上班时间，工资待遇，休班时间面议

对前厅全面工作包括服务，培训，处理突发事件。

餐饮酒店前台经理一、岗位职责：1.文明礼貌接待客户，详细记录客户用餐要求。2.辅助经理负责门店各方面的营运质量，确保客户满意度。3.负责门店环境、服务流程、品质和卫生持续高标准的要求。4.责任心强，做事认真负责不推诿。二、岗位任职要求1、年龄22-40岁，形象气质佳；2、有相关行业管理经验，有酒店工作经验优先；3、为人正直，善良，有服务意识，有耐心，工作责任心强，善于沟通；4、具有较强的组织协调能力，普通话口语熟练，熟练使用电脑。三、薪酬福利上班时间，工资待遇，休班时间面议

全面全面负责前厅的所有工作，包括零点加包房，人员招聘，卫生监督管理，培训等工作

要求40岁以内，工作态度端正，有服务责任心，协调能力强。对酒店管理服务细节精通。

负责整个店面一楼整体工作！

岗位内容：1.对前厅接待流程有深入了解，能够做到服务网点全面化、个性化、标准化；2.根据经营情况，协调前厅与其他部门共同为顾客提供优质服务；3.制定并执行前厅部门的工作计划4.负责前厅人员的培训和考核，提高团队整体素质和服务水平。任职要求：1.具有三年以上前厅管理相关工作经验，能够独立负责前厅部门的日常管理；2.具有良好的品德修养和服务意识；3.具备较强的沟通、协调能力，能够有效解决前厅遇到的问题；4.具有较强的团队领导和培养能力。

东昌府学校食堂招聘食堂餐饮经理一名会计和库管一名

明天找一个小工

潍坊到霍尔果斯一吨配货

明天车上找一个，

明找一个有干的联系

明天用一个工人往家倒草包，计件工资，想干的打电话

酒店招聘店总，12000元十全勤200十绩效销售经理：5000全勤200+提成前台经理：工资5000全勤200+提成客房保洁：3000全听200+提成前台3500/5000元，全勤200，岗位要求，有责任心，最好年轻人，包吃住，工资➕全勤奖待遇优厚工资地点/奎屯丽呈酒店联系人张总

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《招聘》汶上社会餐饮酒店，招聘经理一人工资待遇8000+。收银员一人工资待遇4000+，服务员2人工资待遇3500+。联系电话

酒店值班经理,店内运营工作,招聘1人

招聘职位： 经理/管理职位描述：前台:底薪4000要求:形象好气质佳，工作细心负责，性格开朗认可服务行业，要求有电脑操作基础经理:底薪6000要求:45岁以下，有服务行业管理经验，有较强的沟通能力，吃苦耐劳。能长期稳定工作联系方式同/ 公司地址：原妇幼保健所月薪： 6000-11000元/月

金鼎餐饮：聚昌源酒店开业在即，现面向社会招聘优秀人员：1：店长一名，1-1.2万／月2：厨师长一名，1-1.2万／月2：面点师一名，3800-4500元／月3：烤鸭师（有专业烤鸭实践1年以上）6000-8000元／月详情店内面试，公司待遇优厚，每月两天公休，包吃住。节假日有福利。

招聘招聘：麗枫酒店（诸城恐龙公园店）招聘前台接待1名上班时间：上12休24薪资待遇：3000+全勤+提成+奖金+工龄有工作经验者优先联系电话：孙经理

骏怡酒店招聘前台收银:男女不限，年龄25-45岁工作认真，有责任心，有工作经验者优先录用，薪资待遇底薪加提成4500左右，24小时轮班制，电话

前厅主管需有领班经验薪资福利:4500+提成电话未打通请，并注明应聘岗位工作地址:高密梓潼路凤城尚品西门

全国连锁如家商旅酒店现招聘，餐厅厨师。工作时间5点到12:30左右。工资4000。客房保洁服务员工资3500-6000，工资计件，多劳多得。央子酒店地址：央子渤海国际水产市场北门如家商旅酒店联系电话:

阿香米线招募管理组1人任职要求：年龄26-40周岁，从事餐饮管理三年以上，动手能力强，有凝聚团队的能力，对待工作认真、严谨、负责。福利待遇：见习期1-3个月，转正薪资4000+绩效+提成每天工作10小时，每月4天公休管吃管住地址:临朐万达广场三楼阿香米线联系电话：（）

生态家园酒店诚聘收银员2名，工资4000-7000联系电话：

东风街新华路口酒店招聘前台一名，帮助顾客办理入住和退宿，以及统计当天数据，只上白班不上夜班，底薪全勤提成，工资面议，要求年龄20～45岁，有经验的最好，无经验可免费培训，有意向的打电话联系

安丘自助火锅连锁店招聘厨师长一名 底薪➕绩效➕股份分红，月薪资高于同行业2000元。电话

一、岗位职责1. 全面负责餐厅的日常运营管理，包括但不限于人员排班、库存管理等，确保餐厅的高效运转。2. 辅助领导和管理服务团队，制定并执行员工培训计划，提升员工的服务技能和专业素养，激励员工保持高水平的工作表现，营造积极向上的工作氛围。3. 密切关注客户需求和反馈，及时处理客户投诉和问题，不断优化服务流程和提升服务质量，确保客户满意度和忠诚度的持续提高。4. 负责菜品的质量把控5. 协助上级领导完成其他相关工作任务，积极配合公司的发展战略和经营目标的实现。二、任职要求1. 无学历要求。2. 具有餐饮管理工作经验优先。3. 具备出色的领导能力、团队建设能力和沟通协调能力，能够有效地激励和管理团队，打造高效协作的工作氛围。4. 具备良好的创新能力和问题解决能力5. 热爱餐饮行业，具有较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，具备良好的职业素养和道德操守。三、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金，根据个人能力和业绩表现进行2. 完善的福利体系，节日福利、员工餐等。3. 舒适的工作环境和良好的团队氛围，让您在工作中感受到家的温暖和关怀。