岗位职责： 1. 全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成，统筹市场拓展、渠道建设及客户关系维护 2. 制定并执行本地化运营策略，推动公司产品/服务在区域内的品牌影响力与市场份额提升 3. 招募、培养并管理城市核心团队，包括销售、运营及支持人员，持续提升团队专业能力与执行力 4. 监控区域经营数据，定期分析市场动态与竞品情况，及时优化策略并向上级提报决策建议 5. 协调跨部门资源，确保总部政策在属地高效落地，保障合规运营与服务质量标准统一 任职要求： 1. 具备3-5年及以上区域管理或团队管理经验，有本地生活或招聘平台行业背景者优先 2. 专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉城市级业务运作逻辑，具备较强的市场洞察力、资源整合能力与抗压能力 4. 优秀的沟通协调与团队领导能力，能适应高频次跨城协作与阶段性驻点工作 5. 工作地点需覆盖指定城市，接受根据业务需要的合理工作调配

工作时间自由，在家就可办公，没有约束，当天日结，

招聘网络电话销售经理，具体面试

岗位职责： 1、负责国际快递进出口（国际、港澳台）日常业务操作，包括快递报价、报关资料审核及流程跟进等具体事务； 2、结合客户业务场景与公司资源政策，制定高效可行的跨境快递解决方案，积极拓展和承接业务机会； 3、保持与客户的良好沟通，及时响应业务咨询，确保服务响应效率与客户满意度； 4、协助上级开展国际业务市场调研，关注行业政策、经济形势变化，为业务策略提供支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，英文读写熟练，具备国际贸易基础知识，熟悉国际快递操作流程者优先； 2、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力； 3、责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的沟通协调能力和学习意愿； 4、品行端正，性格开朗，积极主动，乐于接受新知识与挑战。

市场营销经理5名，市场营销30名，薪资美丽5000-9000+，薪资多劳多得上不封顶 年龄18岁以上，学历不限，有经验者优先 联系人：安经理 电话：

亮农尚科饲料有限公司 因市场扩展招纳贤士： 招聘业务经理5名，男女不限，年龄28-45岁，有驾照能出差，有交通工具（车），对销售工作有较高的热情，有强烈的事业心和积极的工作态度，有一定的销售与扩展市场的经验。 月薪待遇：底薪补贴油补奖金1万元-5万元不等， 公司地址：冠县柳林镇亮农尚科农牧有限公司 电话

岗位职责: 1. 统筹团队日常运营与指导工作，保障团队目标达成及工作效率提升 2. 持续优化团队工作流程，强化整体执行效能 3. 构建高效的协作体系，促进团队成员之间的交流与协同 任职要求: 1. 拥有优秀的沟通技巧，能高效整合与调配团队资源 2. 具备团队管理担当意识，推动任务按时高质量完成 3. 具备扎实的领导能力，可带动团队不断成长与改进

主要从事网络推广相关工作，需具备网络推广、电话销售等相关经验。有管理经验者可直接上岗带团队；无经验者由公司统一培养储备，为新公司及新部门发展储备人才。 待遇优厚，提成可观，无责任底薪4-8千元起，综合月收入8-20K。 要求：年龄18****之间，公司提供全程系统化培训。 工作期间安排专人指导，任务清晰，操作轻松，收入稳定提升。 公司实行标准白班制，无夜班，不强制加班。 拥有完善的商学院培训体系，定期开设岗前培训、衔接培训、管理干部集训等课程，培训期间带薪。 奖金机制丰富多样：涵盖新人奖、最佳个人与团队奖、月度、季度及年度多项激励奖励。 福利体系多元：节日福利、高温消暑补贴、定期团建活动、国内外旅游机会，并依法缴纳五险。

岗位职责: 1.负责电销团队的日常运作与管理，保障各项任务高效推进并按时完成。 2.策划并执行电话销售方案，推动团队整体业绩持续提升。 3.解答客户疑问，提供专业、及时的售前售后支持服务。 4.跟踪监督电销过程，确保业务操作符合相关法规要求。 5.与团队成员紧密协作，持续优化作业流程与执行效率。 任职要求： 1.具有高度的责任感和良好的团队协作意识。 2.具备出色的沟通能力及客户导向的服务理念。 3.熟悉电销业务模式，能有效带领团队实现既定目标。 4.拥有较强的应变与问题处理能力，可妥善应对突发状况。 5.积极面对挑战，具备持续学习意愿和自我驱动能力。

现在赫集兔子窝要个微挖司机<br/>岗位职责:<br/>1. 交下一道时说清注意啥<br/>2. 该记的记、该交的资料交<br/>3. 按要求完成交办事项<br/>4. 有挖机证、能独立上车干活

急招婚庆帮手多名，有驾照者优先，男女不限，能早起。电话

招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]现聘岗位:小区保安任职要求：年龄：60岁以下，身体健康，无不良记录；责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神；有相关工作经验者优先。招聘地址:聊大学府花园小区联系人:赵经理

聊城市东昌府区招水工

东阿刘集田马村用木工一人

职位描述： 1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； 2、并对城市经理进行销售目标的量化考核； 3、负责所辖区域销售团队打造及人才培养； 4、负责行业渠道建立、渠道管理和渠道维护等工作； 5、负责区域内部专业技能培训及管理； 6、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策路及营销计划提供支持； 7、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情況、制度执行情况负责； 8、保证区域经理直管职能模块的高效率运行。 职位要求： 2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识，敏税的反应能力； 3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力； 4、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战； 5、有较强的团队打造及培训能力； 6、具备独立的市场开拓能力。

岗位职责： 1、负责公司人力外包业务的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售计划。 2、挖掘企业在人员招聘、用工优化、成本管控等方面的需求，为客户提供外包解决方案。 3、根据公司市场销售战略，提升销售价值，控制成本，积极完成销售量指标，扩大公司在外包行业市场占有率。 4、负责客户关系维护、项目跟进、回款跟进、提升与客户的长期合作。 5、根据公司业务、价格及市场策略，独立打标、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 6、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 7、收集行业信息、拓展渠道资源，建立稳定的客户资源池。 7、收集一线营销信息和客户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、人力资源、经管类相关专业优先。 2. 3年及以上销售经验，有人力外包、BPO、猎头、人事代理等相关行业经验优先。 3. 熟悉人力外包业务流程、服务模式、报价体系及基本用工政策。 4. 具备独立开发客户、商务谈判、需求梳理和方案撰写能力。 5. 目标感强，抗压能力好，沟通表达清晰，执行力强，有良好服务意识。 6. 有本地企业资源、制造业/互联网/服务业客户资源者优先录用。 我们提供 1. 高底薪 + 提成 + 绩效奖金 + 年终奖金，上不封顶。 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 3. 完善培训体系，成熟客户资源支持，清晰晋升通道。 4. 工作氛围简单高效，团队年轻有活力。

温州移动 现面向社会诚聘【移动业务经理】！ 薪资待遇超有吸引力： * 有责底薪4500元：，底薪稳稳到手！ * 高额提成：业绩做得好，提成拿到手软，上不封顶！ * 综合收入：努力一点，月入过万不是梦！ 我们需要这样的你： * 年龄、学历不限，只要你肯学肯干！ * 热爱销售，有赚钱的欲望和动力！ * 有良好的沟通能力，性格开朗，积极向上！ 工作内容很简单： * 负责指定小区内的移动业务推广和服务。 * 让更多邻居用上更优惠、更好用的移动产品！ 加入我们，你将获得： * 完善的培训体系，小白也能快速上手！ * 广阔的晋升空间，能力决定你的位置！ * 团队氛围超棒，一起奋斗，一起拿高薪！ 别再犹豫，机会是留给有准备的人的！ 工作地点：鹿城新田园支局

【公司待遇】 1、无责任底薪4K-6K，综合收入8000-13000元，稳定底薪保障，助你轻松入职。 2、业务资源充足：深耕餐饮后端服务领域，合作众多连锁餐饮品牌及商场物业，客户优质，成单率高。 3、晋升空间广阔：不仅从事销售工作，更可发展为团队管理者，具备组建团队的机会，并享受团队业绩分红。 4、福利体系完善：五险、餐补、交通补贴、话费补贴、年终奖金、全勤奖励，节日福利丰富多样。 【公司业务介绍】 我们是一家专注于餐饮后端运维服务的互联网服务企业，主要服务于连锁餐饮、大型商场、企事业单位食堂等客户。 主营业务涵盖： * 门店水电气设备的维修与日常保养； * 生物防治（杀虫灭鼠）服务； * 中央空调系统的清洗与维护； * 油烟净化设备的清洗、保养及安全检测。 【岗位职责】 1、团队管理：负责销售团队的搭建、培训和日常管理，带领团队达成销售业绩目标。 2、客户开发：拓展新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提供个性化解决方案。 3、渠道拓展：开拓多元销售渠道，建立并维护长期稳定的客户合作网络。 4、服务跟进：协调售后支持工作，提升客户满意度，推动复购与转介绍。 【任职要求】 1、经验要求：具备1年以上销售工作经验，有餐饮、环保、物业管理等相关行业背景者优先考虑。 2、能力要求：具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压性强，能接受外出拜访客户的工作安排。 3、个人素质：工作认真负责，积极进取，热爱销售岗位，渴望通过努力实现个人价值。 【薪资结构详解】 1、底薪：4K-6K元（无责任底薪） 2、提成：按销售额计算提成（具体比例面议，上不封顶） 3、奖金：包含绩效奖金、全勤奖、年终奖金 4、补贴：提供房补、餐补、交通补助、话费补贴

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，统筹管理全国销售团队，达成年度业绩目标 2.搭建并优化销售管理体系，包括流程标准化、绩效考核机制与客户分级运营体系 3.主导重点行业/大客户拓展与战略合作，深度参与关键项目商务谈判与方案落地 4. 分析市场趋势与竞对动态，协同产品、市场部门推动销售策略迭代与增长路径创新 5.培养销售管理梯队，搭建高绩效销售文化，提升团队专业力与组织战斗力 任职要求： 1. 具备8年以上B2B销售经验，其中至少5年担任销售总监及以上管理岗位，有从0到1搭建销售体系成功案例者优先 2. 熟悉SaaS、智能制造、企业服务或相关行业，具备跨区域、多产品线销售管理经验 3. 具备出色的商业洞察力、战略思维与资源整合能力，能独立承担经营结果 4.本科及以上学历，市场营销、工商管理、信息技术等相关专业背景优先 5. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力，认同长期价值导向的企业文化

【跳点通提】 实习期（3-8K） 销售（5-10K） 经理（10-20K） 总监（20K+年终分红） 岗位职责： 1、参与公司组织的免费带薪培训，持续提升专业技能与综合素养； 2、依托公司提供的资源平台，深耕企业家社群，为中小企业提供短视频获客解决方案，推动更多客户通过抖盈矩阵系统实现线上订单增长，担任企业客户拓客辅导顾问； 任职资格： 1、具备较强的销售能力，有企业客户开拓经历或从事过自媒体、短视频运营者优先考虑； 2、具备管理视角，拥有企业高层管理经验或自主创业背景者优先录用； 3、目标感强，擅长人际交往，沟通表达与学习适应能力突出

能出差，会开车。底薪加全勤奖加提成

区域经理，男女不限，渴望高收入者优先！ 每两个月到总厂参加一次会议，日常实行早晚打卡制度。 工作自主性强，一切靠个人努力，适合有拼劲、想赚钱的人。 客户对象主要包括：农村自建房的包工头、自建房业主、建材市场商户及工地总承包方。 仅限全职人员，个人精力有限，需专注投入。 薪资结构：3000元底薪+1300元油费补贴，额外享有3%提成，缴纳五险一金。 只要踏实肯干，基本半年左右即可实现月入过万。 注：工作地点根据住址就近分配

在大型净水机旁边搞活动办理水卡

【跳点通提】 实习期（3-8K） 销售（5-10K） 经理（10-20K） 总监（20K+年终分红） 岗位职责： 1、参与公司组织的免费带薪培训，持续提升专业技能与综合素养； 2、借助公司提供的资源平台，深耕企业家社群，为中小企业提供短视频获客解决方案，推动更多客户通过抖盈矩阵系统实现线上订单增长，担任企业拓客赋能导师； 任职资格： 1、具备出色销售能力，拥有企业客户开拓经历或自媒体短视频运营背景者优先考虑； 2、具备管理视角，有企业高层管理经验或创业实践者优先录用； 3、目标结果导向，擅长人际交往，沟通表达与自主学习能力突出。

聊城市新一中餐厅招聘：炒锅5名，工资6000元，面点主管1名，工资5000左右 面点工6名，高铁校区洗刷5名，电话

通过线上线下联系客户，推销公司产品，简单上手快，出单容易，月入过万轻轻松松。

销售短视频获客系统，助力全国中小型企业突破线上获客瓶颈，帮助中小企业减少网络推广投入，提升整体运营效率，实现互利共赢。 1、公司提供精准客户资源，无需频繁外呼，无需外出跑动，工作环境舒适，任务轻松。 2、无责任底薪+提成+绩效奖励，不强制加班，经理全程指导，岗位简单易上手。 3、工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，每周日固定休息。 享受带薪法定节假日、超长年假、节日福利、团队活动及五险保障。 4、只需掌握基础电脑操作，工作内容简洁，公司提供系统培训与专人带教，配备客户资源、手机及微信账号支持。

岗位职责: 1. 组织并推动团队完成既定销售任务。 2. 负责销售队伍的日常管理，落实团队发展及人员培养工作。 任职要求： 1. 有高度的责任意识与团队引领能力。 2. 具备优秀的表达能力和协同合作素质。 3. 能适应高强度工作节奏，具备良好的应变力和学习潜力。

岗位职责: 1.主导并优化业务发展战略，推动公司业绩稳步提升； 2.建立并维护客户长期合作关系，深入挖掘客户需求； 3.实施精准营销策略，推广公司产品，扩大市场份额； 4.跟踪分析市场动态，及时调整业务方向以应对变化； 5.策划并参与行业交流活动，提升公司品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的商务谈判与沟通技巧，善于客户关系管理； 2.对市场趋势有敏锐判断力，能迅速适应行业新变化； 3.拥有良好的组织协调能力，胜任多任务并行的工作节奏； 4.具备积极的团队协作意识，能够带动团队共同达成目标； 5.热衷于市场开拓工作，富有责任感与职业进取心。

岗位职责： 1.通过实地走访、上门拜访等方式，面向中小型商业用电客户开展业务推介； 2.整理有意向客户的资料，协助客户完成用电相关手续，降低用电支出； 3.按要求参与每日指定区域或线上会议，及时反馈工作进展情况； 4.工作重点为政策宣传与推广，不涉及实体产品的销售任务； 5.配合公司各职能部门，高效解决商户售后问题，提高客户服务质量； 6.按时保质完成公司下达的各项任务目标及工作安排。 任职要求： 1.年龄：20周岁以上； 2.性别：不限； 3.学历&专业：不限； 4.工作经历：具备相关行业销售经验者优先； 5.主要服务区域为东阿市场； 6.具备优秀的沟通表达能力，善于与客户交流，能独立应对和解决问题，抗压能力强，有韧性； 7.具有良好的团队协作精神，人际关系融洽，协调能力佳。 福利待遇： 1、每周双休，法定节假日正常休息，销售人员以户外作业为主，无强制坐班要求，支持外勤打卡； 2、外勤人员每周一上午需到公司参加总结会议，中午统一安排聚餐，之后返回各自工作岗位继续开展工作