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岗位职责: 1.负责团队的日常运作管理与工作指导，保障团队目标达成及工作效率提升 2.持续优化团队工作流程，提高整体执行效率与任务落实能力 3.搭建高效的协作体系，促进团队成员之间的信息互通与协同配合 任职要求: 1.拥有较强的沟通协调能力，能合理调配团队资源并推动工作进展 2.具备团队管理意识，能够推动任务按期高质量完成 3.具备扎实的领导能力，可带动团队不断优化工作方式并实现成长

主要从事网络推广相关工作，需具备网络推广、电话销售等相关经验。 有经验者可直接担任管理岗位；无经验者由公司统一储备培养，为新公司、新部门发展储备人才。 待遇优厚，提成丰厚，无责任底薪4-8千起，综合月收入8-20K。 要求：年龄18****之间，公司提供全程系统化培训。 工作期间安排专人带教，操作简单，工作轻松，收入可观。 公司实行标准白班制，无夜班，不强制加班。 配备完善的商学院体系，定期开展岗前培训、衔接培训、干部集训等，全部带薪参训。 奖金机制丰富，享有新人奖励、五险缴纳等多项福利。

1、规划并落实销售策略，确保完成既定销售目标； 2、深度开发老客户潜在需求，积极开拓新客户资源； 3、负责销售团队的日常管理与培训，提升团队整体业绩水平； 4、联动其他职能部门，优化销售运作流程，增强客户满意度； 5、跟踪分析市场变化，为产品开发及推广策略提供有效建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备五年以上销售工作经验，其中三年以上同行业销售团队管理经历； 3、具备优秀的领导才能和谈判技巧； 4、具有较强的市场洞察力及数据分析能力； 5、工作认真负责，具备良好的职业操守

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做过食品批发零售行业;了解聊城市区市场;从业经历不低于五年; 五人以上团队管理经验。

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岗位职责: 1.组织并推动团队完成既定销售任务。 2.负责销售队伍的日常管理，开展团队建设与人员培养工作。 任职要求： 1.有较强的责任意识与团队引领能力。 2.具备优秀的沟通技巧及协作意识。 3.能适应高强度工作节奏，具备良好的应变力和学习潜力。

工作内容 1、开展外贸相关业务，达成既定销售任务 2、维护已有客户资源，开发新市场与销售渠道 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及商务谈判水平 2、能独立应对并解决业务过程中各类问题 3、工作积极主动，富有责任感，具备团队协作意识

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